染雾行政接待处处长竞岗演讲稿竞职演讲 篇一
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是行政接待处的一员，今天我站在这里向大家竞职行政接待处处长。我深感荣幸和自豪，同时也感到责任重大。在这个机会，我想与大家分享我对行政接待工作的理解和我的竞职理念。
首先，我认为行政接待工作是一项重要且复杂的工作。我们作为行政接待处的工作人员，是公司对外界的形象代表。我们不仅要做好日常的接待工作，还要处理各种各样的突发事件和问题。因此，作为行政接待处处长，我将致力于提高工作效率和服务质量。我会加强团队的协作，制定科学的工作计划和流程，提高工作效率。同时，我会组织培训和学习，提升团队成员的专业素养和服务技能，为公司提供更加优质的接待服务。
其次，我坚信沟通是行政接待工作的核心。作为行政接待处处长，我将积极主动地与公司的各个部门沟通，了解他们的需求和问题，并及时解决。同时，我也会与接待对象进行有效的沟通，尽量满足他们的需求。我会倾听他们的意见和建议，不断改进我们的工作，提供更好的服务。
最后，我认为行政接待工作是一个细致入微的工作。细节决定成败，细心和耐心是我们工作的关键。作为行政接待处处长，我会注重细节，严格要求自己和团队成员。我们会精心准备每一次接待活动，确保每一个细节都得到妥善处理。同时，我也会关注每一位团队成员的工作情况，及时给予指导和帮助，保证工作的高效运转。
亲爱的同事们，我相信我具备成为行政接待处处长的能力和经验。我会全力以赴，不辜负大家对我的信任和期望。如果我有幸当选，我将与大家共同努力，提升行政接待工作的水平，为公司的发展贡献力量。
谢谢大家！
行政接待处处长竞岗演讲稿竞职演讲 篇二
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是行政接待处的一员，我很荣幸能够站在这里向大家竞职行政接待处处长。我深知这个职位的重要性和挑战性，同时也深刻理解作为行政接待处处长的责任和使命。在这个机会，我想与大家分享我的理念和承诺。
首先，我相信团队合作是行政接待工作的核心。作为行政接待处处长，我将倡导和促进团队成员之间的密切合作和良好的沟通。我会尊重每一位团队成员的意见和建议，鼓励大家敢于提出自己的想法和创新。同时，我会注重团队的培训和发展，不断提升团队成员的综合素质和专业能力，为公司提供更优质的接待服务。
其次，我坚信客户至上是行政接待工作的宗旨。我们作为行政接待处的工作人员，要时刻以客户的需求为导向，提供满意的服务。作为行政接待处处长，我将建立健全的客户服务体系，加强客户意见的收集和反馈。我会与客户保持密切的联系，了解他们的需求和意见，并及时采取措施改进我们的工作。
最后，我认为学习和创新是行政接待工作的动力。作为行政接待处处长，我将鼓励团队成员不断学习和提升自己的专业能力。我会组织各种培训和学习活动，提供学习资源和平台，激发团队成员的学习热情。同时，我也会鼓励团队成员勇于创新，提出改进工作的建议和方案，为公司的发展贡献智慧和力量。
亲爱的同事们，我相信我具备成为行政接待处处长的能力和经验。如果我有幸当选，我将全力以赴，不辜负大家对我的期望和信任。我将与大家一起努力，提升行政接待工作的水平，为公司的发展贡献力量。
谢谢大家！
行政接待处处长竞岗演讲稿竞职演讲 篇三
我竞选的是行政接待处处长职位。根据《竞争上岗实施方案》的要求，在这次处级干部竞争上岗中，我向在座的各位领导和同志们作一简要汇报，请大家评议。
一、主要工作经历
在到办公厅工作之前，我一直在基层工作，曾经在中学、电大和党校当过教师，担任东川市团市委书记、市委委员、市委办公室主任等职务。调到办公厅后，我先在信息处工作，主要协助处领导分管《重要信息》等刊物的组织协调和编辑工作。1999年7月调行政处任副处长，主要分管生活科、管理科和幼儿园。无论是担任基层领导、做调研员，还是当副处长，我都把每一项工作当作一个新起点，勤奋学习，扎实工作，在不同的岗位上做出了积极的努力。在此，主要向领导和同志们汇报我到行政处后所开展的一些工作：
（一）积极推进机关食堂的改革。在厅领导的领导下，在行政处班子的支持与配合下，经过认真调查研究和广泛论证，提出了机关食堂的改革思路和方案，并于今年1月开始实施，并在人事制度改革、分配制度改
