染雾竞聘公司中层干部演讲稿 篇一
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够在这个重要的场合竞聘公司中层干部一职。今天，我想与大家分享一下我个人的理念和对公司发展的愿景。
作为公司中层干部，我们需要具备领导才能和卓越管理能力。首先，作为领导者，我们应该注重激励团队成员的积极性和创造力。我相信一个充满激情和动力的团队能够创造出更大的价值。因此，我将致力于建立一个开放、包容的工作环境，鼓励员工提出新的想法和创新，共同推动公司的发展。
其次，作为中层干部，我们需要具备卓越的管理能力。管理是一门艺术，需要我们善于沟通、协调和决策。我将全力以赴培养团队成员的潜力，并建立良好的团队合作精神。我相信通过团结协作，我们能够克服困难，取得更好的业绩。
另外，作为中层干部，我们还要具备战略思维和前瞻性。我将密切关注市场动态和行业趋势，及时调整和优化公司的战略规划。同时，我将积极推动创新和技术进步，使公司始终处于行业的前沿地位。
最后，作为公司的中层干部，我们要时刻保持学习和进步的心态。我将持续学习，不断提升自己的能力和素质，为公司的长远发展贡献力量。
亲爱的领导和同事们，我相信通过我对于领导才能和卓越管理能力的理解，我将能够胜任公司中层干部一职。如果我有幸成为公司的中层干部，我将努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。谢谢大家！
竞聘公司中层干部演讲稿 篇二
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，我非常荣幸能够在这个重要的场合竞聘公司中层干部一职。今天，我想与大家分享一下我对于公司发展的思考和我的个人承诺。
作为公司的中层干部，我将以身作则，做到诚信和正直。我相信只有以诚信为本，才能够赢得员工的信任和尊重，才能够建立一个和谐的工作环境。同时，我也将积极倡导公司文化，传递正能量，激励员工积极向上。
作为公司的中层干部，我将注重员工的培养和成长。我将积极倾听员工的需求和意见，并为员工提供发展的机会和平台。我相信只有员工成长，才能够推动公司的发展。因此，我将致力于建立一个良好的员工培训和发展体系，以激发员工的潜力和创造力。
作为公司的中层干部，我将积极关注企业社会责任。我将推动公司参与公益活动，回馈社会，承担起企业的社会责任。我相信只有积极履行社会责任，企业才能够获得可持续发展。
作为公司的中层干部，我将不断学习和进步。我将不断提升自己的能力和素质，以更好地适应公司发展的需求。我相信只有不断学习，才能够保持竞争力，为公司的发展做出更大的贡献。
亲爱的领导和同事们，我相信通过我的努力和承诺，我将能够胜任公司中层干部一职。如果我有幸成为公司的中层干部，我将全力以赴，为公司的发展贡献力量。谢谢大家！
竞聘公司中层干部演讲稿 篇三
尊敬的各位领导、全体职工同志们：
你们好！我演讲的题目是“怎样当好办公室副主任”。
今天，我能站在竞争__公司中层干部岗位的这个讲台上，心里十分激动，这是县公路局和公司领导着眼于九州公司的发展，所作出的一项英明决策，是对我们年轻职工的关心与培养的重要途径，也是学习《党政干部选拔任用条例》，贯彻“三个代表”重要思想的具体体现。为此，我以实际行动衷心拥护，积极参与，在这里努力展示自己，接受组织和同志们的挑选。
我是1995年调入县公路局工作的，先后担任过运输车驾驶员、工程处领导的驾驶员、工程处办公室副主任。十几年来，我积极为工程处领导搞好服务、当好参谋，经常放弃个人的
休息时间，为了工程处发展而加班加点，从没叫过苦和累。在任工程处办公室副主任期间，我积极配合主任的工作，从许多默默无闻、忘我工作的局领导、处领导身上学到了不少
好的管理经验和工作作风，加上我在工程处十多年的工作经历和实践，使我对工程处办公室工作有了足够的认识。所以我才有勇气在这里参与九州公司中层干部的竞选活动。
我认为，办公室副主任必须是德与才、贤与能的统一。具体的说就是必须具备以下素质： 一是要具备两个条件。即“做人要有正气；工作要有名气”。做人要有正气，是政治上的要求；工作要有名气，是岗位职责上的要求。因为，人之所以有正气，必须具备优秀的政
