染雾法院竞职演讲稿九 篇一
尊敬的评委、亲爱的法院同仁们：
大家好！我是XX法院的XX，非常荣幸能够站在这里，向大家展示我的竞职演讲稿。作为一名法院工作人员，我深知这个岗位的责任重大，也深知在法院的工作中需要什么样的素质和能力。今天，我想借此机会，向大家分享我的想法和理念，希望能够成为法院的一员，为司法事业的发展贡献力量。
首先，我想谈谈我的理念。作为一名法院工作人员，我们的首要任务是保护公民的合法权益，维护社会的公正和稳定。在办案过程中，我将始终坚持法律面前人人平等的原则，不偏袒任何一方，不受外界干扰。我将秉持公正、客观、严谨的态度，对每一个案件进行细致入微的调查和审理，确保每一位当事人都能够得到公正的判决。
其次，我想谈谈我的能力。作为一名法院工作人员，我们需要具备扎实的法律知识和较强的分析能力。我在大学期间专业课成绩优异，并且通过司法考试取得了执业资格证书。我注重自己的专业学习和实践能力的提升，通过参加各种培训和学习交流活动，不断提高自己的业务水平。我相信，只有不断学习和积累，才能够更好地为当事人提供服务，为司法事业做出更大的贡献。
最后，我想谈谈我的团队合作能力。一个优秀的法院工作人员需要具备良好的沟通和协作能力，能够与同事们紧密合作，共同完成工作任务。在我的工作经历中，我与不同部门的同事们合作过多次，通过有效地沟通和协作，我们成功地完成了各项任务。我相信，只有团结协作，才能够更好地完成法院的工作，为人民群众提供更好的司法服务。
尊敬的评委、亲爱的法院同仁们，我相信，我具备了成为一名优秀法院工作人员的素质和能力。如果我有幸成为法院的一员，我将以饱满的热情和认真的态度，履行好自己的职责，为司法事业的发展贡献自己的力量。谢谢大家！
法院竞职演讲稿九 篇二
尊敬的评委、亲爱的法院同仁们：
大家好！我是XX法院的XX，很高兴能够站在这里，向大家展示我的竞职演讲稿。作为一名法院工作人员，我深知这个岗位的重要性和挑战性，也深知在法院的工作中需要什么样的素质和能力。今天，我想借此机会，向大家分享我的想法和理念，希望能够成为法院的一员，为司法事业的发展贡献力量。
首先，我想谈谈我的理念。作为一名法院工作人员，我们的使命是依法保护公民的合法权益，维护社会的公正和稳定。我坚信，法院是正义的守护者，我们应该始终坚持公正、客观、独立的原则，不受任何干扰和阻力。我将以法律为准绳，以公正为信念，履行好自己的职责，为当事人提供公正、高效的司法服务。
其次，我想谈谈我的能力。作为一名法院工作人员，我们需要具备扎实的法律知识和较强的分析能力。我在大学期间努力学习，取得了优秀的成绩，并通过司法考试取得了执业资格证书。我不仅注重自己专业知识的学习和提高，还积极参与各种实践活动，提升自己的实际操作能力。我相信，只有不断学习和实践，才能够更好地为当事人提供服务，为司法事业做出更大的贡献。
最后，我想谈谈我的团队合作能力。一个优秀的法院工作人员需要具备良好的沟通和协作能力，能够与同事们紧密合作，共同完成工作任务。在我的工作经历中，我与不同部门的同事们紧密合作，通过有效的沟通和协作，我们成功地完成了各项任务。我相信，只有团结协作，才能够更好地完成法院的工作，为人民群众提供更好的司法服务。
尊敬的评委、亲爱的法院同仁们，我相信，我具备了成为一名优秀法院工作人员的素质和能力。如果我有幸成为法院的一员，我将以饱满的热情和认真的态度，履行好自己的职责，为司法事业的发展贡献自己的力量。谢谢大家！
法院竞职演讲稿九 篇三
我于年河北司法学校毕业后，分配到××市司法局工作，年到法院工作，年月到办公室任副主任，年月到××法庭代理庭长。期间参加了全国法院业余法律大学及中央党校法律本科班的学习，现均已毕业。中共党员。我竞争的岗位是法院办公室主任。
一、竞争的优势：
年月份通过竞争上岗，我担任办公室付主任，在担任付主任年时间内，我从中体会到法院的后勤管理工作在整个领导活动中，在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。法院的后勤工作是一个复杂的工程，与其他行政部门的后勤管理工作相比较，有其独特的特性，除了核心是法院后勤工作为审判业务提供有利的物质保障，为法院创造一个良好的工作学习、生活环境之外，每一件事可能都涉及到审判和法院工作人员的切身利益，即具体又实在。但最主要的是法院后勤工作的复杂性，既有人际关系，又有人与物的关系，比如审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障，以及法院工作人员的生活样样都要细心考虑，精心安排，稍有疏漏就会影响审判业务的展开和审判人员办案的情绪。既要处理好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院与外部的诸多方面的关系，我在这方面的有些做法在前面的述职报告中也做了陈述，现不再一一赘述。
二、竞岗成功后的改革措施。
如果我能竞争成办公室主任，随着法院审判综合大楼和法官公寓的落成，我认为后勤管理应该以搞好服务保障为基础，以科学管理为手段，大胆引进外地经验，以提高效益为目的。
(一)后勤管理社会化、企业化。随着法院机构改革的不断深入，光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得已经不行了，必须运用行政和经济相结合的手段，也就是将服务型逐步转化为服务经营型。现在法院这种“小而全”的后勤管理体制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、财力的极大浪费，与法院审判工作的需要也不相适应。实行后勤管理社会化和企业化，将服务职能从现在的行政职能中剥离出来，成为经济实体的服务中心，为法院工作人员提供就餐服务、交通信息服务、住房维修服务、会议及环境绿化、美化服务等等。这样不但可以缩减行政编制，节约经费，而且还可以提高工作效率，加强竞争，创造经济效益。
(二)资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括房产管理、车辆管理、财务管理、服务接待、饮食、医疗服务、通讯等等，包揽了许多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封闭格局，造成了人才、资源的浪费。我觉得把后勤服务部门的改革同改组、改造和加强管理结合起来，在物业管理、汽车经营、接待、
(三)服务商业化。法院的后勤服务部门要跳出无偿服务的怪圈，树立服务出效益的观念，把坚持服务的宗旨与服务商业化统一起来，使服务的投入、产出和收益进入一个良性循环的发展轨道。
(四)用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工办法，引入用人竞争机制，根据后勤服务工作的不同岗位，不同劳动强度，不同业务要求和现有职工结构状况，实行全员劳动合同制，按劳取酬，对某些岗位的缺额和新建单位所需人员，实行“公开招考，择优录用”的办法招用合同工。实行定岗定员，必要时实行后勤管理人员聘用制。
总而言之，法院后勤工作，要真正实现为审判工作提供全面高效的服务。
