染雾人事部10月工作总结 篇一
人事部作为一个组织的核心部门，在10月份的工作中承担了重要的责任和任务。在这个月里，我们积极配合公司的发展战略，全力以赴地完成了各项工作，取得了一定的成绩。以下是对我们在10月份工作的总结和回顾。
首先，我们在人员招聘和录用方面取得了显著的进展。我们根据公司部门的需求，制定了详细的招聘计划，并通过各种渠道广泛地发布招聘信息。我们精心筛选简历，与候选人进行面试，并最终选出了一批优秀的人才加入到公司。这些新员工的加入为公司的发展注入了新的活力，也为人事部门的工作带来了肯定和认可。
其次，我们在员工福利和关怀方面做出了一些改进。我们针对不同层次的员工，制定了相应的福利政策，如提供额外的假期和奖励计划。我们还组织了一些员工活动，如团建、培训和庆祝活动，旨在增强员工之间的沟通和凝聚力。这些举措不仅提高了员工的工作满意度，也促进了公司整体的团队合作和发展。
第三，我们在绩效管理和培训发展方面做了一些重要的工作。我们对公司的绩效管理制度进行了调整和优化，确保其与公司的战略目标相一致。我们还组织了一些培训和发展活动，帮助员工提升自身的技能和能力。这些举措不仅有助于激励员工的工作热情和积极性，也为公司的长远发展打下了坚实的基础。
最后，我们在人事管理和文件管理方面也做出了一些改进。我们对公司的人事管理制度进行了全面的审查和更新，确保其与法律法规相一致。我们还对公司的人事档案进行了整理和归档，确保其准确和完整。这些工作的完成，为公司的人事管理提供了强有力的支持和保障。
综上所述，人事部在10月份的工作中取得了一定的成绩。我们在人员招聘和录用、员工福利和关怀、绩效管理和培训发展、人事管理和文件管理等方面都做出了一些重要的工作和改进。我们相信，这些工作的完成将为公司的发展和壮大提供坚实的保障和支持。在未来的工作中，我们将继续努力，为公司的发展贡献更多的力量。
人事部10月工作总结 篇二
人事部是一个组织中不可或缺的部门，其工作的稳定和高效对整个公司的运转起着至关重要的作用。在10月份的工作中，我们人事部积极配合公司的战略部署，全力以赴地完成了各项任务。下面是对我们在10月份工作的总结和回顾。
首先，我们在人员招聘和录用方面取得了显著的成绩。我们根据各个部门的需求，制定了详细的招聘计划，并通过多种渠道广泛地发布招聘信息。我们严格筛选简历，与候选人进行面试，最终选出了一批优秀的人才加入到公司。这些新员工的加入为公司的发展带来了新的活力和动力。
其次，我们在员工福利和关怀方面做出了一些改进。我们根据员工的需求和公司的资源，制定了相应的福利政策，如提供额外的假期和奖励计划。我们还组织了一些员工活动，如团建、培训和庆祝活动，旨在增强员工之间的沟通和凝聚力。这些举措不仅提高了员工的工作满意度，也促进了公司整体的团队合作和发展。
第三，我们在绩效管理和培训发展方面做了一些重要的工作。我们对公司的绩效管理制度进行了调整和优化，确保其与公司的战略目标相一致。我们还组织了一些培训和发展活动，帮助员工提升自身的技能和能力。这些举措不仅有助于激励员工的工作热情和积极性，也为公司的长远发展打下了坚实的基础。
最后，我们在人事管理和文件管理方面也做出了一些改进。我们对公司的人事管理制度进行了全面的审查和更新，确保其与法律法规相一致。我们还对公司的人事档案进行了整理和归档，确保其准确和完整。这些工作的完成，为公司的人事管理提供了强有力的支持和保障。
综上所述，人事部在10月份的工作中取得了一定的成绩。我们在人员招聘和录用、员工福利和关怀、绩效管理和培训发展、人事管理和文件管理等方面都做出了一些重要的工作和改进。相信在未来的工作中，我们将继续努力，为公司的发展贡献更多的力量。
人事部10月工作总结 篇三
2017年人事部10月工作总结范文
紧张而有序的大促销就要过去了，大促销的两个月，在领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成了大促销期间的工作。为了今后更好的工作，总结经验、完善不足，本人就大促销的工作总结如下：
1、 独立完成培训流程，并且担任培训主持人。
2、 在各部门的协助下开展大促销庆功会以及各月份的员工大会。
3、 能独立开展部门的基本工作，如考勤、卫生、通讯录的更新及战报的编写。
4、 在人力资源公司的协助下完成员工五险的购买工作。
5、 主持进行了两场招聘会，发出面试通知单105份，接待面试人员45人，最终面试通过7人，现在3人离职，2人在职。
6、 将基本的部门工作交由XX负责。
回顾两个月来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也认识到自己的不足之处：
1、业务思想还不够成熟，还不能很好的理解二线成人达己精神。有时在跟一线某些员工相处时会出现不平衡的心理。
2、自身修为有待提高，学会包容谅解，凡事要看的开。遇到不顺心或误解时要学会自我调整。
3、在学习方面做得不好，首先是学习积极性不够高。其次是学习目标不明确。
4、工作效率不够高，而且出现了两次较大的工作效率低点。尤其是10月11号上午四个小时都在制作月销冠特辑，但是没完成。
5、自己的思路还很窄工作认识的不够全面，自己对部门工作掌握速度还不够快。
6、有时出现问题我并不知道而领导先知。比如部门的事情很多时候都是舒助理问我，我才知道。工作的连贯性和主动性不够。
7、日常工作做得不到位，特别是在考勤和卫生安排以及监督方面。
8、企业文化学习不到位，只是在例会上简单学习智语以及战报。
9、员工福利设想的不够周全。以致于出现浪费现象。
总结了过去，方能展望未来!在总结大促销工作的同时，针对自己不足之处，我对11月工作也提出了初步设想：
1、在继续完善自身修养的同时，加强理论和业务知识学习，不断提高自身综合素质水平。把工作做到更好。
2、继续跟进员工保险办理情况，即时向保险公司上交费用
3、支持11月20号专场招聘会，确保招聘流程和培训流程的连贯，力保入职5位新员工。
4、在硬件条件允许的情况下开展网络招聘，提高招聘的效率。
5、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
6、积极努力推动企业文化的学习，争取为一线伙伴提供更多的销售技能。
7、严格按照规定完成每月访四访的要求，积极融入一线。
在我入职的近两个月，我在公司学到了很多，学会了如何处事，如何与他人更好的.交流等等。我在做好自己本职的同时，也学习了公司的一些相关的文化，在我觉得，公司在茁壮的成长，像雨后的春笋;发展速度飞快，犹如刚发射的火箭直冲云霄。这些新的现象是因为共同的努力而创造的，我也希望用自己的这份微薄的力为公司和为自己创造一个更好的未来。
总之，感谢领导对我的信任与支持，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!
