爱岗敬业尽职尽责演讲稿【优选6篇】

时间:2019-01-02 07:11:17
染雾
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爱岗敬业尽职尽责演讲稿 篇一

尊敬的领导、亲爱的同事们:

大家好!今天我非常荣幸能够站在这里,与大家分享我对于爱岗敬业、尽职尽责的理解和体会。

作为一名员工,我们的工作岗位是我们施展才华、实现自我价值的舞台。爱岗敬业,首先要对自己的岗位充满热爱和热情。无论是一线生产工人,还是管理人员,我们都应该经常反思自己,想想自己在这个岗位上的价值,思考如何更好地发挥自己的长处,为企业做出更大的贡献。只有对自己的岗位充满热爱,我们才能有更高的工作效率和工作质量。

其次,尽职尽责是作为一名员工应有的职业道德。我们要时刻保持对工作的高度责任感,不论是对自己、对企业、对同事、对客户,我们都要认真对待。尽职尽责不仅仅是完成任务,更是在工作中保持谦虚、勤奋和诚信。只有以诚信为基础,我们才能赢得同事和上司的信任,只有勤奋才能获得更多的机会来展示自己的能力,只有谦虚才能不断学习进步。

最后,敬业精神是爱岗敬业尽职尽责的重要组成部分。敬业,不仅仅是工作时间的延伸,更是对工作的认真态度和专业素养的体现。我们应该时刻保持对工作的热情,并不断提升自己的专业技能和知识水平。只有把工作当作一种事业来对待,我们才能真正做到精益求精,不断超越自我。

亲爱的同事们,作为一名员工,我们每个人都应该努力追求爱岗敬业、尽职尽责的工作态度。只有这样,我们才能在工作中充分发挥自己的才能,实现个人价值。让我们携起手来,共同努力,为企业的发展和自己的成长贡献力量!

谢谢大家!

爱岗敬业尽职尽责演讲稿 篇二

尊敬的领导、亲爱的同事们:

大家好!我今天演讲的主题是“爱岗敬业、尽职尽责”。

首先,我想分享一下我对“爱岗敬业”的理解。爱岗敬业,不仅仅是对自己的工作岗位充满热爱和热情,更是对整个职业的敬意和认同。作为一名员工,我们应该时刻保持对工作的热情和兴趣,持续学习和提升自己的专业知识和技能。只有这样,我们才能更好地适应和应对工作中的变化,为企业的发展做出更大的贡献。

其次,尽职尽责是作为一名员工应有的职业道德。我们应该时刻保持高度的责任感,认真对待每一个工作任务,确保工作质量和效率的提高。同时,我们还应该时刻关注企业的利益,积极主动地为企业争取利益,为企业的长远发展着想。只有这样,我们才能真正做到对企业负责,对自己负责,为企业创造更大的价值。

最后,我想强调的是团队合作的重要性。作为一名员工,我们不仅仅是个体的劳动者,更是一个团队的一员。团队合作是工作中不可或缺的一部分,只有通过团队合作,我们才能更好地完成工作任务,实现个人和团队的目标。在团队合作中,我们应该互相支持、互相帮助,共同面对挑战和困难。只有这样,我们才能真正实现个人的价值和团队的成功。

亲爱的同事们,作为一名员工,我们每个人都应该努力追求爱岗敬业、尽职尽责的工作态度。只有这样,我们才能在工作中充分发挥自己的才能,实现个人价值。让我们携起手来,共同努力,为企业的发展和自己的成长贡献力量!

谢谢大家!

