染雾医院关于卫生科教大会的发言 篇一
尊敬的各位领导、各位专家、各位同仁：
大家好！我是XX医院卫生科的负责人，非常荣幸能够在这次卫生科教大会上发言。首先，我代表全体卫生科工作人员，对此次大会的召开表示衷心的感谢和热烈的祝贺！
作为医院的一支重要力量，卫生科一直致力于提高医院的卫生质量和服务水平，为广大患者提供安全、优质的医疗服务。本次大会是我们交流经验、学习进步的重要平台，也是我们共同推动医院卫生科发展的契机。
本次大会的主题是“提升卫生科教质量，推动医院发展”。这一主题十分贴切，也是我们工作的重中之重。在医疗环境不断变化、医疗需求日益增长的背景下，我们必须不断提升自身的专业素养和能力水平，才能更好地适应这种变化和需求。
首先，我想谈谈卫生科的教育工作。卫生科既要做好临床教育，也要注重患者教育。在临床教育方面，我们要建立完善的教学体系，加强对医务人员的培训和指导，提高他们的临床技能和医疗水平。在患者教育方面，我们要加强对患者的健康教育，提高他们的健康素养，让他们能够更好地参与到自身的治疗和康复中来。
其次，卫生科的质量管理工作也是非常重要的。只有不断提高卫生质量，才能更好地保障患者的安全和健康。我们要加强对医疗过程的监控和管理，建立健全的质量评估体系，及时发现和纠正问题，确保医疗质量的稳定和可靠。
最后，我想强调卫生科与其他科室的合作与协作。医院是一个大家庭，各个科室之间都是相互关联、相互依赖的。卫生科作为医院的后勤支持部门，要与临床科室密切合作，建立良好的沟通机制，共同推动医院的发展。
在未来的工作中，我们将继续以患者为中心，不断提高自身的专业水平和服务质量，为广大患者提供更加便捷、优质的医疗服务。同时，我们也期待能够通过这次大会，与各位专家和同仁们深入交流，共同探讨医院卫生科的发展方向和路径，为医院的发展贡献我们的力量。
最后，再次感谢各位领导和专家们的支持和关心，祝愿本次大会圆满成功！谢谢大家！
医院关于卫生科教大会的发言 篇二
尊敬的各位领导、各位专家、各位同仁：
大家好！我是XX医院卫生科的一名科教工作者，非常荣幸能够在这次卫生科教大会上发言。本次大会的主题是“提升卫生科教质量，推动医院发展”，我将从卫生科教的角度谈一下我的看法和建议。
首先，卫生科教的目标是培养高素质的医务人员。卫生科教工作应该紧密围绕医务人员的实际需求，结合临床实践，提供有针对性的培训和学习机会。我们要注重培养医务人员的临床思维和综合能力，使他们能够在实际工作中灵活应对各种情况，提供高质量的医疗服务。
其次，卫生科教的方法应该多样化。在传统的面授教育的基础上，我们要积极探索新的教学模式，结合信息技术和互联网的发展，开展在线教育和远程培训。这样不仅可以提高教学效果，还能够更好地满足医务人员的学习需求。
再次，卫生科教应该与科研工作相结合。科研是医学发展的重要推动力，也是卫生科教的重要内容之一。我们要鼓励医务人员积极参与科研项目，提供必要的支持和资源，促进科研成果的转化和应用。只有不断推动科研和教育的融合，才能够提高医务人员的综合素质和创新能力。
最后，我想强调卫生科教工作者的角色和责任。作为卫生科教工作者，我们不仅要具备扎实的专业知识和教学能力，还要具备较强的组织和协调能力，能够有效地组织教学活动和管理教育资源。我们要时刻关注医务人员的学习需求，积极反馈和改进教学内容和方法，努力提高卫生科教的质量和效果。
在未来的工作中，我们将继续加强卫生科教工作，不断提高教学水平和服务质量，为广大医务人员提供更好的学习平台和发展机会。同时，我们也期待通过这次大会，与各位专家和同仁们共同探讨卫生科教的发展方向和策略，为医院的发展贡献我们的力量。
最后，再次感谢各位领导和专家们的支持和关心，祝愿本次大会取得圆满成功！谢谢大家！
医院关于卫生科教大会的发言 篇三
同志们：
今日我们展开全市卫生科教工作会议。此次会议主要任务是传达贯彻省卫生科教工作会议精神,总结回顾去年工作状况,确切年全市卫生科教工作总体战略和要求,计划部署今年中关键工作任务。在此我讲两点建议。
一、年卫生科教主要工作回顾
