染雾关于质量的演讲稿 篇一
尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！
我今天非常荣幸能够在这里向大家分享我的观点，谈谈关于质量的重要性。质量是我们生活中无处不在的，不仅仅体现在产品和服务上，更体现在我们的思维和行为中。在我看来，质量是我们的生活和工作的基石，它决定了我们的竞争力和发展方向。
首先，质量是产品和服务的核心。无论是生产制造业还是服务行业，质量都是决定企业生死存亡的关键因素。一个产品的质量好坏直接影响着消费者的购买决策，而一家企业的服务质量优劣则决定了消费者是否会再次光顾。良好的产品质量和服务质量不仅能够赢得消费者的信任和口碑，还能够提高企业的竞争力和市场份额。因此，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须注重产品和服务的质量。
其次，质量是思维和行为的准则。在日常生活中，我们的思维和行为质量直接影响着我们的人际关系和个人形象。优秀的思维和行为质量不仅能够帮助我们更好地与他人沟通和合作，还能够提升我们的个人价值和影响力。思维和行为质量的好坏是一个人内在素质的体现，它决定了一个人的道德品质和成就。因此，我们应该注重培养和提升自己的思维和行为质量，不断追求卓越。
最后，质量是社会进步的推动力。一个国家或地区的质量水平直接关系到其经济发展和社会进步。优质的产品和服务不仅能够提高人民的生活品质，还能够推动科技创新和产业升级。同时，高质量的思维和行为也能够促进社会的和谐发展和进步。因此，我们每个人都应该积极参与到质量提升的过程中，为社会进步贡献自己的力量。
尊敬的各位，质量是我们生活和工作的基石，是我们的竞争力和发展方向。无论是在产品和服务中，还是在思维和行为中，我们都应该注重质量，追求卓越。只有通过不断提升质量，我们才能够赢得市场和社会的认可，实现自己的人生价值。让我们共同努力，为提高质量贡献自己的智慧和力量！
谢谢大家！
关于质量的演讲稿 篇二
尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！
我很荣幸能够在这里与大家分享我对质量的一些思考。质量是一个永恒的话题，无论是在产品和服务领域，还是在个人思维和行为中，质量都是决定成败的关键因素。在我看来，质量是一种责任和追求卓越的态度。
首先，质量是一种责任。无论是企业还是个人，我们都有责任提供高质量的产品和服务。企业应该承担起质量控制的责任，确保产品和服务的合格率和安全性。同时，个人也应该对自己的思维和行为质量负责，做到言行一致，言之有物。质量责任的履行不仅是对社会和消费者的尊重，更是对自己的要求和约束。
其次，质量是追求卓越的态度。追求卓越的质量意味着不断超越自我，不断追求更高的标准和目标。在产品和服务领域，企业应该不断提升质量水平，不断创新和改进，以满足消费者的需求和期望。在个人思维和行为中，我们应该追求卓越的品质和道德，不断学习和成长，为自己树立起追求卓越的榜样。
最后，质量是一种信任和口碑。优质的产品和服务能够赢得消费者的信任和口碑，进而促使企业的发展和壮大。同样，高质量的思维和行为也能够赢得他人的尊重和欣赏，进而提升个人的影响力和社交能力。因此，我们应该注重提高自己的质量，赢得他人的信任和口碑。
尊敬的各位，质量是一种责任和追求卓越的态度。无论是在产品和服务中，还是在个人思维和行为中，我们都应该秉持高标准、严要求的质量观念，追求卓越。只有通过不断提升质量，我们才能够在激烈的竞争中立于不败之地，实现自己的人生价值。让我们携手努力，共同为提高质量而奋斗！
谢谢大家！
关于质量的演讲稿 篇三
各位领导、各位同事！大家好！
我演讲的主题是：向态度要质量，一切都不是问题。
说起质量，我们耳边似乎总会响起海尔集团董事长砸冰箱时那一锤锤，哐、哐…的巨响声，触目崩心、令人心痛！但我们知道，正是这一砸，砸醒了海尔人的质量意识。正是这一砸，砸出了国际知名海尔。从这一声巨响中，我们听出了：一个企业之所以能够走向成功的内在因素——那就是质量理念的普及和宣传正是一个企业发展壮大的前提和根基。
无数成功企业的经验告诉我们：在竞争中要想基业常青、永续发展，最关键的因素不是先进的设备和技术，不是严格的规章制度，而是强有力的质量文化。质量究竟来自哪里？以往，质量不好，有人怪罪于制度有问题，可等到费尽一番心力，建立健全了各类管理制度，却发现质量也好不到哪去，为什么？因为制度本身只是一种工具，它是死的，只有透过我们去到到位的执行了，制度才能活起来，才可以发挥出它应有的管理效能。那，质量到底来自哪里呢？有人说质量是检验出来的！有人说质量是生产出来的！有人说质量是设计出来的！也有人开玩笑说质量是罚出来的！其实，不管质量是检验出来、生产出来、还是设计出来的，这些都是强调质量要从源头作管理的重要性，强调质量在每一个阶段都很重要的观念，然而，真正问题的源头是我们人自己，左右质量的，是通过我们的态度表现出来的表面上的作为或者没作为。因此，质量是一种态度。那，什么样的态度才可以给我们带来优质工作质量、产品质量呢？问他们去要，一切都不是问题：
第
一、爱岗敬业的态度。纵然，在平凡普通的岗位上，我们只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为公司发展壮大的坚实基础。
第
二、负责任的态度。我们先来看这样一个故事：小孩不小心撞到桌子上，大哭，两个妈妈的不同态度：中国妈妈往往第一个动作是，啪！愤怒地拍打桌子，当然这是哄小孩的一种方法，可是无形之中告诉孩子，是桌子撞了他，责任在别人。日本妈妈会对孩子说：你会撞到桌子的3个原因：第
一、你跑的太快，来不及躲闪；第
二、你的眼睛一直看着地板没有注意前方；第
三、你脑子里不知道在想什么。来，再走一次看。从这个故事看出什么？日本的教育非常注意对孩子责任心的培养，桌子是没有生命力的，不能把小孩被撞的责任归咎于桌子，推卸责任不可取，我们说，多数情况下，往往学会认错、主动负责任才有助于事情得以解决！
第
三、精益求精的态度。有时候我们确实有大而化之、马马虎虎的毛病，以至于在我们身边，差不多先生比比皆是，"将近、大概、基本上、可能、无所谓，还可以"成了差不多先生的常用词。可就在这些词汇一再使用的同时，生产线上次品出来了、废品也出来了。而相反，如果
如此分析，态度好像不是一甜美的字眼，有的只是岩石般的冷峻。是的，工作中，态度就必须是严肃的、严谨的！因为，质量是原始动力是态度，态度决定一切。
最后，我们一起来听一听蒙牛集团董事长牛根生说的一段话：没有质量，一切等译零——不，一切等于负数。在质量的函数中，人是最主要的变量。当人是负数的时候，质量必然是负数。在这里没有"负负得正",只有"一负百负".决定人的正负的是什么？是态度，也是方法。责任心不强是负数，知识技能不过关也是负数。
作为与时俱进、追求卓越"新时代的航天人，我们一起优化态度，努力学习、工作吧！
从现在开始！
从现在开始！
我们一起养成每天都问态度要质量的工作习惯。
