争做优秀员工的演讲稿(优秀3篇)

时间:2015-07-05 05:45:49
染雾
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争做优秀员工的演讲稿 篇一

尊敬的领导、亲爱的同事们:

大家好!今天我非常荣幸站在这里,向大家分享我对于争做优秀员工的一些想法和心得体会。

作为一名员工,我们的首要任务当然是完成工作任务,但是要想成为优秀员工,单纯完成工作是远远不够的。优秀员工应当具备一系列的素质和能力,让我们一起来探讨一下。

首先,优秀员工应当具备良好的职业道德和职业操守。我们要时刻保持敬业精神,对待工作虚心学习,努力提升自己的能力和业务水平。我们更要保持廉洁自律,严守工作纪律,不以权谋私,不以私欲蒙蔽双眼,做到公正、公平、公开。

其次,优秀员工应当具备良好的沟通和协作能力。在工作中,我们往往需要与各个部门的同事进行沟通和合作,因此我们要学会倾听他人的意见,善于表达自己的观点,尊重不同意见,追求共识,形成团队合力。只有通过良好的沟通和协作,我们才能更好地完成工作任务,提高工作效率。

此外,优秀员工应当具备创新意识和学习能力。我们要不断关注行业动态和技术发展,积极参加培训和学习,不断提升自己的专业知识和技能。同时,我们要勇于创新,敢于尝试新方法和新思路,不断寻找解决问题的新途径和新办法。

最后,优秀员工应当具备高度的责任心和团队意识。我们要对自己的工作负责,对工作任务有明确的目标和计划,按时按质完成任务。同时,我们要积极参与团队活动,互相帮助、支持和鼓励,共同推动团队的发展。

亲爱的同事们,争做优秀员工是我们每个人的责任和使命。作为一名员工,我们要不断努力,提升自己的素质和能力,为企业的发展贡献自己的力量。让我们一起努力,共同成长,共同创造更加美好的明天!

谢谢大家!

争做优秀员工的演讲稿 篇二

尊敬的领导、亲爱的同事们:

大家好!今天我非常荣幸站在这里,与大家分享我对于争做优秀员工的一些想法和体会。

作为一名员工,争做优秀员工是我们的共同目标。那么,如何成为一名优秀员工呢?我认为,首先要具备良好的工作态度。无论是面对工作中的困难还是挑战,我们都要保持积极向上的态度,勇于面对,勇于解决。不论是高兴还是痛苦,我们都要坚持乐观、积极地面对,用积极的态度推动工作的进展。

其次,我们要具备良好的时间管理能力。时间是有限的资源,我们要学会合理安排时间,合理分配工作任务,提高工作效率。我们要做到事不拖延,及时高效地完成任务,不断追求卓越。

同时,我们还要具备持续学习的能力。随着时代的发展和科技的进步,我们所面临的工作任务也在不断变化。我们要不断学习和更新知识,提升自己的专业素养和技能水平,才能适应工作的要求,不断提高自己的竞争力。

此外,沟通和协作能力也是成为优秀员工的重要条件。我们要善于与他人沟通,学会倾听和表达,理解别人的需求和意见,与他人形成良好的合作关系。只有通过良好的沟通和协作,我们才能更好地完成工作任务,推动团队的发展。

最后,要具备团队意识和责任心。作为一名员工,我们要明确自己的职责和目标,做到对工作负责,对待他人要有耐心和尊重,积极参与团队活动,发挥自己的专长和能力,为团队的发展做出贡献。

亲爱的同事们,争做优秀员工是我们每个人的责任和使命。作为一名员工,我们要不断努力,提升自己的素质和能力,为企业的发展贡献自己的力量。让我们一起努力,共同成长,共同创造更加美好的明天!

谢谢大家!

争做优秀员工的演讲稿 篇三

尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事:大家好!

金秋送爽,丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里,我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天

在市场竞争越来越激烈的今天,人们越来越认识到,优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说,公司稳健发展离不开优秀员工,公司做大作强,离不开优秀员工,公司克服危机重现辉煌,也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力,实现永续发展的基石。

然而,什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品格和素质?如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队?

一直以来,我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际出发,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓,着力建设“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业

文化,致力打造“诚信服务,拼搏进取,团结协作,创造一流”的企业精神。企业文化建设的启动,将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力,将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇,打造更新更高的上升平台。

在百年邮政历经风雨,再启新篇的航程里,和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化,争做优秀员工,是我——赵静,一个才进入邮政工作5年的普通员工,最大的荣幸和最大的自豪!众所周知,文化是一种精神力量,企业文化建设是立足自我,实现自我,积累财富,推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大,就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越,就必须培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向,在某种程度上说,邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力,它是企业发展强劲的动力!

邮政企业文化建设是一项系统工程,贵在知,重在行。那么作为一名邮政人,我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户提供精品服务,人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务”:“精”,就是一种挑战自我、超越自我的积极心态,使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色;“品”就是创造产品的品牌、服务的品牌,使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务,就是要通过我们每一个邮政人的言行举止,体现我们的企业文化精神,体现出我们邮政人“追求卓越”的服务理念,体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过:“不管你的工作是怎样的卑微,你都当付之以艺术家的精神,当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉,你就享受到成功的喜悦。”

我选择了这一岗位,我的梦想那就是与邮政一起飞翔。既然选择了远方,就该风雨兼程。在工作中,我毫无怨言,勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力,以坚定的意志,执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功,我不去想未来是平坦还是泥泞,只要热爱工作,一切会在意料之中。

乘长风,破万里浪!各位前辈、各位同事,就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜,努力拼搏,开拓创新,爱岗敬业,无私奉献,从我做起,用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采!

我的演讲完了,谢谢大家。

争做优秀员工的演讲稿(优秀3篇)

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