染雾我是怎样撰写竞职演讲稿的 篇一
竞职演讲对于每个候选人来说都是一项重要的任务，如何撰写一篇令人印象深刻的演讲稿是关键。在我撰写竞职演讲稿的过程中，我始终遵循以下步骤和原则。
首先，我认真分析竞选职位的要求和背景。了解职位的职责、目标和挑战，以及选民的需求和期望，这将有助于我确定演讲的主题和内容。我会研究过去的竞选演讲，了解成功的案例和失败的教训，以便在我的演讲中避免重复和陷阱。
其次，我进行充分的调研和准备。我会收集相关的数据、事实和观点，以支持我的演讲主题和观点。我会查阅相关的书籍、文章和报告，与专业人士和领导者进行访谈，以获取权威和有力的信息。在准备过程中，我会将这些信息整理成逻辑清晰、有条理的结构，确保我在演讲中能够有力地阐述我的观点。
第三，我注重演讲稿的语言和风格。我会使用简洁明了的语言，避免使用过于专业或复杂的术语，以确保选民能够理解我的观点和主张。同时，我会运用一些修辞手法和幽默元素，以吸引听众的注意力和共鸣。我还会注意演讲的节奏和声音的控制，以保持演讲的生动和有趣。
最后，我重视演讲的实际演练和反馈。在完成初稿后，我会进行多次演练，以熟悉演讲的内容和结构。我会邀请一些朋友或同事作为评审听众，听取他们的意见和建议，并对我的演讲进行改进。通过不断的演练和反馈，我能够更加自信和流利地表达我的观点，并与听众建立更好的沟通。
总的来说，撰写竞职演讲稿需要认真的准备和细致的思考。只有在充分了解职位要求和选民需求的基础上，才能够撰写出有力、有说服力的演讲稿。通过不断的实践和反馈，我相信我能够在竞选中脱颖而出，为选民带来真正的改变和进步。
我是怎样撰写竞职演讲稿的 篇二
在竞选中，一篇出色的演讲稿可以帮助候选人与选民建立起良好的沟通和共鸣。在我撰写竞职演讲稿的过程中，我采取了一些特定的策略和方法。
首先，我会从自己的经历和故事入手。我相信每个人都有自己独特的经历和故事，这些可以成为展示自己能力和特点的有力证据。我会选择一两个与竞选职位相关的经历或故事，通过描述和分享，让选民更好地了解我和我所提出的议题。这种亲身经历的呈现能够使演讲更加真实和打动人心。
其次，我注重演讲的结构和逻辑。一篇良好的演讲稿应该有清晰的结构和连贯的逻辑。在撰写演讲稿之前，我会先列出演讲的主要内容和观点，然后按照逻辑顺序进行组织和安排。我会使用标题和重点来引导听众的注意力，同时在每个段落和章节之间进行过渡，以确保整个演讲的连贯性和流畅性。
第三，我注重演讲的目标和效果。在撰写演讲稿的过程中，我会时刻关注演讲的目标和效果，确保我的演讲能够满足选民的需求和期望。我会思考演讲的核心信息和主要观点，以及如何通过演讲来传达我的价值和承诺。我会使用一些有力的语言和表达方式，以增强演讲的说服力和影响力。
最后，我会进行多次的演练和反馈。在完成演讲稿之后，我会进行多次的演练，以熟悉演讲的内容和节奏。我会邀请一些朋友或同事作为评审听众，听取他们的意见和建议，并对我的演讲进行改进。通过不断的演练和反馈，我能够更好地掌握演讲的技巧和表达方式，让我的演讲更加生动和有趣。
总的来说，撰写竞职演讲稿需要充分的准备和思考。通过从自己的经历和故事入手，注重演讲的结构和逻辑，关注演讲的目标和效果，以及进行多次的演练和反馈，我相信我能够撰写出一篇令人印象深刻的竞职演讲稿。这样的演讲稿将能够与选民建立起共鸣和信任，为我在竞选中取得成功打下坚实的基础。
我是怎样撰写竞职演讲稿的 篇三
随着《干部任用条例》的颁布实施，公开选拔、竞争上岗已成为任用领导干部的重要方式。在这个过程中竞职演讲是其中重要的一环，演讲成功与否对竞职有着直接的影响，而演讲要好，首先要有一篇好的演讲稿，因此，在竞职中写好演讲稿是非常关键的。
那么，怎样撰写竞职演讲稿呢？
根据多次参加党政机关录用公务员和公开选拔处级以上领导干部及竞争上岗的经验，我觉得要撰写好竞职演讲稿，应把握以下几点：
首先，要有的放矢．具有针对性。也就是要搞清所竞选的职位的条件及要求，看自己是否符合，是否具有实力、有信心竞争。如符合，就要把握机会，积极
勇于参与竞争，树立“我能行”的坚定信念。
其次，要尽可能地多了解一些同一职位的竞争对手情况。只有知己知彼、了解他人，才能扬长避短，充分发挥和展示自身的长处。特点和优势，赢得主动。
第三，要详细了解自己的听众对象。听众的文化层次、职务，他们对演讲者的要求与期盼，他们的偏爱与听讲的习惯以及他们的欣赏品味等，做到心中有数。在此基础上，再有针对性地进行构思和草拟演讲稿。
下面以我一篇竞争某办公室副主任（副处级）的演讲稿为例来谈这个问题。
