染雾行政接待处处长竞聘演讲稿范文 篇一
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是行政接待处的候选人XXX。首先，我要感谢评委们给我这次展示自己的机会。我相信，我有能力胜任行政接待处的处长职位，并为公司的发展做出积极贡献。
作为一名多年从事行政工作的员工，我深知行政接待处处长的职责和使命。行政接待处是公司的门面和窗口，是客户和员工进入公司的第一站。作为处长，我将以身作则，以高尚的职业道德和优质的服务态度，为客户提供热情周到的接待工作。
首先，我将尽心尽力地提升行政接待处的服务质量。我会制定一套完善的接待流程和规范，确保每一位客户都能得到优质的服务。我会加强员工的培训，提高他们的服务意识和技能，使他们能够更好地应对各种情况。我会建立客户反馈机制，及时听取客户的意见和建议，不断改进我们的服务。
其次，我将加强行政接待处与其他部门的沟通和协作。作为行政接待处的处长，我将主动与其他部门的负责人沟通，了解他们的需求和要求，协助他们解决问题。我会组织定期的部门间会议，分享信息和经验，增强团队合作意识。我会与其他部门共同制定公司形象宣传和接待活动的计划，为公司的发展做出贡献。
最后，我将注重行政接待处的管理和效率提升。我会建立健全行政接待处的制度和规章，确保工作的顺利进行。我会合理安排人力资源，确保每个岗位都有合适的人员。我会推行信息化管理，使用先进的办公设备和软件，提高工作的效率和质量。
亲爱的评委们，我相信自己具备担任行政接待处处长的能力和素质。我将以积极的态度和扎实的工作为公司的发展贡献力量。如果有幸成为行政接待处的处长，我将努力工作，超越自我，为公司创造更加美好的明天！
谢谢大家！
行政接待处处长竞聘演讲稿范文 篇二
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是行政接待处的候选人XXX。非常感谢评委们给我机会发表竞聘演讲。在这里，我想分享一下我对行政接待处处长这个职位的理解和我的竞争优势。
首先，作为行政接待处处长，我的职责是为公司的客户提供优质的接待服务。我将以客户满意度作为工作的核心指标，不断提高服务质量，确保每一位客户都能得到专业、高效、热情周到的接待。我将通过加强员工的培训和管理，建立健全的服务流程和标准，提升行政接待处的服务水平。
其次，我将注重行政接待处的形象和品牌建设。作为公司的门面和窗口，行政接待处的形象直接关系到公司的形象和声誉。我将加强对员工形象的管理，确保他们的仪态得体、言谈举止得体。我将组织定期的形象培训和礼仪培训，提高员工的形象修养和业务能力。我将与市场部门合作，共同制定公司形象宣传和接待活动的计划，提升公司的品牌价值。
最后，我将注重行政接待处的团队建设和员工发展。作为行政接待处的处长，我将为员工创造良好的工作环境和发展机会。我将鼓励员工积极参与工作，并认真听取他们的意见和建议。我将制定员工培训计划，帮助他们提升工作技能和专业素养。我将注重团队的凝聚力和合作精神，营造一个和谐、积极向上的工作氛围。
亲爱的评委们，我相信自己具备担任行政接待处处长的能力和素质。我将以务实的态度和优质的服务，为公司的发展贡献力量。如果有幸成为行政接待处的处长，我将全力以赴，不辜负大家的期望，为公司带来更多的荣耀！
谢谢大家！
行政接待处处长竞聘演讲稿范文 篇三
我竞选的是行政欢迎到处长职位。根据《竞争上岗履行方案》的要求，在此次处级干部竞争上岗中，我向在坐的各位带领和同志们作一简要报告请教，请大家评断。
1、紧张工作经历
在到办公厅工作之前，我一贯在基层工作，曾经在中学、电大和党校当过教师，担当东川市团市委布告、市委委员、市委办公室主任等职务。调到办公厅后，我先在信息处工作，紧张帮忙处带领分担《紧张信息》等刊物的构造和谐和编纂工作。1999年7月调行政处任副处长，紧张分担糊口生涯科、办理科和幼儿园。不管是担当基层带领、做调研员，还是当副处长，我都把每一项工作当作一个新入手下手，勤奋进修，结壮工作，在差别的岗亭上做出了自动的竭力
