染雾行政副总年终工作总结 篇一
今年是我担任行政副总的第一年，回顾这一年的工作，我深感责任重大，也非常满意自己取得的成绩。在这一年里，我积极参与公司的决策与管理，努力推动各项工作的顺利进行，取得了不俗的业绩。
首先，我在人员管理方面做了大量工作。我与部门经理一起制定了明确的目标和工作计划，并根据实际情况进行了合理的调整。我注重团队建设，通过组织团队会议和培训，提高了团队成员的工作效率和凝聚力。我也积极参与员工的职业发展规划，为他们提供了更多的培训机会和晋升渠道，使他们感受到公司对他们的关爱和重视。
其次，在工作流程优化方面，我也做出了一些贡献。我重视流程的规范化和标准化，通过与各部门的沟通和协调，推动了流程的优化和改进。我引入了一些先进的管理工具和技术，提高了办公效率，降低了成本，并且减少了人为错误的发生。
再次，在与其他部门的合作中，我也取得了一定的成绩。我与财务部门密切合作，确保了行政工作的经费使用合理和准确。我与人力资源部门合作，制定了一套完善的绩效考核制度，激励了员工的积极性和工作热情。我还与市场部门合作，共同策划并组织了一系列成功的市场推广活动，提高了公司的品牌知名度和市场份额。
最后，我要感谢公司领导对我的信任和支持，感谢团队成员的辛勤付出。我在这一年里学到了很多，也成长了很多。我将继续努力，为公司的发展贡献更多的力量，争取在明年取得更好的成绩。
行政副总年终工作总结 篇二
这一年的工作对我来说是一个挑战，也是一个机遇。作为行政副总，我面临着重要的管理任务和责任。在这一年里，我深感自己的成长和进步，也非常满意取得的成绩。
首先，我注重建立良好的团队合作关系。我鼓励团队成员互相学习和帮助，营造了一个和谐的工作氛围。我注重与团队成员的沟通，及时了解他们的需求和问题，并尽力提供支持和解决方案。我也注重团队建设，通过组织团队活动和培训，提高了团队的凝聚力和战斗力。
其次，我重视流程的优化和改进。我与各部门的负责人积极沟通，了解工作流程中存在的问题和瓶颈，并与他们一起制定了改进计划。我引入了一些先进的管理工具和技术，提高了工作效率和质量。我也注重流程的标准化和规范化，通过制定相关的制度和流程，提高了工作的效率和一致性。
再次，我与其他部门的合作也取得了一些成果。我与财务部门合作，确保了行政工作的经费使用合理和准确。我与人力资源部门合作，制定了一套完善的绩效考核制度，激励了员工的积极性和工作热情。我与市场部门合作，共同策划并组织了一系列成功的市场推广活动，提高了公司的品牌知名度和市场份额。
最后，我要感谢公司领导对我的信任和支持，感谢团队成员的辛勤付出。这一年的工作经历让我收获满满，也让我更加坚定了自己的职业目标和方向。我将继续努力，为公司的发展贡献更多的力量，争取在明年取得更大的成绩。
行政副总年终工作总结 篇三
撰写人：庄敏（副总经理）
前言：
尊敬的各位领导，各位同事们，下午好！
首先感谢一直默默为我们营销中心提供支持的公司总部的各位领导，以及日以继夜生产的员工们。在过往的一年里头，全赖你们的支持，我们营销中心团队才可以毫无后顾之忧，全力拓展栢富丽的市场。
现在，就让我为各位领导及同事对**年营销中心的整体运营以及2010的发展计划作出简报：
对于20**年的总结，我将分为三大部分，分别是；人员管理及培训部分、市场拓展部分、公关活动及形象推广部分
第一部分：人员管理及培训 企业以人为本，内务人事管理是达致外部成功的重要关键，在2009年初制定了广州公司的人员组织架构，并根据公司的实际状况细化到每个人的工作职责，在实践的过程培养出各部门的候选负责人，实施自治的管理制度，最大限度地发挥广州公司每个员工的特长及潜能，加强他们对工作的积极性和信心。通过整年的实践与修正，于09年底修订最终的人员组织架构。
在管理方面，09年制定了各项行政制度，员工培训手册
，差旅制度以及各项工作的执行流程等。在良性的规章制度约束下，提高了员工的自律及稳定性，在执行
