染雾林业局领导班子整改方案 篇一
随着社会发展的进步和林业工作的重要性日益凸显，林业局领导班子整改方案成为了当务之急。为了推动林业事业的健康发展，提高林业局的工作效率和质量，我们制定了以下整改方案。
一、加强领导班子建设
1. 提升领导班子素质：领导班子成员应具备高尚的道德品质、专业的知识背景和卓越的领导能力。我们将加强对领导班子成员的选拔和培训，确保他们具备胜任工作的能力。
2. 完善领导班子组成：根据工作需要和人员结构，合理配置领导班子成员。同时，注重培养年轻干部，为他们提供晋升的机会和平台，以保证领导班子的长期稳定和可持续发展。
二、加强决策机制建设
1. 建立科学决策机制：制定明确的决策流程和程序，确保决策的科学性和合理性。加强信息共享和沟通，充分听取各方意见，确保决策的公正性和透明度。
2. 强化决策执行力：建立健全的考核体系，对决策执行情况进行监督和评估。对于决策执行不到位的情况，及时进行纠正和整改，确保决策的有效实施。
三、加强团队协作能力
1. 增强团队凝聚力：通过举办团队建设活动、开展培训和交流等方式，增强团队成员之间的凝聚力和归属感。鼓励团队成员积极参与决策和协作，形成良好的工作氛围。
2. 加强跨部门协作：林业工作涉及多个部门和单位的合作，我们将加强与其他部门的沟通和协作，共同解决存在的问题和困难。建立健全的工作机制，加强信息共享和资源整合，提高工作效率。
四、加强监督和评估机制
1. 建立健全的监督机制：加强对领导班子成员的监督和管理，确保他们履行职责、保持廉洁。建立举报制度，鼓励广大干部和群众积极参与监督，对违纪违法行为及时查处。
2. 完善绩效评估机制：建立科学的绩效考核体系，对领导班子成员的工作进行全面评估。根据评估结果，给予奖惩，激励优秀成员，促进整个领导班子的进步和提升。
通过以上整改方案，我们相信林业局领导班子的工作能力和水平将得到有效提升。同时，我们也希望全体干部和员工能够积极配合，共同推动林业事业的发展，为实现生态文明建设做出更大的贡献。
林业局领导班子整改方案 篇二
林业局领导班子整改方案是当前林业工作的重要任务。为了解决目前存在的问题，提高林业局的工作效率和质量，我们制定了以下整改方案。
一、加强领导班子建设
1. 提高领导班子素质：我们将加强对领导班子成员的培训和学习，提高他们的专业知识和领导能力。同时，注重培养年轻干部，为他们提供成长和发展的机会。
2. 完善领导班子组成：根据工作需要和人员结构，合理配置领导班子成员。同时，加强领导班子成员之间的沟通和协作，形成团结稳定的工作合力。
二、优化决策机制
1. 建立科学决策机制：制定明确的决策流程和程序，确保决策的科学性和合理性。加强信息共享和沟通，充分听取各方意见，形成决策的共识。
2. 加强决策执行力：建立健全的考核体系，对决策执行情况进行监督和评估。对于决策执行不到位的情况，及时进行纠正和整改，确保决策的有效实施。
三、提升团队协作能力
1. 增强团队凝聚力：通过举办团队建设活动、开展培训和交流等方式，增强团队成员之间的凝聚力和归属感。鼓励团队成员积极参与决策和协作，形成良好的工作氛围。
2. 加强跨部门协作：林业工作涉及多个部门和单位的合作，我们将加强与其他部门的沟通和协作，共同解决存在的问题和困难。建立健全的工作机制，提高工作效率。
四、加强监督和评估机制
1. 建立健全的监督机制：加强对领导班子成员的监督和管理，确保他们履行职责、保持廉洁。建立举报制度，鼓励干部和群众积极参与监督，对违纪违法行为及时查处。
2. 完善绩效评估机制：建立科学的绩效考核体系，对领导班子成员的工作进行全面评估。根据评估结果，给予奖惩，激励优秀成员，促进整个领导班子的进步和提升。
