染雾移动公司营业厅经理竞职演讲 篇一
尊敬的各位评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XX，现任移动公司营业厅的一名员工。非常荣幸能有机会站在这里，向大家展示我的才能和理念，竞选移动公司营业厅经理一职。
首先，我要感谢公司给予我这次竞选的机会。我加入移动公司已有五年之久，这五年来，我一直在营业厅工作，积累了丰富的经验和知识。从最初的普通员工到现在的高级销售代表，我深切地感受到了公司的培养和关怀。作为一名员工，我深知公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出，离不开每一位员工的专业能力和团队精神。
我相信，作为一名优秀的营业厅经理，首要的责任就是要带领团队完成公司的销售目标。我会通过制定明确的目标和绩效考核机制，激励团队成员的工作热情和积极性。我会注重团队的培训和素质提高，通过组织各类培训和学习活动，提升团队成员的专业能力和服务意识。我会建立一个和谐、团结的团队，通过团队建设和激励机制，增强团队的凝聚力和战斗力。
除了完成销售目标，作为营业厅经理，我还将重视客户服务。我会建立一个高效、便捷的服务体系，提供优质的服务和产品。我会加强对客户需求的研究和分析，根据市场需求调整产品策略，提供更多样化、个性化的产品和服务。我会注重客户关系的维护和管理，建立良好的口碑和品牌形象。
最后，我要强调的是，作为一名营业厅经理，我将以身作则，树立良好的榜样。我会坚持诚信、专业、负责的原则，带领团队做到公平公正、诚实守信。我会积极践行公司的核心价值观，传递正能量，影响和帮助更多的人。
亲爱的同事们，我相信，我有能力胜任移动公司营业厅经理的职务。我会全力以赴，努力工作，不辜负大家的期望和信任。如果我当选，我将以更高的热情和责任心，领导团队，推动公司的发展。
谢谢大家！
移动公司营业厅经理竞职演讲 篇二
尊敬的各位评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XX，目前是移动公司营业厅的一名销售代表。今天，我站在这里，向大家展示我的理念和能力，竞选移动公司营业厅经理一职。
首先，我要感谢公司给予我这次竞选的机会。作为一名销售代表，我深知公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出。在过去的工作中，我学到了很多宝贵的经验和知识，也结识了很多优秀的同事。我相信，作为一名优秀的营业厅经理，我有能力带领团队完成公司的发展目标。
作为营业厅经理，我将注重团队的建设和管理。我会根据团队成员的特长和优势，合理分配工作任务，让每个人都能发挥自己的潜力。我会鼓励团队成员的创新和思考，鼓励他们提出建设性的意见和建议。我会建立一个和谐、团结的团队，通过团队建设和激励机制，增强团队的凝聚力和战斗力。
除了团队建设，我还将注重客户服务。我相信，客户是我们工作的核心。我会建立一个高效、便捷的服务体系，提供优质的服务和产品。我会积极倾听客户的需求和意见，及时解决问题，提供满意的解决方案。我会注重客户关系的维护和管理，建立良好的口碑和品牌形象。
最后，我要强调的是，作为一名营业厅经理，我将以身作则，做一个良好的榜样。我会坚持诚信、专业、负责的原则，带领团队做到公平公正、诚实守信。我会积极践行公司的核心价值观，传递正能量，影响和帮助更多的人。
亲爱的同事们，我相信，我有能力胜任移动公司营业厅经理的职务。我将全力以赴，努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。如果我当选，我将以更高的热情和责任心，领导团队，推动公司的发展。
谢谢大家！
移动公司营业厅经理竞职演讲 篇三
各位领导、同事：大家好！
小时候我就有一个梦，希望长大后的我是个卓而不凡的人，无论在什么样的岗位上都能发出耀眼的光芒；于是带着梦想的我来到了“中国移动”。在平凡的事业中做出不平凡的事，这就是我为自己定的座佑铭；在繁琐、细致的工作中我学会很多东西，也积累了相当多的经验。“梅花香自苦寒来”，终于有了这么一个机会，让我再次站在演讲台竞聘营业厅经理的职务。
