染雾护士长竞职演讲稿范本 篇一
尊敬的各位评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XX医院的一名护士，今天非常荣幸能够站在这里竞选护士长一职。首先，我要感谢大家对我的信任和支持，也感谢组织给我这个机会。今天，我想和大家分享一下我作为护士长的愿望和承诺。
首先，我相信作为护士长，最重要的是要有强烈的责任感和使命感。在我们的工作中，我们要时刻保持对患者的关怀和关注，要为他们提供最优质的护理服务。作为护士长，我将带领团队，确保每一位患者都能得到我们最好的关怀和照顾。
其次，我相信团队合作的重要性。作为护士长，要能够协调和管理团队中的每一位成员，使他们能够发挥出最大的潜力。我将积极倾听每一位团队成员的意见和建议，为他们提供良好的工作环境和发展机会。只有团结一致，我们才能更好地为患者提供护理服务。
另外，我相信持续学习的重要性。作为护士长，我们要不断提升自己的专业水平和领导能力。我将积极参加各种培训和学习机会，不断更新自己的知识和技能，以更好地指导团队和服务患者。
最后，我还要强调沟通的重要性。作为护士长，我们要能够与患者、家属和其他部门保持良好的沟通和协调。只有通过有效的沟通，我们才能更好地了解患者的需求，并与其他部门合作，为他们提供全面的护理服务。
亲爱的同事们，我相信作为护士长，我们要有责任心、团队合作精神、持续学习和良好的沟通能力。如果我有幸成为护士长，我将尽我所能，与大家一起为患者提供更好的护理服务。谢谢大家！
护士长竞职演讲稿范本 篇二
尊敬的各位评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XX医院的一名护士，今天我非常荣幸能够站在这里竞选护士长一职。首先，我要感谢大家对我的支持和鼓励，也感谢组织给我这个机会。今天，我想和大家分享一下我作为护士长的理念和承诺。
首先，我相信作为护士长，我们要以患者为中心。患者是我们工作的核心，我们的一切行动都应该围绕着患者的需求和利益。作为护士长，我将坚持以患者为中心的原则，为他们提供优质的护理服务，关心他们的身心健康。
其次，我相信护士长要有良好的领导能力。作为护士长，我们要能够带领团队，协调各项工作，使团队能够高效运作。我将注重培养团队成员的专业能力和职业素养，激励他们积极工作，为患者提供优质的护理服务。
另外，我相信护士长要有良好的人际关系。在我们的工作中，我们经常需要与患者、家属和其他部门进行沟通和协调。作为护士长，我将注重与他们建立良好的关系，保持良好的沟通，以便更好地为患者提供护理服务。
最后，我还要强调持续学习的重要性。作为护士长，我们要不断提升自己的专业水平和管理能力。我将积极参加各种培训和学习机会，不断学习新知识，以更好地指导团队和服务患者。
亲爱的同事们，我相信作为护士长，我们要以患者为中心，具备良好的领导能力和人际关系，持续学习并不断提升自己。如果我有幸成为护士长，我将全力以赴，与大家一起为患者提供更好的护理服务。谢谢大家！
护士长竞职演讲稿范本 篇三
护士长竞职演讲稿范本 文章作者： 文章加入时间：2005年9月12日10:44 护士长竞职演讲稿 大家好！ 在这里我以平常人的心态，参与护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。
我现年××岁，中共预备党员，大专文化程度，×××××职称。××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××（此处为你的个人简历） 经过几年护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，×××××
××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××(此处为你近几年的所获的荣誉）参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。
具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，护士长工作非常辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。
可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。 如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。
“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。
“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点 ；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。 “三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计
做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。
努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。
我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。
如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。
让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接我们大家庭－－辉煌灿烂的明天。
谢谢大家！ 文章出处：
