染雾人事教育科科长职务竞聘演讲辞 篇一
尊敬的各位评委，亲爱的同事们：
大家好！我是人事教育科的一名普通员工，今天非常荣幸能够站在这里，竞聘人事教育科科长的职务。首先，我要感谢组织给予我这次机会，也要感谢各位评委和同事们的支持和鼓励。
作为人事教育科的一员，我深知这个职位的重要性和责任。人事教育科是一个关键的部门，它不仅要负责人才招聘、绩效考核等人事工作，还要负责培训和发展员工的教育工作。在这个快速发展的时代，员工的知识和技能需求不断提升，他们需要有一个良好的学习和成长环境。作为科长，我将全力以赴，以满足员工的需求为己任，为公司的发展做出更大的贡献。
首先，我将努力改进人才招聘和选拔机制。通过制定更科学、合理的招聘流程和标准，确保招聘到适合岗位的优秀人才。我将注重对员工的素质和能力进行全面评估，不仅要看他们的工作经验和技能，更要关注他们的学习能力和团队协作能力。我相信，只有招聘到合适的人才，才能为公司提供更有竞争力的人力资源。
其次，我将加强员工的培训和发展工作。我将制定全面的培训计划，帮助员工提升技能、增加知识，使其能够更好地适应工作的需求。我将鼓励员工主动学习，培养他们的自学能力和创新意识。在培训过程中，我将注重实践和实际操作，帮助员工将学到的知识应用到实际工作中去，提高工作效率和质量。
最后，我将积极推动公司的人才发展战略。我将与其他部门密切合作，了解公司的发展需求和人才需求，为公司提供合适的人才储备和培养计划。我将鼓励员工参与到公司的战略决策中，让他们能够发挥自己的才能和智慧，共同推动公司的发展。
亲爱的评委和同事们，在我看来，人事教育科科长不仅仅是一个管理者，更是一个教育者和引导者。我将以身作则，带领团队做好各项工作，为公司的发展贡献自己的力量。我相信，只要我们共同努力，就一定能够实现我们的目标。
谢谢大家！
人事教育科科长职务竞聘演讲辞 篇二
尊敬的各位评委，亲爱的同事们：
大家好！我是人事教育科的一名员工，非常荣幸能够站在这里，竞聘人事教育科科长的职务。感谢组织给予我这次机会，也要感谢各位评委和同事们的支持和鼓励。
作为一名普通员工，我非常了解人事教育科的工作内容和职责。在过去的工作中，我一直以积极的态度投入到工作中，努力提升自己的能力和业务水平。我相信，只有通过不断学习和成长，才能更好地为公司的发展做出贡献。
首先，我将致力于打造一个良好的学习和成长环境。我将与团队成员一起制定培训计划，帮助员工提升技能和知识，提高工作效率和质量。我将鼓励员工参与到学习中去，培养他们的自学能力和创新意识。我将注重团队建设，提高团队的凝聚力和协作能力，共同为公司的发展做出贡献。
其次，我将努力改进人才招聘和选拔机制。通过制定更科学、合理的招聘流程和标准，确保招聘到适合岗位的优秀人才。我将注重对员工的素质和能力进行全面评估，不仅要看他们的工作经验和技能，更要关注他们的学习能力和团队协作能力。我相信，只有招聘到合适的人才，才能为公司提供更有竞争力的人力资源。
最后，我将积极推动公司的人才发展战略。我将与其他部门密切合作，了解公司的发展需求和人才需求，为公司提供合适的人才储备和培养计划。我将鼓励员工积极参与到公司的战略决策中，让他们能够发挥自己的才能和智慧，共同推动公司的发展。
亲爱的评委和同事们，在我看来，人事教育科科长不仅仅是一个管理者，更是一个教育者和引导者。我将以身作则，带领团队做好各项工作，为公司的发展贡献自己的力量。我相信，只要我们共同努力，就一定能够实现我们的目标。
谢谢大家！
人事教育科科长职务竞聘演讲辞 篇三
人事
文章标题：人事教育科科长职务竞聘演讲辞
敬的各位领导、同志们：大家好！
20xx年，我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作，阐述过自己的理想。现在,根据市编办对我处“三权分立”征管模式改革后机构设置的批复，我处在市直单位第二次实施竞聘上岗、择优选拔任用中层干部。今天，我再一次站在这里，面对竞争，认真参与，以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著、务实的我。按此次改革方案和岗位设置要求，根据本人的自身能力、条件及多年来的工作实践，拟竞聘人事教育科科长职位，下面向在座的领导和各位同志进行简要的个人述职和竞聘演说。
