在区中小学、幼儿园校长园长会议上的讲话【实用3篇】

时间:2015-01-03 05:49:43
染雾
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在区中小学、幼儿园校长园长会议上的讲话 篇一

尊敬的各位校长、园长们:

大家上午好!我很荣幸能够在这个重要的会议上与各位校长、园长们一起交流、分享和学习。首先,我要向大家表示衷心的感谢,感谢各位校长、园长们在教育事业中的辛勤付出和不懈努力,感谢你们为学生提供一个良好的学习成长环境。

教育是一项神圣的事业,也是一项充满责任与挑战的事业。作为校长、园长,我们肩负着培养未来的责任,我们承担着为学生铺就通往成功之路的重任。我们要时刻保持教育的使命感,不断提高教育质量,为学生提供更好的教育资源和服务。

当前,我区的教育事业正处于快速发展的阶段,但也面临着许多困难和挑战。我们必须正视这些问题,勇于创新,积极寻求解决之道。首先,我们要关注教育公平问题。尽管我区的教育资源得到了大力发展和配置,但在一些偏远地区和贫困家庭中,仍存在着学生接受良好教育的难题。我们要通过加大投入,优化资源配置,确保每个学生都能享有公平的教育机会。

其次,我们要关注学生的综合素质发展。教育不仅仅是知识的传授,更重要的是培养学生的综合素质,包括思维能力、创新能力、社会责任感等。我们要注重培养学生的创造力和实践能力,鼓励他们积极参与各种实践活动,提高自己的综合素质。

最后,我要强调教师的重要性。优秀的教师是教育事业的中坚力量,他们承担着培养学生的重任。我们要重视教师的培训和发展,提高他们的教学水平和专业素养。同时,我们也要加大对教师的关怀和支持力度,激励他们持续投入到教育事业中。

各位校长、园长们,教育是一个长期而艰巨的任务,需要我们共同努力。我相信,在各位校长、园长的带领下,我区的教育事业一定会取得更大的发展和进步。让我们紧密团结在一起,共同为学生的未来而努力!

谢谢大家!

在区中小学、幼儿园校长园长会议上的讲话 篇二

尊敬的各位校长、园长们:

大家上午好!我很高兴能够与各位校长、园长们一起参加这次会议,共同探讨教育事业的发展。首先,我要向各位校长、园长表示衷心的感谢,感谢你们一直以来对教育事业的支持和贡献。

教育是国家的未来,也是孩子们的未来。作为校长、园长,我们肩负着培养未来的重任,我们要努力为学生创造一个良好的学习环境,培养他们健康的人格和综合素质。

当前,我区的教育事业正面临着许多挑战和机遇。我们要正视这些问题,积极应对,为教育事业的发展做出贡献。首先,我们要关注学生的心理健康问题。随着社会的发展和竞争的加剧,学生们的心理压力越来越大。我们要加强心理健康教育,为学生提供必要的帮助和支持,让他们能够健康快乐地成长。

其次,我们要注重学校的文化建设。学校是培养学生的摇篮,也是传承文化的重要场所。我们要重视学校文化的塑造和传承,培养学生的文化自信和民族自豪感。同时,我们也要加强学校的艺术教育,培养学生的审美能力和创造力。

最后,我要强调教育与家庭的合作。家庭是孩子们的第一课堂,也是他们的温暖港湾。我们要与家长建立良好的沟通关系,共同关注孩子的成长和发展。只有家庭和学校的紧密合作,才能够为孩子们提供更好的教育环境和条件。

各位校长、园长们,教育是一项光荣而伟大的事业,需要我们共同努力。让我们紧密团结在一起,共同为学生的未来而努力,为教育事业的发展贡献自己的力量!

谢谢大家!

