染雾局中层干部作风整顿活动个人总结 篇一
近期，我们局组织了一次层干部作风整顿活动，通过这次活动，我深刻认识到了自身存在的问题，并且得到了一些宝贵的启示和教训。
首先，这次作风整顿活动让我意识到了自己在工作中存在的问题。我发现自己在处理问题时有时候过于注重个人利益，忽略了集体利益。在一次会议上，我坚持自己的观点，不愿妥协，导致会议僵持不下，浪费了大量的时间和精力。这让我意识到，在工作中应该更加注重团队合作，尊重他人的意见，以集体的利益为重。
其次，通过这次活动，我也意识到了自己在与同事相处中存在的问题。我平时工作中比较自我，很少主动与同事们交流沟通。这次活动中，我被分到了一个小组，通过与组员的合作，我发现他们都是一些很优秀的同事，他们在工作中有自己的独特见解和方法。通过与他们的交流，我学到了很多新知识和新技能。这让我意识到，在与同事相处中，应该更加主动与他们交流，学习他们的经验和方法，以提升自己的工作能力。
最后，这次活动还让我意识到了自己在公共形象上存在的问题。在一次外出参加会议的机会中，我发现自己的仪表不够整洁，给人一种不够专业的感觉。这让我意识到，在工作中，一个人的形象是很重要的，一个整洁、专业的形象可以给人留下良好的印象，提升自己的职业形象。
通过这次作风整顿活动，我深刻认识到了自身存在的问题，同时也得到了一些宝贵的启示和教训。我会在今后的工作中，更加注重团队合作，尊重他人的意见，与同事们积极交流，提升自己的工作能力。同时，我也会更加注重自己的形象，塑造一个整洁、专业的形象，以提升自己的职业形象。我相信，只有不断地改正自身存在的问题，才能更好地适应工作的需要，取得更好的工作成绩。
局中层干部作风整顿活动个人总结 篇二
这次局中层干部作风整顿活动对我个人来说是一次很有意义的经历。通过这次活动，我对自己在工作中的问题有了更深刻的认识，并且也找到了一些解决问题的方法和途径。
首先，通过这次活动，我意识到了自己在工作中存在的问题。我发现自己有时候在处理问题时缺乏耐心和细心，容易急于求成。在一次会议上，我对一个同事的提问没有认真倾听，结果导致了误解和误解。这让我意识到，在工作中应该更加注重倾听和理解他人的意见，耐心地解决问题，以达到更好的工作效果。
其次，通过这次活动，我也发现了自己在与同事相处中存在的问题。我平时工作中比较独断独行，很少主动与同事们合作。这次活动中，我被分到了一个小组，通过与组员的合作，我发现他们都是一些很优秀的同事，他们在工作中有自己的独特见解和方法。通过与他们的交流，我学到了很多新知识和新技能。这让我认识到，在与同事相处中，应该更加注重团队合作，主动学习他人的经验和方法，以提升自己的工作能力。
最后，这次活动还让我意识到了自己在领导者形象上存在的问题。在一次外出参加会议的机会中，我发现自己的演讲能力不够出色，无法很好地向他人传达自己的思想和观点。这让我意识到，在工作中，作为一个领导者，良好的沟通能力是很重要的，只有通过清晰、准确地表达自己的意见，才能更好地指导他人。
通过这次作风整顿活动，我对自己存在的问题有了更深刻的认识，同时也找到了解决问题的方法和途径。我会在今后的工作中，更加注重倾听和理解他人的意见，耐心地解决问题；同时，我也会更加注重与同事们的合作，主动学习他人的经验和方法，提升自己的工作能力；最后，我会努力提升自己的沟通能力，清晰、准确地表达自己的意见，以更好地指导他人。我相信，通过不断地改进和提升自己，我能够在工作中取得更好的成绩。
局中层干部作风整顿活动个人总结 篇三
作风整顿，提高自我
——局中层干部作风整顿活动总结材料
近一个月来，××局全面开展一场“敬业爱局、求真务实”作风整顿活动，局长在动员大会上分6个方面指出了目前工作存在的问题并提出了要求。××局要建设现代化邮区中心局，全局职工必须从思想上进行转变，打破“混日子，过一天浪费一天；个人利益大于企业利益，只知道向企业索取，不懂得付出”的传统观念，此次作风整顿目前也就是在全局牢固树立敬业爱局的主人翁精神，最大限度发挥个人的潜能，提高工作效率。
报刊分发局由于站点分散的原因，开了两次动员大会，两次自查自纠活动，结合报刊分发局作风整顿工作的开展情况，我把自己的感受谈一谈：
一、作风方面：
8月份，我作为职能部门综合考评小组的组长，对各个生产部门进行了走访调研，其中反映较多的问题是职能部门下来一线调研较少，了解情况不够细致。从这我得到启示，是否在一线职工当中，对于科室人员的反映也是如此呢，在我们管理当中，是不是也因为止于表面，所以造成解决问题往往不能一次性完成呢。利用质量检查的机会，我多次组织科室人员同一线职工齐上班，一方面可以跟班作业，完全掌握生产情况，另一方面，通过与职工的沟通，吸取了许多有建设性的意见，比如说班务方面，质量方面，服务方面。给后期报刊分发局开展的流程再造工作打下了基础。
个人认为，工作作风很大程度上决定于工作责任心，而工作责任心又与企业文化息息相关，此次作风整顿的主题是“敬业爱局、求真务实”，只有职工从内心深化认识到自己的命运与企业的命运同兴
二、管理方面：
今年每位中层干部发了一本书《细节决定成败》，里面的案例非常生动具体，催人深省。作为我个人来说，撇开管理水平不谈，光是细节方面就需要不断加强提高。报刊分发局出现大问题的可能性不大，但类似于环境卫生、验单时限、报纸堆码等小问题方面却往往忽视，在此次整顿活动中，我将细节作为重点开展，特别是针对××站搬迁后移留的问题，狠抓了作业人员随意早餐、托盘车定置摆放、上班时散漫等现象。并一改过去人情管理，加大了考核力度，使职工感受了工作带来的压力和责任，也促使了麦园站在此次作风整顿取得了明显的效果。
三、学习方面：
与过去接触的转运不同，报刊分发业务范围比较广，同时与外界打交道的环节比较多，邓局长和喻云助理可以说是这方面的能手。过去，我片面的认为有这两位在的话我可以少花点心思在业务学习上，把主要精力放在专业技术和管理水平的提高上。但自从两子系统上线后，我越来越感受到压力增大了，先是与两转之间的交接上，再是地市局质量情况的反馈，让我体验到学习业务的紧迫感。借此次作风整顿的契机，我积极主动的向两位请教，同时通过到作业现场院的写实，逐步提高自身能力。在即将上线的报刊补码工作中，我已经基本掌握期刊、省际、查档等工作流程，在加强了与网运、维护部门的沟通，与其专业人士交换各自意见后，对此次报刊上两子系统充满了信心。
此次作风整顿只有短短一个月的时间，总的来说，效果还是比较明显的，报刊分发局职工还放弃了休息时间，开展了方阵训练，在中心局举办的爱国爱局为主题的升旗仪式中展现出良好的风貌。我也从作风整顿工作中总结出自己许多不足之处，虽然作风整顿活动结束了，但只有不断对自己施压，延续作风整顿时期的工作态度，才能不断提高自我，才能对工作产生动力，使自己在各方面取得成功。
