染雾行政月度工作总结 篇一
在过去的一个月中，我作为行政部门的一员，积极参与并完成了各项工作任务。通过与团队的密切合作和努力，我们取得了一系列积极的成果，为公司的运营和发展做出了贡献。
首先，我们在维护公司日常运营方面取得了显著的成果。我们完善了行政管理制度，确保了公司内部的各项规章制度的顺利执行。同时，我们及时处理了各类行政事务，例如办公用品的采购和管理，员工考勤的监督和统计等，保证了公司的日常运营顺利进行。
其次，我们在人力资源管理方面做了大量的工作。我们参与了公司的招聘工作，通过严格的筛选和面试流程，成功地招聘到了一批优秀的新员工。我们也积极组织了员工的培训和发展活动，提高了员工的专业素质和工作效率。此外，我们还制定了一套激励机制，激励员工发挥出更好的工作表现。
第三，我们在企业文化建设方面做出了一定的贡献。我们组织了多次团队活动，增强了团队的凝聚力和互信度。我们也参与了公司的公益活动，积极履行社会责任，树立了公司的良好形象。通过这些努力，我们成功地营造了一个和谐、积极向上的工作环境。
然而，我们也存在一些不足之处。首先，由于工作任务的紧张和复杂性，我们在某些方面可能存在一定的疏漏和错误。其次，我们在团队合作方面还有一些待提高的地方，需要更加密切地沟通和协作，以更好地完成工作任务。
在未来的工作中，我们将进一步加强团队合作，提高工作效率和质量。我们将不断学习和提升自己的专业知识和技能，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我们也会注重个人的职业发展，不断提升自己的综合素质和能力。
总而言之，过去一个月的工作中，我们在行政管理、人力资源管理和企业文化建设方面都取得了一定的成绩。我们也意识到自己还有很多需要改进和提高的地方。在未来的工作中，我们将不断努力，不断提高，为公司的发展做出更大的贡献。
行政月度工作总结 篇二
在过去的一个月中，我作为行政部门的一员，积极参与并完成了各项工作任务。通过与团队的密切合作和努力，我们取得了一系列积极的成果，为公司的运营和发展做出了贡献。
首先，我们在维护公司日常运营方面取得了显著的成果。我们完善了行政管理制度，确保了公司内部的各项规章制度的顺利执行。同时，我们及时处理了各类行政事务，例如办公用品的采购和管理，员工考勤的监督和统计等，保证了公司的日常运营顺利进行。
其次，我们在人力资源管理方面做了大量的工作。我们参与了公司的招聘工作，通过严格的筛选和面试流程，成功地招聘到了一批优秀的新员工。我们也积极组织了员工的培训和发展活动，提高了员工的专业素质和工作效率。此外，我们还制定了一套激励机制，激励员工发挥出更好的工作表现。
第三，我们在企业文化建设方面做出了一定的贡献。我们组织了多次团队活动，增强了团队的凝聚力和互信度。我们也参与了公司的公益活动，积极履行社会责任，树立了公司的良好形象。通过这些努力，我们成功地营造了一个和谐、积极向上的工作环境。
然而，我们也存在一些不足之处。首先，由于工作任务的紧张和复杂性，我们在某些方面可能存在一定的疏漏和错误。其次，我们在团队合作方面还有一些待提高的地方，需要更加密切地沟通和协作，以更好地完成工作任务。
在未来的工作中，我们将进一步加强团队合作，提高工作效率和质量。我们将不断学习和提升自己的专业知识和技能，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我们也会注重个人的职业发展，不断提升自己的综合素质和能力。
总而言之，过去一个月的工作中，我们在行政管理、人力资源管理和企业文化建设方面都取得了一定的成绩。我们也意识到自己还有很多需要改进和提高的地方。在未来的工作中，我们将不断努力，不断提高，为公司的发展做出更大的贡献。
行政月度工作总结 篇三
行政月度工作总结
时间又过了一月，本月完成了一些工作，也存在着一些问题，现将个人总结汇报如下：
一、本月 
1、招聘工作。本月还是继续在华西人才网上招人，打了一些电话，但来面试的只有2个，其中一个因为性格原因不适合呆在公司，另一个感觉面试时还比较自信，但没有文秘经验，自己的说法和实际相矛盾。
2、继续完善制度。办公室现已完成了一部分制度，但还有许多制度还需要完善，这月完成了一个办公用品的管理和领用，对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和管理。
3、对电脑中的资料进行了分类整理，以部门为单位归类，分门别类的整理以便查阅和管理。也对一些纸质资料进行了整理，方便以后归档。
4、开始着手写公司发展规划，但不知道该如何下手，提纲和内容方面都还存在着很大的问题。
5、到材料市场去走了半天，了解到一部分材料，对卫浴洁具和地砖都有了一定的了解。
6、制定了一份客户对我们公司的满意度调查问卷，以后完成交房时，请客户对我们公司的服务做评价，我们做的不好的地方，以后都尽量完善，将客户的满意作为我们的目标。
7、参加了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪方面的培训。通过培训，让我在销售和礼仪方面都学到了很多，知道了和客户交流时应注意哪些礼节，应怎样沟通。
二、存在的问题
1、招聘方面：招聘渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上寻找资源。
2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确，在编档案号方面我也很迷茫，不知道该怎样下手，现在我手上的档案比较少，其他部门也没有档案移交，我下一步将作出档案管理制度再明确一下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部?
3、对于公司的发展规划。现在我也不知道应该怎么来写，目前我正在想一个提纲，再来装内容，但是手里没有一些基础数据，发展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等，所以目前对这一块还是很迷茫，只有多查查资料再来慢慢写。
4、对于行政工作。现在对于行政工作我已基本知道该怎样来做了，行政就是一个大管家，什么都要管，但是我现在才似乎刚刚要进入角色，以前一直没摆正位置，虽然我是个行政助理，但是行政部就我一个人，所以我应该承担行政部的责任并履行行政部的义务，但是运用到工作中我确不知道该怎样来管，怎样运用好手中的权利很好的去执行公司的制度，这一点我会去买书再慢慢研究。
5、通过两次培训，发展公司确实应该统一服装，改变精神面貌，所以应该要求员工拿出公司的`精神面貌，注意细节方面的礼仪。
6、自身弱点。一直觉得自己算是一个细心的人，但是上月却错误百出。①工作总结。上月的工作总结一方面是因为月一工作较多，来不及细写，所以顺手打了一篇，从态度上讲有敷衍的嫌疑，因为来不及了。另一方面是不够重视工作总结，总结应该是总结自身存在的问题再改正问题，而我犯了最低级的错误，行文格大错特错，以后不会再犯这种问题。②不够细心。上月给董事长发邮件的时候居然把字打错了，充分说明自己的粗心大意，没有检查，以后不管做什么事情，我都会细心一点。③应用文基础薄。上月的培训计划充分体现出了这点，格式完全不对，不正规，但我知道自己错在哪里了，以后会注意。
通过上月的工作，我已发现了自己很多很多的问题，这些不足我都会想办法尽量克服和改正，我希望自己每月都能进步。
