染雾银行整肃行风行纪心得体会 篇一
银行作为金融机构的重要组成部分，在金融市场中发挥着重要的作用。然而，由于一些不良行为的存在，银行行风和行纪也面临一定的挑战。为了提高行风行纪，银行开始进行整肃行动，并取得了一定的成果。在这个过程中，我也深刻地体会到了一些心得和体会。
首先，整肃行风行纪需要领导的坚定决心和强有力的执行力。整肃行风行纪不是一蹴而就的，需要领导对整个过程保持高度的重视，并且要有决心坚决对违规行为进行严肃处理。同时，领导还要提供必要的资源和支持，确保整肃行动能够顺利进行。在这个过程中，我看到了领导的坚定决心和强有力的执行力，这为整肃行风行纪提供了坚实的保障。
其次，整肃行风行纪需要全员参与，形成合力。整肃行风行纪不是单靠领导的力量就能够完成的，需要全员的共同努力。每一个员工都要明确自己的职责和义务，自觉遵守规章制度，严格要求自己的行为。只有全员的参与，才能够形成强大的合力，推动整肃行风行纪的顺利进行。在这个过程中，我看到了同事们的积极性和参与度，大家纷纷加入到整肃行动中，共同努力，为银行的发展贡献自己的力量。
再次，整肃行风行纪需要加强监督和检查。整肃行风行纪不仅仅是一次行动，更是一个长期的过程。为了确保整肃行动的效果能够持久，需要加强对行风行纪的监督和检查。只有不断发现问题、纠正问题，才能够确保整肃行风行纪的持续改善。在这个过程中，我看到了监督和检查的力度不断加大，对于违规行为的处理也越来越严厉，这为整肃行风行纪的持续推进提供了有力支持。
最后，整肃行风行纪需要加强培训和教育。整肃行风行纪的改善不仅仅是对违规行为的惩罚，更重要的是预防为主。为了预防违规行为的发生，需要加强对员工的培训和教育，提高他们的法律意识和职业道德水平。只有员工具备了正确的价值观和行为准则，才能够自觉遵守规章制度，做到合规经营。在这个过程中，我看到了银行加大了对员工的培训和教育力度，通过各种形式的培训和教育活动，提高了员工的法律意识和职业道德水平。
总之，银行整肃行风行纪是一个长期而复杂的过程，需要领导的坚定决心和强有力的执行力，全员的参与和合力，加强的监督和检查，以及培训和教育的加强。只有这样，才能够不断提高行风行纪，确保银行的健康发展。作为银行的一员，我将时刻保持警惕，自觉遵守规章制度，为银行的整肃行风行纪作出自己的贡献。
银行整肃行风行纪心得体会 篇二
近年来，银行整肃行风行纪成为金融行业的重要任务之一。整肃行风行纪不仅是银行自身的内部治理问题，更关乎金融市场的健康发展。在银行整肃行风行纪的过程中，我深刻地体会到了一些心得和体会。
首先，整肃行风行纪需要不断加强制度建设。制度是整肃行风行纪的基础和保障，只有健全的制度才能够规范员工的行为，确保银行的正常运作。在整肃行风行纪的过程中，我们银行加强了对各项制度的建设和完善，明确了员工的权责和行为准则，规范了各项业务的操作流程，提高了制度的透明度和可操作性。这为整肃行风行纪提供了有力支持，也为银行的发展提供了有力保障。
其次，整肃行风行纪需要加强风险防范和控制。风险是整肃行风行纪的主要挑战之一，只有加强风险防范和控制，才能够有效避免违规行为的发生。在整肃行风行纪的过程中，我们银行加强了对各项风险的监控和管控，建立了健全的风险管理体系，加强了对业务风险和操作风险的防范和控制。这为整肃行风行纪提供了有力的保障，确保了银行的稳定运营。
再次，整肃行风行纪需要加强对员工的教育和培训。员工是银行整肃行风行纪的主体，只有员工具备了正确的价值观和行为准则，才能够自觉遵守规章制度，做到合规经营。在整肃行风行纪的过程中，我们银行加大了对员工的教育和培训力度，通过各种形式的培训和教育活动，提高了员工的法律意识和职业道德水平。这为整肃行风行纪提供了重要保障，也为银行的可持续发展提供了有力支持。
最后，整肃行风行纪需要加强监督和问责。监督和问责是整肃行风行纪的重要手段，只有加强对违规行为的监督和问责，才能够形成有效的震慑，遏制违规行为的发生。在整肃行风行纪的过程中，我们银行加大了对违规行为的监督和检查力度，对于发现的问题和违规行为，及时进行处理和追责，形成了有力的震慑。这为整肃行风行纪提供了强大的推动力，也为银行的规范运作提供了有力支持。
总之，银行整肃行风行纪是一个复杂而严峻的任务，需要加强制度建设，加强风险防范和控制，加强教育和培训，加强监督和问责。只有这样，才能够不断提高行风行纪，确保银行的健康发展。作为银行的一员，我将时刻保持警惕，自觉遵守规章制度，为银行的整肃行风行纪作出自己的贡献。
银行整肃行风行纪心得体会 篇三
今年三月至七月，根据总行统一部署，在全行上下大力开展整肃行风行纪活动。进入四月份以来，通过系统地学习分行指定的重点篇目，并带领本处员工深入讨论，结合本人工作实际，谈以下几点体会：
一、 作为一名工会干部，必须增强服务意识