革和食堂管理企业化等方面进行了积极的探索，取得了初步成效：一是新建了两所食堂，解决了干部职工就近就餐的问题；二是推行了一系列灵活有效的改革措施，极大地激发了食堂干部职工的积极性，大家心往一处想，劲往一处使，食堂面貌焕然一新，与去年同期相比，食堂月均增加营业额二万一千元，增幅达百分之四十；人均增加月收入二百五十元，最高的人月增加收入超过一千五百元，同比增幅百分之二百二十一，单位增收近十万元，而去年同期盈亏相抵仅收入八十九元。做到了职工增收、食堂增收、单位增收、服务对象满意或基本满意。
（二）尝试建立股份制法人模式，在全国率先对事业单位股份制改革进行探索。在厅、处领导的支持下与香港顺舟实业发展有限公司共同创办国际英文幼稚园。对幼稚园采取有限责任公司形式创设和动作，采取董事会领导下的园长负责制，股东由事业单位和外商企业两种性质组成，变过去单一的机关办事业为依靠社会力量办事业，改变了政企、事企之间的关系，使幼稚园的所有权和经营权相对分离，从根本上改变了事业单位是党政机关的附属机构和行政职能延伸的不良状况，使幼稚园作为一个独立的实体，直接对其服务的对象负责，接受服务对象的监督评判，以自身优质高效的服务来赢得生源，占领市场。
（三）组织和拟定了“机动车、非机动车实施规范化管理及建立健全门卫制度的方案”，已从今年1月试行至今。目前正总结经验，拟在其他大院推广。在对退休老工人的服务工作上，努力强化服务意识，不断提高服务质量，力求做到政治上关心、生活上贴心、服务上诚心、遇事将心比心。
（四）及时完成厅、处领导交办的其他工作。不论是研究任务、调研工作还是接待工作，都没有出现过失误。
（五）紧抓科室干部的思想政治工作和独立工作能力的培养。工作中能团结同志，互相配合，共同完成好任务。同时，真诚关心他们的思想进步和工作成长，敢于压担子、压任务，努力培养和提高他们独立开展工作的能力和综合协调能力。
二、竞职理由
（一）具有贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。我本人受党培养多年，从事过多年党务工作。到办公厅后，在厅、处领导的关心培养和同志们的帮助下，自己在政治上、思想上和工作上得到了很大提高，特别是经过“三讲”教育后，更进一步增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，坚定了全心全意为人民服务的宗旨，提高了讲学习、讲政治、讲正气的能力和水平，能自觉地以“三个代表”的要求来加强党性锻炼和提高个人修养，清清白白地做人、老老实实地做事、愉愉快快地工作。
（二）有对行政接待工作的理解和执着。行政处人多事杂，服务对象广泛，是办公厅的窗口单位。我到行政处工作一年多的时间里，亲身感受到了广大行政干部职工朴实无华、不计名利、无私奉献的精神，这种精神深深教育和感染着我。我是一个实实在在想干点事的人，行政接待工作具体而又重要，极有挑战性，我愿接受这个挑战的考验。
（三）有一定的管理经验和实践能力。我曾系统地学习过研究生的专业课程，掌握了一定的经济管理理论与研究方法。在基层工作时，参与过创办运输公司、文印公司、劳务输出等经济实体等工作，积累了一定的经营管理工作经验。到办公厅后，已基本掌握厅行政接待工作的现状、存在问题，以及国家有关行
（四）经受过多岗位的工作锻炼，具备了一定的组织协调能力和动手的能力。我曾当过教师、团干部、办公室主任，从事过教育、管理、信息、行政等多项工作。在每一项工作中，我都能摆正自己的位置：慎言、慎行、慎事，工作到位不越位、工作主动不被动、设法成事不误事、着力创新不满足。
三、今后的工作设想
一是加强财务经费、物资、房地产等管理工作，加强成本核算，抓好节约挖潜；二是要完善岗位责任制，规范工作程序，明确管理目标、服务标准和经营指标，做到“人人都管事、事事有人管”；三是要建立和完善各项规章制度，严格干部职工的行为规范，严格工作纪律，强化考核和监督检查；四是在各项服务工作中要做到周密、细致、及时，要多办实事，要把机关干部和服务对象赞成不赞成、满意不满意作为检验后勤服务工作质量和效率的根本标准；五是接待工作要进一步强化服务意识、竞争意识、改革意识、效益意识和人才意识，坚持优质高效、廉洁务实、俭朴大方、全面服务的原则，促进行政接待工作不断向前发展。
各位领导、同志们，真心感谢大家给了我这样一次展示自己机会。我是一个极其平凡的人，但我不想做一个平庸的人，因此，我愿意接受大家的考验和挑选。
行政接待处处长竞岗演讲稿
