染雾心内科护理年度工作总结 篇一
在过去的一年里，我们心内科护理团队努力工作，为患者提供了高质量的护理服务。通过不断的学习和提升技能，我们取得了一系列的成绩和进步。
首先，我们注重团队合作。在心内科护理中，团队合作是非常重要的。我们通过定期的团队会议和交流，加强了彼此的沟通和协作能力。在工作中，我们互相支持和帮助，共同解决问题，确保患者得到最好的护理。团队合作不仅提高了工作效率，也增强了团队凝聚力。
其次，我们重视患者教育。心内科患者需要接受长期的治疗和管理，因此他们需要了解疾病的知识和自我管理的技巧。我们通过定期的健康教育课程和个体化的指导，帮助患者掌握相关知识和技能，提高他们的健康水平。同时，我们也注重与患者及其家属的沟通，解答他们的疑问和提供心理支持。患者教育不仅可以提高患者的治疗效果，也提升了他们对我们的信任和满意度。
此外，我们还积极参与科研和学术交流。在过去的一年里，我们团队的一些成员发表了多篇学术论文，参加了国内外的学术会议，并取得了一些研究成果。这些科研成果不仅提高了我们的专业水平，也为心内科护理的发展贡献了力量。我们还与其他医院和护理团队进行了交流和合作，学习他们的先进经验和技术，不断提升自己的专业能力。
总的来说，过去的一年里，我们心内科护理团队取得了可喜的成绩。我们通过团队合作、患者教育和学术交流，提高了工作质量和患者满意度。然而，我们也意识到还有很多需要改进和提高的地方。在新的一年里，我们将继续努力，不断学习和提升自己的专业能力，为患者提供更好的护理服务。
心内科护理年度工作总结 篇二
在过去的一年里，我们心内科护理团队积极开展工作，为患者提供了优质的护理服务。通过团队的共同努力，我们取得了一系列的成果和进步。
首先，我们注重护理质量的提升。我们通过加强内部培训和学习，提高了团队成员的专业水平和技能。我们严格遵守护理操作规程，确保护理工作的安全和有效。我们还注重护理质量的评估和监控，定期对护理工作进行质量检查和评估，及时发现和解决问题，提高护理质量。
其次，我们重视患者体验和满意度。我们积极倾听患者的需求和意见，改善护理服务的质量和效果。我们注重与患者的沟通和交流，关心他们的身心健康，提供温暖和关怀。我们还倡导患者中心的护理理念，尊重患者的权益和个人选择，为他们提供个性化的护理服务。
此外，我们还积极参与院内外的学术交流和科研工作。我们团队的一些成员参加了多次学术会议，发表了学术论文，提高了自己的专业水平和学术声誉。我们还与其他医院和护理团队进行了合作和交流，学习他们的先进经验和技术，为自身的发展和进步提供了宝贵的经验。
总的来说，过去的一年里，我们心内科护理团队取得了显著的成绩。通过护理质量的提升、患者体验的改善和学术交流的积极参与，我们提高了护理服务的质量和水平。然而，我们也意识到还有很多需要改进和提高的地方。在新的一年里，我们将继续努力，不断学习和创新，为患者提供更好的护理服务。
心内科护理年度工作总结 篇三
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录；
（2）护理操作时要求三查七对；
（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1—2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
