染雾应届毕业生参加公司培训心得体会 篇一
我是一名即将毕业的大学生，最近参加了一家公司的培训课程，以下是我对这次培训的心得体会。
首先，这次培训给我留下了深刻的印象。课程内容涵盖了公司的业务知识、职业素养培养以及团队合作等方面。培训中，我们通过案例分析、小组讨论和角色扮演等形式进行学习，这种互动式的教学方式让我更加深入地理解和掌握了知识。而且，培训师是公司的资深员工，他们不仅具备丰富的实战经验，还能够用通俗易懂的语言将复杂的概念讲解清楚。这让我感受到了公司对员工培训的重视程度，也为我未来的职业发展奠定了坚实的基础。
其次，这次培训让我认识到了自己的不足。在学习过程中，我发现自己在某些方面还存在知识盲区，比如沟通技巧和团队合作能力等。但是，培训课程不仅让我发现了这些问题，更重要的是给了我解决问题的方法和指导。通过与其他参与培训的同学进行交流和互动，我学到了很多宝贵的经验和技巧。在培训结束后，我制定了个人学习计划，并开始主动寻找机会提升自己的不足之处。我相信，只要我持续努力，这些问题一定会得到解决。
最后，这次培训给我带来了很多机会。在培训期间，我结识了许多来自不同学校和专业的优秀毕业生。我们一起学习、交流，共同进步。这种交流不仅增加了我的人脉资源，还让我更加了解了行业的现状和趋势。此外，培训结束后，公司还为我们提供了实习和就业的机会。我将积极投入到实习工作中，不仅锻炼自己的能力，还为将来的就业做好准备。
总的来说，参加公司的培训对我来说是一次宝贵的经历。通过这次培训，我不仅学到了知识和技能，还拓宽了眼界，增强了自信心。我相信，这次培训将成为我未来职业生涯的重要转折点，我会将所学所得付诸实践，不断提升自己，实现自己的人生价值。
应届毕业生参加公司培训心得体会 篇二
作为一名即将毕业的大学生，我有幸参加了一家知名公司的培训课程。以下是我对这次培训的心得体会。
首先，这次培训让我深刻认识到了职场的要求和挑战。在培训中，我们不仅学习了公司的业务知识和工作流程，还进行了职业素养的培养。培训师讲解了公司的核心价值观和行为准则，让我们明白了作为一名员工应该具备的素质和能力。同时，通过与其他参与培训的同学进行交流和互动，我了解到了不同行业的发展趋势和就业形势。这让我对未来的职业发展有了更加清晰的认识，也让我明白了在职场中要不断学习和提升自己的重要性。
其次，这次培训给我提供了一个展示自己的平台。在培训中，我们通过小组讨论、角色扮演和项目演示等形式展示自己的能力和思维方式。这不仅是一次锻炼，更是一次展示自己的机会。通过与其他同学的合作和竞争，我不断调整自己的思路和表达方式，提高了自己的沟通和协作能力。我相信，这些经历将对我未来的求职和工作有着积极的影响。
最后，这次培训让我认识到了自己的潜力和不足。通过与其他同学的交流和互动，我发现自己在某些方面还存在一定的不足，比如自信心不足和表达能力有待提高。但是，培训课程不仅让我发现了这些问题，还给了我解决问题的方法和指导。培训师对我们进行了个别辅导和指导，帮助我们克服问题，提升自己。同时，通过与其他同学的交流和合作，我学到了很多宝贵的经验和技巧。我相信，只要我持续努力，这些问题一定会得到解决。
总的来说，这次公司培训对我来说是一次宝贵的经历。通过这次培训，我不仅学到了知识和技能，还认识到了自己的不足和潜力。我将以这次培训为契机，不断学习和提升自己，为将来的职业发展做好准备。我相信，只要我不断努力，就一定能够取得优异的成绩，实现自己的人生目标。
应届毕业生参加公司培训心得体会 篇三
7月23日到25日，在职08届应届毕业生参加了为期三天的培训，26日为深圳一日游。非常感谢公司给予我这次培训的机会，让我有机会认清自己目前的状况和自己将要走的路的方向，更进一步说，让我熟悉了工作思路，坚定了自己的工作态度。虽然时间不长，但确实受益匪浅。
开篇引用集团总裁对于集团的责任和愿景的描述：企业的首要责任就是我们的商业伙伴，然后就是我们的雇员，再者是所参与的当地和全球社团，最后是我们的股东。集团的存在就是通过创新，高质量的产品和服务、解决方案来改善我们的生活。
作为外勤业务员，我对这段话深有感触，企业的产品质量定位和创新意识让我们始终走在行业的前列，占据主动，在随后进行的一系列培训中让我们深深感受到产品质量在管理中占据举足轻重的位置，产品，服务，解决方案的创新和总体利润息息相关。服务大型客户的经验让我们有资格去接触任何一家与我们产品相关的企业，也让一大批客户闻声纷至沓来。也分享了他对企业文化的理解：企业文化是由员工融入集体而不断地酝酿而成的，不是由领导者设定的。正是这句话让我明白作为集体一员的责任与义务，既是企业文化的被感染者也是企业文化的维护者。
在当今社会，人的平均寿命随着人们的生活条件的提高，医疗水平的提高越来越长，但是企业的平均寿命却越来越短，要使企业长盛不衰，必须集结优秀职员的力量，注重企业中人才的培养，营造一个具备超强吸引力的环境。对于企业的形象塑造，集团把核心价值观集中在诚信正直，以客户为导向，国际合作，环境保护上。最后提出了集团的使命，争取在21世纪的第二个十年中成为行业内世界级领导企业，虽任重而道远，但是在这种价值观的指引下，目标的达成是必然的。
