染雾生产实习心得体会模板 篇一
标题：生产实习心得体会
一、实习背景
在这段时间的生产实习中，我所在的公司是一家制造业企业，主要生产汽车零部件。实习期间，我主要负责了生产线的日常管理和生产计划的执行。
二、实习收获
1. 提高了生产管理能力
通过实习，我深刻认识到生产管理的重要性。我学会了如何合理安排生产计划，如何协调各个环节的生产进度，以及如何有效地管理人员和设备。在实习期间，我积极参与生产计划的编制和执行，通过与同事的沟通和协调，成功完成了一批订单的生产任务。
2. 增强了问题解决能力
在生产过程中，难免会出现各种问题和困难。在实习中，我遇到了一些生产线停工、设备故障等问题。面对这些困难，我学会了冷静思考、迅速定位问题，并及时采取措施解决。通过与同事的合作和专业知识的运用，我成功解决了一些生产中的难题，提高了自己的问题解决能力。
3. 增进了团队合作意识
生产实习中，我深刻感受到了团队合作的重要性。在与同事的合作中，我学会了倾听和尊重他人的意见，学会了与他人协商和沟通，学会了在团队中分工合作、互相支持。通过团队合作，我们能够更好地完成生产任务，提高生产效率。
4. 增长了专业知识和技能
通过实习，我不仅学到了很多关于生产管理的理论知识，还掌握了很多实际操作的技能。在实习过程中，我学会了使用一些生产管理软件，学会了操作一些生产设备，提高了自己的实际操作能力。
三、对自身发展的启示
通过这段生产实习，我深刻认识到了自己的不足之处。我发现自己在团队合作中还需要更好地与他人沟通和协调，还需要更加深入地学习和掌握生产管理的专业知识。因此，我决定在以后的学习中，进一步提高自己的专业素养和实践能力，不断完善自己，为将来的工作打下坚实的基础。
四、总结
通过这段生产实习，我不仅收获了专业知识和技能，提高了自己的实践能力，还增长了团队合作意识和问题解决能力。我相信这段实习经历对我的职业发展会有很大的帮助，也会成为我人生中宝贵的财富。
生产实习心得体会模板 篇二
标题：生产实习心得体会
一、实习背景
这段时间的生产实习中，我所在的公司是一家电子制造企业，主要生产电子产品。实习期间，我主要负责了生产线的工艺改进和质量控制。
二、实习收获
1. 提高了工艺改进能力
通过实习，我了解到了工艺改进在生产过程中的重要性。我学会了如何通过分析生产线的工艺流程，寻找问题所在，并提出相应的改进方案。在实习期间，我积极参与了几个工艺改进项目，通过改进工艺流程和优化生产设备，提高了产品的质量和生产效率。
2. 加强了质量控制能力
在电子产品制造过程中，质量控制至关重要。在实习中，我学会了如何进行质量控制，包括产品的抽检、检测过程的监控以及异常品的处理等。通过实际操作和与同事的交流，我提高了自己的质量控制能力，降低了产品的不良率。
3. 增进了团队合作意识
生产实习中，我深刻感受到了团队合作的重要性。在与同事的合作中，我学会了与他人协商和沟通，学会了团队中分工合作、互相支持。通过团队合作，我们能够更好地完成生产任务，提高生产效率。
4. 增长了专业知识和技能
通过实习，我不仅学到了很多关于电子制造的理论知识，还掌握了很多实际操作的技能。在实习过程中，我学会了使用一些电子制造设备，学会了操作一些质量控制仪器，提高了自己的实际操作能力。
三、对自身发展的启示
通过这段生产实习，我发现自己在质量控制方面还需要更加深入地学习和掌握专业知识。因此，我决定在以后的学习中，进一步提高自己的专业素养和实践能力，不断完善自己，为将来的工作打下坚实的基础。
四、总结
通过这段生产实习，我不仅收获了专业知识和技能，提高了自己的实践能力，还增长了团队合作意识和工艺改进能力。我相信这段实习经历对我的职业发展会有很大的帮助，也会成为我人生中宝贵的财富。
生产实习心得体会模板 篇三
当我们积累了新的体会时，就十分有必须要写一篇心得体会，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编为大家收集的生产实习心得体会，仅供参考，欢迎大家阅读。
生产实习心得体会我对我这次生产实习谈谈自己的感悟，经过过去一段时间的实践和实习，我深刻体会到了以下几点：
1.在处理突发事件的过程中，千万不能与消费者发生冲突，因为与消费者发生冲突再怎么有力也会变成无理，处理不好反而会影响公司形象。
2.针对自己的商品首先消费群体要定位好，并且要能适当的采取一些销售手段和促销活动。
3.不论是做什么活动，一定要对活动的效果进行评估，做活动我们是投入资金的，如果活动做出来了却没有任何效果，那么这个活动不如不去做，对活动效果进行评估有利于分析消费者的心理，同时还能够察觉活动执行的不足，以便在下一次活动执行是及时改正。
4.一个人的能力再强也是弱小的，只有充分发挥好团队每个人的力量才能把公司经营好。
5.再小的生意也是生意，不能因为它小就忽视，有时候小生意总能给人带来意想不到的收获。
在未来的日子，我将努力做到以下几点：
第一继续学习，不断提升理论素养。
在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。作为一名年轻同志更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。走上工作岗位后，我积极响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、业务知识和社会知识，用先进的理论武装头脑，用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野。
