染雾工会双亮活动总结 篇一
工会双亮活动是由工会组织举办的一项重要活动，旨在提升职工的技能水平和文化素质。通过这个活动，职工们能够学到新知识，增加工作技能，同时也可以享受到一些文化娱乐活动，提高生活质量。下面是对工会双亮活动的总结。
首先，工会双亮活动提供了丰富多样的培训课程和工作坊。在这些课程中，职工们可以学习到各种各样的知识和技能，比如职业技能、沟通技巧、团队合作等。这些课程不仅能够提高职工的专业水平，也能够提升职工的综合素质，使他们更好地适应工作环境的变化和发展。
其次，工会双亮活动还组织了一系列的文化娱乐活动。这些活动包括文化讲座、演讲比赛、艺术展览等。通过参与这些活动，职工们能够拓宽自己的视野，提高自己的艺术修养。同时，这些活动也是职工之间交流和沟通的机会，增进了彼此之间的了解和友谊。
此外，工会双亮活动还为职工们提供了一些福利和优惠。比如，工会会员可以享受到一些特殊的医疗保健服务、旅游优惠等。这些福利和优惠不仅能够提高职工的生活质量，也能够增强职工对工会的认同感和归属感。
总的来说，工会双亮活动对于提升职工的技能水平和文化素质起到了积极的作用。这个活动不仅提供了各种各样的培训课程和工作坊，还组织了丰富多样的文化娱乐活动。通过参与这些活动，职工们能够学到新知识，增加工作技能，同时也可以享受到一些文化娱乐活动，提高生活质量。工会双亮活动的举办为职工们提供了一个良好的学习和交流平台，有助于职工们更好地适应工作环境的变化和发展。
工会双亮活动总结 篇二
工会双亮活动是工会组织为职工们举办的一项重要活动，旨在提升职工的技能水平和文化素质。通过这个活动，职工们可以学到新知识，增加工作技能，同时也可以享受到一些文化娱乐活动，提高生活质量。下面是对工会双亮活动的总结。
首先，工会双亮活动为职工们提供了学习和进修的机会。通过组织丰富多样的培训课程和工作坊，职工们可以学习到各种各样的知识和技能，比如职业技能、沟通技巧、团队合作等。这些课程不仅能够提高职工的专业水平，也能够提升职工的综合素质，使他们更好地适应工作环境的变化和发展。
其次，工会双亮活动还为职工们提供了一系列的文化娱乐活动。这些活动包括文化讲座、演讲比赛、艺术展览等。通过参与这些活动，职工们不仅可以拓宽自己的视野，提高自己的艺术修养，还可以增进与其他职工的交流和沟通，促进了职工之间的友谊和合作。
此外，工会双亮活动还为职工们提供了一些福利和优惠。比如，工会会员可以享受到一些特殊的医疗保健服务、旅游优惠等。这些福利和优惠不仅能够提高职工的生活质量，也能够增强职工对工会的认同感和归属感。
总的来说，工会双亮活动对于提升职工的技能水平和文化素质起到了积极的作用。这个活动不仅提供了各种各样的培训课程和工作坊，还组织了丰富多样的文化娱乐活动。通过参与这些活动，职工们可以学到新知识，增加工作技能，同时也可以享受到一些文化娱乐活动，提高生活质量。工会双亮活动的举办为职工们提供了一个良好的学习和交流平台，有助于职工们更好地适应工作环境的变化和发展。
工会双亮活动总结 篇三
工会双亮活动总结
“工会组织亮牌子，工会主席亮身份。”被称为工会“双亮”，就是要求企业在显著位置公开工会的存在，让企业职工能很方便的找到工会组织，遇到权益被侵害问题和困难能找工会求助。下面是工会双亮活动总结，欢迎参考阅读！
【第一篇】：xxx总工会开展“双亮”工作总结
x 开展“双亮”活动总结4月以来，xxxxxxx 在全县企业工会广泛开展“工会组 织亮牌子、工会干部亮身份”为主要内容的“双亮”活动， 不断强化工会服务职能，充分发挥工会组织作用。
一、加强领导，明确责任
县总工会成立了“双亮”活动领导小组，由党组书记、 工会常务副主席 xxx 任组长，县总工会副主席 xxx 担任副组 长，xxx、xxx、xxx、xx 等同志为成员。领导小组下设办公 室，办公室设在县总工会办公室，骆远周任办公室主任。各 街道、乡（镇） 、企业工会作为实施“双亮”活动的责任主 体。要求各级工会成立相应机构，加强组织领导，明确责任 和要求，并集中相应时间、组织专门人员具体推动落实。
二、制定方案，细化职责