工会工作开展得如何、作用发挥得如何，关系到全心全意依靠广大员工办行根本指导方针的落实，关系到农业银行整体利益和广大员工具体利益的实现，甚至关系到农业银行各项业务的发展和各项目标任务的实现。工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带，必须做到服务中心，服务大局，服务职工，服务基层。上下沟通是否顺畅，联系是否紧密，很大程度上取决于工会干部的服务意识是否到位。有“官本位”作风，高高在上，不了解群众疾苦，“报喜不报忧”，会塞人视听，脱离群众。工作懒散，态度消极，得过且过，推诿应付，会阻碍政令畅通，影响职工热情。因此，工会干部要经常深入基层开展调研，做到既要务实———面对面、手把手地帮助基层处理好一些具体问题，让基层员工感受到“家”的温暖；也要务虚———从帮助、指导的过程中发现和总结出一些带有普遍性、规律性的问题及其应对的理论、方法，为党委起到参谋与助手的作用。工会干部要围绕加快全行发展这个大局，调动和发挥广大员工
二、 作为一名工会干部，必须增强学习意识
总行人才工作会议提出，要大力培养、造就各类高素质人才，进一步增强农行的核心竞争力。工会干部担负着教育、引导员工的重任，对自身的思想素质、政策水平和工作能力应有更高的要求。古人说：“居近识远，处今知古，惟学矣乎。”江主席谆谆教导我们“学习、学习、再学习。”我们正处在知识经济时代，如果不注意学习，就会被时代所淘汰。面对应接不暇的理论知识、高科技知识、文化知识，在强调如饥似渴学习的同时，还要讲究学习方法，将集中学习与自学相结合，将学习理论与工作实践相结合，才能提高学习效率和质量。工会干部要立足长远，加强自身学习，不断提高综合素质，通过开展“争创学习型工会、争当学习型工会干部”等活动，树立终身学习的理念。不断加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，加强对党的路线方针政策和法律法规的学习，加强对经济学、管理学和工会理论的学习，加强对银行新业务、新知识的学习，努力使自己成为复合型人才。实践创新是学习思考的实践升华和价值体现，也是推动工会工作向前发展的动力之源。要通过培训和学习不断增强责任意识和创新意识，坚持边学边用，学用结合，努力在工会工作中多出新思路、新观点，新做法、新成果，使全行的工会工作呈现新气象，实现新突破。
三、 作为一名工会干部，必须增强团结意识
农业银行作为一个群体，良好的行风行纪，不仅能形成一种相互尊重，和谐一致，取长补短，共同进步和发展的氛围，而且还能提高综合竞争能力，促进经营工作的快速健康发展。工会自身的维护、参与、建设、教育职能，要求工会干部要善于调动职工的积极性、主动性和创造性，有效地激发员工的潜能，发挥员工的聪明才智。我们要从点滴抓起、从小事做起，帮助后进、追赶先进，注重发挥单位之间、员工之间的相互影响和感染作用，按照温家宝总理提出的“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的十字行风要求，切实把作风抓好，把纪律抓严，把工作抓实，形成群体合力，发挥整体功能。要创设“取长补短”的环境，树立纪律严明、行为规范、按章办事和求真务实的良好风气，提升农业银行的整体形象，增强综合竞争能力，达到促进有效发展的目的。具体到本处室，则要针对本单位、本部门存在的“短”处，善于识短，敢于揭短，短中见长，取长补短，增强忧患意识和危机感，增强团结意识和协作精神，使大家心往一处想，劲往一处使，握紧拳头，形成合力，积极抢占经营工作的制高点，在发展机遇中闻“机”起舞，争取在当今激烈的金融竞争中把握先机，先行一步。
四、 作为一名工会干部，必须增强制度意识
加强制度建设，用制度管人管事，本身就是文明管理的体现。人们好的行为习惯的养成有一个显著的特点，那就是既要靠自律，也要靠他律，而且是一个先他律后自律的过程。通过学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国农业银行关于规范领导人员行为的若干规定》等各项规章和制度，我深刻认识到制度的重要性，并决心严格执行各项规定。“没有规矩，不成方圆”，只有照章办事，严于律己，才能确保自身的廉洁与公正。例如，按照国家有关规定，为方便我们做好群众工作，分、支行按时拨交工会经费。我们要时刻强化制度意识，严格按《工会法》、《工会章程》的规定收好、管好、用好工会经费。要做到合理开支、账目清楚，管理规范，将有限的资源用于职工活动和困难帮扶，把每一分钱用在刀刃上，决不可大手大脚，挥霍浪费，更不可用于个人享乐。要时刻用制度约束自己，警诫自己，坚持一心为公，清正廉明。
在此次整肃行风行纪活动中，每一个人都要坚持做到“六个树立、六个反对”，树立开拓创新、与时俱进新风尚，反对不思进取、得过且过；树立团队合作精神，反对各行其是、推诿扯皮；树立求真务实之风，反对弄虚作假、欺上瞒下；树立一级法人意识，反对有令不行、有禁不止；树立勤俭办行思想，反对大吃大喝、铺张浪费；树立用权为公思想，反对滥用权力，以权谋私。真正做一名党委信任、群众满意的好干部。
