染雾企业管理精益化培训心得体会 篇一
在参加企业管理精益化培训之前，我对精益化管理只是有一些模糊的概念，对于如何将其应用于企业管理中还不够明确。但在经过这次培训之后，我对精益化管理有了更深入的理解，并且深刻体会到了它对企业的重要性。
首先，精益化管理注重的是价值流动，通过对价值流程的分析和优化，实现资源的最大化利用和降低浪费。在培训中，我们学习了如何通过价值流程图来分析企业的价值流动，找出其中可能存在的浪费和瓶颈，然后通过改进和优化来提高效率和质量。这让我深刻认识到，企业在管理中需要关注的不仅仅是结果，更重要的是价值流程的优化，只有通过优化价值流程，才能够实现企业的长期发展和竞争优势。
其次，精益化管理强调的是员工的参与和持续改进。在培训中，我们了解到精益化管理需要建立一个团队合作的环境，让员工参与到管理中来，通过他们的观察和反馈来改进流程和提高效率。这种员工参与的管理模式，不仅可以激发员工的积极性和创造力，还可以有效地解决问题和挑战。通过培训，我明白了企业管理不应该仅仅依赖于高层管理者的决策和指导，而是需要全员参与、共同努力，才能够真正实现企业的目标。
最后，精益化管理强调的是数据驱动的决策。在培训中，我们学习了如何通过数据分析来支持决策，并且如何建立一个有效的绩效评估体系来监控企业的运营情况。通过数据的分析和监控，企业可以更准确地了解到自身的问题和挑战，并且可以及时采取措施进行调整和改进。这让我认识到，在企业管理中，数据的收集和分析是非常重要的，只有通过数据的支持，才能够做出明智的决策和提高管理水平。
通过这次企业管理精益化培训，我不仅仅学到了理论知识，更重要的是学到了如何将理论应用于实际管理中。我相信，只要我们能够将精益化管理的理念融入到企业的日常管理中，不断优化和改进流程，不断激发员工的潜力，不断进行数据分析和决策，就一定能够实现企业的可持续发展和竞争优势。
企业管理精益化培训心得体会 篇三
企业管理精益化培训心得体会
老子曾经这样说过"天下大事，必成于细，天下难事，必成于精".通过这次的太古培训，聆听了老师的授课。有了更深体会。老子的这种观念，就是说企业想做的更大更强，就是从简做起，从细微入手。这便是精益化管理。工作中，每一件大事都会因为一点零碎的小事而全盘否定，那么如何做好细致入微，精益化管理呢？
一、5S的管理是精益化管理的起始目标
5S管理指的是在生产现场，对材料、设备、人员等生产要素开展良好的整理、整顿、清扫、清洁、素养等活动。为其他管理活动奠定良好的基础。整理：要与不要，一留一弃。要找到并且明白重要的东西。清除多余的东西，备齐必要的东西；整顿科学布局，取用快捷。清除物品放置位置，马上可以找到所需要的物品，定物，定位，定量；清扫：清除垃圾点检设备。讲垃圾和灰尘等全部彻底清除，保证设备正常运转，使心情变得愉悦；清洁：整洁环节，贯彻道济。定标准，目视管理，检查表，责任区域，奖惩措施；素养：标准作业，养成习惯。对于已经决定的事情能够阻燃而然地形成习惯，并予以掌握。
二、消除浪费是精益化管理的重中之重
浪费的定义在企业中更为广泛，比如返工的浪费，为了满足顾客的要求而对产品或服务进行返工的浪费现象更是比比皆是；比如等待浪费、当生产中，两个关联要素未完成同步时，所产生的空闲时间就会自然出现等待过程中的浪费。再比如库存浪费，任何参过加工必须的物料供应就会大大增加库存，相应的库房，人力，与之会同样大幅增加。这些浪费在企业生产中更是显而易见的存在。精益化管理的精髓就是消除一切不必要的浪费，这样可以更多的提高公司的效益。
三、时间管理是精益化管理对于个人的要求
分清轻重缓急，排定优先顺序；列出自己认为重要而不紧急的事情去先去做，多点主动，就会少点被动。设定明确目标，制定可行计划；有开始时间结束时间，并且付诸于行动，定检查标准，有必要的信心，持之以恒才可能完成计划。立即采取行动，坚决杜绝拖延；养成快速
通过这次培训学习，使我系统，全面的了解精益化管理的深邃，洞悉了精益化管理在现实工作，生活中对于个人，企业乃至整个社会的深远意义。我将立足于本质工作，放眼未来，于广大同仁一起，发挥每一个人的作用，为企业的发展打下良好的基础。
（捷运系统部：张根宁）
