市志愿者组织骨干培训心得【精彩3篇】

市志愿者组织骨干培训心得 篇一

市志愿者组织骨干培训心得

作为一名志愿者，我一直希望能够更好地服务社会，为他人带来帮助和温暖。为了提升自己的组织能力和领导能力，我参加了市志愿者组织骨干培训。在这次培训中，我学到了许多有关志愿者工作的知识和技巧，也收获了很多宝贵的经验。

首先，在培训中，我们学习了志愿者组织的基本原则和理念。志愿者工作需要有一定的组织性和规范性，只有这样才能更好地发挥志愿者的作用。通过学习，我明白了志愿者工作的目标是为社会服务，为他人带来帮助和改善。志愿者组织应该建立起一个良好的组织结构，明确每个人的职责和工作内容，使得志愿者工作更加高效和有序。

其次，在培训中，我们学习了一些与志愿者工作相关的技巧和方法。例如，如何与受助对象进行有效的沟通和交流，如何协调志愿者团队的工作，如何组织志愿者活动等等。这些技巧对于志愿者工作的顺利进行非常重要。通过培训，我学会了如何与受助对象建立良好的关系，了解他们的需求和帮助他们解决问题。我也学会了如何激励和管理志愿者团队，使得每个人都能够发挥自己的专长和能力。

最后，在培训中，我们还进行了实践和模拟演练。通过实践，我们有机会亲自参与到志愿者工作中，体验并感受到其中的乐趣和挑战。通过模拟演练，我们可以在受控的环境中模拟真实的志愿者活动，以此来提高我们的应变能力和处理问题的能力。这种实践和模拟的方式非常有助于我们在实际工作中更好地应对各种情况和挑战。

通过这次市志愿者组织骨干培训，我收获了很多。我不仅学到了很多有关志愿者工作的知识和技巧，更重要的是，我意识到志愿者工作是一项需要持续努力和学习的工作。作为一名志愿者，我们要不断提升自己的组织能力和领导能力，以更好地服务社会和他人。我相信，在今后的志愿者工作中，我会更加自信和有能力去做好自己的工作，为社会做出更大的贡献。

市志愿者组织骨干培训心得 篇二

第二篇内容

市志愿者组织骨干培训心得 篇三

市志愿者组织骨干培训心得

王英茹 晋江阳光家庭关爱服务中心

首先是福建省团校教务处主任高级讲师林瑜带来的《力气训练破冰艺术》。讲师通过游戏、互动的方式，调节班级气氛，调动学员参与课堂的积极性。另一方面，讲师也让学员去用心感受游戏体验，领悟团队建立、沟通、合作、管理之道。在游戏之余，讲师还向学员介绍关于团队组建的管理知识。

在讲师的带领过程中，我受到一点启发。原先在开展活动或进行志愿者团队培训时候，我常感到困惑：

为什么我觉得很有道理的东西，传达给学员、服务对象之后会变得枯燥无味、苍白无力呢？在林讲师的带领下，我领悟到：在我们所学的一些理论知识之后，如何运用这些知识于活动开展、培训当中，并不是如何教会学员、服务对象这些知识，让他们懂得这些原理。这是之前的一个误区。而是应该将这些原理、理论性的知识融会贯通于自身，再根据培训的对象，将其灵活转化成适合的内容。例如，如果是面对一线志愿者的培训，那么需要同林讲师那样，将团队组建的过程通过游戏的方式，让学员参与到活动中，去体验、去感受；如果是面对志愿者组织者，那么就可以多融入一些管理知识，让组织者能够从更宏观的角度去组织和把握他们的团队。

其次，是来自北京致诚律师事务所的两位律师来为我们介绍组织内部与外部的法律风险防范。在这两次课里，从法律的角度去看待组织如何更规范化运作。

最后，是来自台湾独角兽的林世杰老师为大家介绍台湾志愿服务发展以及一些志愿者服务的理念和新的想法，产生思想上的冲击。比如，什么是领导？另外在老师介绍的台湾志愿服务案例中，感受到志愿服务/公益活动的鲜活、乐趣、活泼，跟我目前接触到的公益都有很大差别。目前周边接触到的公益或者志愿活动大多以"爱"之名，大爱无疆的感觉，给人一种神圣、高尚但却严肃、高不可攀，有种压抑，甚至排斥的感觉。所以，公益是可以快乐、轻松的！

总之，经过三天的培训，在此次志愿者组织骨干的培训中收获良多，从心态上、创意上或者行动上都有所收获，期待将这些收获融入自身，再以合适的方式传递出来！