爱岗敬业尽职尽责演讲稿 篇三

“如何解决爱岗不敬业的问题”,刚刚接到这个命题的时候,我脑海中的第一印象是:谈“爱岗敬业”?也太老套了点儿吧?在形成讲稿的过程中,随着对“爱岗敬业”一词理解的加深,逐渐感到“谈敬业”虽然不时髦了但当它与我们的税收工作联系起来的时候,就会挖掘出深入和广泛的话题。

做税务工作,怎样做才能算是“爱岗”又“敬业”呢?我们所从事的税收工作,无论什么岗位都有着不同的工作职责和工作要求,我们的岗位职责要求我们税务干部必须在其位,谋其政,恪尽职守,认认真真地做好本职工作。因此,作为税务干部,以高度的“责任感”认真履行好各自的岗位职责是做到“爱岗敬业”的关键所在。仔细思考,其实无论做那一项工作,都需要一个必不可少的前提条件,也是一个最起码而很多人却不具备的条件,那就是对待工作的“责任感”。想做好一项工作,“责任感”是第一位的,没有责任感的人大谈自己如何“爱岗敬业”必然是空洞的,离开责任感来谈“敬业”无异于空中造楼;没有责任感的人即使“爱岗”也是自私的,离开责任感来谈“敬业”更是虚伪的、可笑的、是不会有听众的。连自己的责任都不履行的人还谈什么“爱岗敬业”?连自己的责任都不履行的人,他怎么会热爱自己的工作岗位,又怎么能尽职尽责做好自己的本职工作呢?

我为自己找到了这个演讲话题而暗喜,并把演讲题目定为:敬业与尽责。

责任感是热爱生活的表现是做人必备的品质。

对爱情负责的人,真诚而又浪漫;

对家庭负责的人,专一而又宽容;

对社会负责的人,坚贞而又崇高;

对工作负责的人,敬业而又无私;

一个没有责任感的人很难拥有真正的友谊,朋友之间少不了承诺,对自己的许诺不负责任,谁还会去跟他交朋友呢?

一个没有责任感的人不可能获得真正的爱情,谁也不会喜欢一个朝三暮四、朝阳暮雨的人,对自己的感情都不能负责,即使外表帅呆了,也只能是一夜昙花。

一个没有责任感的人更不可能做好一份工作,拈轻怕重,要求的多,奉献的少,时间久了,连同事都嗤之以鼻。

由此推开

十个没有责任感人的站在一起,就是遇见歹徒呈凶而无动于衷的一群冷血;一百个没有责任感的人去筑一段堤坝,洪水来临时,他们修了几米就会冲跨几米;一千个没有责任感的人组成一只军队,当外敌入侵时,就会有两千只手举过头顶,缴械投降。

而当工作与责任联系在一起的时候,我们的工作就有了实际意义,我们的岗位就成了作战的战场和人生的舞台,它能让人变得勇敢,甚至视死如归。

为了传播真理,李大钊从容走上绞架;闻一多前脚踏出大门,后脚就不准备再踏进大门。

为了党的事业,在兰考猎猎的黄沙中,我们看见了焦玉禄;在滔滔的激流中,出现了张明歧;在访贫问苦的藏区山路上,孔繁森的足迹清晰可见。他们用自己的生命实践着为人民服务,做人民公仆的责任。

当一个岗位与一份责任联系在一起的时候,责任是压力,更是动力。

有了责任,就有了使命感。“我们要始终成为最广大人民利益的忠实代表”,一个政党的承诺来自于他对人民高度负责的态度;

有了责任,才能产生自豪感。“‘不管前面是地雷阵,还是万丈深渊,我都将一往无前,鞠躬尽瘁,死而后已’;‘不管大家认为我的作风温和与否,但我是一个敢说、敢做、敢负责的人’”两位共和国的勇气是因为他们都同样感到了肩头责任的重大。

有了责任,平凡也能蕴育璀璨。平凡的岗位上:

徐虎尽到了水暖工人的责任;

李素丽尽到了售票员的责任;

高建成和李向群用忠诚和奉献诠释了士兵的责任;

在他们眼里,责任之重,重于生命。

把岗位与责任联系在一起的时候,尽责也是一份付出,一种代价。做人要时刻找准角色,清楚责任。

没了责任感,把桥梁修垮的林世元可能还热爱自己的岗位,但他的岗位只能随着对他死刑的宣判而抛弃他;

