染雾信用社副主任竞争上岗演讲稿 篇一
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是信用社的一名员工，今天非常荣幸能够站在这里竞争副主任的职位。首先，我想向大家介绍一下自己。我在信用社工作已经有五年的时间了，期间我一直积极参与各项工作，不断学习和提升自己的能力。我相信，我拥有足够的经验和知识，能够胜任副主任的职位。
信用社作为一家金融机构，承担着重要的社会责任。在当前的金融环境下，信用社面临着许多挑战和机遇。作为副主任，我将以身作则，带领团队应对挑战，抓住机遇，为信用社的发展贡献自己的力量。
首先，我将致力于提升信用社的服务质量。作为金融机构，我们的首要任务就是为客户提供优质的服务。我将积极推动服务流程的优化，提高办事效率，确保客户能够得到及时、准确的服务。同时，我也将加强员工培训，提高员工的专业素养和服务意识，使每一位客户都能感受到我们的诚信和关怀。
其次，我将注重风险管理和合规运营。信用社作为金融机构，必须要具备风险管理和合规运营的能力。我将加强对风险的识别和评估，制定有效的风险控制措施，确保信用社的运营稳健、合规。同时，我也将加强对员工的培训和教育，提高他们的合规意识和风险防范能力，确保信用社的经营安全。
最后，我将加强团队建设，提升员工的凝聚力和战斗力。作为一名领导者，我将激励团队成员发挥他们的潜力，充分发挥他们的才能。我将建立一个积极向上、团结协作的团队文化，营造良好的工作氛围，使每个人都能充分发挥自己的优势，共同为信用社的发展努力。
亲爱的评委、同事们，我相信，信用社的未来将会更加美好。作为副主任，我将全力以赴，为信用社的发展贡献自己的力量。让我们携手并进，共同创造信用社的辉煌！谢谢大家！
信用社副主任竞争上岗演讲稿 篇二
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是信用社的一名员工，非常荣幸能够站在这里和大家竞争副主任的职位。在这个竞争激烈的时代，我深知自己的能力和潜力，相信我能够胜任这个职位，并为信用社的发展做出积极的贡献。
作为信用社的副主任，我将致力于提升信用社的竞争力。在当前金融市场的竞争中，信用社面临许多挑战，但同时也有很多机会。我将通过市场调研和分析，了解客户需求和市场趋势，制定相应的发展战略，提升信用社的市场竞争力。我将注重产品创新和服务升级，不断提高客户满意度，提升信用社的品牌影响力。
其次，我将注重团队建设和人才培养。团队的力量是无穷的，只有团队的凝聚力和战斗力才能推动信用社的发展。作为副主任，我将注重团队的建设，激励团队成员发挥他们的潜力，充分发挥他们的才能。我将加强员工培训和教育，提高他们的专业素养和服务意识，使每个人都能在工作中发挥自己的优势，为信用社的发展贡献力量。
最后，我将注重创新和改革。在当前快速变化的金融环境下，信用社必须要具备创新和改革的能力。我将鼓励员工提出创新的想法和建议，推动组织的改革和创新。我将积极引进先进的技术和管理理念，提高信用社的运营效率和管理水平。我相信，只有不断创新和改革，信用社才能在激烈的竞争中立于不败之地。
亲爱的评委、同事们，信用社的发展需要每个人的共同努力。作为副主任，我将全力以赴，为信用社的发展贡献自己的力量。让我们携手并进，共同创造信用社的辉煌！谢谢大家！
信用社副主任竞争上岗演讲稿 篇三
大家好！首先感谢联社给于我了这次展示自己的机会。怀着对信用社最为真挚的感情我参加了这次竞聘，我竞聘的岗位是联社营业部副主任，这次竞聘对我来说即是机遇，也是挑战。
第
一、我向大家介绍一下我个人的基本情况：
