染雾先进工作者公示通告 篇一
尊敬的各位职工：
根据公司的管理要求和激励机制，我们将定期公示先进工作者名单，以表彰那些在工作中表现出色、努力进取的员工。经过严格评选，我们很荣幸地向大家宣布，以下员工被评选为本期先进工作者：
1. 张三（销售部）
张三同志，在过去的一个季度中，他以出色的销售业绩和优秀的客户服务获得了广泛赞誉。他通过与客户的积极沟通和耐心倾听，成功促成了多个大单的签约，为公司带来了可观的收益。他的敬业精神和团队合作精神也为其他同事树立了榜样。在此，我们对他的付出和贡献表示衷心的感谢。
2. 李四（生产部）
李四同志是我们生产部的一名技术精湛、责任心强的员工。他始终严格按照公司的质量标准进行生产操作，并积极提出改进意见，提高了生产效率和产品质量。他在工作中的积极主动性和团队协作精神，为整个生产团队注入了活力和动力。他的奉献精神和职业道德值得我们学习和效仿。
3. 王五（行政部）
王五同志是我们行政部门的一名默默无闻、勤奋踏实的员工。他在日常工作中，始终认真负责，严谨细致。无论是在文件归档、会议安排还是协助各部门的工作，他都能够迅速高效地完成任务。他的工作态度和责任心为公司提供了良好的服务保障。他的工作态度和团队协作精神，是我们每个人都应该学习的榜样。
以上三位同志是我们公司的先进工作者，他们在各自的岗位上做出了突出的贡献。他们的努力和奉献是公司发展的重要支撑，也是其他员工学习的楷模。希望大家向他们学习，以他们为榜样，不断提高自己的工作能力和综合素质。
最后，再次对以上先进工作者表示衷心的祝贺和感谢！让我们共同努力，为公司的发展做出更大的贡献！
谢谢大家！
先进工作者公示通告 篇二
尊敬的各位职工：
根据公司的管理要求和激励机制，我们将定期公示先进工作者名单，以表彰那些在工作中表现出色、努力进取的员工。经过严格评选，我们很荣幸地向大家宣布，以下员工被评选为本期先进工作者：
1. 张三（销售部）
张三同志，在过去的一个季度中，他以出色的销售业绩和优秀的客户服务获得了广泛赞誉。他通过与客户的积极沟通和耐心倾听，成功促成了多个大单的签约，为公司带来了可观的收益。他的敬业精神和团队合作精神也为其他同事树立了榜样。在此，我们对他的付出和贡献表示衷心的感谢。
2. 李四（生产部）
李四同志是我们生产部的一名技术精湛、责任心强的员工。他始终严格按照公司的质量标准进行生产操作，并积极提出改进意见，提高了生产效率和产品质量。他在工作中的积极主动性和团队协作精神，为整个生产团队注入了活力和动力。他的奉献精神和职业道德值得我们学习和效仿。
3. 王五（行政部）
王五同志是我们行政部门的一名默默无闻、勤奋踏实的员工。他在日常工作中，始终认真负责，严谨细致。无论是在文件归档、会议安排还是协助各部门的工作，他都能够迅速高效地完成任务。他的工作态度和责任心为公司提供了良好的服务保障。他的工作态度和团队协作精神，是我们每个人都应该学习的榜样。
以上三位同志是我们公司的先进工作者，他们在各自的岗位上做出了突出的贡献。他们的努力和奉献是公司发展的重要支撑，也是其他员工学习的楷模。希望大家向他们学习，以他们为榜样，不断提高自己的工作能力和综合素质。
最后，再次对以上先进工作者表示衷心的祝贺和感谢！让我们共同努力，为公司的发展做出更大的贡献！
谢谢大家！
先进工作者公示通告 篇三
关于全县人事系统
先进工作者候选人员公示的通知
经县政府研究，我单位×××同志被确定为全县人事系统先进工作者候选人员。为进一步扩大表彰奖励工作中的民主，认真贯彻群众公认和公正公开原则，加强对表彰奖励工作的监督和管理，根据表彰奖励工作的有关规定及县人事局要求，现将×××同志有关情况公示如下：
一、简要情况
（由各单位自选填写）
二、拟受表彰奖项
全县人事系统先进工作者
三、公示期限
2005年3月16日至3月18日
四、表彰条件
1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持正确的政治方向，模范执行党的各项路线、方针、政策和规章制度，政治过硬，立场坚定；
2、全心全意为人民服务，坚持原则，团结同志，办事公道，乐于奉献，具有良好的职业道德，在群众中有较高的威信；
3、热爱本职工作，勤于学习，勇于开拓，善于钻研人事政策，业务能力强，办事效率高，群众公认；
4、严于律已，廉洁奉公，严格执行党风廉政建设的各项规定和组织人事纪律，敢于向各种腐败现象作斗争；
5、2001—2004年中，年度考核优秀等次两次以上。
五、受理意见方式
公示期间，所有干部职工如有认为公示对象不符合表彰条件和要求的，可通过书面或口头形式反映公示对象的问题。书面意见可直接投入我单位设置的意见箱内或投寄（传真）到县人事局公务员管理科。口头意见可直接找领导反映或向县人事局公务员管理科电话反映。
县人事局受理地址：垫江县桂溪镇南内街３７号人事局办公室
邮编：408300
联系人：夏勇 张治均
联系电话：74512447 74515019（传真）
六、反映情况的基本要求
（一）反映内容要实事求是、真实具体，不允许借机故意捏造事实，泄愤
（二）受理人员对反映人和反映的情况严格保密。
对公示期间反映出可能影响表彰的问题，县人事局将认真调查核实，视情况进行研究处理。
特此通知
（本单位署名盖章）
二○○五年三月十六日
