染雾篇一：市委组织部部长竞聘演讲稿范文
尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是市委组织部部长竞聘的候选人XXX。首先，我要表达对于能够参与此次竞聘的感激之情和充满信心的决心。
作为市委组织部的候选人，我深知这是一项责任重大、充满挑战的工作。在过去的工作中，我担任了组织部的副部长，对于组织部的工作有了深入的了解与把握。我深知，组织工作是党的工作的基础和保障，是干部队伍建设的核心工作，是党的事业全局的大事。组织工作的好坏，直接关系到党的事业兴衰成败，关系到党和国家的前途命运。
面对新时期的新形势，我深感组织工作需要进行创新与改革。首先，我们要注重选拔和培养优秀的干部。只有选出适合当前时代要求的干部，才能更好地推动党和国家事业的发展。我将加强对干部的培养和选拔，提高干部队伍的整体素质与能力。其次，我们要注重组织工作的科学化和规范化。通过建立健全的制度，规范组织工作的各项程序和流程，提高工作效率与质量。再次，我们要注重组织工作的服务性。组织工作要以服务党和人民的大局为宗旨，积极为党员干部提供优质的服务，提高组织工作的满意度。
作为组织部长，我将积极履行职责，发挥好组织部在党和国家工作中的重要作用。我将坚持党的领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。我将勇于担当，敢于创新，努力推动组织工作的创新与发展。我将坚持公正廉洁，严肃纪律，加强党风廉政建设，做到依法用权、廉洁用权、干净用权。我将坚持以人为本，关心和支持广大党员干部的工作和生活，努力提高组织工作的服务水平。
最后，我真诚地向各位评委和同事们表示感谢。如果我能够当选为市委组织部部长，我将珍惜这个机会，履行好我的职责和使命。谢谢大家！
篇二：市委组织部部长竞聘演讲稿范文
尊敬的评委、领导和同事们：
大家好！我是市委组织部部长竞聘的候选人XXX。很荣幸能够参与此次竞聘，我将向各位展示我作为市委组织部部长的能力和信心。
组织工作是党的事业发展的重要支撑，也是干部队伍建设的关键环节。作为一名优秀的党员干部，我始终坚持党的领导，认真贯彻落实党的各项决策部署，努力推动组织工作的发展与创新。
首先，我将聚焦组织工作的主业。组织工作要围绕党的中心工作，紧密结合党和国家事业发展的需要，积极配备干部，推动干部队伍建设不断提质增效。我将加强对干部选拔、培养、考核、使用的领导和管理，严格把好干部选拔的“入口关”和干部考核的“出口关”，确保干部队伍的健康发展。我将坚决落实党的干部政策，加强对干部队伍的教育培训，提高干部队伍的整体素质与能力。
其次，我将注重组织工作的创新与改革。面对新时代新形势，我们要不断推进组织工作的创新，适应党的事业发展的需要。我将加强对组织工作的研究与学习，积极吸纳先进经验，推动组织工作的科学化、规范化和智能化。我将推动组织工作与时俱进，在充分尊重干部意愿和市场需求的基础上，创新干部调整选拔机制，提高干部选拔的公平性和准确性。
最后，我将注重组织工作的服务性。组织工作要始终以为党员干部服务为宗旨，为广大党员干部提供优质的服务和支持。我将加强对党员干部的关心和关爱，关注他们的工作和生活，积极帮助解决工作中的问题和困难。我将组织好各类培训和学习活动，提供充分的学习机会和平台，提高党员干部的工作水平和能力素质。
谢谢大家！如果我能够当选为市委组织部部长，我将充分发挥自己的优势和能力，履行好我的职责和使命，为党和人民事业的发展做出贡献！
市委组织部部长竞聘演讲稿范文 篇三
各位领导、评委老师们：
大家好。
我是xx，今天能站在这个舞台上参加竞聘，我感到非常荣幸，这是一次机遇更是一次挑战。今天我要竞聘的职位是组织部部长。
