竞聘送变电管理所副所长演讲稿(实用3篇)

时间:2015-03-08 07:46:41
染雾
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竞聘送变电管理所副所长演讲稿 篇一

尊敬的各位评委、亲爱的同事们:

大家好!我是XXX,非常荣幸能够站在这里,向大家展示我作为送变电管理所副所长的竞聘演讲。首先,我想向大家介绍一下自己。

我在电力行业有着丰富的工作经验,曾在送变电管理所工作多年,对于送变电工程的规划、设计、施工和运维等方面有着深入的了解。我具备良好的沟通能力和团队合作精神,并且在过去的工作中,我也积累了一定的管理经验。因此,我相信我有能力胜任这个副所长的职位。

作为送变电管理所副所长,我将致力于以下几个方面的工作:

首先,我将加强团队建设。一个团队的凝聚力和协作能力是决定其工作效率和成果的重要因素。作为副所长,我将致力于搭建一个团结、和谐的工作环境,鼓励员工之间的交流与合作,并提供必要的培训和发展机会,以提升团队整体素质。

其次,我将注重项目管理。作为送变电管理所的副所长,我将着眼于项目的规划、组织和执行,确保项目的顺利进行。我将设立科学的管理流程和标准,加强对项目进展的监控和调度,以保证项目能够按时、高质量地完成。

最后,我将重视技术创新。送变电行业正处于快速发展阶段,新的技术和设备不断涌现。作为副所长,我将积极推动技术创新,引进先进的技术和设备,提升所内的技术水平和竞争力,以满足客户的需求,并在市场竞争中占据优势地位。

亲爱的评委、同事们,作为送变电管理所副所长,我将以务实的工作态度、扎实的专业知识和良好的团队合作精神,为公司的发展贡献自己的力量。我坚信,在我们共同努力下,送变电管理所一定会取得更加辉煌的成绩!

谢谢大家!

竞聘送变电管理所副所长演讲稿 篇二

尊敬的各位评委、亲爱的同事们:

大家好!我是XXX,我有幸能够站在这里,向大家展示我作为送变电管理所副所长的竞聘演讲。在这个演讲中,我将向大家介绍我为什么适合这个职位以及我的工作计划。

首先,我拥有丰富的管理经验。在过去的几年里,我一直在送变电管理所担任重要的管理职位。我熟悉变电工程的各个环节,对于项目管理和团队协作有着深入的理解。我相信这些经验使我具备了成为副所长的能力和素质。

其次,我注重团队建设。一个团队的凝聚力和协作能力是决定其工作效率和成果的重要因素。作为副所长,我将主动促进团队的合作和沟通,鼓励员工的创新和发展,提供必要的培训和支持。我相信一个良好的团队可以创造出更好的工作效果。

最后,我将注重提升工作效率。作为副所长,我将致力于优化工作流程,提高工作效率。我将引入先进的管理工具和技术,加强对项目进展的监控和调度,以确保项目能够高质量、高效率地完成。

亲爱的评委、同事们,作为送变电管理所副所长,我将以积极的工作态度、专业的知识和团队合作精神,为公司的发展贡献自己的力量。我相信,在我们共同努力下,送变电管理所一定会取得更加辉煌的成绩!

谢谢大家!

竞聘送变电管理所副所长演讲稿 篇三

各位领导、同事们:

大家好!好荣幸能够参加这次竞聘演讲。三年前,我不幸跌倒在了这个讲台上,希望三年后的今天,历史不会重演,使得我可以实现从哪里跌倒就从哪里爬起来的诺言。

首先,自我介绍。本人姓名***,31岁,大专文化,来自木公山,亦的是松山。1996年广西水电技校发配电专业毕业,1997年参加工作,曾经先后在县底、黎村、六王、西山、灵山、绿荫等变电站工作,现在是电力调度所调度正值。我今天竞聘的岗位是送变电管理所副所长职务。

讲实在的,回首过去,我既没有骄人的业绩可以炫耀,也没有显赫的学历值得显摆,我只不过是普普通通,默默无闻的众多电力工人中的一员,我认为过去和现在所做的工作都是份内的,应该做的。所以我没有什么优势可言。唯一称得上是优势的那就是拥有一颗对公司忠心耿耿的赤诚之心。既然选择了献身电力事业,那么就决心与公司荣辱与共,同甘共苦。这就是我的优势。

假如本人有幸爬起身了,那么我将从以下几个方面开展工作:

1、虚心请教,加强学习,提高自己。作为一个管理人员,如果没有过硬、扎实的理论知识和业务技能水平,则势必会被公司的发展所淘汰。

2、尽快熟悉业务,进入角色。充分发挥自己的专业特长和实践经验,全力配合和协助正职做好部门的一切工作。并且要摆正位置,服从领导,当好配角,当好助手。

3、做好团结鼓劲,凝聚人心的工作,构建一个和谐、团结、向上的工作团队。俗话说:兄弟齐心,其利断金。众多历史事实证明,只要发扬了团队精神,那么就能够克服工作中的一切困难。众所周知,变电站的工作是既单一,而又繁琐的,这就要求变电站的管理人员,首先要做到身先士卒,不摆架子,并且在工作中要努力做到换位思考,体贴员工,合理安排工作时间,定期组织开展文体活动。其次是要充分发扬**,只有发扬了**,才能够做到优势互补,取长补短,才能够达到团结共事的目的。

4、继续推行和实施变电站“一帮一,结对子”工程。通过先进变电站和落后变电站之间结对子的形式,让落后的变电站在很短的时间内学到先进变电站积累的经验,同时,先进的变电站在对落后变电站的指导过程中,进一步提高自己。这样既有利于变电站员工之间的团结,亦有利于变电站各项工作的

开展。可谓双赢。

5、配合公司做好板绿送变电工程的各项工作。特别是绿荫110kv变电站的值班人员的培训工作,应该提前进行培训,保证在变电站安装调试完毕,投入运行时,值班人员能够完全进入角色,正确操作。

6、牢固树立“安全第一,预防为主”的方针。始终把安全生产放在首位,强化员工的安全意识,经常不定期地到工作现场检查,保证安全措施落实到位。并且严格落实公司的安全生产奖惩制度。

7、争取有条件的变电站全面推行使用操作票系统,实现微机开票。实践证明,实现微机开票既减轻了运行人员的劳动强度,又提高了工作效率,既缩短了停送电的操作时间,又提高了操作票的合格率。可谓是有百利而无一害。

假如这次不幸继续跌倒在这个讲台上,亦请领导和同事们放心,我也将一如既往的继续做好本职工作,并且积极准备参加生产技术岗位的竞聘。

以上是我的竞聘演讲内容,由于水平有限,所以写得不好,又由于实在是太紧张了,所以讲得也不是很好,希望同事们能够多多理解,多多包涵。谢谢大家。

竞聘送变电管理所副所长演讲稿(实用3篇)

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