没了责任感,掌管国家税收任务的征管员把国家和集体的信任当做私欲的钥匙,见钱眼开、私自挪用税金,这种人的“爱岗”等同于“害岗”。

没了责任感,位高权重的陈希同、成克杰、胡长清也只能让他们的所谓“敬业”在铁窗里发霉了。

有人说演讲最忌讳说空话、讲大话,我们还是把镜头拉近一些。

大家都看过一个公益广告吧?一个工厂的女工早晨匆匆起床,象往天一样带上饭盒准备上班的时候,才突然想起单位已经不在再需要她了,泪水流下了她的面颊。近几年,国家体制改革使很多人下了岗,失去了对工作负责的机会,能够拥有工作,并为之履行责任已经成为失业者的一种奢望。相对于他们来说,我们是幸运的,还体会不到没有班上的滋味,大街上遇见了熟人还可以相互问一声:最近工作忙不忙。

今天的听众当中有稽查员、专管员、机关工作人员等等,无论在哪个岗位,我们首先必须珍惜这份工作,进而对自己负责的一摊尽到义务,用我们常说的一句话:别对不起每月领走的工资,那么,在年终个人总结时,才可以心安理得地写上一句话:我是一名称职的税务干部。

努力把工作干好本身就且桓觥鞍?凇庇帧熬匆怠钡南质当硐帧正是因为尽了责任,(身边的模范或先进名字)才能不断进取、科技争先;

正是因为尽了责任,(身边的模范或先进名字)才能默默无闻、无私奉献。

在大家的眼里,他们是优秀的,是成功者。把本职工作做好,作出成绩来,不久以后,你也会象他们一样走入了成功者的行列。这时,你会发现,原本枯燥无味的工作正在成为整个生活的支点;你会发现,领导和同事对你的工作态度给予了不低的评价;你会发现,自己对本职岗位是敬业和尽责的。

其实,只要不回避,岗位和责任就时刻共同伴随着你,使你纯洁,让你高尚。

在父辈眼里,你是希望的延续;

在恋人眼里,你是缆绳忠实的两端;

在妻儿眼里,你是宽容宁静的港湾;

在税收工作者的队伍里,你应该是一面旗帜。

征尘咋起,满目葱茏,光荣和梦想在向我们招手,如果你心怀理想,如果你渴望成功,那就先做一个有责任心和责任感的人吧,有了它,就拥有了至高无上的灵魂和坚不可摧的力量,有了它,你就对自己所从事的税收工作做到了既“爱岗”又“敬业”。

爱岗敬业尽职尽责演讲稿 篇四

看了这次的主题活动文件,注意到一个细节,在“忠诚、珍惜、敬业、奉献”四个词里面,公司把忠诚放在了第一位,对此感慨良深。

忠诚,自古以来都是为人所称赞的优良品质,中国传统文化中的五德也把忠放在首位。可见,中国人对忠诚的重视。一个人无论什么原因,只要失去了忠诚,就失去了人们对你最根本的信任。歌德说:“始终不渝地忠实于自己和别人,就能具备最伟大才华的最高贵品质。”

可是对于忠诚这个字眼,人们在很长一段时间里有着很大的逆反心理,一谈到忠诚就想到满朝文武齐刷刷地跪在地上喊“万岁”,就想到明知道皇帝是扶不起来的烂人阿斗还要鞠躬尽瘁的诸葛孔明,想到忠字舞,想到别在胸前的毛主席像章……在道德失衡利益当道的今日,很多人更是把忠诚当成了“傻”和“无能”的代名词。

的确,在当今,有很多人只强调能力,认为有能力就是大拿,在哪里都能吃饭,至于忠诚是很无所谓的事情。强调能力无疑是相当正确的观念。我们可以看到,现在有很多新兴行业崛起,每天上市的新公司也如雨后春笋,每天消失的公司恐怕更多。没有能力就根本别想生存下去,所以,无论在哪个行业工作,我们都必须发展自己的能力。

但是就是因为这些,我们就有理由忘记忠诚了吗?