通过以上整改方案的实施，我们相信林业局领导班子的工作能力和水平将得到有效提升。同时，我们也希望全体干部和员工能够积极配合，共同推动林业事业的发展，为实现生态文明建设做出更大的贡献。
林业局领导班子整改方案 篇三
按照市委的统一部署，我局领导班子在深入学习、广泛征求意见的基础上，深刻进行自我剖析，查找出了存在的突出问题。为确保先进性教育活动取得扎实成效，切实改进工作作风，提高执政水平和服务意识，特制定整改方案如下：
一、指导思想
按照边整边改的精神，以加强领导班子的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决领导班子内部存在的突出问题，进一步振奋精神，求真务实，扎实工作，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥领导干部的先锋模范作用，把群众意见最大、最不满意的事情、群众最希望办的事情、当前能够办好的事情，作为整改工作的重点。对一些群众反映强烈又能立即解决的问题，要及时采取措施，立见成效；对一时解决不了的问题，要向群众讲清楚。真正做到政治上有明显进步，思想上有较大提高，作风纪律有明显改进，增强领导班子建设，为我市林业发展提供强有力的政治保证和组织保证。
二、存在的突出问题
1、政治学习坚持得不够好，理论知识学得不够深，掌握得不够透彻；班子成员忙于日常事务，业务知识不能做到及时更新，理论与实践联系得不够紧密。
2、干部队伍管理力度不够，有些制度还需进一步健全完善。
3、个别班子成员不能对自己严格要求，有一些不必要的应酬。
4、深入基层调查研究少，非造林季节很少深入林业生产一线，与林果农联系不够密切。
5、个别班子成员只求满足于现状，缺乏钻研精神和创新意识，不能用发展的观念来处理林业建设中遇到的复杂问题。工作效率有待提高，工作作风有待加强。
6、林业法律、法规宣传还不够深入，各项林业执法力度需进一步加强。
三、整改措施
1、 加强干部队伍建设，提高工作效率
对周三和周五的政治学习常抓不懈，不断提高广大干部的政治素质和业务水平，使广大党员自觉树立大局意识、自律意识、宗旨意识，增强全心全意为广大林果农服务的本领。同时抓好执法队伍建设，教育执法人员要文明执法、用心执法、严格执法，做到“以理服人、以诚待人、以情感人”。坚持集中学习与自我学习相结合，加强监督检查，成立专门领导小组，对每名干部的学习情况进行不定期抽查，调阅学习笔记，注重学习效果，使全局上下形成一种浓厚的学习氛围，努力创建学习型队伍和效能型机关。
2、建立健全规章制度，加强干部管理
在原有《林业局机关工作规则》的基础上，进行完善和修订，并严格落实。建立健全党内民主生活制度、“三会一课”制度、学习制度、党员管理制度等各项规章制度，建立党员民主评议监督机制，实现对党员教育的长期性、连续性，认真抓好党员在理想信念、党性观念、宗旨意识、组织纪律以及世界观、人生观、价值观等方面的教育，从而使广大党员坚定共产主义义理想信念和全心全意为林果农服务的宗旨，充分发挥党员先锋模范作用。采取灵活多样的形式，丰富党内生活，使党组织始终保持一种团结紧张、严肃活泼、纪律严明的良好态势。
3、加强党风廉政建设，改进工作作风
为确保党风廉政建设抓出实效，结合领导班子实际，制定了班子成员党风廉政建设和反腐败工作分工，并建立了责任追究制度，明确职责，严明责任。并自觉接受全局广大干部职工、林果农和社会各界人士的监督，聘请行风监督员18名，公开举报电话、设立征求意见箱，严肃查处违法乱纪问题，狠刹行业不正之风，简精各项办事程序，切实解决好广大林果农关心的热点、难点问题，从而树立林业工作者良好的社会形象。
4、强化林业执法力度，巩固绿化成果
一是做好森林病虫害防治工作。近三年，我市新增造林面积13万亩，且以速生杨树为主。因树种单一，一旦有
2005年5月23日