7/23下午的rohs环保培训和7/24上午的ohsas18001/iso14001体系介绍以及7/24下午6s培训，三堂课程让我们对制造工厂的一些产品环保要求和职业健康环境保护以及厂区（包含办公区，生产区和生活区）整洁有了深入的了解，6s从小事做起，从自己做起。对于ohsas18001，iso14001体系这两个概念，也有了更为直观的理解，均遵循fdca（规划、实施、检查、评审）这样的一个持续改善的模式。7/23日晚上，特助和我们分享了他的职场生涯中的经验。让我印象最深的：创意是对细节的体味，精致是对细节的延伸，和之前读过的<<细节决定成败>>结合起来，我发现了身上最大的不足，和我要做的工作有着很深的矛盾，那就是马虎大意，工作中的一些失误都是因为这个而产生的，对于细节的关注是今后自己在工作中必须改进的。7/24上午，特助通过大前研一著作<<思考的技术>>和作者的人生经历给我们讲述了思考问题的方法，刚出校门跨入职场的新人，接受多年的填鸭教育，基本上丧失了独立而完整的思维方式体系。
1.在这个多变的世界里，必须破旧迎新，切换思考路径。2.面对问题时候，要有个逻辑性思考问题的习惯，不能光凭借想象作出判断，打动人心的要点在于：不要依照自己要说的顺序，而是要依照对方能理解的顺序。以互斥独立的方式(mece)将搜集到的资料分类，导出结论。3.要学会洞悉事情的本质，这是工作中需具备的基本能力之
我们走出大学校门，对社会一无所知，工作毫无目的，学习的过程中有效的时间管理是最需要的。林特助的ppt中有句话我印象比较深刻：把目标刻在水泥上，计划写在沙滩上，也提到：构建双赢思维和良好的人际关系对于初入职场的毕业生是非常重要的。ppt上的每一句话都凝结着在经历多年职场生涯而得到的精华，每一句话在写在笔记本里的同时，也深深地印在心里那张白纸上，有句话说我们就像一张张白纸，第一份工作或者说第一家就职的公司会把我们染成各种颜色，这种颜色可能一辈子都无法改变了。
7/24下午集体欣赏了<<首席执行官>>，这部电影在上学的时候看过，但是这次看却有着截然不同的感觉，尤其是对职业规划和目标设定这样的概念有了更深层次的理解，大概是工作一段时间的缘故。其中有句话：我给你的薪资没有打折，我给你的任务也不要打折，这句话给我的震动特别大，也为自己之前偶尔出现的由于情绪波动消极应付工作而羞愧。男主角引用罗斯福的一句话：我们唯一不得不害怕的就是害怕本身，换句话说，自己是自己最大的敌人。从小学到现在一路走来，这样的话一直陪伴着我，提醒我要战胜自己，克服身上的那些缺点，尤其是在意志薄弱的时候，这句话如同强心针注入体内。
7/24晚上，为我们精心准备了一堂职业精神和团队意识课程。ppt做的非常有感染力，陶课也坚持用因为感冒而变得有些沙哑的声音跟我们分享了她的工作心得。开场有句话：认真的男人最具魅力，认真的女人最美丽。从一个侧面反映了专注中体现出来的价值。同样的，ppt上的每句话都很经典:气度，决定了一个人的高度；想证明自己最好的方式就是去主动承担责任；糟蹋自己的方法就是等待奇迹。总结了三大职业精神：团队精神、主动精神和博爱精神。中间讲述的阿全和阿俊买西瓜的故事也非常有感染力，从一个侧面告诉大家：工作要做的好就必须想得更多，做的更多。期间的报数游戏让大家在玩的同时感受团队意识，此次培训组织的大部分游戏都是属于团队协作类型的，非常有意义。
7/25上午，我们分享了沟通技巧，有句话作为前提:智者善听。企业之所以能够高效运转，供应商与客户，部门之间，部门内部，上下级之间的良好沟通占据很大一部分的因素。采取换位思考和适当的沟通方式是有效沟通的基础。告别了校园里单纯的同学关系，面临的是复杂而简单的人际关系。说复杂是指对象复杂，说简单是指只要诚信交流，再复杂的人际关系都会变得很简单。细心的黄课长准备了商务礼仪课程。从着装，言谈举止以及书信等方面描述了职场中的礼仪常识，虽然是是常识，但是对于我来说，知道的真的而很少，比如西装的搭配和拜访客户要注意的事项对于外勤业务员的我来说非常重要。随后的<<军官与绅士>>欣赏，80年代的美国军旅片，坚定的信念让他对梦想，对爱情付出一切，也收获一切。同时也有团队间相互协作的情节，非常感人。下午徐经理讲述了职业生涯规划，虽然在大四学校开设过类似的课程，但是在工作岗位上接受这样的课程，感受差别很大，该坚定的更加坚定，该放弃的毅然决然。
7/25下午，也是本次培训的最后一堂课，题目：如何赢在职场起跑点，分享了15点，很细致的排列。他再次提到了时间这个概念，很形象的拿在容器填沙子、石头、石块做比喻，说明时间控制的意义和手法。一个管理者要成为有效的管理者，不是从他们的任务开始，而是从掌握之间开始，作为普通员工，我理解这句话：一个执行者要成为优秀的执行者，不是从执行开始，而是从掌握时间开始。提及目标管理，萧总说：有目标的人，生活比较有方向，也有成就感。工作有目标，学习也一定要有个目标。
培训的时间虽然很短，但是留给我们思考的时间会很长，有的甚至是一辈子。