一个下属能力再强,如果他不愿意付出,他就不能为企业创造价值,而一个愿意全身心付出的员工,即使能力稍逊一筹,也能够创造出最大的价值来。这就是我们常常说的“用b级人才办a级事情”,“用a级人才却办不成b级事情”。一个人是不是人才固然是很关键,但最关键的还在于这个人才是不是你真正意义上的“下属”或“员工”。世界上任何一项事业都是有苦有乐的,要想成功,我们必须付出艰辛的努力!人们对待工作的热情可能一如既往,也可能渐渐冷却。只有那些对自己的工作始终保持热爱的人才是忠诚的人。沃尔玛的“成功十训”之一就是:一个人只有以事业为重,全心全意投入到自己所从事的事业中去,并长期坚持不懈地努力,忠实于自己的事业,才能够以敬业精神弥补先天的不足,成就一番事业。

20xx的美国正处在经济危机的风潮之中。哈里逊纺织公司本来就受到了经济危机的巨大冲击,很不景气,偏偏在此时哈里逊纺织公司又遭遇了一场火灾。这场无情的火灾让公司化为灰烬。3000名员工只好回家等待着董事长说破产,这无疑让所有的员工都相当绝望。他们面临的不只是今天的下岗,更是漫长的失业和将越来越可怕的贫困。

一个月以后他们收到了一封信,这封信来自于公司,公司说继续支付一个月的薪水。员工纷纷向公司表示感谢。接着又一个月过去了,他们又收到一封公司的信,公司决定再给他们支付一个月的薪水。员工们终于再也坐不住了。第二天,员工们都自发来到公司,他们有的人自发清理废墟,有的人擦拭机器,人们开始热火朝天地工作。原来一些负责销售的员工还主动去南方一些州联络被中断的资源……

员工日夜不歇,3个月后哈里逊纺织公司正常运转。

其实,想想看,他们的薪水肯定比不上原来多。但是这激发了员工的忠诚。他们就这样把哈里逊纺织公司从废墟中拯救出来,他们“盲目”地相信自己的公司还有希望,他们日夜不歇,执著付出。哈里逊纺织公司就这样从废墟中走了出来。现在哈里逊纺织公司已成为美国最大的纺织公司,它的分公司已经遍布了五大洲。

忠诚的品质就是如此重要。对企业来说,忠诚的员工显然非常重要,而对员工本身来说,能够保有对企业的忠诚度,也十分重要,可以说,拥有忠诚,你就拥有了做事的动力,工作效率就会得到更大的提升,企业和个人都会从中受益。

忠诚已经不仅仅是对道德标准的评判,而是一个员工对职业水准的衡量。一个忠于企业,忠于工作的人,才能在平凡的工作中感受到快乐,才可能在工作中主动追求卓越,而缺乏忠诚的人最多在“合格”处就停止了脚步。忠诚会给你强劲的行动力和正确的方向,这会使你的能力得到迅速的提高。所以,从某种意义上来说忠诚也是一种能力。

记得坊间曾流行过一本书,书名叫《忠诚胜于能力》,书中的一个比喻给我的印象极深:

老板虽然是船长,你虽然只是一名普通的水手,甚至只是一名乘客,但你们毕竟踏在同一条船上。

同乘一条船,谁的方向不一样?

同乘一条船,谁的目的地不一样?

同乘一条船,如果遇上什么风浪,谁的命运又不一样呢?

我们没有任何理由放弃忠诚,只有忠诚的人才能在自己的职业生涯中一直保持着负责的态度。忠诚的人不管自己是否总在一家公司供职,不管自己将来是否要调换部门,都对现有的工作保持责任感。忠诚的人能冷静地善待自己的工作,把职场中的每段时光都作为自己终身事业的一部分。只有热爱自己的工作,带着自己的热情去参与,才能获得比别人更多的东西。因此,无论你在哪个岗位,肩负什么职务,都必须以履行自己的职责为己任,用忠诚书写成长的历史,使自己每一天都有新的收获,不要因为受一点儿委屈,吃一点亏就牢骚满腹、耿耿于怀。其实在很多时候,吃亏是进步的扶梯,失去的越多,得到的也就越多。

