染雾公交系统学习交流会上的发言 篇一
尊敬的领导、各位专家、同行们：
大家好！我是某市公交公司的一名中层管理人员，今天我非常荣幸能够在这个学习交流会上与大家分享我们公交系统的一些经验和思考。
在过去的几年里，我参与了我们公交系统的改革和发展工作，亲身经历了许多困难和挑战。但是，我也看到了公交系统的巨大潜力和发展空间。在这次发言中，我将结合自己的工作实践，从三个方面分享我们公交系统的学习和交流经验。
首先，我们公交系统高度重视人才培养和学习交流。我们建立了一套完善的培训体系，为员工提供各类培训和学习机会。我们鼓励员工参加内外部学习交流活动，组织专题研讨会和座谈会，搭建员工学习和交流的平台。通过这些举措，我们不仅提高了员工的专业素质和工作能力，也促进了团队合作和创新能力的提升。
其次，我们公交系统注重借鉴和吸收其他行业的先进经验。我们积极开展与其他行业的合作，学习他们的管理经验和先进技术。例如，我们与互联网公司合作开展智能公交项目，引入了大数据和人工智能技术，提升了公交服务的效率和质量。我们还与国外公交公司开展合作交流，学习国外公交系统的管理经验和服务理念。通过这种方式，我们能够快速吸收和应用各行各业的先进经验，不断推动公交系统的发展和创新。
最后，我们公交系统非常注重员工间的学习和交流。我们鼓励员工之间互相学习和帮助，搭建了员工间学习交流的平台。例如，我们组织了员工技能竞赛和经验分享活动，让员工有机会展示自己的才能和经验，同时也能从其他员工身上学到更多。我们还鼓励员工参加公交行业的学术研讨会和专业培训，积极与同行们交流和学习。通过这些举措，我们不仅提高了员工的专业水平，也增强了团队的凝聚力和向心力。
总结一下，我们公交系统在学习交流方面取得了一些成绩，但也面临着一些挑战和困难。我们将继续加大学习交流的力度，进一步改进和完善我们的学习交流机制，不断提高员工的学习能力和创新能力，为公交系统的发展做出更大的贡献。谢谢大家！
公交系统学习交流会上的发言 篇二
尊敬的各位领导、专家和同仁们：
大家好！我是某市公交公司的一名普通员工，今天我很荣幸能够在这个学习交流会上与大家分享一些我个人在公交系统学习交流中的体会和感悟。
在这个快速发展的时代，知识和技术都在不断更新和演进，我们公交系统作为服务大众的行业也面临着许多挑战。而我认为，学习交流是我们应对挑战的有效途径和重要手段。在这次发言中，我将从个人角度分享一些学习交流的心得和体会。
首先，学习交流是一种持续的过程，而不是一次性的行为。在我个人的学习过程中，我发现只有持续不断地学习，才能跟上时代的步伐。在公交系统中，我们面对的问题和需求也在不断变化，我们必须时刻保持学习的状态，积极主动地寻找学习的机会。例如，我利用业余时间参加公交系统的培训班和学习交流活动，通过这些活动我学到了很多新知识和技能，提高了自己的工作能力。
其次，学习交流是一种相互促进的过程。在学习交流中，我深刻体会到与他人的交流和合作对于个人的成长和进步是至关重要的。通过与同事们的交流和合作，我不仅学到了更多的知识和技能，也得到了更多的启发和思考。同时，我也通过与同行们的交流和学习，了解到了其他公交系统的先进经验和做法，从而提高了我们公交系统的服务水平和管理水平。
最后，学习交流是一种共同进步的过程。我相信，只有通过学习交流，我们才能共同进步，共同推动公交系统的发展。在学习交流中，我们不仅要关注自己的成长和进步，还要关注团队和组织的发展。我们应该积极分享自己的学习成果和经验，帮助他人解决问题和提高工作能力。只有团结合作、互帮互助，我们才能共同应对挑战，共同实现公交系统的发展目标。
总结一下，学习交流是我们公交系统发展的重要保障和推动力量。作为公交系统的一员，我们应该时刻保持学习的状态，积极参与学习交流活动，不断提高自己的综合素质和工作能力。同时，我们也要关注团队和组织的发展，共同推动公交系统的进步和发展。谢谢大家！
公交系统学习交流会上的发言 篇三
尊敬的各位领导、各位来宾，尊敬的长春公交集团西昌汽车公司的朋友们： 在这金风送爽的初秋时节，我们非常荣幸的迎来了尊贵的客人——长春公交集团西昌汽车公司的朋友们。这是一次难得的聚会，也是石家庄公交公司向兄弟公交企业学习的大好机会。
