染雾支行办公室经理竞职演讲稿 篇一
尊敬的各位评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XX支行办公室的一员，非常荣幸能有机会在这里竞选支行办公室经理一职。首先，我想向大家介绍一下我自己。我是一位在这个岗位上有着丰富经验的人，我在过去的几年里一直在办公室工作。我深知作为办公室经理，除了需要具备扎实的专业知识外，更需要具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神。
作为一名办公室经理，我将以提高办公室整体效率为目标，积极推动团队协作。首先，我将建立一个良好的沟通渠道，与各个部门保持密切的联系，及时了解各部门的需求和问题，并及时提供支持和解决方案。其次，我将注重团队建设，鼓励员工发挥自己的特长，培养他们的创新意识和团队合作精神。我相信只有一个团结、和谐的团队，才能取得更好的工作成果。
另外，我将注重办公室流程的优化和工作效率的提升。我会对目前的工作流程进行全面的分析和评估，找出存在的问题并提出改进建议。我会借助现代化的办公设备和信息化系统，提高工作效率，减少人为错误，确保办公室工作的高效运转。
最后，我会注重员工的培训和发展，提供各种学习和成长的机会，激励员工不断进步，提高自身的能力。我相信只有员工的成长与进步，才能带动整个办公室的发展。
亲爱的同事们，我相信作为一名办公室经理，我具备了所需的能力和经验，能够胜任这个职位。如果我有幸当选，我将竭尽全力，与大家共同努力，推动支行办公室工作的发展。谢谢大家！
支行办公室经理竞职演讲稿 篇二
尊敬的各位评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XX支行办公室的一员，非常荣幸能有机会在这里竞选支行办公室经理一职。作为一名办公室经理，我将以服务为先，积极为各个部门和员工提供支持和帮助。
首先，我将注重与各个部门之间的合作与沟通。办公室是一个集中管理资源的地方，各个部门的工作都离不开办公室的支持。我将建立一个良好的合作关系，了解各个部门的需求和问题，并提供相应的支持和解决方案。我会积极倾听各个部门的意见和建议，与他们共同探讨工作中存在的问题，并寻找解决的方法，使得整个支行的工作更加顺利进行。
其次，我将注重员工的关怀和培养。员工是办公室的核心力量，他们的工作效率和积极性直接影响着支行的整体运行和发展。我会与员工保持密切的联系，了解他们的工作情况和需求，并提供适当的培训和发展机会，激励他们不断进步。我会鼓励员工发挥自己的特长，培养他们的创新意识和团队合作精神，使得办公室的工作氛围更加积极向上。
另外，我将注重办公室流程的优化和工作效率的提升。我会对现有的工作流程进行全面的分析和评估，找出存在的问题并提出改进建议。我会借助现代化的办公设备和信息化系统，提高工作效率，减少人为错误，确保办公室工作的高效运转。
最后，作为一名办公室经理，我将以身作则，树立良好的榜样。我会严格要求自己，遵守规章制度，保持良好的工作作风和道德品质。我相信只有领导者的示范作用和榜样力量，才能带动整个办公室的发展。
亲爱的同事们，我相信作为一名办公室经理，我具备了所需的能力和经验，能够胜任这个职位。如果我有幸当选，我将竭尽全力，与大家共同努力，推动支行办公室工作的发展。谢谢大家！
支行办公室经理竞职演讲稿 篇三
竞职演讲稿（支行办公室经理）
各位领导、各位同事1：?
大家好！?
在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年４３岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。１９７５年在枝江市供销社参加工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。１９８５年调入枝江市总工会，担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。?
经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为１９９８年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。19９９年度我实现了个人揽存余额１３００万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位
，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。?
“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天。?
谢谢大家。