在区中小学、幼儿园校长园长会议上的讲话 篇三

同志们:

今天借这个机会,和大家交流一下想法,共同探讨。

这次校(园)长会议开得很好,既是一次年度会议,也是换届调整后的第一次会议,是一次鼓劲动员的会议。会议形式有创新,气氛很热烈,同志们都在积极思考,提出问题和想法,以及思考今后工作怎么实施,感觉就像“春雷涌动”,这预示着我们教育迈向新台阶的很好的一次征候。我相信我区的教育能够做好。

本次会议除局长作了工作的部署,大家也通过讨论形成了很多共识。建区虽短短十九年,但教育伴随着经济在不断发展,取得了很大成绩。首先是教学工作取得了很大成绩,重点线和本科线有很大的提升,省一级学校重点线增加了2%,普通学校重点线增加了5%,这都是不小进步,很好开端。其次是我们的省市一级学校又增加了6所,这也说明我们教育整体质量特别是管理水平在提高。还有就是教学相长的氛围也在加强,不断强化。成绩来之不易,我代表区委区政府向为我区教育事业作出辛勤努力和卓越工作的同志们表示衷心感谢和崇高的谢意。

成绩说明过去,未来工作更加艰巨。我们面临严峻形势,有几个方面需要大家思考,这也是我们面临的几组矛盾:

第一,建设现代化大都市中心区要求一流教育和教育水平还不高的矛盾。市委书记林树森来调研,建议把建成可以和国际一流大都市媲美的现代化大都市中心区,把建设放在国际视野里,用国际一流水平来衡量。那么我们就要思考教育放什么位置,怎样适应这个要求。虽然建区19年来我们取得了一定成绩,但按一流的要求来衡量,和先进市、区相比我们还是中等水平,省教育强区我们也只是第二批,现在强区多了,教育水平整体都上来了,我们该怎么定位?要对教育现状、我们所处的水平和我们各方面的工作有一个清晰

地认识,要“百尺竿头,更进一步”。

第二,人民需求优质教育和优质教育不足的矛盾。随着经济发展,人民生活水平的提高,加上各方面优质人才汇聚,对优质教育的需求加大。这关系到未来的发展,整个优势地位的提升。上届区委提出“一路三区”,本届区委提出“一路四区”,这也说明教育的重要性。而我们现在的高中阶段由于缺少优质教育资源,一千多优质生源流失到东山区。我们心里很沉重。这是一种压力,也是一种动力,如何增加更多优质教育,解决这一矛盾,对我们教育工作者提出了一8个很严峻的问题,迫使我们思考如何做好我们的工作。

第三,现有教育资源和教育发展需求的矛盾。这方面我们要学习先进单位经验,如学习东山区教育资源优化,整体提高教育质量有什么秘诀。有矛盾,要开动机器、协同努力、化解矛盾,求得提高。要积极、想方设法做,而不是等、靠,要。我们教育系统的同志任务很多,大家要共同努力想办法,逐步改善教学条件和教师待遇。在过去成绩的基础上,要从更高定位认准目标,做好我们的工作。下一步教育要纳入全区大局考虑,坚持和树立科学发展观,要有个可持续发展。要在现有取得教育强区基础上,巩固成绩,提高水平,发展我们的教育事业。按照四个一流,在全省处于先进的位置,成为真正的教育强区,实现我们教育的可持续发展,为经济发展提供有力的智力支撑。

这里也对我们的教育工作提几点要求:

第一,紧紧抓住提高教育质量这个核心。教学质量不提高,强区底气就不足,教学质量本身有个衡量机制,这个门槛要提高,如中高考成绩,要放在全市,放在高分段来看。所以我们首先要把目标设定高点,要向高端看齐,要有压力,没压力出不了动力,不要老和差的比,要和一流比,比出差距,比出干劲,比出动力,做好我们的工作。

其次,要突出重点,抓好示范辐射。各校情况不同,要抓几个重点示范性的学校,在

资源方面更多倾斜,形成的好的做法、经验及时在一定范围内总结推广,起到示范带动作用。要及时发现教学管理经验,向面上辐射,通过重点突破,带动整体提升。十指都有长短,如果我们工作没重点,就没政策,没政策,就达不到预期效果。尽管愿望良好,最后效果8还是达不到。我们就是要重点突破,层次推进,整体提升,这不是拔苗助长,只要路径合理,就有可为。8