在此， 我谨代表石家庄市公共交通总公司党政领导班子和全体干部职工，对各位朋友的到来表示最诚挚的问候和最热烈的欢迎！ 城市公共交通是关系国计民生的社会公益性事业，政府关心，群众关注；公交车是乘客的交通工具，市民的流动家园，是传播精神文明的有效载体。实现“政府放心，群众满意”的目标是我们公交同仁共同的奋斗目标。
当前改革浪潮汹涌澎湃，城市发展日新月异，城市公交正处在一个深化改革，加速发展的关键时期，面临着前所未有的机遇和挑战。 近年来，石家庄公交总公司积极寻找新的经济增长点，努力开辟和优化调整线路，使营运线路达到83条，营运车辆达到1700余部，我们还利用世行项目贷款投资建设了两个现代化停车场和一个智能化公交枢纽站，基本实现了城市公交与长途客运的接力交通。
我们还新购置200余部天然气公交车，使公交运力得到大幅提升、尾气排放得到有效控制，较好地保障了市民的出行。多年来，我们始终注重把搞好优质服务作为企业管理工作的重中之重。
我们在“三创”活动的基础上，开展了“真情服务创一流，‘双迎’树我新形象”活动，统一了车厢标识和行车标志，为一线驾驶员制作了识别服，火车站公交枢纽站投入使用和6部双层天然气巴士的上线运营成为石家庄城市建设和发展中的新亮点。如今公交优先就是百姓优先的思想已经深入人心，这为公交企业的长远发展创造了良好的环境，提供了强大政策依托。
我们还建立和完善了经济工作和党委工作目标责任制，使营运生产、*思想工作迈上新台阶。今后，我们还将继续利用科技手段提升企业管理和服务水平，将在公交专用道主要站点安装监控设施，在主干线路安装gps卫星定位系统，让高新技术在公交企业得到广泛应用。
我们将在“和衷共济，诚信至善，务实创新，追求卓越”的企业精神指引下，继续以技术创新、服务创新、管理创新为突破口，加快建立现代企业制度，使企业改制工作取得实质性突破。同时，大力创新车厢文化，精心打造品牌线路，全面提升企业的核心竞争力，实现“服务上档次，线路上品牌，管理上水平，效益上台阶，素质上层次，企业上位次”的工作目标，以优美的公交形象，良好的运营秩序，温馨的乘车环境，过硬的服务质量，整洁的路站设施，完善的基础管理为促进城市经济和社会可持续发展做出更大的贡献。
长春公交集团是大型公交运营企业，在崔树森总经理的带领下走在了公交企业改革发展的前列，取得了许多成功的经验，在全国公交行业有着很大的影响力，对石家庄公交的改革和发展有重要的借鉴和指导意义。今天我们有幸与长春公交集团西昌汽车公司的朋友们集聚一堂，向你们学习企业管理和优质服务方面的经验，甚感荣幸。
西昌汽车公司自2001年8月成立以来，以发展为主线，形成了“不畏艰险，创造非凡”的企业精神，牢固树立起“乘客在心中，服务无小事”的大局观念，为乘客营造了整洁、温馨的乘车环境，培养出了荣获“中国青年志愿者服务金奖”荣誉称号的优秀驾驶员聂永军等一批先进典型，在公交企业经营管理和企业文化建设方面有着独特的优势。我们将倍加珍惜这一难得的机会，虚心向你们求教，并真诚的希望你们能够在石家庄公交多走走，多看看，多给我们提出宝贵的意见。
在今后的工作中，石家庄公交总公司将以二公司与西昌公司共建活动为契机，与长春公交集团的加强合作
，谋求共赢，实现管理经验和管理信息的共享。我们将通过形式多样、丰富多彩的共建活动，共同寻求企业管理、优质服务、企业文化建设方面的好方法和好途径，为实现公交企业跨跃式发展共同努力。
新的历史时期给城市公交的发展提供了广阔的发展空间。我们相信，在“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下，在优先发展公共交通政策的支持下，在公交同仁不懈的追求和努力下，必将实现城市公交事业的全面、协调、可持续发展，让我们共同开创城市公共交通事业发展的美好前景。
有朋自远方来不亦乐乎。各位同仁，石家庄有革命圣地西柏坡、“天下第一桥”赵州桥、古城正定的隆兴寺、旖旎多姿的苍岩山等许多名胜古迹和人文景观，我们真诚的希望长春公交集团西
在石期间，我们将愿竭诚为您提供服务。 最后，祝各位同仁心情舒畅，旅程顺利，并预祝本次学习交流活动圆满成功。
二oo五年八月二十三日