虽然大家都认识我，但我还是要郑重的介绍一下自己，竞聘人王××，1979年12月生，大专文化，1998年参加信用社工作至今，先后在××信用社、原××信用社、联社营业部从事过出纳、信贷工作，现任营业部信贷员。在此期间我曾于XX年通过成人高考考入湖南×× 大学经济法专业脱产学习两年，于去年6月以优异的成绩顺利毕业，讲到这里我还要再次感谢联社对我的培养和关怀，同时向同志保证在以后的工作中我将尽自己最大的努力为我社作出贡献。
第
二、我竞聘的理由。
1、政治思想过硬，道德品质高尚。虽然我还不是共产党员，但我时刻能以共产党员标准来严格要求自己，在校期间就被评为“入党积极分子”，多次参加社会公益活动，锻炼了自己，增长了见识。认真学习了邓小平理论和“三个代表”的精神，热爱社会，热爱自己的本职工作，有较强的事业心和责任感。坚决站在社会丑恶现象的对立面。
2、业务素质好，肯钻研创新。我是从基层一步步走来，熟悉信用社的每一个角落，从事过出纳、信贷工作，虽然我没有从事过会计，但我中专学习的正是会计专业，有一定的会计基础，在这6年里我耐心加虚心、理论与系统对信用社各工种的技能和性质进行的学习和研究，不断追求最高效率的工作方法，从而使自己成为一名合格的“信合人”。
3、有一定的法律基础。大学期间，我学的是法律专业，我一直在对关于信用社日常用到的法律进行学习和研究，诸如《民事诉讼法》、《担保法》、《合同法》等，把自己由一个门外汉变成一个内行，我也将尽自己的努力使营业部在更规范环境下经营的同时也用法律来保护我们的权益。
4、为人处事得当，敢于承担责任。6年来我没有与同志闹过矛盾，相反取得了很多同志的信任和支持，这主要源于我做事有章法，吃的了苦，受的起委屈，稳重中不乏机智，胸怀坦荡，和同事门和睦相处，共同完成
第
三、如果组织委以我重任，那我的工作打算和措施是：
1、搞好班子和全体职工的团结，努力协助主任完成各项工作，出谋划策，分担解忧。处处以大局为重，以效益为目标，充分发挥每个职工的主观能动性，使每个职工在实现个人价值的同时创造最高的利益。
2、完善贷款营销观念，加大营销力度，确保贷款质量。要培养一种健康积极向上的营销观念，使同志们认识到营销贷款对信用社的生死存亡具有至关重要的意义，从而大力提高营销贷款的服务水平。还要严把贷款发放这一关，做好贷前调查、贷时审查和贷后检查，明确各个环节应当承担的责任，落实审贷分离和分级审批制。同时做到“走出去”，广泛和社会接触，熟悉市场、适应市场，不断推出信贷新项目，满足贷户需要，培植黄金客户，服务社会，充分体现贷款的安全性、流动性和效益性原则。
3、做好组织资金工作。存款是我社的生命之源，没有存款何来贷款，为了努力膨胀存款总量，一是要配合主任通过实施各种办法，不断扩大服务内涵，提高服务质量，拓展服务领域，坚决支持电子化等其他提高效率和方便客户的建设；二是完善存款考核机制，重点放在自办业务和降低存款成本上，达到总量扩张、结构优化的目的，切实改变目前资金紧张的难题；三是积极搞好旺季资金回笼工作，尽量减少资金外流，占稳农村市场。
4、带头搞好盘活，逐步化解历史包袱。灵活多样清收，建立不良贷款台帐，做到一户一策，认真负责的管好抵贷资产；不辞辛苦，将工作的重点反映在盘活的第一线，努力将不良贷款比率降到最低。
5、落实内控制度，建立健全管理机制，使所有职工各守其职、各尽其责，奖惩分明。建立一套公正透明的考核机制，来体现按劳分配的实质，干好干坏不一样，干多干少不一样，调动全员的积极性和创造性。
6、创建营业部的企业文化，使之有思想、有灵魂的，从而成为全县信用社的一个标兵、一面旗帜，真正起到龙头的作用。
做什么并不重要，重要的是做好，如果这次竞聘没有成功，我不会气馁，我将加倍努力学习，不断完善自我，找出不足和差距，兢兢业业的做好自己的本职工作