还有就是要在整合资源上下功夫。教育局的行政管理部门要加强在资源整合方面的组织策划,教研室要在业务方面研究如何利用资源和发挥资源优势。另外,也要注意社会资源的利用。如发掘名校退休老教师点评课堂教学的做法就很好,让青年教师可以少走很多弯路。我们校长要善于利用资源,包括本校和外校老教师的资源,帮助青年教师的成长。“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”,“一人计短,众人计长”,校长,老师相互间要多交流经验,不要小家子气,只顾自己“一亩三分地”,要在竞争中携手进步提高,要打破校际、学科间的封锁,开拓视野,以开放的思维,开放的心态办学校,在竞争中偕同发展。

二、紧紧抓住创优这条主线。区委第一次党代会提出,本届政府要在2011年优质学位达到80%,这是我区为解决优质学位需求增加的对策。这不是为“创”而创,而是要借助这个载体,借助这个评价体系,推动我们的教学水平、教育管理上新的台阶,整体提升我们的教育质量。所以,我们千万不要做表面功夫,要有实实在在的成绩,要在“创”上下功夫,把基础夯实,订好目标规划,努力实施。达到等级的学校要坚持“巩固、发展,提高”,一旦放松,再追就难,多年努力会毁于一旦。没达到等级的学校更要发力,要研究针对薄弱环节如何改善。如何创优?

首先,要把基础夯实。这就要加强教师管理建设。

其次,要树立品牌经营的意识。在夯实的基础上不管公办民办都要有经营的意识,经营品牌。要适应时代发展的要求,树立品牌经营的意识,走内涵发展的路子,发掘潜力,用好现有资源。有挖潜的观念,还要注意组合,组合好现有资源,最优使用,发挥最大的效益。一世界著名管理大师就提出:组合是现代管理最好的理念。我们管理同志不要总是埋怨指责,要利用好现有资源,走内涵发展,最优化组合之路。

再次,创优要深化改革。在管理改革上要注意安全,不出问题。管理者改革的理念要创新,要让学校更有活力,人员组合更合理、科学,让每一个学校都成为生机勃勃,人才辈出的基地。改革要考虑怎样用好现有资源,体现重点,有所倾斜。教育信息化不是摆门面,要服务于教学,围绕整体目标部署。

我们希望有更多学校成为优质学校,和经济发展相适应。

三、紧紧抓住“以人为本”这个根本。我们提“校本”,“校本”最终要靠

人,落实到人还是“人本”。学校人本一类是教职员工,一类是学生。要处理好两者关系,处理好师本生本,要教学相长,不要偏向一头,师本最终目标取向还是在学生成才。

以人为本首先就要加强师资队伍建设,这也是区委人才建设的一项重要内容。区委六届三次会议作了部署,建人才高地,教师队伍也是其中一个方面工作,要纳入到全区人才队伍建设整个大局里来建设,来落实。

对教育系统人才建设有四个要求,第一要重视目标激励。作为知识分子都想做点事,要给他们创设一个目标取向,避免迷失方向。第二就是榜样示范。对那些在平凡工作岗位上做出不平凡业绩的教师,教育局、学校要及时发现、总结、推广,用榜样的力量感召示范。第三是精神感召。对教师取得的成绩及时肯定,对应得荣誉及时给与认可。另外,有些事迹可以在全区的范围加以宣传推广,形成尊师重教的良好氛围。管理层次更要注意形成一个温暖的大环境,大家庭,创造一个能够做好事、做实事的地方。第四就是环境聚人。要营造一个好的工作、生活环境,随着经济的发展,逐步提高老师的福利待遇。要形成良好氛围,发挥老师的积极性。对学生要创造一个爱生、育才的环境,老师要把教育当成志愿、事业,用爱心培育下一代。

未来三年很关键,是冲刺的几年。教育系统个别同志出问题,很可惜。在廉政建设上要要加强防范在先,更多总结教训,在源头上把好关。现在各个学校的建设工程由建设局代理,这就使校长能把更多精力投入到教学工作中,避免在工程上犯错误。

总之,区委区政府将会一如既往的把教育工作摆在突出的位置,全力支持教育的发展。

在区中小学、幼儿园校长园长会议上的讲话【实用3篇】

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