治素质和道德意识；工作之所以有名气，必须具有过硬的业务技能和突出的政绩。
二要做到“四勤”。即腿勤、口勤、手勤、脑勤。腿勤就是多深入基层，了解下情；口勤就是多请示、多汇报，不擅自作主，防止工作失误；手勤就是要积极配合主任的工作，工
作要主动，不互相扯皮；脑勤就是要有政治敏锐性，及时掌握情况，为领导服好务、当好参谋。
三是要做好“三个服务”。一要为公司领导服好务；二要为九州公司机关服好务；三要为公司全体干部职工服好务。
一、要讲团结。大家知道，人和万事兴，团结的铁，团结是钢，团结既是战斗力，更是凝聚力。搞好上下左右的团结是做好工作的根本所在。作为办公室副主任，首先在明确自己
的职责，摆正自己的位置，正确处理好分工与协作的关系，与正职的关系定位应该是：在职责上分，思想上合；在任务上分，目标上合；在业务上分，工作上合；甘当助手，当好
助手；甘当参谋，当好参谋；甘于奉献，乐于奉献。还要自觉维护办公室主任的权威，自觉服从主任的领导，在团结的基础上做到思想上合心，组织上合力，工作上合拍，才能有
力的发挥好自己的作用，有效地开展好自己的工作。
二、要讲服务。办公室是我们九州公司的综合服务部门。办公室副主任必须首先从思想上牢固树立为基层服务、为群众服务、为领导工作服务、为事业服务的观念。
（一）要不断增强“四个素质”。一是良好的政治素质，二是优秀的思想素质，三是过硬的业务素质，四是扎实的作风素质。
（二）要努力做好“三个结合”。一是要把对上服务和对下服务结合起来；二是要把为领导服务和为群众服务结合起来；三是要把为机关服务和为基层服务结合起来。在生活中、
工作中要以诚待人、以理服人、以言动人、以情感人。要尊重别人的长处，善待别人的短处，理解别人的难处，关心别人的苦处。要以真心换真情，多一些理解，少一份疑虑；多
一些真情，少一份虚伪；多一些体贴，少一份冷落；多一些温暖，少一份冷酷；多一引起关心，少一份疏远。
三、要讲协调。协调是办公室工作的重要职能。办公室副主任处于承上启上的位置，从行政管理的角度看，副职的职能实现的过程就是一个协调的过程。它涉及到上下左右、方方
面面。协调好了，促进工作；协调不好，影响工作。再者，在实践中，凡是需要协调的工作，多多少少都有一定的难度。作为办公室副主任不仅要乐于协调不畏难，更要善于协调
巧过关。所以，加强协调能力就显得尤为重要。
四、要讲勤政。勤政务实是当好办公室副主任的作风要求。实干兴邦，空谈误国。办公室副主任必须是做人有正气，工作有名气的副职，要想求实，必先务实。务实就要做到腿勤
、嘴勤、手勤、脑勤。一方面要力戒空谈干实事，少说多做，少说多干。另一方面，要讲究方法干好事。干就干好，干就干实。鼓实劲，求实效。自觉按客观规律办事，减少工作
失误。勤政务实，开拓创新。突出的政绩既是事业之根，也是当好副职之本。
五、要讲廉政。廉政是做好办公室工作的必备要求。公生明，谦生威。廉洁是为政之本。在廉洁方面，主要是从思想上树立起拒腐防变的长城，严于律己，规范言行。做到慎独、
慎权、慎财。慎独就是要时时刻刻严格约束自己；慎权，就是要正确对待和行使手中的权力；慎财，就是要一身正气两袖清风，不贪不占，不插手工程施工的环节，不利用职权在
施工、材料、机械等问题上为自己谋取个人私利，自觉过好名利关、金钱关、权力关、人情关。
六、要讲效率。较高的工作效率是办公室工作的质量要求。时间就是金钱，效率就是生命。没有效率，再好的工作思路也会因形势的变化而时过境迁，成为昨日黄花。因此高效率
可以说是办公室副主任工作能力的综合体现。我认为，要想高效率，必须要有三种精神：一是对工作要有高度责任心和事业心的敬业精神。二是对工作要有只争朝夕的拼搏精神。
三是对工作要有争先创优的实干精神。
总之，如何当好办公室副主任是一门科学，又是一门艺术，要讲究方法。力争做到“在政治上站稳立场，工作上不断创新，作风上求真务实，业务上精益求精，生活上廉洁奉公”
，全面履行办公室副主任的职责，真正为我们九州公司发展壮大献计献策，出力流汗！
各位领导，公司全体干部职工同志们，以上是我对竞聘九州公司办公室副主任这一岗位的粗浅认识，希望各位领导和同志们给予大力支持和热心帮助，不到之处请领导和同志们批
评指正。
