染雾质量主管竞聘演讲稿 篇一：追求卓越，引领质量管理新风潮
尊敬的评委、亲爱的各位领导、各位同事们：
大家好！我是来自质量管理部门的候选人XX。今天我非常荣幸能站在这里，向各位展示我作为质量主管的能力和愿景。
作为一名质量主管，我始终坚持一个信念-追求卓越。卓越不仅仅是对产品质量的要求，更是对整个质量管理体系的要求。作为质量主管，我将致力于引领质量管理新风潮，打造一个全面质量管理的新格局。
首先，我将推动全员参与的质量管理。质量管理不是一个人的事，而是全员的责任。我将鼓励和引导全体员工积极参与质量管理工作，建立起全员质量意识。通过设立质量奖励制度、定期开展质量培训等方式，提高员工的质量管理能力和意识，营造出全员质量管理的氛围。
其次，我将推动持续改进的质量管理。质量管理是一个不断改进的过程，只有不断改进，才能不断提高产品质量。我将建立起一套完善的质量管理体系，包括质量管理流程、质量指标体系等，通过定期的质量评估和问题分析，及时发现和解决质量问题，不断提高产品的质量水平。
此外，我将注重数据分析和决策支持的质量管理。质量管理需要有数据支持，只有通过数据分析，才能做出科学的决策。我将引入先进的数据分析工具和方法，对质量数据进行深入分析，挖掘潜在问题，为决策提供有力支持。同时，我也会积极与其他部门合作，共同提高数据采集和分析能力，实现跨部门的数据共享和协同决策。
最后，我将注重团队建设和才能培养的质量管理。质量管理需要一个强大的团队来支持。我将注重团队建设，搭建一个高效的团队合作平台，通过团队的力量来推动质量管理的发展。同时，我也会注重才能培养，通过制定培养计划，培养和激发团队成员的潜力，提高团队整体的质量管理能力。
亲爱的评委、各位领导、各位同事们，作为一名质量主管，我将以追求卓越为信念，引领质量管理新风潮。我相信，只有通过全员参与、持续改进、数据分析和决策支持、团队建设和才能培养的方式，我们才能够打造一个卓越的质量管理体系，提供卓越的产品和服务。谢谢大家！
质量主管竞聘演讲稿 篇二：以质量驱动，实现企业可持续发展
尊敬的评委、亲爱的各位领导、各位同事们：
大家好！我是来自质量管理部门的候选人XX。非常荣幸能够参加本次质量主管的竞聘，我将以以质量驱动，实现企业可持续发展为主题，向各位展示我作为质量主管的能力和思考。
质量是企业的生命线，也是企业可持续发展的基石。作为质量主管，我将以质量为中心，推动企业的可持续发展。
首先，我将建立起以质量为导向的企业文化。质量是企业的核心竞争力，也是企业文化的重要组成部分。我将积极引导企业员工树立质量意识，通过各种培训和宣传活动，让员工明白质量对企业的重要性，激发员工对质量的责任感和使命感，形成以质量为导向的企业文化。
其次，我将推动全面质量管理。全面质量管理是指在全员参与、全过程控制、全方位改进的基础上，实现质量管理的全面性和持续性。我将建立起一套完善的质量管理体系，包括质量管理流程、质量指标体系等，通过全员参与、全过程控制和全方位改进，不断提高产品质量水平，提升企业的竞争力。
此外，我将注重质量数据的分析和利用。质量数据是质量管理的重要依据，也是企业决策的重要参考。我将引入先进的数据分析工具和方法，对质量数据进行深入分析，挖掘问题的根源和潜在的机会，为决策提供有力的支持。同时，我也会积极与其他部门合作，共同提高数据采集和分析能力，实现跨部门的数据共享和协同决策。
最后，我将注重团队建设和人才培养。质量管理需要一个强大的团队来支持。我将注重团队建设，搭建一个高效的团队合作平台，通过团队的力量来推动质量管理的发展。同时，我也会注重人才培养，通过制定培养计划，培养和激发团队成员的潜力，提高团队整体的质量管理能力。
亲爱的评委、各位领导、各位同事们，以质量驱动，实现企业可持续发展是我作为质量主管的目标和使命。我相信，通过建立质量导向的企业文化、推动全面质量管理、注重质量数据分析和利用、注重团队建设和人才培养，我们将能够实现企业的可持续发展，为企业的发展贡献自己的力量。谢谢大家！
质量主管竞聘演讲稿 篇三
尊敬的各位领导、同事：
你们好！
首先，非常感谢公司给我这样一个机会，来竞聘公司质量主管这一职位。我先做一下自我介绍，本人曲金秋，1982年生人，大学本科学历，制药工程专业，目前从事的岗位是体系管理员。
知人者智，自知者明。说句心里话，能走上今天这个竞聘的讲台我用了很大的勇气，因为我年纪轻、社会经验不足，身上仍有这样那样的缺点，但是正因为这样，我才更加迫切的要提高自己，跟上公司快速发展的步伐，用我的努力去做一个配得上质量主管这一职务的人！同时将以更加沉稳平实的心态、义无返顾的勇气以及前所未有的激情，迎接未来的挑战！