忠诚的是敬业的基础,是奉献的前提。忠诚不谈条件,忠诚不讲回报,本杰明?富兰克林说过:“如果说,生命力使人们前途光明,团体使人们宽容,脚踏实地使人们现实,那么深厚的忠诚感就会使人生正直而富有意义。”忠诚给我们的工作,给我们的人生以意义!我们不论身居任何位置,只要拥有一颗忠诚的心,我们就拥有了一个个人全面发展的舞台,就可以为“西电东送”事业做出我们应有的更大的贡献。

爱岗敬业尽职尽责演讲稿 篇五

各位领导、各位同志:

大家好!

我是来自省标准与信息所的王小英,首先感谢局机关党组为我提供这个锻炼自我的舞台,我演讲的题目是——坚定忠诚与敬业的信念,谱写质监事业新篇章。

按照省质量技术监督局党组的部署,近日拜读了《致加西亚的信》一书,感触颇深。100多年过去了,这本书至今仍然稳固地坐在世界第六畅销书的交椅上。为何一个小故事流传如此之广,一本小册子影响如此之大呢?书中的故事其实简单而平实,说的是在美西战争爆发时,美国总统必须同古巴起义军的首领加西亚将军取得联系以获得支持,但没有人知道加西亚所在的确切地点。于是,总统将写给加西亚的一封信交给了一个叫“罗文”的中尉,罗文接过信并没有问“他在什么地方”、“我怎么找到他”等问题,而是立刻行动,最终他完成了这项伟大的历史性任务,在美西战争中建立了功勋,成为了流芳百世的英雄!没有上级的反复叮咛,没有苦口婆心和兴师动众,成就了罗文的英雄业绩,赢得了战争的胜利!这印证了一个真理:一个人能取得成功,一个组织得以振兴,不仅仅是需要人的杰出才能,更重要的是需要人们具备一些优秀的品质——忠诚与敬业!

忠诚,是为人之本,是走向成功的基础。这种优秀品质极具内在魅力。那么,忠诚是什么呢?我想,忠诚是岳飞背上“精忠报国”的刺字,是焦裕禄“鞠躬尽瘁,死而后已”的信念,是雷锋“把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”的精神,是非典时期全国人民“团结一心,众志成城,顽强拼搏,敢于胜利”的铮铮誓言!对于我们质监人来说,忠诚的基点是对质监工作事业的无比热诚和钟爱。我们的忠诚应该体现在接受上级交办任务时的毫不犹豫,在执行过程中的毫不动摇,在困难面前的毫不畏惧!我们省标准与信息所正是因为有诸多的忠诚的青年员工,才维护了我所窗口的良好声誉,打造了“全国青年文明号”、“文明单位”的金字招牌,树立了“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象。

敬业,是立业之基,是取得成功的源泉。敬业就是要爱业,热爱是最好的老师,只有热爱,才能激发热情,而且能产生无穷无尽的力量。我们都有这样的体验,当自己钟情于某一件事,或专注于干某一项工作的时候,就会矢志不移、执著追求、全身心地投入。因此,当我们每天坐在那服务窗口前,面对那上百号办事顾客周而复始地说着同样的语言,重复着枯燥繁琐的肢体动作时,我们应该始终保持一种高度的热情和一股昂扬的精神状态。要树立“工作着也是快乐的”思想观念,扎扎实实干事,坦坦荡荡做人,任何时候坚定信念,忠于职守,将个人的荣辱深深融入到组织的兴衰中去,在成就集体大业的同时实现自我价值,这样的人生才是有意义的。

