染雾关于办公室职工工作总结范文 篇一
标题：办公室职工工作总结——提升效率与团队合作之路
尊敬的领导：
时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。回顾过去的一年，我深感自己在办公室的工作岗位上有了长足的进步，也收获了很多宝贵的经验。在此，我将对我的工作进行一次总结和反思，希望能够得到您的指导和帮助。
首先，我认识到提高工作效率是办公室职工的重要任务。在过去的一年里，我不断努力学习和提升自己的专业知识和技能，通过参加培训课程和读书学习，我加深了对工作的理解和把握。同时，我也注意到合理安排工作时间和有效利用工作工具的重要性。我尝试使用一些时间管理的方法，如番茄工作法和四象限法，以提高我的工作效率。通过这些努力，我的工作成果得到了明显的提升，同时也为公司带来了更多的效益。
其次，团队合作在办公室中起着至关重要的作用。作为一个团队的一员，我意识到只有通过与同事的积极合作和有效沟通，才能够更好地完成工作任务。在过去的一年里，我主动与同事们建立了良好的工作关系，通过分享经验和互相帮助，我们相互促进了工作的进展。同时，我也尝试主动参与团队活动和会议，通过交流和合作，我们取得了一些重要的成果。团队合作的力量是无穷的，我相信只有团结一心，才能够更好地应对工作中的挑战。
最后，我还意识到个人发展的重要性。在过去的一年里，我努力提升自己的综合素质，不断拓展自己的能力和视野。我积极参加各种培训课程和专业讲座，通过阅读和学习，我不断丰富自己的知识和技能。同时，我也关注行业的最新动态和趋势，以便更好地适应工作的变化。我相信只有不断学习和进步，才能够在竞争激烈的办公室中立于不败之地。
总而言之，过去的一年对我来说是充实而有意义的。通过努力提高工作效率、加强团队合作和不断发展个人能力，我在工作中取得了一定的成绩。然而，我也意识到自己还有许多不足之处，需要不断努力和改进。我将继续努力学习和提升自己，为公司的发展作出更大的贡献。
谢谢您对我的支持和关心！
此致
敬礼
办公室职工
XXX
关于办公室职工工作总结范文 篇二
标题：办公室职工工作总结——沟通与协调之道
尊敬的领导：
在过去的一年中，我有幸能够在办公室的工作岗位上发光发热，同时也面临了许多挑战。回顾这一年的工作，我深感自己在沟通和协调方面还有很大的提升空间。在此，我将对我的工作进行一次总结和反思，希望能够得到您的指导和帮助。
首先，我意识到良好的沟通能力是办公室职工必备的素质之一。在过去的一年里，我努力提高自己的沟通能力，尤其是倾听和表达的能力。我学会了认真倾听他人的观点和意见，尊重他人的想法，并主动与他人交流和沟通。通过这些努力，我发现有效的沟通可以减少误解和冲突，促进工作的顺利进行。我相信只有通过良好的沟通，才能够更好地与同事合作，共同完成工作任务。
其次，协调能力在办公室中也显得尤为重要。作为一个团队的一员，我深知只有通过协调和整合不同的资源和意见，才能够更好地完成工作任务。在过去的一年里，我尝试主动扮演协调者的角色，与同事们积极合作，解决工作中的问题和冲突。同时，我也学会了灵活应对工作中的变化和挑战，通过协调不同部门和个人的利益，推动工作的进展。协调能力的提升不仅有助于个人的发展，也为整个团队的成功做出了贡献。
最后，我意识到在工作中要善于借助工具和技术来提高沟通和协调效率。在过去的一年里，我积极学习和应用一些办公软件和工具，如电子邮件、项目管理工具等。通过这些工具的应用，我能够更快速地与同事进行沟通和协调，有效地安排和跟踪工作进度。同时，我也尝试使用一些在线会议工具和团队协作平台，以便更好地促进团队合作和信息共享。工具的运用不仅提高了工作效率，也为工作带来了更多的便利。
总而言之，过去的一年对我来说是充满挑战和成长的一年。通过努力提高沟通和协调能力，以及善于运用工具和技术，我在工作中取得了一定的成绩。然而，我也意识到自己还有许多不足之处，需要不断努力和改进。我将继续加强沟通和协调能力的培养，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢您对我的支持和关心！
此致
敬礼
办公室职工
XXX
关于办公室职工工作总结范文 篇三
一、我配合办公室主任负责起草了《电话接听管理办法》、《打卡制度》、《加班管理办法》、《就餐管理办法》等六项制度，修订了《效绩考核办法》，办公室职工工作总结范文。通过起草和修订各项制度，使我对公司的经营、运作和管理有了较为深刻地认识，但同时在具体落实中存在颇深的问题，如员工打卡未能做到统计公布，失去了监督和考核作用；效绩考核的检查存在缺乏深度和力度，没有起到通过检查提高员工岗位技能的作用，这是需要做深刻自我检讨的。
二、较好地完成了去年底的“三定”目标和工资逐月分解目标，虽在年初表现出各岗位工资水平偏低现实，但自４月份以后工资水平得到逐月上升（排除被考核因素）。
三、严格按去年底核准的调整基数，按时足额缴纳社会保险（其中有两个月因资金周转问题产生了滞纳金），未出现断档现象，针对以前遗留的断档，现已对大部份进行了补录，还有个别断档的原始资料查询存在一定困难，但在本月保证全部予以解决。同时将做好2011年社保基数的调整工作。
四、因今年进出员工颇为频繁，几乎每月都有辞职的员工和新增的员工，故给员工花名册的动态管理增加了难度，但每月的人员结构表都得到了翔实统计和上报，招聘与解除手续都按程序进行，但存在问题是新员工的培训工作没能严格按程序开展，给部门培训造成了难度。
五、作为公司合同专管员，对协议、合同的起草基本上做到了格式规范、条理清晰，较严格地按公司给的合同范本中条款执行，但也存在问题：
１、有的合同、协议无编号；
２、虽然股份公司不再审批权限以下的合同，但公司内部审批手续不完整；
３、与外地签订的紧急合同应在传真执行后要求对方邮递原件并逐页加盖合同章，这点应加以弥补和改正，办公室工作总结《办公室职工工作总结范文》。
六、及时完成了公司营业执照、组织机构编码、收费许可证等公司证照的年审工作。
七、按要求负责起草了公司的文件、请示、函等各类文稿，但在请示上报后，催问工作不及时，存在报与公司后就不再催问的现象。这也是失职的地方，今后要加以注意和改正。
八、效绩考核的检查上报讨论不及时，因之产生了工资造
九、在对外工作中，也是有得有失：对物业、物价部门协调工作，取得了支持，其中在收费许可证年审费上通过努力减少了1000多元年审费；但在社保局组织的企业参保情况检查中，因重视不够，准备工作不充分，造成较大工作失误，这一点应作深刻检讨，并且在今后工作中要汲取教训，引以为戒。
十、在宣传工作中，修改稿件60余篇，发表40余篇；制作板报２期，其中一期参加综治办比赛获得二等奖；协助商务中心制作横幅40余幅，且多为加班时间，为物业公司宣传工作作出了一定成绩。但也存在四季度修改稿件篇幅少、发表稿件少的实际。
工作缺乏条理性、计划性，导致工作完成不及时、拖沓、延误等情况，这有主观学习不够、精力分散的原因，也有客观办公室人员变动较为频繁的原因，但主观原因还是主要的。纵观全年工作，上半年略好于下半年，但并不是说上半年工作就做的好，整体上严格地说，今年的工作很不尽如人意，如用是否称职来作自我评价，我认为只能是勉强称职。