在营业厅工作四年了，还记得两年前把我派任到双沟自办营业厅为经理的那几个月，是襄樊最冷的时候，又加上过年限电，常常会遇到停水停电的境地，我们营业员的手脚都冻得发红，甚至没有饭吃，依然坚持工作，没有说一个“不”字。孟子日：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。我想也许这就是领导磨炼我的一个过程吧。经过独立负责营业厅，锻炼了我丰富的管理和领导经验，使我回总厅后更感知该如何更好的处理员工之间的凝聚力，有了较强的协调组织能力。和客户沟通以朋友的态度认真对待，客户就是我最大的朋友圈，通过他们让我学到了更丰富的社会经验，同时通过我也让客户更坚定的信任只有我们“中国移动”才是他们信赖的网络运营商。在营业厅里很多次用户都会主动真诚的与我握手表示感谢，看着他们那双信任的眼睛，使我更努力的去真诚服务，安抚怒气冲冠的用户，解决用户的疑点、难点问题。让他们常来指导和提出宝贵的意见；现在在营业厅里每个时刻都感觉自己是那样的得心应手。
做为营业厅经理，光有良好的品行和客户缘是远远不够的。营业厅要运营、要发展，肯定得有一套完善的管理和发展业务的方案，我会根据每月公司下达业务的数量及目标，在营业厅制定展板，把考核内容及完成目标记录在案，给每位营业员定任务，让员工知道重视自己工作的重点，及时想千方设百计的完成任务，其实客户就是我们最大的业务源，只要把握一位客户可能他为我们发展出来的业务源就会更多了。
适当的还可以使用例如“安利”“玫琳凯”等品牌的营销意示，利用“黄金法则”，每月评出最高业务明星。让员工无论在工作或休息时，只要能接触的社交范围，主动巧妙的推广我们的业务，目前最新的优惠及新宣传等，我想只要是好的东西没有人会不愿接受的。激励员工的士气，自己出资为完成业务最好的营业员选一份她喜欢但没有得到的东西（前提是在我的经济范围内）。在业务宣传方面，让每个员工都有主人翁意识，好像这个产品就是我自己生产的，我将如何去推销它，使这个产品的推出有更好的发展空间，更能持久的生存下去，只要用户问起某项产品及业务，我们都能完善的表达它的使用价值及用户带来更大的收益，亲自为用户操作，使他们懂得使用、喜欢并推广它，这样我们的目的也就达到了。
随着发展范围的扩大，区域内会有很多集团客户的产生，如何稳定集团客户就是我们的重中之重了，集体客户相当于一个小集体，如果当中有一个人骚动，其他人就会不安起来，针对这样情况下，我会找到这个集团的联系人，了解当前的情况，为他们量身制定集团优惠政策，解决方案，尽可能的提供上门服务，以稳定“君”心；不时的关注集团客户动态，不定期回访集团客户把工作落实到位，如有问题就来找我好了。遇着公司的优惠活动，新推出的新资费第一时间告诉集团客户，想他们之所想，及他们之所及，稳定集团客户。
诸葛亮在《出师表》中说：“亲贤臣、远小人，此先汉所以兴降也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也”。同时也在营业厅里做为一个领导者更懂其内在的含义，站得高也就看得远，当然这不是好高骛远。应有敏锐的洞察力，及善于发现的眼睛，及时发现员工的发光点，培养其善长处，真诚为员工挑刺，我是不怕挑刺的人，如果有自己不对的地方及言过之处也同样喜欢别人来帮我挑刺；对待每位员工都一样，不易偏私，以一个公正、公平的形象牢牢树立在员工心目中，努力成为每位员工的朋友，以心换心，知道我们上班是好同事，下班是好姐妹，在一个高质量，高素质的氛围之下，我们工作的很融洽，服务的很用心，业务发展更会突飞猛进，不时培养员工的独立能力；以较高的个人素养，无论经理在与不在都是同样的用心服务，努力认真工作，员工把自己当成营业厅的主人了，服务质量就随之更上一层楼了。
再好的服务也会遇到客户的投诉，客户的投诉通常都会是很气愤，例如他认为多收话费情况，或梦网信息费点播，或大客户隔月未交费停机之类的。首先要用户说，在他陈述完投诉中，找准其投诉的目的及核心，构思怎样讲客户可以满意的接受我的解释及解决方案，同时应不急不躁，面带微笑的去和用户交流，感知他的需求；在其提出无法办的事情或无理的要求时会巧妙的避开话题，转向谈话主题，态度强硬，果断处理
移动公司营业厅经理竞职演讲 篇四
问题，在给用户提供良好解决方案的同时，降低用户的期望值。其实把用户的投诉解决好了，自己的信心也会
大大增强了。归根结底，用户的问题不是问题。 我沿着我的梦走上了今天的讲台，同时我更希望我的梦能实现，“营业厅经理”不是代名词，也不是称呼，而是脚踏实地的一步一个脚印的为公司管理和服务的实践者；希望今天在座的各位就是我的见证人，请相信并投取你真诚的一票吧！
我的演讲完毕，谢谢！
