竞聘酒店主管演讲稿(最新3篇)

时间:2017-07-03 06:18:50
染雾
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竞聘酒店主管演讲稿 篇一

尊敬的各位评委,大家好!

我是来自酒店管理专业的李华。首先,我要感谢评委们给我这个机会来竞聘酒店主管一职。今天,我想与大家分享我对酒店管理的理解和我作为酒店主管的优势。

酒店管理是一个综合性很强的行业,涉及到很多方面的知识和技能。作为一名酒店主管,我深知自己的责任和任务,我将全力以赴,努力在各个方面做好酒店管理工作。

首先,作为酒店主管,我将始终保持良好的沟通和协调能力。在酒店管理中,沟通是非常重要的一环。我将积极与各个部门的员工进行沟通,了解他们的需求和问题,并及时解决。同时,我也会与客户保持良好的沟通,了解他们的意见和建议,不断改进酒店的服务质量。

其次,我将注重酒店的员工培训和管理。员工是酒店的重要资源,他们的素质和能力直接影响到酒店的服务质量和形象。因此,我将重视员工的培训和发展,不断提升他们的专业技能和服务意识。同时,我也将加强对员工的管理,建立激励机制,激发员工的工作热情和创造力。

最后,我将注重酒店的品牌建设和市场营销。在竞争激烈的酒店行业中,酒店的品牌形象和市场影响力是非常重要的。作为酒店主管,我将注重酒店的品牌建设,提升酒店的知名度和美誉度。同时,我也将加强市场营销工作,制定合理的推广策略,吸引更多的客户。

尊敬的评委们,我相信我拥有良好的沟通和协调能力,注重员工培训和管理,以及注重酒店的品牌建设和市场营销。我将充分发挥我的优势,努力工作,为酒店的发展贡献自己的力量。我希望能够成为贵酒店的主管,与优秀的团队一起共同努力,开创更加美好的未来。

谢谢大家!

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竞聘酒店主管演讲稿 篇二

尊敬的各位评委,大家好!

我是酒店管理专业的王明。今天,我非常荣幸能够站在这里,向大家竞聘酒店主管一职。我相信,我拥有足够的能力和经验来胜任这个职位,并为酒店的发展做出积极的贡献。

首先,作为一名酒店主管,我将始终坚持以客户为中心的理念。客户是酒店的衣食父母,他们的满意度直接关系到酒店的生存和发展。因此,我将注重客户需求的了解和满足,提供优质的服务和舒适的环境,使客户感受到宾至如归的待遇。

其次,我将注重团队的建设和合作。酒店是一个集体,团队的力量是无穷的。作为酒店主管,我将注重团队的建设,培养员工之间的合作精神和团队意识。我将鼓励员工之间的交流和互助,搭建良好的工作氛围,使每个员工都能发挥自己的才能和潜力。

最后,我将注重酒店的创新和改进。在竞争激烈的酒店行业中,创新和改进是酒店持续发展的关键。作为酒店主管,我将鼓励员工提出创新的想法和建议,积极推动酒店的改进和发展。我将关注市场的变化和客户的需求,及时调整酒店的经营策略和服务模式,提升酒店的竞争力。

尊敬的评委们,我相信我拥有以客户为中心的理念,注重团队的建设和合作,以及注重酒店的创新和改进。我将充分发挥我的优势,努力工作,为酒店的发展贡献自己的力量。我希望能够成为贵酒店的主管,与优秀的团队一起共同努力,开创更加美好的未来。

谢谢大家!

竞聘酒店主管演讲稿 篇三

尊敬的各位领导:

大家好!

人们都说,真诚的友谊来自不断的自我介绍.我xx,来自xx.我确信勤奋认真是我工作基础,严肃塌实是我工作的准则。从我自身来讲,无论是工作能力还是综合素质可能还不是最佳人选,但深深知道人往高处走,只有不断挑战自我,战胜自我才能实现自己的人生价值。再次非常感谢企业能给我们提供这样一次超越自我的机遇,今日我要向着主管这一岗位冲刺.我很欣慰。

我认为,作为一个主管,她所起到的作用是巨大的.这样她(他)不仅仅是一个传

达领导各项意图的桥梁,做好的领导前后手,她(他)也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带,同样也是员工的知心人.她(他)还需要具备超强的观察力,能够在第一时间把握员工的心态,做好沟通工作.能完全地管理好一个区域,带领她(他)们提高各项业务知识和专业技能.能在她(他)们有任何困惑和难题时教她们如何解决.当然,对企业的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解.要有一定的执行能力和解决问题时果断的思维方法,等等.

如果我能竞聘主管上这一职,我将做好以下几点:

1.努力提高自身的学习能力.增强自身的技能知识和专业技能技巧,向领导和前辈们学习管理地方的经验及处理顾客投诉的能力.

2.在提高自身的同时也要带领其他的家人们一起进步.定时组织一些培训课程,涉及的地方可以更广一些,从产品的知识到日常的一些顾客投诉都可以教她们怎么解决,适当的时候也可以做一些激励地方的培训.

3.沟通很重要.及时的做好与员工的思想工作,细心观察她们的思想动态,以便能及时掌握她们的想法与意见,并做好记录,开展反馈.

4.一个企业的营业目标永远是业绩为先,服务至上.要做到好的业绩,服务水准尤为重要.现在的客人已经不单单规定吃饱就好,他们对服务的满意度有了更高的规定.怎样才能做到企业倡导的人性化服务呢?那就是一定要把顾客当家人看待.想之家人所想,急之所家急.微笑是发自内心的,只有你真正把他们当看家人了,你才能真正的做到微笑服务.这样,你的服务做到位了,产品也能达到顾客的规定,业绩自然也就会提升.怎样跟顾客做家人,怎样做好顾客的家人,这也是我需要跟她们一同学习的地方.

5.完成上级领导部署下来的各项其他事务.

作为酒店的一名员工,回顾酒店的成长历程,我思绪万千,心潮澎湃;面对酒店的未来,我信念坚定,斗志激昂。酒店成长的每一个脚步都与我们相连。也许,我们曾经被领导批评而心存不满,我们曾经遭授无礼客人的辱骂而满腹委屈。但是,不经历风雨,又怎能见彩虹?

只有企业这个大家庭成长了,我们才会有更好的提升自我的平台.现在有一个这么宽广的给我们施展梦想的舞台,我就要向着这个舞台最耀眼的地方冲刺!相信我总会成功的!

今天,我是本着锻炼、学习、提高的目的来参加竞聘。如果我竞聘成功,我会努力;如果我竞聘不成,我会更努力。我将以这次竞聘为新的起点:对待人生,会多一份梦想;对待工作,会多一份努力;对待领导,会多一份尊敬;对待同事,会多一份微笑;对待生活,会多一份热爱;我相信,机会只会垂青那些有准备的人。

谢谢!

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