染雾科长竞争上岗演讲稿 篇一
尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX部门的XX，今天非常荣幸能够站在这里，向大家展示我作为科长竞争上岗的能力和决心。
首先，我想分享一段真实的故事。在我刚进入公司的时候，我只是一个普通的员工，每天的工作都是按部就班地完成。然而，我渐渐发现，公司的发展需要更多的创新和改进。于是，我主动请缨，参与了一个重要的项目。通过团队的努力，我们成功地推出了一款新产品，为公司带来了巨大的利润。这个经历让我明白了一个道理，那就是只有不断地挑战自我、追求进步，才能够在激烈的竞争中脱颖而出。
作为科长，我相信我的优势在于扎实的专业知识和丰富的实际经验。我在公司工作多年，对部门的运营管理有着深入的了解。我熟悉公司的业务流程，了解各个岗位的职责和工作要求。在过去的工作中，我积累了丰富的管理经验，懂得如何合理分配资源、提高工作效率。我也注重团队建设，激发员工的工作热情和创造力。我相信，作为科长，我的才能和经验能够为部门的发展和公司的壮大做出更大的贡献。
除了专业能力，我还注重自身素质的提升。我积极参加各种培训和学习活动，不断提升自己的综合素质。我懂得如何与人沟通合作，善于倾听和理解他人的需求。我注重学习和思考，不断更新自己的知识和思维方式。我也具备良好的组织能力和解决问题的能力，能够灵活应对各种复杂的情况。
最后，我想说的是，如果我有幸成为科长，我将以身作则，带领团队共同奋斗。我将秉持公正、公平、透明的原则，做到明察秋毫，公正处事。我将努力推动部门的创新发展，与时俱进，不断提高工作质量和效率。我将激发员工的潜力，建立和谐的工作氛围，共同实现部门的目标。
谢谢大家的聆听！我相信，只要给我一个机会，我一定能够胜任科长的职责和挑战！谢谢！
科长竞争上岗演讲稿 篇二
尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX部门的XX，很荣幸能够站在这里，向大家介绍我作为科长竞争上岗的理念和想法。
作为科长，我相信领导力的重要性。一个优秀的领导者应该具备激励团队、引领方向的能力。我相信，作为科长，我能够通过我的领导力，激发团队的潜力，带领团队不断创新和进步。我将设定明确的目标，明确部门的发展方向，激发团队成员的工作热情和创造力。我将注重团队建设，建立和谐的工作氛围，培养团队成员的职业素养和团队合作能力。
我相信沟通和合作的重要性。一个团队的成功离不开成员之间的良好沟通和紧密合作。作为科长，我将注重与团队成员的沟通，倾听他们的意见和建议，及时解决问题和困难。我将鼓励成员之间的合作，倡导团队精神，建立互信和互助的关系。我相信只有团队成员之间的紧密合作，才能够共同实现部门的目标，推动公司的发展。
作为科长，我相信不断学习和自我提升的重要性。在快速变化的时代，只有与时俱进，不断学习和提升自己，才能够在激烈的竞争中立于不败之地。我将积极参加各种培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和管理能力。我将关注行业的最新动态和趋势，了解市场的需求和变化，为部门的发展提供有力的支持。
最后，我想说的是，作为科长，我将以身作则，带领团队共同奋斗。我将充分发挥自己的才能和经验，为部门的发展和公司的壮大做出更大的贡献。我相信，只要给我一个机会，我一定能够胜任科长的职责和挑战！
谢谢大家的聆听！谢谢！
科长竞争上岗演讲稿 篇三
科长竞争上岗演讲稿精选范文
篇一
一、 我参加这个岗位的竞聘，主要有以下几点优势：
1、我具有较为丰富的的工作经验和相关知识。多年的机关工作，使我获得了各方面的知识。我深知人大工作的地位和作用;了解人大的职责和规范;清楚人大工作人员所必备的素质和要求;也悟出了一些做好人大工作的方法和策略，所以我能在业务上胜任行政科的工作。
2、我具有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养。以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行保持一致，踏实肯干，诚实待人。经过多年学习和锻炼，使自己的各方面能力都得到了提高。为我能在工作能力上适应行政科的要求奠定了基础。
3、我具有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能在工作中尊敬领导、团结同事，凡事能大局为重、宽宏大量，不计较个人利益的得失。这一素质也能够为我今后的工作打下良好的开端。
二、我在今后工作中的打算
通过这些年的工作接触我深知，人大可以使我的能力和素质得到进一步的提高。 所以我选择这一平台来展示和锻炼自己的能力，如果这次竞争成功，我将工作上要摆正自己的位置，当好配角,做到占位不越位，有权不抢权。在思想上与领导同步思维，在行动上与领导保持一致，支持领导、服从领导，维护领导的权威。协助科长根据实际情况，做好各项工作;同时，还要处理好和同事之间的关系,做到以诚待人、以理服人，使全科在服务中显示实力，在工作中形成合力，共同完成各项任务
三、我对这次竞争上岗的态度
