染雾办案工作体会和建议 篇一
办案工作体会和建议
作为一名从事刑事办案工作多年的警察，我想分享一些我在办案过程中的体会和一些建议。希望这些经验和建议能够对其他从事类似工作的人员有所帮助。
首先，我认为在办案过程中最重要的一点是要保持冷静和客观。办案工作中我们经常面临各种各样的情况和信息，有时候会受到情绪的影响。但是，我们必须要学会如何在高压环境下保持冷静，客观地分析和处理案件。只有这样，我们才能够做出正确的判断和决策。
其次，我认为在办案过程中要注重团队合作。办案工作往往需要多个人员的协作和配合，每个人都有自己的专长和经验。因此，我们应该充分利用团队的优势，相互支持和帮助，共同解决问题。同时，我们也要学会倾听和尊重团队成员的意见，因为每个人都可能提供有价值的建议和观点。
另外，我认为在办案过程中要注重细节和证据的收集。细节往往能够揭示真相，证据是我们的工作依据。因此，我们在办案过程中要详细记录和整理案件的各个细节，确保没有遗漏和错误。同时，我们还要善于发现和获取相关的证据，以便更好地支持我们的调查和定案。
最后，我认为在办案过程中要注重沟通和交流。我们往往需要与不同的人员进行沟通，包括目击者、受害人、嫌疑人等等。因此，我们要学会与他们建立良好的沟通和交流关系，以便更好地获取信息和了解案情。同时，我们也要善于与其他相关部门和人员进行沟通和协调，共同努力解决问题。
总之，办案工作是一项艰巨而复杂的任务，需要我们具备一定的素质和技能。通过保持冷静和客观、注重团队合作、注重细节和证据的收集以及注重沟通和交流，我们能够更好地完成我们的工作。希望我的体会和建议对大家有所启发，能够帮助大家在办案工作中取得更好的成绩。
办案工作体会和建议 篇二
办案工作体会和建议
作为一名长期从事刑事办案工作的警官，我想分享一些我在办案过程中的体会和一些建议，希望能对正在或将要从事类似工作的人员有所帮助。
首先，我认为在办案过程中最重要的是要保持专注和耐心。办案工作往往需要我们对大量的信息和线索进行整理和分析，有时候还要进行长时间的等待和观察。因此，我们必须要保持专注，不被外界的干扰和压力所影响。同时，我们也要有耐心，因为办案工作可能需要很长时间才能取得突破。
其次，我认为在办案过程中要注重技巧和方法的运用。办案工作需要我们具备一定的调查和侦查技巧，以便更好地获取信息和证据。因此，我们应该不断学习和提高自己的专业知识和技能，以便更好地应对各种复杂情况。同时，我们还要善于运用各种调查和侦查方法，以便更好地推进案件的进展。
另外，我认为在办案过程中要注重人文关怀。办案工作往往涉及到各种各样的人员，包括受害人、嫌疑人、目击者等等。我们应该尽可能地关心和照顾他们的权益和感受，以便更好地获取信息和合作。同时，我们还要善于与他们建立信任和互动的关系，以便更好地开展我们的工作。
最后，我认为在办案过程中要注重自我保护和心理调适。办案工作往往涉及到一些危险和压力，对我们的身心健康提出了一定的要求。因此，我们要学会如何保护自己的安全和健康，避免意外事件的发生。同时，我们还要学会如何调适自己的心理状态，保持积极乐观的态度，以便更好地应对各种困难和挑战。
总之，办案工作是一项充满挑战和责任的任务，需要我们具备一定的素质和技能。通过保持专注和耐心、注重技巧和方法的运用、注重人文关怀以及注重自我保护和心理调适，我们能够更好地完成我们的工作。希望我的体会和建议对大家有所启发，能够帮助大家在办案工作中取得更好的成绩。
办案工作体会和建议 篇三
关于纪工委、监察分局办案工作的思考
**区第六纪工委、监察分局自组建以来，在区纪委、监察局的领导下，牢记使命，恪尽职守，开拓创新，积极探索查办案件工作机制，加强与司法、财政、审计等部门的沟通，不断增强协调配合，注重整合资源，大力开展办案工作，取得了一定成效。截止目前，受理行政投诉件4件；初核信访件的9件
；立案查处案件5件（其中大案要案2件），结案5件；处理党员干部的5人。现结合近年来的办案实践，就如何履行查办案件职能，确保查办案件质量，谈几点思考、体会和建议。
一、查办案件中存在的问题
1.综合素质有所欠缺。一是纪工委、监察分局的组成人员大都是从其他单位交流过来的，以前少有或基本没有从事过纪检监察工作的经验，导致人员工作能力及业务素质参差不齐。二是“传帮带”活动开展较少，使纪工委、监察分局新进人员转变角色较慢。三是纪工委、监察分局缺少系统的专业技能培训，而纪检监察工作法规性、业务性和原则性又很强，造成少数纪工委、监察分局干部在掌握纪检监察业务时主动性不够，缺乏独当一面的业务骨干。
2.工作机制需要完善。一是每个纪工委、监察分局都要面对区纪委、监察局机关多个内设科室，因职能、任务、联系单位性质及分工等原因，纪工委、监察分局与机关内设科室的工作难免有时会出现重叠、交叉、脱节、信息不对称等现象，导致工作难以沟通和协调，产生不必要的矛盾。二是虽然区纪委、监察局机关内设科室与纪工委、监察分局是指导与被指导的关系，但纪工委、监察分局规格却高于机关内设科室，各科室对纪工委、监察分局的工作指导或跟进存在一定的局限性。三是由于纪工委、监察分局是纪检监察体制改革下的新生事物，没有现成的管理和运作经验，而原有的管理模式或传统固有的管理机制，又限制了纪工委、监察分局对挂点联系各单位党内监督和行政监察职能的发挥。
