染雾银行综合办公室经理竞争上岗演讲稿 篇一
尊敬的各位评委，亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，向各位展示我竞争上岗的理由和能力。作为一名银行综合办公室经理，我深知这个岗位的重要性和挑战性，我将用我的实力和激情，为银行的发展贡献自己的力量。
首先，我拥有丰富的工作经验和卓越的管理能力。在我之前的工作中，我曾担任过银行柜员、客户经理和部门主管等多个职位。这使我对银行的各个环节和业务流程都有了深入的了解。我熟悉并能够熟练运用各种办公软件和系统，能够高效地处理和组织大量的文件和数据。我的卓越的管理能力使我能够有效地协调团队成员的工作，提高工作效率和质量。
其次，我具备良好的沟通和协调能力。作为银行综合办公室经理，我需要与各个部门和岗位进行密切的合作和协调。我能够清晰地表达自己的意见和想法，能够有效地倾听和理解他人的需求和意见。我善于沟通和协调，能够促进团队成员之间的合作和共同进步，保证工作的顺利进行。
最后，我具备较强的问题解决能力和应变能力。在银行的工作中，我们经常会面临各种复杂的问题和突发情况。我能够迅速分析和解决问题，能够灵活应对各种变化和困难。我有较强的抗压能力和应变能力，能够保持冷静和清晰的头脑，做出正确的决策和应对措施。
亲爱的评委们，我相信凭借我的丰富经验、卓越能力和良好素质，我一定能够胜任银行综合办公室经理这个重要职位。我将以饱满的热情和责任心，努力工作，为银行的发展做出积极的贡献。谢谢大家！
银行综合办公室经理竞争上岗演讲稿 篇二
尊敬的评委们，各位领导，亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，为大家展示我竞争上岗的能力和潜力。作为一名有着多年银行工作经验的综合办公室经理，我深知这个职位的重要性和挑战性，我将用我的实力和激情，为银行的发展贡献自己的力量。
首先，我具备丰富的银行业务知识和专业能力。在我的工作经历中，我曾担任过多个职位，包括柜员、客户经理和综合办公室主管等。这使我对银行的各个业务领域都有了深入的了解，并能够熟练运用各种银行业务软件和系统。我对银行的运作流程和管理规范有着清晰的认识，能够准确把握各项业务的要求和操作流程。
其次，我具备团队管理和领导能力。作为综合办公室经理，我需要与各个部门和岗位进行紧密的合作和协调。我能够合理安排和分配团队成员的工作，激发他们的工作热情和创造力。我注重团队的协作和沟通，能够有效地促进团队成员之间的合作和共同进步。我相信，通过我的带领和管理，团队一定能够更好地发挥各自的优势，为银行的发展贡献力量。
最后，我具备较强的学习能力和创新意识。银行业务的发展和变化日新月异，我们必须不断学习和更新自己的知识和技能。我具备很强的学习能力和自我提升的意识，能够及时了解和掌握银行业务的最新动态和要求。同时，我注重创新和改进，能够发现问题并提出解决方案，不断优化和提升工作效率和质量。
亲爱的评委们，我相信凭借我的丰富经验、专业能力和团队管理能力，我一定能够胜任银行综合办公室经理这个重要职位。我将以饱满的热情和责任心，努力工作，为银行的发展做出积极的贡献。谢谢大家！
银行综合办公室经理竞争上岗演讲稿 篇三
各位领导、各位同事：?
大家好！?
在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年４３岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。１９７５年在枝江市供销社参加工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。１９８５年调入枝江市总工会，担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。?
经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为１９９８年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。19９９年度我实现了个人揽存余额１３００万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导
所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。?
“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天。?
谢谢大家。