年，我市各地、各医疗卫生单位坚持“科学技术是第一生产力”和“以人为本”的工作思路，贯彻落实“科教兴卫”的战略方针，认真组织基层卫生技术人员培训，强化医学重点学科重点人才建设培养，严格继续医学教育项目监督管理，较好地完成了卫生科教各项工作任务，促进了全市卫生事业和医药卫生体制改革发展进程。
1、积极开展基层卫生人员培训。
2、大力推进学科人才建设和技术进步。
一是重点学科重点人才取得新进步。各地各单位积极推进省市卫生科教人才工程项目实施，加强学科品牌建设，市一院普外科、心内科创建成为省临床重点专科；重视高层次人才引进培养，市一院与大学、市妇保院与大学、县人民医院与医学
3、认真组织全员继续医学教育。
育培训质量水平有待进一步提高；这些应该引起我们高度重视，通过我们今后有力的措施、有效的努力、不断的创新、持续的发展，逐步加以解决。二、年卫生科教工作任务要求
年是完成“ ”规划的最后一年，做好今年的卫生科教工作，对于促进医疗卫生改革发展、推进卫生事业又好又快发展、实现市委市政府提出各行各业“领先、全省争先”的“双先”目标，具有十分重要的意义。今年卫生科教工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，贯彻落实省、市党委政府《关于深化医药卫生体制改革的实施意见》以及国家、省市卫生工作会议精神，围绕中心、服务大局，大力促进卫生科技进步；着力提高继续医学教育工作水平，加强城乡基层卫生人才培养培训，面向基层推广适宜卫生技术；加大重点学科建设和高层次人才培养力度，认真实施卫生科教项目工程，为推进医药卫生体制改革和加快我市卫生事业发展提供科技和人力支撑。根据以上总体要求，今年要重点做好以下四方面工作：
1、注重服务基层，重抓农村卫生人员培训和中专学历补偿教育工作。
年省卫生厅下达给我市的培训任务为：乡镇卫生院管理人员20名、全科医护人员转岗培训560名、社区药学人员培训380名、乡镇骨干至县级医疗机构务实进修120名、乡村医生全科转岗培训800名，以及5919名乡村医生学历补偿教育。各县（市、区）要按照下达的培训任务，科学组织、统筹落实本地农村卫生人员培训工作。关于农村卫生人员培训工作，我们要在既往常规开展乡镇卫生机构管理人员、全科医护人员、乡村医生全科岗位培训的基础上，高度重视、周密组织好四项
2、强化规范管理，组织好毕业后医学教育和继续医学教育活动。
3、培育人才学科，推进卫生科教人才工程项目实施。
第一，加强医学重点学科重点人才的培养建设。筹措安排好市县“卫生科教人才工程”专项资金，对全市卫生科教人才工程的24个医学重点学科、28位卫生科教领军型人才、72名医学重点人才，按省级重点人才10万元、市级重点学科4万元、重点人才0.5万元的标准，进行专项资助，促进“卫生科教人才工程”技术创新和学术进步目标的实现。第二，加大高层次人才、领军型人才引进培养支持力度。各医疗卫生单位要着力建设市县医疗卫生单位的硕博层次、高技能型的人才队伍，促使一批掌握领先技术、引领学科发展、省市学术知名的领军人才、品牌专家脱颖而出；市卫生局将按照“卫生科教人才工程奖励基金使用管理办法”，组织对成绩突出的单位、学科和个人进行表彰奖励。近期，市卫生局还将组织中西医结合专业的西学中
研究生课程进修班，请各地按要求选派优秀临床技术骨干参加。第三，认真组织实施住院医师规范化培训。今年省厅将按照公立医院改革要求，提高和完善对住院医师规范化培训的工作标准；今天，我们将“省住院医师规范化培训实施方案”讨论稿下发给大家，请各地各医院加强以临床专科为单位的培训基地建设，加强对住院医师、专科医师、全科医师规范化培训的过程监管，科学合理地组织好住院医师培训工作；试点开展专科护士、疾控、监督机构等技术人员的毕业后规范化培训工作，逐步实施规范的临床岗位准入制度和管理。4、突出技术进步，做好卫生科技创新和适宜项目推广应用。
同志们，年是承上启下、继往开来的一年，卫生系统面临着繁重而艰巨的医药卫生体制改革和事业发展任务，我们卫生科技教育工作承担着为改革发展提供科技、人才支撑的光荣使命，各项发展任务重、目标要求高、工作责任大，让我们携起手来，坚定信心、锐意进取、扎实工作、奋发有为，全面推进我市卫生科教工作迈上新台阶。