3.办案阻力有待克服。因为纪工委、监察分局干部大都是本地人，在现行体制中无法实现异地任职和异地办案，且身处一个复杂的社会和无法避免的人情环境中，难免在查办案件过程中遭受外界的各种白眼和不理解，承受种种外界压力，导致家人、朋友因为自己的职业性质得罪人而遭到种种排挤和打压。在这种压力下，少数纪工委、监察分局干部思想认识不深，党性觉悟不高，一遇到办案压力就会出现种种畏难情绪，办案时抱守“多栽花、少栽刺”中庸之道，不敢坚持原则，不敢较真碰硬，导致办案效率低。
4.线索分析不够全面。一是不善于发现和挖掘办案线索。来信来访、效能监察以及开展各类专项检查及清理，都是发现违纪违规线索的重要渠道。但在实际工作中，纪工委、监察分局干部因缺乏办案经验，不善于发现问题，在调查取证过程中缺乏案件破解的方略、技巧与敏锐性，或就事论事、坐失良机，对群众反映问题的调查只停留在面上，不善于挖掘一些深层次、实质性的问题，造成信访件成案率不高，导致案源流失。二是缺少必要的沟通交流。纪工委、监察分局在查办案件方面，由于线索来源单一和匮乏，加之与司法机关、行政执法等部门的沟通协调机制不够健全完善，缺少部门彼此间的沟通，一定程度上堵塞了资源共享和信息交流渠道。
二、有效开展查办案件工作的建议
1.争取各级支持，推进办案环境优化。查办案件特别是查办大案要案，是一项艰巨而复杂的系统工程。查办案件工作能否取得成效，良好的工作环境是基础。一是要积极争取党委、政府的大力支持。对查办案件尤其是大案要案不搞“禁区、特例”。二是争取区纪委、监察局高度重视。把纪工委、监察分局当成查办案件新的主力军，对纪工委、监察分局办案工作做到“三倾斜”（领导重视倾斜、力量调配倾斜、后勤保障倾斜）。精选政治素质好、业务能力强的干部到纪工委、监察分局工作。区纪委、监察局内部在履行自己职责的同时，也加强协调配合，建立完善分工协调、相互监督的工作机制，确保案件从线索发现或提供到受理、初核、立案调查、审理整个过程高效运转。三是争取相关部门密切配合。充分发挥纪工委职能作用，定期或不定期地与行政执法部门、司法机关相关科室沟通，互通有无，及时排除阻力和干扰，发现并解决办案过程中遇到的困难和问题。建立与公检法部门相互移送案件线索和已结案件跟踪制度、查办案件联席会议制度、复杂案件会审制度、整合办案信息、人力资源、措施手段，形成强有力的横向协作机制。
2.加大培训力度，提升办案人员素质。一是开展跟班业务培训。分期分批安排纪工委、监察分局干部到省、市、区纪委、监察局跟班学习业务，掌握案件办理流程，熟悉从案件线索收集到案件审理、处理处分执行的各个程序，增强规范办案的意识。二是开展“传帮带”实践培训。在查办案件时，采取区纪委、监察局机关办案骨干“传帮带”作用，实现“办案一线”实践培训。三是开展 专门的办案工作培训。制定培训方案，编制专业培训教材，聘请高校老师或刑侦、预审专家讲授办案方法、办案技巧，交流办案心得，提高纪工委、监察分局干部的思想认识、业务水平和办案能力，增强办案人员依纪依法办案的自觉性。四是加强专业知识培训。加强与上级机关业务部门和培训中心的联系与沟通，争取业务培训指标，有针对性选派干部参加培训；有条件的，也
可选派干部参加党校、大专院校的脱产学习，系统学习法律、金融、经济、管理、资本市场等现代科学知识和办案业务知识。
3.健全工作机制，确保办案力量增强。为促进纪工委、监察分局规范有序开展查办案件工作，建立一支查办案件的生力军，建立和完善一系列配套制度必不可少。一是建立查办案件目标管理考核机制。量化考核管理办法，明确办案具体任务，落实办案责任，增强办案的使命感和主动性。二是建立查办案件联动机制。将每个纪工委、监察分局与纪委机关若干个科室捆绑重组，合理整合成几个查办案件的大组，实现优势互补，壮大查办案件力量。三是建立案件查处机制。严格办案制度，完善办案规章，规范办案流程，促进纪工委、监察分局查办案件工作的科学化、规范化和常态化。四是建立查办案件激励机制。对成功查办大案要案的办案组及办
4.把握重点环节，致力办案程序规范。从办案重点环节入手，建立健全案件线索集中管理制度和集体排查机制，进一步规范纪工委、监察分局案件查办工作。一是把握案件线索处理环节。明确案件线索收集范围和处理程序，规定案件线索在限期内办理信访登记手续，经领导交办后方可进行信访初查。二是把握初步核实环节，是成案的基础，对初核的问题和现象加以认真仔细分析解剖，注意从的蛛丝马迹中发现案件线索，寻找问题的根源和症结。三是把握立案调查环节，是成案的关键。明确纪工委、监察分局立案调查的工作要求和调查权限，准备充分的立案前预审材料。四是把握案件移送审理环节。明确案件移送审理工作程序和案件装卷规范，加强对案件移送审理工作的管理和监督。
