染雾新支行行长竞聘演讲稿范文 篇一
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XX支行的XX，非常荣幸能够站在这里，参加新支行行长的竞聘演讲。首先，我想借此机会向大家展示一下我作为行长的理念和才能。
作为一名多年从业经验丰富的银行职业人士，我深知一个支行的成功离不开一个优秀的行长。我相信，作为一个行长，首先要有正确的理念和使命感。我始终认为，银行是为客户服务的，我们的目标是让客户满意，让他们的财富得到保值和增值。因此，我会致力于提供更加优质的金融服务，树立良好的企业形象，增强客户信任。
其次，作为一个行长，我注重团队建设和员工培养。一个成功的支行离不开一个团结和有凝聚力的团队。我将积极推动团队合作和学习交流，营造积极向上的工作氛围，鼓励员工创新思维和主动进取的精神。同时，我会注重员工的培养和发展，提供良好的培训机会和晋升空间，让每个员工都能够发挥自己的潜力和才能。
最后，作为一个行长，我会注重风险控制和合规管理。银行是一个风险行业，我们必须时刻保持警惕和敏感，及时识别和应对各种风险。我会建立健全的风险管理制度，提高风险防控能力，确保支行的稳健经营和可持续发展。同时，我也会注重合规管理，在法律法规的框架内开展业务，保证支行的合法合规运营。
亲爱的评委和同事们，我相信，只有我担任行长，才能够将支行带向新的高度。我将以热情和责任感履行行长的职责，全力以赴为支行的发展和员工的成长而努力。谢谢大家！
新支行行长竞聘演讲稿范文 篇二
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XX支行的XX，很高兴能够参加新支行行长的竞聘演讲。今天，我想向大家分享一下我作为行长的愿景和发展规划。
作为一个行长，我认为首先要有清晰的发展愿景。我希望在未来的几年内，将我们的支行打造成为当地最具影响力和竞争力的银行之一。为此，我将通过开展创新业务，拓展新的市场份额，提高支行的综合竞争力。同时，我也将积极推动数字化转型，提升服务质量和效率，满足客户日益增长的金融需求。
其次，作为一个行长，我注重客户导向和服务创新。客户是银行的核心，我们的目标是为客户提供更加便捷、高效和个性化的金融服务。我将积极推动产品创新和服务创新，不断满足客户多样化的需求。同时，我也将注重客户关系的管理和维护，建立稳固的客户基础，提高客户黏性和忠诚度。
最后，作为一个行长，我注重社会责任和可持续发展。银行作为金融机构，不仅要追求经济效益，还要承担起社会责任。我将积极参与社会公益活动，关注社会热点问题，推动银行在社会各方面的可持续发展。同时，我也将注重环境保护和资源利用，倡导绿色金融，为社会和环境做出贡献。
亲爱的评委和同事们，我相信，只有我担任行长，才能够实现支行的发展和创新。我将以积极的态度和高度的责任心，努力实现我所设定的目标和愿景。谢谢大家！
新支行行长竞聘演讲稿范文 篇三
尊敬的各位领导、各位评委、同志们： 大家好!