（一）自动促成构造食堂的改革。在厅带领的带领下，在行政处班子的赞成与互助下，经过议定当真查看探讨和广泛论证，发起了构造食堂的改革思路和方案，并于本年1月入手下手履行，并在人事轨制改革、分派轨制改革和食堂办理企业化等方面进行了自动的摸索，获得了初步结果：一是新建了两所食堂，办理了干部职工就近就餐的题目；二是践诺了一系列伶俐有效的改革办法，极大地鼓励了食堂干部职工的自动性，大家心往一处想，劲往一处使，食堂面貌面貌一新，与客岁同期比拟，食堂月均增加交易额二万一千元，增幅达百分之四十；人均增加月收益二百五十元，最高的人月增加收益超出一千五百元，同比增幅百分之二百二十一，单位增收近十万元，而客岁同期盈亏相抵仅收益八十九元。做到了职工增收、食堂增收、单位增收、办事东西如意或根本如意。
（二）实行建立股分制法人模式，在全国率先对奇迹单位股分制改革进行摸索。在厅、处带领的赞成下与香港顺舟实业成长有限公司互助创办国际英文冲弱园。对冲弱园采纳有限责任公司式样创设和举动，采纳董事会带领下的园长当真制，股东由奇迹单位和外商企业两种性质构成，变过去大略的构造办奇迹为依靠社会气力办奇迹，变化了政企、事企之间的干系，使冲弱园的扫数权和策划权相对分散，从根本上变化了奇迹单位是党政构造的从属机会商行政本能机能延长的不良状况，使冲弱园作为一个自力的实体，直接对其办事的东西当真，接纳办事东西的监督评判，以本身优良高效的办事来博得生源，霸占市场。
（三）构造和订定了“灵活车、非灵活车履行典范化办理及建立健康门卫轨制的方案”，已从本年1月试行至今。如今正总结经验，拟在其他大院推行。在对退休老工人的办事工作上，竭力强化办事意识，连续进步办事质量，力求做到政治上关心、糊口生涯上贴心、办事上诚意、遇事将心比心。
（四）及时结束厅、处带领交办的其他工作。不论是探讨任务、调研工作还是欢迎工作，都异国呈现过错误。
（五）紧抓科室干部的思维政治工作和自力工作本领的培养。工作中能联合同志，彼此互助，互助结束好任务。同时，朴拙关心他们的思维进步和工作成长，勇于压担子、压任务，竭力培养和进步他们自力展开工作的本领和综合和谐本领。
2、竞职原因
（一）具有贯彻履行党的门路、目标、政策的自发性和刚强性。我本人受党培养多年，从事过量年党务工作。到办公厅后，在厅、处带领的关心培养和同志们的救助下，本身在政治上、思维上和工作上获得了很大进步，特别是经过议定“三讲”教诲后，更进一步加强了贯彻履行党的门路、目标、政策的自发性，刚强了经心全意为人民办事的主旨，进步了讲进修、讲政治、讲正气的本领和程度，能自发地以“三个代表”的要求来加强党性熬炼和进步个人涵养，明朗净白地做人、老厚道实地办事、愉高兴快地工作。
（二）有对行政欢迎工作的明白和执着。行政处人多事杂，办事东西广泛，是办公厅的窗口单位。我到行政处工作一年多的时候里，切身感觉到了广大行政干部职工质朴无华、不计名利、忘我奉献的精神，这类精神深深教诲和传染着我。我是一个实实在在想干点事的人，行政欢迎工作详细而又紧张，极有挑衅性，我愿接纳这个挑衅的考验。
（三）有必定的办理经验和实践本领。我曾系统地进修过探讨生的专业课程，把握了必定的经济办理表面与探讨方法。在基层工作时，参加过创办运输公司、文印公司、劳务输出等经济实体等工作，积聚了必定的策划办理工作经验。到办公厅后，已根本把握厅行政欢迎工作的近况、存在题目，以及国度有关行政后勤改革的思路、政策标准，对行政后勤“小构造、多实体、大办事”的改革方向有较切身的领会和认识，为做好今后的行政欢迎处工作奠定了精良的根本。
（四）担当过量岗亭的工作熬炼，具有了必定的构造和谐本领和脱手的本领。我曾当过教师、团干部、办公室主任，从事过教诲、办理、信息、行政等多项工作。在每一项工作中，我都能摆正本身的位置：慎言、慎行、慎事，工作到位不越位、工作自动不被动、设法成事不误事、出力立异不满足。
3、今后的工作设想
一是加强财务经费、物质、房地产等办理工作，加强本钱核算，抓好节省挖潜；二是要美满岗亭责任制，典范工作程序，明了办理目标、办事标准和策划指标，做到“大家都办事、事事有人管”；三是要建立和美满各项规章轨制，严厉干部职工的行动典范，严厉工作规律，强化考核和监督查抄；四是在各项办事工作中要做到周到、细致、及时，要多办实事，要把构造干部和办事东西赞成不赞成、如意不满意作为查验后勤办事工作质量和效果的根本标准；五是欢迎工作要进一步强化办事意识、竞争意识、改革意识、效益意识和人才意识，坚定优良高效、耿介务实、节省风雅、周全办事的原则，增进行政欢迎工作连续向前成长。
各位带领、同志们，诚意感谢大家给了我如许一次亮相本身机遇。我是一个极其平凡的人，但我不想做一个平凡的人，是以，我承诺接纳大家的考验和抉择。
感谢大家。