忠诚与敬业是取得成功的必要条件。每个人都希望自己有美满的生活,有辉煌的事业,有一个成功的人生。然而,我们身在一个变化、创新的时代中,社会上许多人以频繁跳槽为能事,以善于投机取巧为荣耀,在工作中常常把更多的精力放在考虑得失和计较回报上。还有的人自以为是,好高骛远,不能脚踏实地的工作。这样的心态,怎么可能取得成功呢?“宝剑锋自磨砺出,梅花香自苦寒来”。人,要想取得成功,必须不怕牺牲,无畏险阻,迎接艰难困苦的考验,经受风风雨雨的洗礼。要想成就大业,必须甘于付出,乐于奉献,任劳任怨干好那普普通通的工作,扎扎实实立足于那平平凡凡的岗位。正如书中所说“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚与热忱一旦养成,会让你成为一个值得信任的人,可以被委以重任的人。”当你具备了忠诚与敬业的优秀品质,你便拥有了取得成功的力量。

合上这本书,我浮想联翩。同时也深深体会到了局领导要求大家一起阅读这本书,并提出“爱局学罗文,兴局抓质量”这个主题的良苦用心和深远寓意。时代呼唤罗文,组织寻找罗文,我们的质监事业要发展壮大,更是需要培养千千万万个不讲条件,不计得失,全心全意完成上级托付任务的罗文!

作为一名质监工作者,我们知道质量是诚信的表示,也是一个组织的生命。如果没有良好的质量就无法树立起诚信,组织必然会面临危机。如果我们的队伍没有忠诚与敬业的精神,不能正确履行职责,那我们的形象也将毁于一旦。为了成为一名真正合格的质监人,同时也为了追求成功的人生,我们就要牢固树立像罗文那样忠诚、敬业的品质,淡泊名利的思想,无私奉献的精神,顽强拼搏的意识。为此,我们既要加强政治素养的训练,又要加强业务知识的学习,从而提高个人的综合素质,提升我们的工作质量,努力建设一支“政府需要、企业欢迎、群众信赖、社会赞誉”的队伍。

人生始于理想和信念,信念是事业的千斤顶。失去了信念,就失去了人生前进的精神动力。同志们,让我们坚定忠诚与敬业的信念,振奋起昂然的精神,积极响应省局提出的“质量兴省”的号召,认真贯彻卫留成省长倡导的执行文化,以质量为抓手,去谱写我们质监事业的新篇章!

爱岗敬业尽职尽责演讲稿 篇六

爱岗敬业,这四个字对我们来说,一定是再熟悉、再简单不过了。可怎样做好这四个字,怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中,体现到我们的行动上呢?还记得离开校门时,老师的殷殷叮咛:参加工作后要做一个爱岗敬业的人。还记得踏入工作岗位的第一天,领导的深切教导:步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间,为了工作放却忽视亲情和友情,为了工作带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在经历了工作的点点滴滴,目睹了身边的人和事,才知道什么是真正地爱岗敬业。

敬业不是加班加点,敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业,不顾健康而忘命的工作那不叫敬业,只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。在我国敬业者的楷模比比皆是,许虎、李素丽、张玮、任长霞、许振超……,他们就是那种把工作当成人生的追求,把工作当成人生享受的那种人。其实,就在我们石油大厦,就有一些这样的人:我们敬爱的吴总经理,财务的姚部长,后勤的大孙哥,旅行社的张经理,餐饮的王咏,pa的王秀晶等等。重所周知,我们敬爱的吴总来大厦已经四年了,经过他的不懈努力我们大厦有了翻天腹地的变化,从

20xx年的装修改造到20xx年的二期工程,只有他自己知道对此他付出了多少辛苦。自从他走进了大厦那一天,他就从来都没有休息过一天,每天不到七点就早早的来到了工作的岗位,巡视查看早班的工作情况,深夜了他才托着疲惫的身子回家,身体不好时就在办公室打个点滴。再说财务的姚部长,自从他来到大厦工作就能以一身饱满的热情投入到工作中去,在他的精心管理下使得财务工作逐步的走向正轨,建立了各种各样的财务制度,不断的完善了各种制度的执行,使得财务工作有了明显的成就,今年还在全局财务工作评比中取得了三等奖。他工作认真,对错误敢于批评指正,做人坦坦荡荡。后勤的大孙哥不用说大家都知道好事一箩筐,在这里就不一一例举了。咱说说旅行社的张姐吧,大家都这样认为,旅行社有什么,其不知,带团出行不是旅游,她一人带过40多人的团, 40人的吃喝要一个人去照顾,可想而知,一会儿吃的不顺口了,一会儿房间有问题了,这都要她一个人来解决,大厦的旅行社是星级标准,服务更是星级的,今年夏天她一个人带团去云南原始森林,因为飞机晚点8个小时,她当时嘴上就起了大泡,后来飞机终于来了,可是到了云南她顶着地表温度80度的日头陪旅客游玩,终于坚持不住病倒了。从本省的长白山,到遥远的东南亚,从美丽的西双版纳到历史悠久的秦始皇陵。无论是藏区的九寨沟,还是巍峨的黄山;都留下她坚韧不拔的足迹。餐饮的王咏,说到她大家都竖起了大拇指,自从她生完孩子她就没再尽过母亲的职责,谁没有孩子,谁又会不爱自

