染雾医学院外联部下半年工作总结 篇一
今年下半年，医学院外联部积极开展了一系列工作，取得了显著的成绩。在校党委和学院领导的正确指导下，外联部全体成员团结协作，勇于创新，为学院的发展贡献了力量。
首先，我们积极开展了宣传推广工作。通过策划并组织举办各类宣传活动，我们成功地提高了学院的知名度和影响力。例如，我们在校园内举办了健康知识讲座，邀请了知名医生和专家为同学们讲解医学知识，提高了同学们的健康意识。同时，我们还通过各类社交媒体平台发布学院的最新动态和成就，增加了学院在社会上的曝光度。
其次，我们积极开展了校企合作工作。通过与各大医疗机构和药企建立合作关系，我们为学院师生提供了更多的实习和就业机会。与此同时，我们还举办了多场校企合作洽谈会，为学院与企业之间建立了更紧密的联系。这不仅为学生提供了更多的实践机会，也为学院的发展打下了坚实的基础。
第三，我们注重了对外交流工作。通过组织学院师生参加各类学术交流会议和学术论坛，我们提高了学院的学术水平和影响力。同时，我们也积极邀请国内外知名学者和专家来校交流讲座，为学院师生提供了与国内外顶尖学者面对面交流的机会。这不仅拓宽了学院师生的学术视野，也为学院的学术研究提供了更多的思路和方向。
最后，我们还加强了与校内其他部门的合作。通过与学生会、学术部门等部门的密切合作，我们共同举办了多场校园活动，丰富了同学们的课余生活。同时，我们也积极参与学院的各项活动和会议，为学院的各项事务提供了支持和协助。
总之，医学院外联部下半年的工作取得了显著的成绩。我们将继续努力，不断创新，为学院的发展贡献更多的力量。
医学院外联部下半年工作总结 篇二
今年下半年，医学院外联部在学院领导的正确指导下，坚持以服务学院发展为宗旨，积极开展各项工作，取得了可喜的成绩。
首先，我们注重了内外联动，促进了学院的发展。通过与学院其他部门的合作，我们共同策划并举办了多场校园活动，如健康知识讲座、科普展览等，丰富了同学们的课余生活。同时，我们也积极参与了学院的各项事务和决策，为学院的发展提供了支持和建议。这不仅增强了学院各部门之间的合作与沟通，也为学院的整体发展打下了坚实的基础。
其次，我们注重了校企合作，为学院师生提供更多的实践机会。通过与医疗机构和药企的合作，我们为学院师生提供了更多的实习和就业机会。同时，我们还举办了多场校企合作洽谈会，为学院与企业之间的合作搭建了平台。这不仅提升了学院师生的实践能力和职业素养，也为学院的专业建设和人才培养贡献了力量。
第三，我们注重了学术交流，提高了学院的学术水平。通过组织学院师生参加各类学术交流会议和学术论坛，我们提高了学院的学术影响力和知名度。同时，我们也积极邀请国内外知名学者和专家来校交流讲座，为学院师生提供了与顶尖学者面对面交流的机会。这不仅拓宽了学院师生的学术视野，也为学院的学术研究提供了更多的思路和方向。
最后，我们注重了宣传推广，提高了学院的知名度和影响力。通过各类社交媒体平台发布学院的最新动态和成就，我们增加了学院在社会上的曝光度。同时，我们还定期组织校内外宣传活动，如校园巡回演讲、公益活动等，提高了学院的知名度和形象。
总之，医学院外联部下半年的工作取得了较好的成绩。我们将继续努力，不断创新，为学院的发展贡献更多的力量。
医学院外联部下半年工作总结 篇三
XX 年9月，我们迎来了一个新的学年，也是外联部工作的一个新的起点。在大一新生军训期间，招新工作便开始了。“招新”面向全校区大一新生，包括特本新生。通过初试、复试的层层选拔，部长的认真考虑，共招进 31 名新干事，他们来自不同的学院和专业，其中男干事占多数。外联工作本身具有一定特殊性，相对其他部门较难，它需要充足的时间、充沛的精力和足够的耐心。在例会上，部长向新干事明确提出了外联部的纪律，主席团评价外联部一贯是一个很团结、能吃苦、有战斗力的团队。部长和三位副部从责任心、耐心、诚信度、胆识等方面培养新干事的工作能力，让他们对外联工作有足够的认识，并有信心和决心从事这方面的工作。干事们的热情很高，积极与部长沟通交流。
