染雾人力资源部年终工作总结范文 篇一
2021年度是我们人力资源部的一年，也是充满挑战和机遇的一年。在过去的一年里，我们团队克服了各种困难和挑战，取得了一系列令人瞩目的成绩。在这里，我将对我们部门的工作进行总结，并提出一些改进的建议，以便我们在未来的工作中更上一层楼。
首先，回顾过去的一年，我们的人力资源部在招聘和选拔方面取得了巨大的突破。我们制定了一套科学、公正、透明的招聘流程，在各类渠道上积极发布招聘信息，吸引了大量优秀的人才加入我们的团队。同时，我们也加强了选拔的过程，通过面试、能力测试等方式，确保了我们招聘到的人才能够真正符合我们的需求。这一系列的举措，使我们的团队实力得到了明显的提升。
其次，我们在员工培训和发展方面也取得了很大的进展。我们组织了一系列的培训活动，包括内部培训、外部培训、职业发展规划等，帮助员工提升了专业技能和职业素养。通过这些培训，我们的员工在工作中的表现也得到了明显的提高，为公司的发展做出了积极的贡献。
此外，我们还加强了对员工福利的管理和关注。我们优化了员工福利制度，为员工提供了更好的福利待遇，包括工资福利、健康保险、年度旅游等。这些福利政策的改善，不仅提高了员工的满意度和忠诚度，也有助于我们留住优秀的人才。
然而，我们也存在一些问题和不足之处。首先，我们的团队协作还有待进一步加强。在快节奏的工作环境下，团队成员之间的沟通和协作显得尤为重要。我们需要加强团队建设，提高团队合作意识，增强团队的凝聚力和战斗力。其次，我们需要进一步完善绩效管理制度。绩效管理是激励员工、提高工作效率的重要手段，我们需要建立科学、公正、透明的绩效评估体系，为员工提供更多的晋升机会和发展空间。
综上所述，过去的一年我们取得了一系列可喜的成绩，但也面临一些挑战和改进的空间。我相信，在全体团队的共同努力下，我们的人力资源部一定能够在未来的工作中再创佳绩！
人力资源部年终工作总结范文 篇二
2021年即将过去，回顾这一年，作为人力资源部门的一员，我想对我们部门的工作进行一下总结和反思。
首先，我们人力资源部在员工招聘和选拔方面取得了显著的成绩。今年，我们制定了一套更加科学、公正的招聘流程，通过与各类招聘渠道合作，吸引了大量优秀的人才加入我们的团队。同时，我们也加强了选拔工作，确保招聘到的人才能够真正符合我们的需求。这些工作的推进，为公司的发展提供了重要的人才支持。
其次，我们人力资源部在员工培训和发展方面也做出了一些努力。我们组织了一系列的培训活动，包括内部培训、外部培训、职业发展规划等，帮助员工提升了专业技能和职业素养。通过这些培训，我们的员工在工作中的表现也得到了明显的提高，为公司的发展做出了积极的贡献。
此外，我们还加强了对员工福利的关注和管理。我们不断优化员工福利制度，为员工提供更好的福利待遇，包括工资福利、健康保险、年度旅游等。这些福利政策的改善，不仅提高了员工的满意度和忠诚度，也有助于我们留住优秀的人才。
然而，我们也要面对一些问题和不足之处。首先，我们的团队协作还有待进一步加强。在快节奏的工作环境下，团队成员之间的沟通和协作显得尤为重要。我们需要加强团队建设，提高团队合作意识，增强团队的凝聚力和战斗力。其次，我们需要进一步完善绩效管理制度。绩效管理是激励员工、提高工作效率的重要手段，我们需要建立科学、公正、透明的绩效评估体系，为员工提供更多的晋升机会和发展空间。
总之，过去的一年，我们人力资源部取得了一些可喜的成绩，也面临一些问题和挑战。在新的一年里，我相信我们的团队将会更加努力，不断创新和进取，为公司的发展贡献更大的力量！
人力资源部年终工作总结范文 篇三
20XX年，是收获的一年，是我们飞速发展的一年。今年，本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司创业、创新、创造的“三创”主线，努力学习，积极工作，同心协力，努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。
一、 积极学习，不断开拓
在思想上，我部同志积极学习了“三个代表”的重要思想，积极参加了 委组织“植树”和中心组织的“两思”教育活动，并结合本职本岗的实际进行讨论，不断提高认识，做好工作；组织参加了“市一年一小变”成果展览，参加了市科委举办的纪念中华人民共和国建国 56周年的文艺演出；出版了公司黑板报期；组织公司全体的干部职工参加了全市的普法考试，全部成绩优良。
二、考核工作方面
认真做好公司干部职工的考核工作。在完成 20xx年的年度考核后，继而进行了20xx年第一季度的工作考核，在公司领导的带领下，参加了每个部室的工作小结，了解掌握部门领导对职工的考核意见和对下一季度的工作要求，促进了各部室的工作开展。
三、人力资源的管理和调配方面
1.为了实现中心对服务公司的“减员增效”的目标，先后将摩托车、自行车保管站两幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化服务机构承担，使服务公司的临时工大幅减少人；同时重新调整核定临时岗位的设置，使原来多人的临时工队伍减至 人，并与之签订了劳动合同；为了充实加强公司的综合档案室管理，返聘的一名优秀的退休档案管理员；及时为公司 名同志办理了调入公司一系列的手续；给产业服务公司的名职工签订了劳动合同，保证了公司为进驻科技企业服务的正常工作。
2.草拟公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门和岗位的职责，在公司班子的领导下，组织实施双向选择上岗，一定程序调动职工的积极性和创造性。
3.较好地完成了公司职工 20XX年度工资标准的调整和 20XX年度职工正常晋升工资的工作，完成了 20XX年增加职工生活补贴的调整工作。4.制定实施《公司引进奖的管理规定》；《公司安全防火管理规定》；《公司劳保卫生用品管理规定》；《公司具办公用品管理规定》。5.在实施孵化服务项目逐步社会化中完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院清洁卫生工作的对外发包工作，取得初步成效。6.加强了公司的安全防火工作，除由公司总经理与各各部室领导签订领导防火安全责任书外，还与进驻的多家企业签订了防火安全责任人书。组织实施了节假日的安全值班和定期的安全检查。两个领导干部和一个专职安全员参加管理培训班的培训学习。7.及时做好了公司和服务公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核工作，职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所提高，做好职工公费医疗的办证、补证、更改医院等手续。制定实施了《公司公费医疗记账单的管理规定》，协助中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工(家属)人次。
.按照规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系烈的月度、季度、年度统计报表。9.参加了在上海召开的全国 工作年会，并及时将年会的精神和部 副部长的重要讲话精神传达到公司每个干部、职工，以推进创新工作。10.严肃认真过细地做好文书工作，一年来，收文、送办、催办的文件份。完成公司党务、政务等方面的会议记录、会议纪要共 份。严格执行公司用印批务的规定，为公司把好各种印章使用的关。
四、计划生育工作
建立了公司计生档案，组织育龄夫妇进行了一年一次的计划生育例检工作。办理了一名辞职职工的计生关系转移手续，并主动与街道沟通联系，共同做好计划生育的宣传教
