染雾新员工入职拓展训练心得体会 篇一
在我参加公司的新员工入职拓展训练后，我深深体会到了这次训练的重要性和价值。通过这次训练，我不仅加深了对公司文化的理解，还学到了如何与他人合作以及如何在团队中发挥自己的优势。下面我将分享一些我在这次训练中的心得体会。
首先，这次训练让我更加了解了公司的价值观和文化。在训练的过程中，我们团队被分为不同的小组，每个小组都有一个特定的任务。在完成任务的过程中，我们需要遵循公司的价值观，并与他人进行合作。通过这样的训练，我深刻地理解到了公司对于团队合作和共同目标的重视。我意识到，只有在一个和谐的团队中，每个人都能发挥自己的优势，才能取得更好的成绩。
其次，这次训练让我学会了如何与他人合作。在训练的过程中，我们需要在短时间内完成一系列的任务。这需要我们有效地与他人合作，分配任务，协调行动。通过和不同的人合作，我学会了倾听他人的意见，尊重他人的想法，并与他人进行有效地沟通。我发现，与他人合作不仅能够提高工作效率，还能够促进团队的凝聚力和友好氛围。
最后，这次训练让我认识到了自身的优势和不足。在训练的过程中，我发现每个人都有自己的特长和优势，而我也通过自己的表现找到了自己的优势所在。同时，我也发现了自己的不足之处，比如在时间管理和团队协作方面还有待提高。这次训练给我提供了一个反思和改进的机会，让我更加清楚地了解自己，并为今后的工作做好准备。
通过这次新员工入职拓展训练，我深刻地认识到了团队合作的重要性，学会了与他人合作和沟通，并且更加了解了自己的优势和不足。我相信这些经验和收获将对我今后的工作产生积极而深远的影响。我将继续努力提升自己，在团队中发挥更大的作用，为公司的发展贡献自己的力量。
新员工入职拓展训练心得体会 篇二
在我参加公司的新员工入职拓展训练后，我深深体会到了这次训练的重要性和价值。这次训练不仅让我更加了解了公司的文化和价值观，还让我学到了如何与他人合作以及如何在团队中发挥自己的优势。下面我将分享一些我在这次训练中的心得体会。
首先，这次训练让我更加了解了公司的文化和价值观。在训练的过程中，我们被分为不同的小组，每个小组都有一个特定的任务。在完成任务的过程中，我发现我们需要遵循公司的价值观，并与他人合作。通过这样的训练，我深刻地理解到了公司对于团队合作和共同目标的重视。我认识到，只有在一个和谐的团队中，每个人都能发挥自己的优势，才能取得更好的成绩。
其次，这次训练让我学会了如何与他人合作。在训练的过程中，我们需要在有限的时间内完成一系列的任务。这需要我们与他人合作，分配任务，协调行动。通过和不同的人合作，我学会了倾听他人的意见，尊重他人的想法，并与他人进行有效地沟通。我发现，与他人合作不仅能够提高工作效率，还能够促进团队的凝聚力和友好氛围。
最后，这次训练让我认识到了自身的优势和不足。在训练的过程中，我发现每个人都有自己的特长和优势，而我也通过自己的表现找到了自己的优势所在。同时，我也发现了自己的不足之处，比如在时间管理和团队协作方面还有待提高。这次训练给我提供了一个反思和改进的机会，让我更加清楚地了解自己，并为今后的工作做好准备。
通过这次新员工入职拓展训练，我深刻地认识到了团队合作的重要性，学会了与他人合作和沟通，并且更加了解了自己的优势和不足。我相信这些经验和收获将对我今后的工作产生积极而深远的影响。我将继续努力提升自己，在团队中发挥更大的作用，为公司的发展贡献自己的力量。
新员工入职拓展训练心得体会 篇三
"拓展训练",一个既熟悉又陌生的词。在越来越重视合作精神的社会中，似乎每个角落中都充斥着这个词汇。"拓展训练"已然成为当今最流行的团体活动。而我也有幸借着这次东北电力设计院有限公司新员工入职培训的机会亲身体验了"拓展训练"的魅力所在。在过往的经历中，我们似乎可以给它定义为团队合作精神的试金石。然而，这次我们在拓展训练中，接触的第一个词语是"付出",这也
我们三十七名参加拓展训练的同事只是经过短短几天入职培训的熟悉，也许有些人我们相互还叫不上来名字，但是第一节课我们就要学会信任。从一个小游戏"信任背摔"开始，教练让我们学会了信任队友，相信自我，突破自己的认知。通过这个集体合作的项目，让每个人相信团队，相信彼此，在最有默契的环境中，让每个人能够放弃自我意识，在交流的过程中懂得给予他人一份承诺。在工程中，东北院人也真是这样坚守着对业主的每一份承诺，认真有序地促进每个项目的顺利进行。我们坚守着东北院的创新精神，不断进取，正因如此，我们东北院才能够在各类的工程评选中拔得头筹。