自xx年以来我在部办公室已经工作了六年，在内外沟通、综合协调等方面做了一定的工作，虽然平时有空也会偶尔翻看一下业务书籍，但对组织工作业务确实知之甚少。在这方面，可以说我在部里应该还算是一位“小学生”。我期待着在实践中得到锻炼、期待着在实际工作中不断充实自己、提高自己。我希望在未来的某一天，当我离开组织部走上新的工作岗位时，不仅仅带着对大家感情上的眷恋，更多的应该是较为丰富的业务知识与一定的领导才能。
作为市委的一个重要职能部门，组织部机关干部队伍整体素质如何直接关系到市委能否按照“四化”方针切实加强我市各级领导班子建设和干部队伍建设，关系到我市经济发展能否得以顺利实施。从这个角度来讲，需要我们每一位机关干部不断丰富和提高自己，不断提高自己的工作能力和水平。因而，在部机关实行内部轮岗，是提高我部干部队伍整体素质的现实需要。这也是我竞争这个职位的原因之一。
再过几天，我们都将进入自己的角色开展工作。对于能否竞职成功，我考虑得并不多，“一颗红心、两种准备”，在这方面拥有一颗平常心是对组工干部最起码的要求，而
假如能走上干部二股股长这个岗位，我将团结股室同志和其他同志一道，牢牢把握“快、准、实、勤、深”五个字，即：进入角色要“快”、提供信息要“准”、基础工作要“实”、调查研究要“勤”、学习知识要“深”。具体言之：
首先、抓住重点，打好“攻坚战”。对干部二股的工作，我认为应当点面结合。“点”就是先解决当前面临的几项重点问题，也就是：做好政府组成部门主要领导干部重新任命及相应的干部调整工作。这项工作时间紧、任务重，对于一个新成立的股室来说更是一场“恶仗”。三月份干部二股的首要工作任务就是要打好这场“攻坚战”，力争取得开门红。同时，按照月度工作安排，办好一期科级干部培训班，重点抓好十六大精神的学习和贯彻。要做好新一轮拔尖人才和乡土人才的考察、选拔和续评工作。“面”就是要按照原有关股室的全年工作计划，就干部二股所承担的各项工作任务进行有条不紊的部署，逐步全面铺开。
其次、尽可能快地熟悉业务，进入角色。如何尽快熟悉和掌握干部二股的工作职能和工作内容，尽快地开展好各项业务工作，是摆在我们面前的一项紧迫任务。时不我待，虽然面临的压力与困难不小，但我始终坚信“勤能补拙”，只要有一份敬业的精神和勤奋的动力，我相信自己能很快胜任这一角色。
第三、加强调研，不断改进工作方法，提高工作质量。通过积极深入基层、深入群众，尽可能多地掌握各方面情况，对市直单位领导班子建设情况和干部队伍情况做到心中有数。要积极探索干部教育培训的新模式和新方法，进一步规范培训内容，完善培训制度，健全培训网络，提高培训效果。要通过调查研究，不断创新工作机制，力求在工作上能有所突破。
四、夯实基础，抓好基本信息搜集整理工作。这项工作是确保干部二股各项正常开展的前提和基础，也是今年干部二股日常工作的重要内容。要建立市直单位干部档案信息库，借鉴我部原干部科既有的好经验与做法，做好市直单位干部档案信息的管理工作，要不断充实干部档案内容，将各级干部奖惩情况、教育培训等情况纳入信息库，为领导选准、用好干部提供客观可信的参考。要丰富和完善知识分子工作资料库，掌握我市知识分子队伍现状，加强与科委、科协联系，探索对拔尖人才和乡土人才共同进行管理的途径，完善拔尖人才、乡土人才目标管理制度，密切与各类人才的联系，充分发挥他们的作用。
五、加强学习，全面系统地掌握相关法规和业务知识。古语云：“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江河”。作为一名组工干部，要时刻注意提高自身综合素质，不断以新知识、新理论充实自己。
以上是我的竞聘报告，如有不妥之处，还请上级领导批评指正！
谢谢大家！
