染雾竞争上岗演讲稿 篇一
尊敬的评委、亲爱的观众们：
大家好！我是今天的第一位选手，我将为大家演讲的主题是“竞争上岗”。
当今社会，就业形势日益严峻，求职者面临的竞争也越来越激烈。在这样的环境下，我们不得不面对一个现实的问题：为什么有些人能够在竞争中脱颖而出，成功上岗，而另一些人却黯然退场？
首先，我认为成功上岗的关键在于不断学习和自我提升。在这个信息爆炸的时代，知识更新速度非常快，如果我们停止学习，就会被时代淘汰。因此，我们需要不断地充实自己的知识，提升自己的技能。只有不断学习，我们才能够在激烈的竞争中立于不败之地。
其次，积极参与各种实践活动也是成功上岗的关键之一。学以致用，将所学的理论知识应用到实际工作中，这样不仅可以加深对知识的理解和掌握，还能够积累宝贵的工作经验。通过实践，我们可以更好地锻炼自己的能力，提高自己的工作效率和质量。只有通过实践，我们才能够更好地适应工作环境，更好地满足企业的需求。
此外，良好的沟通能力和团队合作精神也是成功上岗的必备素质。无论是工作中还是生活中，与人沟通是必不可少的。一个具备良好沟通能力的人，可以更好地与同事和上司进行交流和合作，提高工作效率，更好地完成工作任务。而团队合作精神，则是团队中每个成员都应该具备的品质。只有团队成员之间紧密合作，相互支持，才能够共同完成任务，取得成功。
最后，我认为成功上岗还需要有正确的态度和坚定的目标。成功者往往都有一颗坚定的心，他们对工作充满热情和激情，对待工作兢兢业业，始终保持积极向上的态度。同时，他们也有明确的职业目标，清楚自己想要的是什么，努力朝着目标前进。只有有了正确的态度和坚定的目标，我们才能够在竞争中不断进步，最终成功上岗。
亲爱的评委和观众们，竞争上岗并非易事，但只要我们保持学习、实践、沟通、团队合作和正确的态度，相信我们一定能够在竞争中脱颖而出，成功上岗。让我们一起努力，共同迎接挑战，创造更加美好的未来！
谢谢大家！
竞争上岗演讲稿 篇二
尊敬的评委、亲爱的观众们：
大家好！我是今天的第二位选手，我将为大家演讲的主题是“竞争上岗”。
在现代社会，竞争已经成为了一种常态。我们每个人都在不断地与他人竞争，争取更好的生活和发展机会。而在就业市场上，竞争更是激烈。如何在众多的求职者中脱颖而出，成功上岗，成为了我们面临的重要问题。
首先，我认为成功上岗的关键在于独特的个人价值。每个人都是独一无二的，都有自己独特的才能和优势。我们应该认清自己的特长和擅长的领域，并加以发展和利用。通过不断地提升自己的专业知识和技能，我们才能够在竞争中脱颖而出，成为企业中的“稀缺资源”。
其次，积极树立良好的形象也是成功上岗的关键之一。一个良好的形象可以给人留下深刻的印象，提高我们在面试中的竞争力。我们应该从言行举止、仪态举止、穿着打扮等方面提升自己的形象，展现出自信、专业和亲和力。只有给人留下良好的印象，我们才能够在竞争中脱颖而出，成功上岗。
此外，拥有积极的心态和坚韧的毅力也是成功上岗的必备素质。求职之路充满了坎坷和挫折，我们需要有足够的勇气和毅力去面对困难和挑战。无论遇到多大的困难，我们都要保持积极的心态，坚持不懈地努力。只有具备坚韧的毅力和积极的心态，我们才能够在竞争中战胜对手，成功上岗。
最后，我认为保持学习和不断进取也是成功上岗的关键之一。学习是一个持续不断的过程，只有不断地学习，我们才能够跟上时代的步伐，不被淘汰。我们应该时刻保持对新知识和新技术的敏感度，不断充实自己的知识和提升自己的能力。只有不断进取，我们才能够在竞争中立于不败之地。
亲爱的评委和观众们，竞争上岗是一场没有硝烟的战争，我们每个人都是战士。只有具备独特的个人价值、良好的形象、积极的心态、坚韧的毅力和持续的学习进取，我们才能够在竞争中脱颖而出，成功上岗。让我们一起努力，为实现自己的梦想而奋斗！
谢谢大家！
竞争上岗演讲稿 篇三
各位领导、各位同事：?
大家好！?
在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年４３岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。１９７５年在枝江市供销社参加工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。１９８５年调入枝江市总工会，担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。?
经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为１９９８年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。19９９年度我实现了个人揽存余额１３００万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生
利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天。?
谢谢大家。