一是引言部分，即开场白。一个好的开头，就能首先抓住听众，使之产生兴趣和好感。应采取开门见山，明确宗旨的手法，力求简炼、明白、具有新意和吸引力。如说：
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天．我怀着一种不平静的心情，登上了这个特殊的舞台。首先感谢组织、领导给我提供了一次难得的学习锻炼和参与竞争的机会，同时，也感谢同事们对我的理解、信任和支持。我将以良好的心态，积极参与副主任职务的竞争，勇于接受挑选。
二是主体部分。这是演讲稿的核心。竟职演讲主体部分一般是由两方面内容组成的，一方面，要简单介绍自己的基本情况，包括自然情况，工作、经历，获得的各种荣誉等；另一方面是讲述竞职理由和实施目标。理由要充分，目标要明确，重点要突出，主次要分明，不要贪多求全、面面俱到。内容要具体，宜近不宜远，要符合实情，贴近实际，要让人感到你描绘的是一张美好蓝图，又是通过努力能够实现或达到的，而不是纸上谈兵。比如说：
办公室工作若简单地概括起来就12个字：组织协调、当好参谋、做好服务。当然，这12个字说起来容易，做起来难，要想做好就更难。根据本职位的性质和职能要求，我觉得自身具有一定的优势，愿意竞争这个岗位。主要理由是：
其一，我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，默默无闻，甚至很辛苦，付出很多却难以看出成效和成绩，但我有充分的思想准备，有投身这项工作的良好愿望和热情。
其二，我受党的培养教育多年，有“认认真真办事、实实在在做人”的作风和一颗忠诚于党的事业、服务于人民群众的责任心。这是我做好一切工作的前提和保证。
其三，我有多年在办公室工作的体验
其四，我有“以人为本、人格至上”的现代行为理念，处事公道正派，待人热情诚恳。能始终围绕。人文关怀”这四个字来做文章、办事情。努力使领导满意、让群众放心。
其五，更主要的是，有领导的关心、爱护和鼓励，有同事的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。
假如组织和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心有信心担当此重任。并以树立“五种意识”，作为保证。
一是树立学习意识。着力提高全体人员思想政治素质和业务知识能力。一方面要坚定信念，增强党性，解决办事“靠得住”的问题；另一方面要刻苦钻研，业务熟练，解决办事“有本事”的问题，成为本职工作的行家里手。
二是树立全局意识。只有着眼全局、顾全大局，树立全局“一盘棋”的思想，正确处理好个人与集体、局部与整体的利益关系，做好服务，才能圆满完成好组织和领导交办的各项任务。
三是树立创新意识。当今时代是创新的时代，需要我们不断探索和创新。只有与时俱进，才能改变那些不合时宜的思想观念和传统做法，以增强工作的主动性、预见性和创造性。
四是树立奉献意识。要有甘当绿叶，做好配角，勇挑重担、无私奉献的境界和胸怀。从小事做起，从自身做起。摆正位置，扮好角色，到位不越位，补台不拆台。
五是树立团结意识。只有讲团结，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充满生机，形成合力；只有讲团结，靠大家力量，才能提高工作效率，发挥整体作用，当好参谋助手。
我相信有了这五种意识，就能够担当起这个重任。
三是结尾部分。明确表示竟职后的态度。要贴切、自然、真诚、可信、富于情感。如说：
假如我竞争如愿，将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望，以此为新的起点，努力履行诺言，实现奋斗目标，积极为局工作做出新的贡献！
假如我竞争落选，我也不会灰心和气馁，因为能够勇于参与竞争，对我来说就是一次自我挑战和磨砺意志的考验，一次难得的学习和锻炼，一次重新认识自我和展示自我的检验。从中找出不足和差距，今后的进步和提高才能更快，我会努力锻炼成为一名让组织和领导信任、让群众满意的党员干部！谢谢！
竞职演讲，区别于抒情或事迹演讲，多用陈述性说明性的语言。脱稿讲最好。演讲时应心态平和，真诚、谦虚和自信。演讲稿长短可根据各自要求而定，不宜过长。一般在XX字，10—13分钟为宜。
另外，需要强调的是，演讲稿要自己撰写，应该突出自己的特点。演讲内容、语言风格、性格气质，必须是真实的你而不是别人，切忌成为“通用稿”，谁用都适合。
