染雾职业学院的活动总结 篇一
近期，我校举办了一系列丰富多彩的活动，为学生们提供了展示自己才艺和锻炼身心的机会。在这些活动中，学生们积极参与，展现了自己的才华和团队合作精神，取得了圆满成功。
首先，我们举办了一场主题为“阳光体育”的运动会。这次运动会不仅有常规的田径项目，还特别设置了趣味项目，如三脚赛跑和拔河比赛，增加了比赛的趣味性和互动性。同时，我们还邀请了一些体育名将作为嘉宾，给学生们带来了精彩的表演和指导。通过这次运动会，学生们不仅锻炼了身体，还培养了团队合作的意识和竞争的精神。
其次，我们还开展了一次名为“创意之星”的才艺展示活动。这次活动包括歌唱、舞蹈、乐器演奏等各种才艺表演。学生们通过自己的努力和创意，展示了自己的才华和魅力。这次活动不仅给学生们提供了一个展示自己才艺的平台，还培养了学生的自信心和表演能力。
除此之外，我们还组织了一次以“志愿者服务”为主题的社会实践活动。学生们分成小组，前往社区、敬老院等地开展志愿者活动。他们为社区居民提供了各种服务，如扫地、擦窗、陪老人聊天等。通过这次活动，学生们不仅学到了实用的技能，还培养了对社会的责任感和服务精神。
通过这些活动，我们学校不仅提供了学生们展示自己才艺和锻炼身心的机会，还培养了学生的团队合作精神、竞争意识和社会责任感。相信通过这些活动的举办，我们的学生将更加自信、积极向上地迎接未来的挑战。
职业学院的活动总结 篇二
近期，我校职业学院开展了一系列丰富多样的活动，为同学们提供了一个展示自己才艺、交流学习的平台。这些活动不仅增加了同学们的学习兴趣，还培养了他们的团队合作意识和创新思维。
首先，我们举办了一次主题为“创客之星”的科技展览活动。同学们通过自己的创意和努力，制作了各种科技作品，如机器人、智能家居等。他们在展览会上向同学们和老师们展示了自己的作品，并解释了制作过程和作品的功能。这次活动不仅展示了同学们的科技创新能力，还激发了他们的学习兴趣和创造力。
其次，我们还开展了一次以“职业规划”为主题的讲座活动。我们邀请了一些成功的企业家和职业规划专家来校给同学们讲解职业规划的重要性和方法。同学们积极参与讲座，向嘉宾提问并与他们交流。通过这次活动，同学们了解到了职业规划对于自己未来的重要性，并学到了一些实用的方法和技巧。
此外，我们还组织了一次实践活动，带领同学们参观了一些知名企业和工厂。同学们通过实地参观和实践操作，了解了企业的生产流程和管理模式。这次活动不仅拓宽了同学们的视野，还让他们更好地了解自己所学专业的实际应用。
通过这些活动的举办，我们学校不仅提供了同学们展示自己才艺、交流学习的机会，还培养了他们的创新思维、团队合作意识和职业规划能力。相信通过这些活动的参与和学习，同学们将更加自信、积极地投身于自己所学专业，并为实现自己的梦想努力奋斗。
职业学院的活动总结 篇三
平凡，是因为在这一年里我们一如既往，踏踏实实的做好本职工作，继承了活策的优秀传统，伴随着社联一起成长;特殊，是因为在这一年里，我们突破创新，我们光彩闪耀，活动与策划部进入了全新的阶段，取得了骄人的成绩。可以说xx年是我们付出的一年，更是我们收获的一年。在此，我们将这一阶段的工作总结如下：
一、部门建设
自陕西青年职业学院学生社团联合会第二届第一任换届结束以来，部门建设就一直作为活动与策划部工作的重点。一方面，为了部门后期工作顺利、高效的开展，给部门打下良好的基础，我们建立了完善的部门规章制度，在基础建设方面狠下功夫，在最短的时间内让部门工作全面正规化、正轨化;另一方面，为了建立合理的人事组织结构，让新成员尽早熟悉工作，以便部门各项工作的顺利开展，我们组织了多次部门成员的培训会，并取得了可喜的成果。