本人自94年征稽处成立，曾任处办公室副主任、政工科副科长、20xx年任处政工科科长至今，参加工作以来，**年的人事政工工作经历，丰富了我的人生阅历，培养了我的才干和能力，十多年来，在省局、市局和处党委的正确领导下，本人在人事政工工作岗位做出了一定的工作成绩：参与了征稽处成立前的交接、筹备和成立后的规章制度建立及本单位的组织史的编纂；完成了车购税人员划转人事档案和相关资料的整理移交、报表上报、现实表现鉴定等工作；参与了我处人事制度改革的制度建立、竞聘上岗方案的实施工作；参加了多次工资套改、调整审批及职工职称的评聘、续聘和工资兑现；做好了单位职工定级、升级考试、年度考核、职工离退休，大中专生录用、职工调动、军转干部安置的编制、人事等相关手续；为职工办理了养老保险、失业保险、医疗保险及医疗补充险；完善了计划生育和关协基础管理工作；尽力为女职工维权，尽心为退休职工服务，尽责关心下一代，使我处计划生育和关协工作年年被评为长沙市、市交通局、芙蓉区先进单位；为职工落实住房福利政策，办理了相应的产权证、土地使用证、住房清理、住房公积金审批等；负责文明创建工作，注重材料的整理和各项措施的落实，使长沙征稽处形成了创建的良性循环模式。至20xx年，长沙征稽处所有建制单位全部跨入市级及市级以上文明单位行列；根据中组部和市委组织部以及人事部和市人事局的要求，搜集整理了全处党员、入党积极分子和全体职工数万个数据，建立了征稽处党员信息管理系统和人事编制以及工资审批信息系统，为实现办公现代化做了大量的工作；严谨规范的做好了党建、宣传和党委四好班子创建基础工作，能学以致用，利用自己的爱好和专长，通过宣传栏、简报、网页，如实快捷的宣传党的方针和征收政策法规，利用网络，在互联网上宣传和推介长沙交通征稽,使我处党建和宣传工作成绩斐然，得到了各级党组织的充分肯定。十多年来，在按政策办事、尽心为职工服务的原则下，认真的完成了份内份外的各项工作任务，把党的政策、组织的温暖、领导的关怀不折不扣的给了每位职工。
人事教育部门作为党和上级政策执行以及职工切身利益的具体落实部门，有着很强的政策性和原则性，且工作繁杂而成效难为人所见，要做好这项工作，需要有敏锐的眼光，高度的责任感、强烈的事业心、为职工排忧解难的热心、默默无闻的奉献精神，我自信自己具备上述素质，相信自己有能力胜任所竞聘的这个岗位，所以充满信心的在此向各位领导和同志们进行述职和竞聘演讲。
如果我竞聘成功，我将一如既往的在上级和处党委的领导下，掌握政策，把握原则，落实细则，把服从于领导的中心工作和服务于职工的关心工作作为工作的出发点和落脚点，服从领导，当好参谋和助手，服务职工，付出关心和爱心。牢记自知者明、自信者强、自律者廉，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，胸怀全局，把参与政务、管理事务、做好服务三大职能统筹兼顾，合理安排，摆正位置，当好配角。让人事教育部门成为党委和领导的喉舌，政策落实的渠道，成为沟通领导与职工的桥梁，宣传精神文明的窗口，成为传播单位文化的阵地，培养人才的摇篮。
如果我竞聘成功，我将以“三服从三一点三适度”来要求自己：
以“三服从”要求自己做到：个性服从觉悟、感情服从原则、主观服从客观。让服务不欠位、让主动不越位、让服从不偏位、让融洽不空位。把“以为争位，以位促为”作为工作目标。以“三一点”来准确调整工作的切入点，在上级要求与本处实际工作有距离时，尽量寻找结合点、在部门之间工作协调有冲突时，从政策法规与工作职责上寻找平衡点、当领导之间意见相左时，从领导所处角度及意图上领悟相同点。以“三适度”作为与人相处的原则，一是冷热适度，不吹、拍、拉、捧。以共同的目标团结人、以人格的魅力感染人、以有效的管理激励人。二是刚柔适度，不自视清高，不随波逐流，做事当断则断，不优柔寡断。三是粗细适度，对大事不糊涂，小事不计较。对职工多理解、多尊重,不埋怨、不指责。静修身，检养德。踏踏实实做事，清清白白做人。
以上述职和竞聘，希望组织考察，希望大家认同，期待您对我的信任。
竞聘上岗重在参与，不以成败论英雄，成可喜，宠辱不惊看花开，败无悔，去留无意随云卷。无论结果如何，我将以人为镜，知长短、争上游；以章为镜，守法纪，洁身心。愿在处党委的领导下，像蜡烛样燃烧自己、照亮别人，像竹子样掏空自己、甘为人梯，与全处职工一道共创长沙征稽处辉煌灿烂的明天！
谢谢大家！
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