记得美国富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天，我正是希望自己能为推动公司的质量发展献出微薄之力而来。
下面，我先谈一谈个人情况以及自己对所竞聘岗位的认识和理解。
本人201x年进入公司，7月-8月在发酵车间实习，9月-201x年2月在检测中心从事成品检验工作，其间经历了检测中心国家实验室认可，担任业务受理员；自201x年3月在质保部担任体系管理员，一年多的时间内先后从事过日常质量监督工作和药品注册工作、工作期间广泛接触食品药品相关法律法规、熟悉公司各个体系的运行程序和运行情况，参与过多次药品现场核查、各体系认证监督审核以及国内外客户的审核。同时通过公司培训和积极的自学积累了不少质量管理的经验。
本人认同公司价值观、遵守公司各项规章制度，性格开朗，积极向上，做事有计划、适应性强。质量系统中的每一个环节，都有很多具体细致的工作，面对繁杂的工作，我会很快的总结出规律，提炼经验，做到办事井井有条，从而提高工作效率。同时具有很好的团队精神，平时在工作中注意与部室其他人员搞好协作，紧跟领导的指挥，从宏观处着眼、细微处着手，将领导的意图落实具体、贯彻始终。
此外，在以往的工作中通过领导的充分授权，健全了我的职业品格，提高了我的宏观驾驭能力和组织推动能力。在历练中使我深知，过硬的业务能力、积极健康的心态、良好的个人素质是做好质量管理的关键。要想做事必须先学会做人：为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。领导的关爱以及同事们的关心与帮助，使我一步一步走到今天。我只有将心中这份感激与感念之情常存于心，使之成为工作不懈追求的动力，才能报答领导和同事们两年来的教育、培养和关爱。
公司自201x年成立以来，迅速崛起，每年以惊人的速度发展，逐渐成为同行业的老大，并受到社会各界的认可，这离不开公司的卓识远见的领导，也离不开勤勤恳恳的员工。可是这迅速的发展更离不开质量作为最根本的保障！“质量就是生命”已经不再是社会的口号，而是实实在在提高一个企业核心竞争力的源泉，没有稳定的质量，再快的发展速度也是空谈，而质量主管将是一个在质量管理最最前线冲锋陷阵的职务，
各位领导、各位同事，站在今天的讲台上，我可以从容而自信地对大家说，面对竞争，我已做好准备，因为我的目标是：以为争位、以位促为。真正使自己在有为有位的情势下有所作为！
如果我能竞聘上质量主管这一职位，我将在今后的工作中付诸以下行动：
第一，找准定位。做到办事不越权、不越位；工作不拖沓、不含糊；矛盾不上交、不下压；责任不躲避、不推诿。要善于调解，敢于承担责任，推动工作，当好部长的助手，让领导有更多的时间去做更重要的事！努力获得领导与同志们的信任、提升质量部门的地位。
第二，转换角色。我将在部长的直接领导下，尽快转换工作角色，配合部长抓好领导临时交办的阶段性工作和其他中心工作。做到随叫随到、随到随办，办有回复、办有结果，抓而落实。
第三，勤奋工作。我将身先士卒，率先垂范，做到“三勤”：一是身勤。遇到问题舍得花气力，舍得下功夫，把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中存在的难点、热点问题，为领导多当参谋、多出点子。三是嘴勤。多向上级领导汇报工作情况，多与各部门做好沟通和配合，提高办事效率。
“空谈误事，实干兴社。”我深知自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力当好一名称职的质量主管。
古人言：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想我既然是为了推动事业而来，那么，无论竞聘成功与否，都不会改变我对公司的忠诚，对质量事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与爱戴。
总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生！
请领导和同事们给我这次机会！让我出任这一岗位；我希望若干年后，回忆起这一段能够有幸被聘为质量主管的人生段落，我仍然能够面对大家毫无愧色的说：对于这份工作，我真的做好了！
谢谢大家！