如果说十月是“养兵”，那么十一月就是真正的“练兵”。拍卖展销会在十一月份举办，外联部迎来了本学期相当重大的任务——部长负责筹划活动的赞助事宜;干事在活动前期为拍卖展销会跑赞助，在活动当天做一些后勤工作。为了更好的完成任务，一进入十一月份，部长们分工协作，将干事分成五个小组，分头跑赞助。之后在例会上，各小组成员交流经验、分享心得，部长对干事提出的问题做耐心的解答，并主动告诉干事自己的经验和一些应该注意的问题。干事比较积极，部长认真负责，基本完成了预定的任务，为两项活动均提供了物资方面的支持。 29日拍卖展销会当晚，干事在部长的安排下积极在礼堂帮忙。总之，面临这样一个时间紧、任务重的考验，外联部顺利、圆满地完成了本职工作和既定任务。
进入十二月，天气开始转凉，外联部工作也相对轻松，这是一个“稳定军心”的关键时期。为了保持干事们的工作热情、加强部门内部团结，部长与副部组织干事进行一系列的“内部充电”活动。首先，外联部与其他部门联谊聚餐，它增进了本部门内部干事之间的相互了解，促进了干事与部长的交流沟通，加强了本部门同其他部门的联系交往。在聚餐会上，外联人还充分发挥了自己善于交流的能力和优势。其次，组织干事对拍卖展销会进行总结，并将意见、建议整理归类;安排干事每人写一份活动策划，以便让其熟悉举办一项活动的流程及细节，形成一种严谨办事、认真组织活动的观念。同时，部长与副部严肃纪律，并以各种方式调动干事的积极性。
十二月是一个快乐的月份，我们迎来了圣
外联部的亮点
一.例会
例会严肃而不失活泼的气氛一直是外联部的特色。例会一开始，点名签到，所有与会的干事马上停止正在讨论的话题，严肃起来;部长或副部宣布会议的主要内容时，不少干事拿出笔记本开始记录，当然这是部长在第一次开例会时提出的要求，也是部门的传统。由于外联工作的特殊性，交流、讨论、分享成了必不可少的部分。与商家协商、谈判需要技巧、经验和热情。每每进入这个互动环节，气氛就活跃起来了，已经拉到商家的干事会主动向大家介绍自己的经验和感受;正与某个商家处在谈判中的干事会积极与部长及副部联系，并认真请教一些困扰自己的问题;还没有与商家取得谈判机会的干事也不甘示弱，他们仍充满信心地参与大家的讨论，积蓄能量，准备“后来居上”。
另外，例会的纪律非常严格。“第一不能迟到、第二不能穿拖鞋、第三带笔记本”是传承下来的规矩。而且，若要请假，必需在例会开始之前完成;若三次例会无故旷到，就要被除名了。
在这里，没有所谓“官大一级压死人”的作风，有的只是融洽的氛围、和谐的空气。
二.作风
拍卖展销会现场帮忙布置会场，外联干事随叫随到;大赛之时，跟着部长忙碌于后台，被分配的都是很有难度的工作，但外联干事任劳任怨;其他部门组织一些活动需要帮助，外联干事更是义不容辞——这就是外联部的肯干精神。
尽管已尽心尽力，但是我们的展销会时间因为学校的某些限制，时间一拖再拖，给我们的工作带来很大压力，我们的赞助找好了又要退，或者跟人改约时间，我们需要做的解释工作很多很多，同时自己的心情还要安抚。最终我们克服困难，做好了我们的工作，拍卖展销会也取得圆满成功。
本学期在部员的共同努力下，我部圆满完成了三项工作，分别有着不同程度的收获。
1.开学之初我们共同产于了创想2015的大赛，不少项目很优秀， 部员们各自发挥了自己的特长，并在此基础上有所发挥，进一步挖掘了自己的潜力，提高了自己参与活动、组织活动的热情和能力;同时还锻炼了大家共同协作精神;另外，还体现了我社团活跃、积极、力争优秀的风格特点。
2.在本学期11月份的拍卖展销会，通过此次活动，我们深深地感觉到了集体协作力量的强大和团队精神的重要。这次活动，使我部与其它部的联系更加紧密，关系更加融洽，为我们以后的配合奠定了坚实的基础，使我们novo创业者这个大的家庭更加稳固。
3.本月，我们还协助大院举办第三届创业大赛，不少同学拿出来很不错的策划。看得出来大家都在很努力，很用心的做事，也不愧为咱们的“创业者”的口号 !
本学期我部在圆满完成院、系交给任务的同时，还开展了自己的活动，在多方面锻炼部员的同时，还丰富了大家的生活，使部员真切感受到作为外联部一员的意义，由此更进一步激发了所有干事的工作热情，为下学期工作的更好开展奠定了基础。也愿我部下学期的工作能在此基础上有所突破!