1、基础建设工作
基础建设方面，我们以规范、高效、温馨为基本目标，在规章制度、档案整理等方面花心思、动脑筋，制度与情感并重，既规范了各项部门工作，又创造了家庭般的工作氛围。
规章制度：活动策划部部门基本规章制度分为值班制度、财务制度、例会制度、成员分组制度、部门考评制度等五方面内容。规章制度共经过一次草拟、两次修改后最终定稿。对部门的各项工作起到了良好的规范作用。所有成员都必须严格遵守部门制度，并以此相互监督，做到言之有凭，行之有据。
办公室的布置：我们的办公室布置简洁大方，既体现了实用性——将与部门工作有关的材料全部上墙，便于提供最新工作信息;又创造一种温馨的工作环境——为部门设立了照片栏、留言板等，让大家在工作之余也倍感温暖。
档案资料：我们将每次活动的策划、流程、注意事项等相关资料都做了细致的分类存档。良好的归档工作有益于我们对前阶段工作的总结，也为以后的工作借鉴之所用。同时，我们还建立人才储备库，将部门人才资源最优化。
办公材料：部门日常办公材料有值班表、分组表、值班记录本、工作记录本、通讯录，以及特别制作的签到表、电话通知表、部门专用请假条等。准备齐全的办公材料是为了方便工作，让一切正规化、正轨化，帮助我们高效的完成工作
2、新生培训工作
新生的培训工作一直是社联的传统项目。为了让新的部门成员尽快了解工作，提高业务素质，除社联的全体培训会之外，我们还针对部门自身的性质和特点，组织了多次部门成员培训会：
xxxx年2月16日，在社联办公室举行了部门首次全体见面会。分管副主席和其他几位副主席也出席了这次见面会。会上分管副主席、部
2月28日，在社联活动事务部召开了部门第三次全体会议，同时也是我们的第二次培训会。所有部门成员均到场，分管副主席到场指导并讲话。培训主要由秘书组、活动策划组和活动现场组每个组的副部长针对本组工作方面的要点进行讲解培训。此外还涉及了不少跨部门、跨职能的工作培训，打破工作职能的界限，让大家能做到博而有所长。培训后，部门成员之间进行了良好的交流。整个会议持续了两个多小时，应该说是一次十分成功的培训会。
另外，在王老师和主席团的安排下，部门全体成员对《学生干部培训手册》进行了学习。通过学习，大家对社联的工作、工作性质、规章制度等都有了进一步认识。这也是作为部门培训的一个重要环节。
二、部门常务工作
1.部门例会
每周三下午5：40准时在社联会议室召开活动与策划部部门例会。例会基本内容是对上周的工作作回顾与总结，并对下周的工作做出安排;同时提出部门工作中存在的问题，并针对性的解决。
2.值班工作
我们根据部门各成员情况，安排了办公室值班工作任务，以保证工作正常、及时的开展，同时也提供机会让大家相互交流、沟通，更多的参与到部门工作中来。尽管每天只安排两名同学值班，但值班时间部门常常很是
热闹，可见大家真正把活策当做自己的又一个家了。
三、“社联五周年系列活动”
定向越野
社联内部篮球赛
在工学部篮球场举行的社联联谊篮球赛中，我们部门表现优异，勇夺桂冠。这不仅仅来自于场上队员的努力，更来自于整个部门同学的支持。可以说很好的体现了部门的凝聚力和团队精神。
徽标设计大赛
在第二届学生社团徽标设计大赛中，我们部门积极配合宣传部，上交了大量参赛作品，为大赛的组织工作贡献了自己的一份力量。
部门内部庆祝社联成立五周年
可以说，在内部建设方面我们取得了不错的成绩。部门成员彼此建立了良好的关系，并且形成了一种积极向上氛围。大家工作中是伙伴，相互理解、相互配合，共同进步;生活中是朋友，相互扶持，相互鼓励，共同前行。对部门而言，我们形成了良好、温馨的部门文化和宝贵的团队精神;对个人而言，工作能力和素质都得到了提高，实现了双赢。
