染雾上半年学校工会工作总结 篇一
近年来，学校工会一直致力于为广大教职工提供优质的服务和良好的工作环境。在过去的半年里，我们坚持以教职工的福利和利益为中心，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。下面就上半年学校工会工作进行总结和回顾。
首先，工会通过组织各类培训和交流活动，提升了教职工的专业素质和工作能力。我们组织了多次职业技能培训班和学术交流会，邀请了行业内的专家和学者进行授课和讲座。教职工积极参与，学习了先进的教育理念和教学方法，提高了教学质量和学生满意度。同时，工会也组织了一些文体活动，如篮球比赛、健身操比赛等，丰富了教职工的业余生活，增强了团队凝聚力。
其次，工会积极维护教职工的合法权益，解决了一系列工作和生活中的问题。我们成立了维权小组，及时处理教职工的投诉和诉求，帮助他们解决了一些与工作相关的问题，如工资待遇、工作安全等。同时，我们也关注教职工的生活质量，为他们提供了一些福利待遇，如购买了员工食堂的餐券、为他们提供了购房、购车优惠等。这些措施得到了广大教职工的一致好评，有效地提高了他们的工作积极性和满意度。
再次，工会积极参与学校的决策和管理，为教职工争取了更多的发展机会和福利待遇。我们与学校领导保持密切的沟通和合作，积极反映教职工的诉求和需求。在学校的发展规划和项目决策中，我们坚决维护教职工的利益，争取到了更多的资源和支持。同时，我们也组织了一些评选活动，表彰了一批优秀的教职工，激励他们继续为学校的发展做出贡献。
最后，工会还积极参与社会公益活动，为学校和教职工树立了良好的形象。我们组织了一些志愿者服务活动，如为贫困地区的学生提供辅导、为社区的老人提供关爱等。这些活动不仅展现了学校工会的社会责任感，也增强了教职工的社会责任意识。
总之，上半年学校工会在为教职工提供服务和维护权益方面取得了一定的成绩。但我们也要清醒地认识到，还存在一些不足和问题，如工会组织的层次不够明确、工会活动的参与率有待提高等。下半年，我们将进一步加强工会组织建设，提高工作水平和效率，更好地为广大教职工服务，为学校的发展贡献力量。
上半年学校工会工作总结 篇二
回首上半年，我们学校工会以教职工的福利和利益为中心，积极履行职责，做了大量工作，维护了广大教职工的合法权益，提高了工作效率和生活质量。下面就上半年学校工会工作进行总结和回顾。
首先，工会在提升教职工的专业素质和工作能力方面做了大量工作。我们组织了多次职业技能培训班和学术交流会，邀请了行业内的专家和学者进行授课和讲座。教职工积极参与，学习了先进的教育理念和教学方法，提高了教学质量和学生满意度。同时，工会也组织了一些文体活动，如篮球比赛、健身操比赛等，丰富了教职工的业余生活，增强了团队凝聚力。
其次，工会积极维护教职工的合法权益，解决了一系列工作和生活中的问题。我们成立了维权小组，及时处理教职工的投诉和诉求，帮助他们解决了一些与工作相关的问题，如工资待遇、工作安全等。同时，我们也关注教职工的生活质量，为他们提供了一些福利待遇，如购买了员工食堂的餐券、为他们提供了购房、购车优惠等。这些措施得到了广大教职工的一致好评，有效地提高了他们的工作积极性和满意度。
再次，工会积极参与学校的决策和管理，为教职工争取了更多的发展机会和福利待遇。我们与学校领导保持密切的沟通和合作，积极反映教职工的诉求和需求。在学校的发展规划和项目决策中，我们坚决维护教职工的利益，争取到了更多的资源和支持。同时，我们也组织了一些评选活动，表彰了一批优秀的教职工，激励他们继续为学校的发展做出贡献。
最后，工会还积极参与社会公益活动，为学校和教职工树立了良好的形象。我们组织了一些志愿者服务活动，如为贫困地区的学生提供辅导、为社区的老人提供关爱等。这些活动不仅展现了学校工会的社会责任感，也增强了教职工的社会责任意识。