两天内我们接受了两次高空的挑战，对于这支脑力超强的队伍，勇气是一次全新的考验。每个人都怀着忐忑的心情蹬上梯子，当地面的同事越来越小，恐惧似乎越来愈大。对于我们每个参加项目的队员来说，跨过心理障碍，努力成为一个勇敢、坚强的人是重要的目标。在工地上，也许有无数这样高度的攀登等着我们，在现场，也许同样有危险的情况需要我们处理。前辈经历了比我们现在的情形困苦多倍的时期，坚强和勇气也在代代传递，东北院人的勇敢来自于对自我的约束和对业主的责任感。终究每个人突破了自己，为了实现心中的那个也许"不可能"完成的任务；为了成就集体荣誉的信念，坚持完成任务。困难不单单考验勇气，也让我们正确面对职场，在未来的工作中，也许会在工程设计中缺少经验；也许会在攻克技术难关前没有信心，我们会有很多看似不可能挑战、不可能完成的工作摆在我们面前，我会在挑战自己恐惧感的过程中，豁出去一搏，也许当我们勇敢地跨越一小步，就能抓住属于自己的机会，实现自己在工作和生活中的一大步跨越。
在高空科目间，穿插了几个看似动脑实则考验团队精神的科目。这些项目对于我们这支男生比例大大高于女生的队伍来说并不算难，理性思维和逻辑思维是我们的优势和强项。但是培训的过程中，培训指导教练让我们不断的突破培训机构的最高记录，也正是这样超乎寻常的目标，给予我们每个人超越自我的动力。游戏的过程中我们也发现，在很多问题面前，也许我们需要克服的往往就是我们复杂而缜密的思维，打破以往在工作和学习中养成的固定思维模式。因为，当我们收起自己的锐气，收起自己惯有的思维方式，简单一些地去思考，也许在相互间的真诚合作中，问题就能够更快、更好地解决。37个人不断地在苛刻的要求中，在指导教练的质疑声中，在他们的批评声中，忘我地去奔着目标前进，挑战更多看似不可能完成的项目。这样的前行，表面上看似风平浪静，但实则，我们每个人的内心都波涛汹涌。就像我们的企业作风一样，能够专注做好自己，在行动的过程中努力创新，相互协作努力共赢。当我们成功的那一刻，那份快乐让我们像个孩子一样，肆无忌惮地开怀庆祝。过程中经过的一切困难，都化解在给自己、给彼此、给团队的掌声中。
在经过两次失误，三次往返后，我们完成了一个最为经典的项目"毕业墙".全员37人实现了全程用时不到17分钟的成绩。我们成功地创造了一个新的纪录，用时比预估时长缩短了一半以上，大家站在毕业墙上尽情欢呼，我们很多女同志都留下了激动的眼泪。8位男同事甘做"底座",流着汗水，咬紧牙关，坚守到最后为我们做人梯。在踏着他们的肩膀往上攀登的时候，很多同事的眼泪夺眶而出。他们甘为人梯，因为同事们的攀登，衣服上沾满了汗水、沙土，肩膀被踩出一道道红红的血痕，他们将头埋在自己的臂膀中，我们不断的攀登，却看不到他们的面孔。那时候真正能够意识到，作为90后独生子女的我们，其实，我们的臂膀并不柔弱，需要付出的时候，我们就是有担当的新生力量。在东北院的不断发展中，不仅需要许许多多他们这样拥有"俯首甘为孺子牛"精神，默默辛勤工作的同志来奠定成功的基石，也同样需要那些运筹帷幄、冲锋陷阵的将帅和骨干。做第一个攀登的男同志，根据规则，因为后方人员的失误，重复攀爬了三次，不仅忍受着体力的透支，还要忍受臂肘和坚硬锋利的墙角不断地摩擦，划出一道道的血痕的痛苦，这一切都是为了能够让第二名、第三名、第四名……攀爬的同事更加顺利。身处在这样一个集体中，我学会了珍惜、学会了感恩，感恩设计院的前辈为我们奠定了良好的基础和平台，感恩前辈传授我们丰富的经验，让我们在成长的路途中，少走一些弯路，更加迅速全面的成长。
所有的项目结束了，闭营仪式上，指导教练用几百张抓拍的照片做了一个视频，重新回顾整个过程，我们有了全新的感触。在特写照片上，从每个人开心的笑脸上，我们看到了年轻的朝气。在团队的照片中，我们看到了每个人默默的努力，吃苦耐劳的传统。团队比赛，我们永争第一，工作中我们会依旧不忘齐心合作，努力做到企业技术第一，与东北院共同成长。在危险困难中，当时我们更多的是担忧，而看到照片的时候才发现，我们的每个动作都在安全保护中进行，东北院的每个项目也都在安全监管中有序进行，做到电力设计造福千千万万百姓的同时，也保证绝不让任何一个员工置身于险境。