几年来，在领导的指导帮助下，同志们的支持配合下，我学到
我作为非对口专业的人员到博物馆工作，凭着一颗强烈的事业心，平常自学文博专业知识，使自己的业务水平不断得到提高，能协助管领导开展博物馆的业务工作，并出色地完成分管工作。
担任博物馆副馆长期间的工作使我的组织协调工作的能力大大的提高。2004年3月份我转为中共正式党员。
2004年4月我作为文体系统唯一的一名市下派干部，被市委组织部选派到不适应村深沪镇金屿居委会担任支部副书记、村主任助理。
下派期间，帮助村里铺设了一条道路，目前着手村小学教学楼的筹建工作。去年配合镇政府完成了东海胺污水处理厂二期工程的征地工作。近一年来我能针对不适应村的存在问题，深入群众进行调查研究，提出一些建设性建议和意见，为镇政府和居委会所采纳。经过农村基层的锻炼，我的行政能力得到了提高。
作为竞聘者，我衷心希望能够获得在座的各位领导、评委的信任和认可。如果有幸竞聘成功，我将在政治处的直接领导下，摆正位置，加强学习，履行职责，努力做好以下4个方面的工作：
一是继续苦练内功，加强政治理论学习，进一步提高自己的写作水平，以此促进宣教工作的蓬勃开展。
二是牢记责任，抓住关键，紧紧围绕党委的中心工作，发挥“喉舌”作用，反映群众心声，依托大政工优势，积极唱响和谐、稳定的主旋律。
三是切实加强宣传阵地建设，努力提高宣传工作质量。对内，集中力量办好一刊(政工苑)一台(电视台)一橱(宣传橱窗)，树好“形象”;对外，积极组织向报刊杂志等新闻媒体投稿，把“三个文明”建设的成果推向社会。
篇二
尊敬的评委、领导和同志们：
今天，我演讲的'题目是：怎样当一名科长。
在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。因此，一名合格的科长，必须具备以下条件：
一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、情况明。
1、要有高度的政治观念和政治立场。国家主席同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。
2、要有坚强的党性观念和组织原则。科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。
3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。
二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。
首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人;他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”;他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路;必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”;必须是一盆火，不断燃烧自己照亮他人;必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。所以，只有准确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。
其次，综合素质要高。科长除了必备的政治素质外，还要有熟练的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，科长还要具备较高的文字综合素质与语言表达能力具有高档次的文化素质和较宽的知识面，具有好的心理素质。
再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权;二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施;三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。在处理上述关系中，科长必须做到以诚相待，做人诚实，办事诚恳，对人诚心。
三、必须具备强烈地公仆意识，树立服务观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。
我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应该把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待。搞好服务工作，一是依据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇;二是认真做好调查研究，当好干部职工的“吹鼓手”;三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关心干部，在政治上关注干部。
各位评委、领导和同志们，以上只是我对如何当好一名合格的科长，请在座的各位领导和同志们对我提出宝贵意见。
谢谢大家