能参与这次的岗位竞聘，首先要感谢行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!对此，我会十分珍惜并努力把握这次机会。
我竞聘的岗位是：**支行行长
我竞聘的理由是：具有较强的沟通、协调和市场开拓能力，熟悉公司、个人信贷业务，能够充分利用我行目前的金融产品，实现各项业务全面发展。
下面我从四个方面向各位领导、各位评委、同志们陈述我的竞聘报告
(一)工作简历
本人现年45岁，大专学历，会计专业。 年 月参加工作，年 月至 年 月期间在XX工作至今，经行领导研究任命为**支行综合员，目前负责**支行工作。
(二)我的竞聘优势：
各位领导、各位同仁，我所以参加这个岗位的竞聘，基于以下几点：
首先，我有着多年在支行和信贷的工作经验，在银行柜面工作5年，尤其在信贷部从事信贷工作近10年的时间里，与众多客户建立了良好的关系，拥有一定的客
其次，能够坚持依法合规开展各项业务。熟悉本行各项规章制度，具有较高的金融业务素质和操作技能，在业务开拓中，始终牢固树立风险意识，保证各项业务健康发展。
第三，我比较注重发挥团队能力，工作中善于团结同志，从理解人、关爱人、包容人的角度出发，与同事协作共事，充分发扬民主集中制原则，努力为员工创造一个良好的工作氛围，增强工作团队的凝聚力，激发工作热情和动力。
第四，注重实效在管理工作中，我崇尚现代管理理念，重视企业形象的树立和员工整体素质的提高，推崇以人为本的管理和营销理念。工作中，勤于思考，热衷实践，注重实效，能够充分发挥主观能动性，不断开拓创新。
第五，在多年的工作中，我与总部相关部门及各职能部室都建立了良好的协作关系，沟通和协调能力也得到了不断加强。
我十分热爱和珍惜这份职业和我的工作岗位，在长期工作中，爱岗敬业，踏实工作，始终严格要求自己，勤勤恳恳，恪尽职守，曾连续 年被评为先进工作者。
(三)工作设想和措施
这次竞聘，如果我能得到大家的信任和支持，我将采取以下设想和措施开展工作：
紧紧围绕支行的经营发展目标，坚持以客户为中心、以市场为导向、以效益为目标，以风险控制为主线的经营思路，充分借助我行服务资源和金融产品，狠抓新客户的拓展，强化存量客户维护，优化信贷结构调整，做好存款业务的发展，同时，积极协助行领导开展各项业务，认真完成领导交办的其他工作。具体工作措施如下：
1、以大户目标管理为核心，以抓大不不放小为原则，做好客户维护工作。
有关调查资料显示，吸引新顾客的成本是保持现有顾客满意成本的5倍。因此在开拓新客户的同时，应注重维护存量客户。一是加强存量客户精细化的分类管理，对能给我行带来丰厚回报的优质客户进行重点维护，逐步培植为我行的忠诚客户。二是进一步完善存款客户的监测制度，同时锁定日均余额在50万元以上存款客户，加以重点监测，增强对客户存款异常变动的反应灵敏度，及时调整营销策略。三是加强与其他支行之间联动营销机制，加强信息沟通，密切配合。根据我支行地理位置、存款结构等特点，利用金融产品进行深入挖掘和营销客户，稳定存款。四是提高服务意识，运用硬件维护、软件维护、功能维户、心理维护、特色维护、顾问维护等方式、方法提高服务水平，吸引一大批忠诚的客户群，取得市场上的竞争优势。 2、以信贷产品为依托，发展优质客户，对存量贷款客户强化吸存率，提高存量资金，对劣质客户逐步淘汰和退出，优化信贷结构。一是加强营销国家重点扶持企业，抓住重点建设项目资金投入的重要时间段，抓住重点项目的资金归集，适时增加信贷产品的营销力度。二是积极扶持现金流量大、经营效益好、内部管理规范、发展前景良好，并能落实有效担保的优质中小企业，以及信用度优良，还款能力强的优质个人类客户，增加我支行的优质客户群。
3、加强信贷管理。一是认真落实贷后监督检查制度，查找贷后管理薄弱环节，加强和规范贷后检查，做好贷后风险预警。二是严格规范信贷业务档案、台账系统管理及每月及时准确向总部报送各类报表。
4、以代理业务为突破口，推动支行中间业务的开展。通过积极营销代收费业务，代发工资业务，培植新的利润增长点。
5、深入做好业务宣传和咨询工作。一是无论对上门咨询或是电话咨询业务的客户，均需做到礼貌热情，耐心解释，有问必答，答必详尽，让客户乘兴而来，满意而归，使潜在客户成为现实客户。二是对支行全体员工，利用“晨会”、“办公自动化网络”对金融产品进行详细介绍和宣传，增强支行员工的营销意识。
(四)竞聘态度
如果这次我竞聘成功，我一定会摆正自己的位置，和同志们一道尽心尽力地干好本职工作，如果自己没有被竞聘上，说明我还存在着差距，我仍会保持良好的心态，改正不足之处，一如既往地为商行的发展做出自己的贡献。
借此机会，我要真诚感谢各位领导和同事们在工作中对我的鼓励和鞭策，感谢各位对我的理解和支持。最后，预祝大家工作顺利，身体健康，万事如意!
谢谢大家!
