染雾公司演讲比赛的相关策划书 篇一
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是策划组的负责人，很荣幸能够向大家介绍我们即将举办的公司演讲比赛。
为了提升公司员工的沟通能力、演讲技巧和自信心，我们决定举办一场全员参与的演讲比赛。通过这次比赛，我们希望能够激发员工的潜力，展现他们的才华，同时也为公司营造一个良好的内部交流与学习的氛围。
一、比赛目的和意义
1. 提升员工的演讲能力：通过参与演讲比赛，员工可以提升自己的演讲技巧，锻炼口才和表达能力，增加自信心，为今后的工作和职业发展打下坚实基础。
2. 加强团队凝聚力：通过共同参与比赛，员工之间可以加深交流，增进团队之间的感情，提高团队的凝聚力和协作能力，促进公司整体发展。
3. 激发员工的潜力：每个人都拥有独特的思维和创造力，而这次比赛将为员工提供一个展示自己才华的平台，激发他们的潜力，鼓励他们敢于尝试和创新。
二、比赛形式和规则
1. 参赛资格：全公司员工均可参加，无论职位和层级。
2. 演讲主题：每位选手可自由选择演讲主题，但需与公司文化和发展相关，鼓励员工从自己的岗位和经验出发，分享成功经验、工作感悟或者行业见解。
3. 比赛环节：比赛分为初赛、复赛和决赛三个环节。初赛为线上投稿形式，每位选手提交一份演讲稿和一个自我介绍视频。复赛和决赛将在公司内部举行，选手现场演讲，评委评分。
4. 评委和评分：评委由公司高层和相关部门负责人组成，评分将从演讲内容、表达能力、语言流利度等方面进行综合考量。
5. 奖项设置：根据比赛结果，设立优胜奖、亚军奖和季军奖，并颁发证书和奖品作为鼓励。
三、比赛准备工作
1. 策划组成立：成立策划组，负责比赛的组织和筹备工作，包括宣传推广、赛程安排、选手培训等。
2. 宣传推广：通过公司内部公告、电子邮件、企业微信等渠道广泛宣传比赛信息，激发员工的参与热情，提高比赛知名度和影响力。
3. 选手培训：组织专业的演讲培训师，为参赛选手提供培训课程，包括演讲技巧、台风训练、语言表达等方面的指导。
4. 赛程安排：根据比赛规则，制定详细的赛程安排，包括初赛、复赛和决赛的时间、地点、流程等，确保比赛的顺利进行。
四、比赛后续计划
1. 成功经验分享会：在比赛结束后，组织一次成功经验分享会，邀请优秀选手分享他们的演讲心得和经验，鼓励其他员工积极参与演讲活动。
2. 演讲俱乐部成立：根据比赛的反响和员工的需求，成立演讲俱乐部，定期举办演讲培训和交流活动，提供一个持续学习和提升的平台。
通过这次演讲比赛，我们相信员工们将能够展现出自己的才华和潜力，同时也为公司带来更加积极向上的氛围和文化。让我们共同期待这场精彩的比赛，感谢大家的支持和参与！
谢谢！
公司演讲比赛的相关策划书 篇二
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是策划组的负责人，很荣幸能够向大家介绍我们即将举办的公司演讲比赛。
为了提升公司员工的沟通能力、演讲技巧和自信心，我们决定举办一场全员参与的演讲比赛。通过这次比赛，我们希望能够激发员工的潜力，展现他们的才华，同时也为公司营造一个良好的内部交流与学习的氛围。
一、比赛目的和意义
1. 提升员工的演讲能力：通过参与演讲比赛，员工可以提升自己的演讲技巧，锻炼口才和表达能力，增加自信心，为今后的工作和职业发展打下坚实基础。
2. 加强团队凝聚力：通过共同参与比赛，员工之间可以加深交流，增进团队之间的感情，提高团队的凝聚力和协作能力，促进公司整体发展。
3. 激发员工的潜力：每个人都拥有独特的思维和创造力，而这次比赛将为员工提供一个展示自己才华的平台，激发他们的潜力，鼓励他们敢于尝试和创新。
二、比赛形式和规则
1. 参赛资格：全公司员工均可参加，无论职位和层级。
2. 演讲主题：每位选手可自由选择演讲主题，但需与公司文化和发展相关，鼓励员工从自己的岗位和经验出发，分享成功经验、工作感悟或者行业见解。
3. 比赛环节：比赛分为初赛、复赛和决赛三个环节。初赛为线上投稿形式，每位选手提交一份演讲稿和一个自我介绍视频。复赛和决赛将在公司内部举行，选手现场演讲，评委评分。
4. 评委和评分：评委由公司高层和相关部门负责人组成，评分将从演讲内容、表达能力、语言流利度等方面进行综合考量。
5. 奖项设置：根据比赛结果，设立优胜奖、亚军奖和季军奖，并颁发证书和奖品作为鼓励。
三、比赛准备工作
1. 策划组成立：成立策划组，负责比赛的组织和筹备工作，包括宣传推广、赛程安排、选手培训等。
2. 宣传推广：通过公司内部公告、电子邮件、企业微信等渠道广泛宣传比赛信息，激发员工的参与热情，提高比赛知名度和影响力。
3. 选手培训：组织专业的演讲培训师，为参赛选手提供培训课程，包括演讲技巧、台风训练、语言表达等方面的指导。
4. 赛程安排：根据比赛规则，制定详细的赛程安排，包括初赛、复赛和决赛的时间、地点、流程等，确保比赛的顺利进行。
四、比赛后续计划
1. 成功经验分享会：在比赛结束后，组织一次成功经验分享会，邀请优秀选手分享他们的演讲心得和经验，鼓励其他员工积极参与演讲活动。
2. 演讲俱乐部成立：根据比赛的反响和员工的需求，成立演讲俱乐部，定期举办演讲培训和交流活动，提供一个持续学习和提升的平台。
通过这次演讲比赛，我们相信员工们将能够展现出自己的才华和潜力，同时也为公司带来更加积极向上的氛围和文化。让我们共同期待这场精彩的比赛，感谢大家的支持和参与！
谢谢！
公司演讲比赛的相关策划书 篇三
xxxx集团的创立与发展凝聚了我们全体员工的智慧与汗水，也承载了我们的
一、主题
见证世雄，展望世雄
二、总顾问
xxx
三、总指导
xxx
四、策划
集团公司办公室
五、赛事安排
1、比赛时间：xx年9月28日
2、比赛地点：世雄大酒店七楼会议室
3、参赛选手：各子公司、各部门选派的员工代表(2-3名)
4、比赛形式：①主题演讲; ②即兴演讲
六、比赛要求
脱稿演讲
七、奖励
(一)大赛设一等奖 1名 ，奖金200元;二等奖 2名，奖金150元;三等奖 3名，奖金100元;优胜奖6名，奖金50元
(二)颁发获奖荣誉证书
七、操作要求(详见具体工作安排部分)
八、比赛程序
(一)宣布比赛开始(向木见常务副总经理)
(二)全体起立
(三)主持人介绍来宾，评委及本次大赛情况
(四)比赛开始 (5—6分钟/人)
(五)公司领导讲话 (同时统分)
(六)发奖仪式(谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖)
(七)参赛选手与领导、嘉宾、评委合影
(八)领导、嘉宾和评委退场
(九)比赛结束，其他员工按序退场
九、大赛评委(待定)
十、特邀嘉宾(待定)