制定下发了望工发[2012]14号《关于转发中华全国总工 会<关于在企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身>的通知》 ，对目标任务、参加对象、主要内容、 方法步骤等作出具体安排，明确年内全县企业工会开展活动 覆盖面为90%以上。要求各级工会结合实际，制定切实可行 的实施方案。
三、注重宣传，营造氛围
通过宣传报道全县工会“双亮”活动的开展情况，增强广大工会干部的工作责任感，树立工会干部形象，展示工会 组织作为。要求各级工会及时报送开展“双亮”活动中涌现 出来的先进典型和经验做法，并进行推介交流。
四、强化措施，务求实效
县总工会将“双亮”开展活动情况与工会评先评优挂 钩，将企业工会是否开展“双亮”活动作为推荐评选模范职 工之家的重点考核内容和年度考核的重要参考内容。各街道 （乡镇） 、企业工会纷纷加强工作指导，确保活动有声有色， 扎实推进。
五、下阶段工作
一是我县将召开“双亮”工作推进大会。
二是结合创先争优、“面对面、心贴心、实打实服务职 工在基层”等活动，建立联系点制度，县总工会班子成员分 别联系非公企业工会，对“双亮”活动进行包片指导。
三是加大对活动的督促检查，对措施不力、效果不好的 单位及时提出整改意见，防止活动走过场、流于形式。
【第二篇】：“双亮”汇报材料，工会双亮工作总结
会开展“双亮”活动简要汇报平安县总工会为进一步提升企业工会工作科学化水平，让工会真正贴 近职工，真心实意服务职工，根据省总海东办事处《关于进 一步推进企业建会及促进企业工会发挥作用的通知》 （青总 东办发[2012]51 号）文件要求，我会经过摸底调查，筛选了 20 家正常生产的企业开展了“双亮”活动，现将活动开展情 况作如下简要汇报。
一、提高重视程度，及时安排部署
省总海东办事处《关于进一步推进企业建会及促进企业 工会发挥作用的通知》文件下发后，我会认真贯彻落实文件 精神，专门召开会议研究了活动方案，编印下发了《关于进 一步促进企业工会发挥作用的通知》 （平总工字[2012]36 号） 文件，对活动进行了详细安排，要求 2012 年“双亮”活动 开展要达到 50%，2013 年达到 80%，2014 年达到 100%，三年 内使全县开展“双亮”活动实现全覆盖 二、认真开展活动，注重活动实效 根据“双亮”实施方案要求，结合企业实际情况，由县 总工会统一设计并制作基层工会组织门牌、工会主席桌牌、 工作证等牌证，积极推进 “双亮”工作，并要求基层工会 达到三个标准，一是工会组织踊跃亮牌子，重点亮企业工会名称、工会办公地点、工会工作职责和工作制度；二是工会 主席积极亮身份，重点亮工会主席、副主席、工会委员、经 费审查委员和女职工委员的身份；三是工会“双亮”要深化， 以推进“双亮”工作为契机，丰富工作内容，完善工作制度， 加强工会规范化建设，更好地服务企业发展和维护职工权 益。
三、 加大宣传力度，深入宣传推广
结合工会“下基层、接地气、办实事”活动， 深入企 业大力宣传中国工会的性质与任务和实施“双亮”活动的目 的意义，总结推广“双亮”工程实施中的成效和经验，利用 工会简报等宣传载体，及时上报和通报“双亮”工作进展情 况，在全县工会营造重视“双亮” 、争先“双亮”的浓厚氛 围。通过深入开展“双亮”工程，切实增强企业工会做好工 会工作的信心和服务职工的责任感和荣誉感，不断推进基层 工会亮职责、办实事、促规范。
【第三篇】：工会双亮方案，工会双亮工作总结
关于在全乡工会组织中开展 “双亮”活动的实施方案为了进一步提高工会组织的规范化建设水平，充分发挥 工会组织在“服务转型跨越、服务职工群众”中的作用，根据 县总工会的有关通知精神，结合我乡实际，特制定辛庄营乡 总工会开展“双亮”活动实施方案。
一、目的意义
在全乡工会组织中开展“双亮”活动， 就是要进一步规范、 创新工会工作，激发工会组织活力，充分发挥工会组织的桥 梁纽带作用，团结带领全乡广大职工为辛庄营乡转型跨越发 展作出应有的贡献。
（一）开展“双亮”活动是“面对面、心贴心、实打实服务职 工在基层”活动的重要内容。