己的孩子,可是就是这样一个职业让她忘记了她是一个母亲,一年三百六十五天每天早来晚归,在婚礼、生日的接待程序上不断的完善,得到了客人的一致好评。王秀晶大家并不陌生,一个职工能够下到最基层的前线部门,当一名普普通通的服务员。是什么让她有这种举动,这就是爱岗敬业,如果他们没有对工作的热爱,没有对工作的执着和专注,他们又怎会如此投入。他们是幸运的,因为他们被大家所知,因为他们成了楷模,成了表率。而更多的员工,却可能不被我们大家所知,他们或在房间里打扫卫生,或在高高的梯子上修理,履行着自己的职责,坚守着自己的责任。他们精心调控着每一个指标,他们精心呵护着每一台设备,他们会为班组出一个点子,为大厦提一条建议,他们是那种默默无闻的敬业者,是那种不声不响的爱岗者。就拿我的同事刘锐来说吧,作为卫生间的清扫员。她不仅做到了腿勤、眼勤和手勤,而且她特别善于观察。尤其是刚装修完后发现很多不合理的地方,由于提出及时得到了整改。平时把一些琐碎的事情记录在本子上。当她心爱的笔记本,摊开在我的面前时,我发现我的眼前不再是一个笔记本,那密密麻麻的文字变成了一名普通女工的滴滴心血,晃动在我眼前的是她在岗位上不停地穿梭的身影。朋友们,难道这不就是我们大厦员工敬业爱岗的最真实写照嘛!

此时你或许会说,我们一个小小员工能起多大的作用,你不敬业,我不爱岗,石油大厦照样能接待客人,企业照样要发展!

可是我想说:朋友,正是有了一个个像我们这些平凡的员工、敬业的员工,才构筑起石油大厦这个松原唯一一家四星级宾馆,才有了那一批批高兴而归的客人。就说我所在的pa部岗位吧,虽然是一个保洁的部门但是大家干的非常起劲,都是你追我赶相互学习,从不落后,深夜没人的时候我们还在为一个踏垫的清洗而讨论,经过几次的实验终于将踏垫恢复了原有模样,这时大家在自己的笔记本上记下清洗的方法。互相微笑了一下。或许这就是工作带给我们的快乐,是敬业带给我们的享受。如果我们敷衍了事,不尽职尽责,将有多少设施消失原有的模样。其实,接待任务少了我们哪个岗位能行呢?而又有哪个岗位不是由我们这些普通的、敬业的员工组成的呢?

如果没有一种敬业爱岗精神,我想李素丽不会用纸轻轻捏起别人吐在地上的痰。如果没有一种敬业爱岗精神,石油大厦不会有今天的口卑;如果没有一种敬业爱岗精神,王秀晶就不会从民航岗位下到基层。刘锐也不会将每位客人提出的每件小事记录下来。

敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日,体现在每一个普通的岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人,把工作当成一种享受,把工作当成一种使命,那我们的企业一定会蒸蒸日上,兴旺发达!做一个敬业爱岗的员工吧,在平凡的岗位上尽

情展现你的才能和智慧,因为企业的发展就是我们的明天!

爱岗敬业尽职尽责演讲稿【优选6篇】

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