每项工作的时候，都有更好的发挥。
人员培训方面，我将栢富丽营销中心的的员工都看作是未来的中层，在工作上给予许多的支持及发挥空间，除了通过常务工作使他们在实践获得经验之外，我还选用了“执行力”这套教材，使他们的思想以及工作能力得到全面的提升。除此之外，我还有常备管理教材，为他们提供了快捷便利的'学习的平台。
第二部分：市场拓展 09年是我们营销中心非常重要的一年，作为新品牌的前线拓展部队，我们必须对市场有充分的了解，在整个动态市场里对所有必要资料进行提纯，分析。作为拓展战略最重要的部分，我们制定了从南往北的调研计划。分别是；广东（广州、中山石岐）、广西（辽宁）、湖南（长沙）、南京（）、贵州（贵阳）、四川（成都）、辽宁（沈阳、大连）。
纵深挖掘国内拓展品牌的最佳地点，通过各部门的研讨及分析，将调研资料提炼为专业数据库，从而明确了栢富丽首批实验店面的开发地点，并为日后的深入开发奠定了厚实的基础。
当首批实验店开业后，我们通过销售直接获得了更多关于消费者方面的数据，例如是消费习惯、消费心理、消费动态趋向等，使我们更深入地了解到除了地域差异的影响之外，消费者的需求形成及宏观、微观的消费体系。而且还可以通这些数据制定了专门针对店面销售的培训资料以及市场监督制度，直接提高了营运商的经营能力和店员的销售能力。
第三部分：公关活动及形象推广 作为一个高档品牌，“形象”，就是她向消费者及商家展现自身魅力的重要关键，必须通过有效的推广才可以使栢富丽打开内销关口的大门，在2009年，我们对于栢富丽品牌形象的塑造是非常主动的。
首先，在公关活动上面，我们把品牌知名度以火热的态势进行市场抢占，于09年初，美博服装城开业，栢富丽服饰成为开业活动服饰的独家赞助商，于服装界打响了09年初的第一炮。
09年4月，中山石岐店开业，我们策划了大型促销活动，于转卖店所在的小区广场进行互动式的形象促销，反响巨大，简单的配置，独特的形象给中山的消费者留下了深刻的印象，并为中山店的销售打下良好的基础。
09年8月，我们的品牌在白马举行了为期3天的订货会，本次订货会打破了白马商厦品牌有史以来最长的商业活动记录，得到了白马商厦领导的大力支持。订货会以法国复古的格调展示出栢富丽独有的韵味，吸引了不少客商的目光，并于09年9月荣获2008-2009广州白马服装市场优秀品牌称号。
平面形象方面，09年了将原有品牌VI基础上继续细化，创建了企业MI（企业理念识别系统），汇编了09版的企业简介，制定了店面常规的平面形象推广系统，如灯箱广告、POP广告、形象易拉宝、X展架、以及店面促销形象系统等，全面规范化店面的视觉识别，大大提高了消费者对栢富丽品牌的感官认识。
另外，在画册的拍摄方面，通过09年拍摄的2套画册，我们已经累积了一定的经验，逐渐将品牌画册的形象及功能定位调整到位，并且能购置了基本的摄影器材，现阶段已经组建了摄影小组，可以自行拍摄单品的配搭。
到这里为止，是09年营销中心运营的一个概括性的总结，去年是一个开端，是为今年的冲刺铺垫的一个根基。我相信，时机已经成熟，是时候迈向更高的台阶。以下，我将为大家简单地介绍一下，我们营销中心2010年的拓展计划。
在市场拓展方面，我们会甄选实验店做得好的区域，继续深入拓展，自中心起到周边城市扩散，核心着重于广东和东北市场。2010年上半年，预计于广州、中山、贵阳、沈阳等地开拓总数到达10间店面，预计全年销售额达到1000万。
另外，明年将重新调整品牌VI，根据春夏的销售状况决定是否举行2010订货会；将加强沈阳形象广告的投放力度，以支持新光、铁西、新天地等店面的开业。将重新定制招商资料，为市场运作部提供更高质量的招商工具，使招商工作能够顺利进行。
我的总结到此结束，谢谢在座的领导及栢富丽全体员工。最后，预祝各位
新年快乐，身体健康，心想事成。祝栢富丽国际服饰有限公司虎年虎虎生威，生意兴隆！