开展“双亮”活动有利于提高职工 群众对工会组织和工会干部的认知度和信任度，有利于增强 工会干部的`责任感和使命感， 促进工会组织与职工群众“零距 离”接触、 工会干部与职工群众交朋友， 让职工群众实实在在 地感受到工会组织的温暖。
（二）开展“双亮”活动是加强工会组织规范化建设，进一 步激发工会组织活力，增强工会组织吸引力和凝聚力的有效措施。新形势下，工会组织面临着许多新情况、新问题、新 机遇和新挑战，与党组织的要求、与职工群众的期待还存在 不相适应的问题。为此，工会组织要深刻认识、高度重视， 以开展“双亮”活动为契机，面对新情况，正视新问题，抓住 新机遇，迎接新挑战，进一步夯实工作基础，完善工作机制， 改进工作作风，以不断适应形势的变化、组织的要求、群众 的期待。
（三）开展“双亮”活动是“服务工业强乡、服务职工群众” 的重要抓手。坚持围绕中心、服务全乡工作大局，做好凝聚 职工力量、激发职工活力、提高职工整体素质的工作，就是 要始终把职工群众利益作为工会一切工作的出发点和落脚 点，就是要坚持把工会工作的着力点放到基层和一线，把工 会组织的新作为体现在基层和一线，夯实基层基础，激发一 线活力，在维护全乡改革、发展、稳定局面，推动全乡和谐 社会进步中展现工会组织新作为。
二、活动内容
“双亮”即：工会组织亮牌子，工会主席亮身份。全乡工会 组织要在单位或工会办公地点等显眼位置悬挂与单位名称 相对应的工会组织牌子。要在单位宣传橱窗、公开栏、网站 等职工显而易见的位置公布工会办公地点和工会主席、副主 席办公电话、手机电话、宅电等联系方式以及工作职责、承 诺，并在工会换届后或人员变动时更新信息。要求全乡 41 家工会组织统一制作牌子，为 245 名工会干部统一规划、统一制作工会干部胸卡，统一印发工会干部联系卡，统一设置 工会办公桌牌，统一印制工会干部学习、工作日记本以及工 会资产标签等。在“双亮”的基础上，不断丰富活动内容，创 新活动载体，扎实开展亮职责、许承诺、办实事系列活动。
三、活动安排
（一）宣传发动阶段：召开全乡基层工会主席动员会，并 利用报纸、电台、网站进行宣传发动。各级工会层层宣传动 员，制定落实细则。
（二）双亮实施阶段：一是“分层亮”：在单位、车间、办 公地点等显眼位置亮牌子。二是“分别亮”：工会主席、副主 席及其他工会干部佩戴胸卡、摆放办公桌牌、印发联系卡亮 身份。三是“活动亮”：通过丰富多彩的活动亮牌子、亮身份。
四是“宣传亮”：通过新闻媒体、网站、印制宣传资料、公开 栏、宣传橱窗等亮身份、亮职责。五是“资产亮”：在所有工 会资产上张贴工会资产标志。通过亮牌子、亮身份，建立健 全各项工作制度和民主制度，提升工作水平
（三）双争推进阶段：通过争创五星级基层工会（模范职 工之家） 、工会干部争当优秀职工之友活动，选树一批在开 展“双亮、双争、双评”活动中事迹突出的工会组织和工会干 部，召开经验交流会和组织现场观摩等活动，并通过新闻媒 体等多种形式广泛宣传推广。
（四）双评表彰阶段：通过行之有效的会员评会制度和上 级工会评比检查，评选出“双亮”活动十佳标兵单位、十佳模范单位、十佳优秀单位、十佳先进单位、百名优秀职工之友。
另外评出十佳双亮活动先进单位、十佳双争活动先进单位、 十佳双评活动先进单位，进行大张旗鼓的表彰。
四、活动要求
（一）各级工会要将“双亮”活动作为全年工作的一项主要 内容抓紧抓好抓出成效，并将“双亮、双争、双评”作为有机 整体，力求相互促进、相得益彰。
（二）各级工会要把“双亮”活动与“面对面、心贴心、实打 实服务职工在基层”、 “双爱双评”、 创先争优、 创建星级工会、 工会工作创新年活动以及党组织开展的“基层组织建设年”活 动等有机结合起来，共求实效、互相促进。
（三）探索制定“双亮”活动开展的长效机制，定期组织自 查、互查、抽查，及时发现新问题、总结新经验，每周报送 一篇活动信息，确保活动取得实效。
（四）基层工会要在 4 月 10 日前制定出切实可行的实施 方案，明确职责分工，争得各方支持配合，形
五、组织领导
为了加强对“双亮、双争、双评”活动的领导，乡总成立 了专门领导组，领导组成员如下：略