总之，上半年学校工会在为教职工提供服务和维护权益方面取得了一定的成绩。但我们也要清醒地认识到，还存在一些不足和问题，如工会组织的层次不够明确、工会活动的参与率有待提高等。下半年，我们将进一步加强工会组织建设，提高工作水平和效率，更好地为广大教职工服务，为学校的发展贡献力量。
上半年学校工会工作总结 篇三
本学期，工会工作在上级工会的指导下，在学校行政大力支持下，我们着重落实“创、争”活动，加强师德建设，打造良好的教育形象，坚持履行维护职能，为教职工说话办事；进一步推进学校民主政治建设，强化教代会制度，切实推行校务公开等方面做了一些工作。
一、切实加强师德师风建设，打造良好的教育形象。
切实加强师德师风建设，是营造良好的育人环境，打造良好的教育形象的必要手段。在这方面我们主要从三方面做工作：一是开展师德师风专题教育活动。首先是学法明理，提高教师依法执教的水平，组织教师学习《教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等，使大家明确职业道德行为的规范要求及
二、扎实抓好《工人先锋号活动》争当课改标兵
“创学习型组织、争知识型教工”的群众性创新活动是学校生存的必然条件，是促进教师自身素质提高的必经之路。这一活动的开展，激发了学校领导和教师们参与课程改革的积极性。我校结合“创、争”工作，开展了《工人先锋号活动》，具体做了以下几个方面：首先制定了“创、争”活动方案，明确了活动的目的，活动的方式，并制定了具体的活动措施。其次，配合学校行政，号召教师撰写教师语录及解读，是每个教师总结出自己的教学体会、教学经验及教育心德。第三，开展了以课程改革为主题的教学竞赛活动，配合学校教学工作组织一学期一次的全方位的群众性教研活动，从领导到老师人人上好一节研究课。
三、坚持履行维护职能，为教职工说话办事。
工会是群众组织，是教职工的知心朋友，应该把教职工的冷暖时刻放在心上，随时了解教职工关心的热点、难点问题，全心全意为他们服务，为他们办事。近年来，学校领导针对教职工代表在教代会中提出的建议案，有针对性的给予解决和准备解决。尤其是绩效考核方案，经过一轮轮的提议与修订，趋于完善。工会时刻把教职工的冷暖放在心上，如韩昌霞老师生病住院，工会派代表前往看望，王群老师父亲去世，工会派人前往吊唁和慰问。三月份工会还给全体女教师买了一份特殊病种保险。通过上述方法，工会把学校党政的关怀送教职工家中，使每一位教师深感集体的温暖。
四、严格履行教代会制度，加强民主管理与监督。
教职工代表大会制度是保障教职工依法行使民主权利的主要平台和有效载体，是学校管理体制的重要组成部分。我们坚持每年召开1—2次教代会，本学期我们多次召开教代会，会上听取讨论审议并通过了《慈湖二小2011年上半年奖励性绩效工资发放实施细则》、《慈湖二小教育教学奖惩条例》《慈湖二小考勤制度》等。
五、推行校务公开，促进民主化管理
校务公开是依法落实教职工民主参与、民主管理和民主监督的权利，有利于全心全意依靠教职工，有利于学校改革发展与稳定。我校大力推进校务公开、民主治校、民主管校，主要采取三种公开形式：一是教代会、教职工大会、各种座谈会、学生、家长座谈会等；二是公开栏、墙报、意见箱、家长信、联系卡。我们在公开时间上根据不同的工作内容、分别采取长期公开、定期公开和随时公开的办法，有的内容实行事前、事中、事后全过程公开。在校务公开的内容上我们分类进行，制订了校务公开内容目录表，发给了每位校级领导和中层干部，使他们对公开的内容做到心中有数，然后采用各种方式进行公开。并便于资料归档。
六、开展丰富多彩的教工文体活动，树立教师健康向上的形象
我校结合实际，经常开展一些切实可行的体育活动，如：组织教职工创编和开展多种小型多样的文体活动，如：拔河比赛、演讲比赛等等，促进教职工的身心健康发展。
经过努力，我们取得了一些成绩，如我校获金家庄区文明单称号，韩昌霞、庄毅两位老师在区演讲比赛中分获一、二等奖，多位老师在省、市业务比赛中获奖，在今后的工作中，我们还要进一步加强工会工作的落实，努力为教师办好事、办实事，起到“桥梁”与“纽带”的作用，使慈湖二小的工会工作走上一个新台阶！