第二努力实践，自觉进行角色转化。
“理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能锻炼人的品质，彰现人的意志。
从学校走向社会，首要面临的问题便是角色转换的问题。从一个学生转化为一个单位人，在思想的层面上，必须认识到二者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习知识，而社会实践则意味着继续学习，并将知识应用于实践
公司现状的一个分析
在这个阶段的学习期间我发现了公司里的薄弱环节，而这些环节我个人认为他是会阻碍公司的进步和更好的房展的。
1. 在公司里的磨边车间，磨边人员在会磨边的基础上除了会量外径和看矢高外，其他方面基本不太熟悉。磨边车间的报废率较高其实和他们不会检有一部分关系，首先可能是检测人员一天在一段时间内不会去抽检，而是等产品磨了结束或是一个工作时间段才去，这大大会提高不良品的比例。我各人认为我们应该提高检测人员的抽检次数，不该等磨完才去检这个型号产品，检测时如果发现问题可以让工作人员马上调整机台，避免造成更多的浪费。同时还可以通过培训增加机台操作人员的其他技能，比如学习一部分呢检测技能，他们可以在磨边的情况下自己也可以检产品，对一些没必要的错误可以及时处理。
2. 在镀膜车间里是我时间在的最长的地方，在我身边存在的问题也很多。我们公司是以镀膜为中心发展的公司，所以我们的生存基本以此为中心。但是身边我总觉得存在一些不和谐的东西，中小型企业的发展本来就是一个艰辛的过程，所以我们要珍惜这来之不易的机会。生产过程中的浪费是任何企业中都存在的问题，但是我一直都认为我们可以节约成本而达到给客户降低销售价格，也就是通过成本的节省的这个值和出售价格的下调之间的相互转换。但是通过我的观察我们的成本控制这方面没有做的很好，首先就是车间里的工作人员随便丢产品现象，我觉得如果公司里那个负责对公司东西进行一段时间的盘点应该知道这个问题。因此在计划规定生产的数量内该有个报废比值，就说吧在要求交出多少合格品的前提下允许你报废多少，假如报废多的可以给于相应惩罚，如果没有报废的可以用这个准许报废的比率折算成奖励，但是这要控制好提供基片的数量的准确性。我觉得如果我们有一定的措施来约束就可以大大减低浪费，这样擦基片时也许掉落现象，下玻璃时弄坏，讲话的口水映子都可以很好的控制。
3. 企业有时候最害怕的就是家族企业，为什么？我认为假如身边工作的人都是些老员工或是有一定职位的亲戚朋友这会带动企业后退，我们必须有一定的方式来管理这个问题。不然如果出现问题亲戚之间相互包容，时间久了每个人都养成习惯，对企业来说是非常危险的。
如何提高工作效率
1． 正确的制度
俗话说：“没有规矩，不成方圆。”没有完善的制度，或不善于运用制度，顾此失彼，工作必然无法展开，制定出大家共同遵守和依据的工作准则，不仅保证了成员们行动的正确规范，而且还有利于调动和发挥人的积极性。同时，制定出正确的制度之后，还必须要引导团队成员积极自觉、一丝不苟地遵守制度。用制度来约束人，让员工们一言一行有法可依，有标可考。 首先，企业的最高管理者必须下大决心去推行，企业任何制度都会对员工起着一定的约束，因此多数员工对制度的执行都会产生一定的抵触作用，这是因为他们认识到的是企业对员工的不信任及控制，作为企业的最高管理者应该让每一位员工都明确，任何制度都是促进。制度对工作表现优良的员工是一种激励，对表现差的员工是一种鞭策，所以应该让员工深刻理解这一点。在这里面，企业的最高管理者应该以身作则，有一种“敢为天下先”的胸怀。发现缺陷、尊重缺陷并及时解决缺陷。
2．和谐的管理
和谐是一种最佳状态，好的管理状态自然是和谐的。什么是和谐管理呢？首先，管得有理。管理不能强词夺理，更不能颠倒是非。其次，管得合理。日常管理要有理性，危机管理要有理智，冲突管理要立足于理解，避免情绪化、极端化、片面化、绝对化。防止“小事弄大，大事弄炸；”管理过程要顺理成章，管理行为要合情合理。但如果处理不好，它也间接影响企业的经济效益。 企业管理的目标就是创建和谐，更好的调动和发挥人的积极性，把企业做大、做强。
3．持续有效地培训
培训就是生产力。员工是企业最宝贵的财富。只有做好了员工的工作，解决了员工的问题，公司才能真正取得长久的成功。可以说，优秀的企业员工是企业最宝贵的财富，更是企业成长的生力军和战斗队。同样，成功的企业也都非常重视吸收、培养企业优秀的人才。人才战略已经成为当今企业的核心竞争力之一。培训对企业的重要性日益受到各级企业管理者的重视。 今天，面临市场经济激烈的竞争，没有人会否认培训对企业的重要性。 培训的价值带给企业的不仅仅是业绩的提升，培训已成为提高企业核心竞争力一部分。
个人目标
在所学光电子技术的基础下又学习了商务管理，想在光电子技术成熟的条件下在把自己的商务管理知识结合上去。管理做好是一个艰辛，但同时也是一个非常锻炼人的东西。书本上得东西给我们的提供了参考的前提，在真正的生产和实践中必须要自己真正的去历练。现公司给我们提供了这个机会，所以我们必须去努力在这种机会的条件下创造出他该有的价值。但是这些的前提是自己必须对所有的一切有一个全局性的知道和了解后才能做好一切，所以眼前的目标是加紧学习，尽量用最少的时间学会更多的东西。
以上属于个人想法和建议。
