染雾大学素质拓展训练活动总结 篇一
在大学中，除了学习专业知识外，培养学生的综合素质也是非常重要的。为了帮助学生全面发展自己，我校组织了一系列素质拓展训练活动。在这次活动中，我深刻体会到了拓展训练对我个人的影响，也认识到了自己的不足之处。
首先，这次拓展训练活动让我充分认识到了团队合作的重要性。在活动中，我们被分成了小组，每个小组要完成一项任务。而这项任务需要大家共同合作才能完成。在任务中，我扮演的是小组的领导者，需要协调好组员之间的关系，分配任务并确保任务的顺利完成。通过这次活动，我意识到一个好的团队合作能够事半功倍，而一味地追求个人利益只会阻碍团队的发展。
其次，这次拓展训练活动也让我明白了自己的不足之处。在活动中，我们需要通过攀爬一座高墙来完成任务。我一开始对此并不看好，认为自己没有足够的力量和勇气去攀爬。然而，在队友的鼓励和帮助下，我终于克服了自己的恐惧，成功地攀爬到了墙顶。这次经历让我明白了一个道理，即只要有信心和勇气，就能够战胜自己的不足。
最后，这次拓展训练活动也让我收获了许多宝贵的友谊。在活动中，我结识了很多志同道合的朋友。我们一起面对困难，一起努力奋斗，建立了深厚的友谊。这些朋友不仅在活动中给予了我帮助和支持，也在日常生活中给我带来了许多快乐和启发。这次活动让我明白了友谊的重要性，也让我意识到了自己需要更加主动地去交朋友。
总的来说，这次大学素质拓展训练活动给我留下了深刻的印象。通过这次活动，我明白了团队合作的重要性，也认识到了自己的不足之处。同时，我也结识了许多宝贵的友谊。这次活动让我对大学生活有了更深刻的理解，也为我今后的学习和生活带来了更多的动力和信心。我相信，只要我坚持不懈地努力，我一定能够在大学生活中取得更好的成绩。
大学素质拓展训练活动总结 篇三
大学素质拓展训练活动总结
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，不妨让我们认真地完成总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是小编帮大家整理的大学素质拓展训练活动总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
大学素质拓展训练活动总结1由我们教学信息部主办的“全校信息员素质拓展活动”于20xx年11月28日下午13:30正式开始。为了提高内部的凝聚力，增强各院系信息员之间的团结协作能力，加强彼此之间的信任度，加深彼此的了解和友谊。我们准备了具有不同针对性的游戏。
同时，为了完善内部的建设，提高自身能力，总结经验教训，为下次活动打下良好基础，我们针对此次活动进行比较深刻详细的总结。具体内容如下：
策划一开始我们把问题简单化了，以为素质拓展只是一些简单的游戏，很多其他的都没有考虑进去。于是部长让我们四个人在几天内负责把策划完善，他并没有明确说明。所以当我们四人在一起完善时，大家各抒己见，讨论激烈，有些问题争着谁也不让谁。呵呵，后来回想起来，心里还真是觉得暖暖的，蛮舒服的。在我们讨论完之后，上一级部长又经过一场激烈的讨论，终于定稿了。
经历这么多，策划一开始我们把问题简单化了，以为素质拓展只是简单的一些游戏，很多其他的都没有考虑进去。于是部长让
经历这么多策划肯定是各种情况都考虑的到位，所需物品都提前准备好了，要卖的耶是提前买好了，人员安排也是很到位的，个部长都积极配合。在活动前，各院系对参与人员数量做了较好的提前预计和核对。在活动过程中也是灵活把握时间，使活动较好的按计划进行。整个活动大家玩的蛮好，特别开心，最后信息员也都拿到奖品，大家都照相留念。
但是，也有一些不足的方面。由于是周日，所以有很多的'信息员都有事，以至于参加的人数不如预计的那么多。在室内活动的游戏，没有把所有人都参与进去，导致有些人认为在那没意思，就在那坐着一动不动，所以到室外去时，他们就走了。主持人也出现小意外，且
在活动中交流较少，只是忙于自己的事情，对活动的整体把握能力不足。活动进行中，纪律总体不错，但各组组员的响应力不足。部长的参与提高了游戏的趣味性，同时带动了活动的又一高潮。在活动中各个游戏间的衔接环节做得准备不太充分，使游戏没有形成统一的整体，过渡比较生硬，需要在下次活动中提高重视。部分裁判也不是很认真负责，计分不准确，导致别人有意见......
大学素质拓展训练活动总结2为加强学生之间的凝聚力，增进学生之间的感情，丰富大家的课余文化生活，并使大家更加团结，更加和谐，同时为给同学们提供一个展示自己的舞台，我院治保部组织了一次素质拓展活动。当天下午1点钟，活动正式开始。首先是大一10个班的班委，分成四个小组，先是小组内部比赛，选出优胜的3组进行最后的比赛，从中排出一、二、三等奖。
大一活动结束后，大二大三同学按如上方式参加活动。这次活动虽然圆满成功，但是出现了很多问题：1、活动时间定在周三下午，同学们的空闲时间被占用，多少有点不满，因此大家的热情度也都大打折扣;2、时间分配仓促，人员就位困难。
因为是我们部门组织的一个小的活动，而我们部门的人数又少之又少，就邀请了其他部门的人员来帮忙，但是他们不是太了解游戏活动的具体流程，最后就变成了这样的一个现状：现场主持人没有把游戏规则讲解得太清楚，游戏在进行时出现一度混乱;大部分参赛人员在游戏中就出现了违规现象;3、出现了作弊现象。
由于监督出现差错，导致有些小组提前获知了答案，引起了另一方参赛队员对本活动产生了质疑，从而导致有一组队员发生了争执;这些状况是我们之前都没有想到的，第一次做活动，就暴露了很多问题，思考的漏洞，人员的合理安排，现场的控制等等。但是我们会一如既往的向前走，吸取经验提高自我，因此，我建议：首先维持好现场秩序，主持人再把游戏规则详细的告诉大家并示范游戏的基本做法;另外，需要一定数量的计时和计分的人员，来统计最后的结果。
这次活动也给了我很大的启发，使我认识到作为一名班级干部，要学会凝聚人心、团结共进、明确分工、落实责任;尽可能的让每名同学把这个团队看成一个统一的整体，互相团结，彼此信任;组成一个如同牢固接应网的团队，在充分信任的基础上互相协调，形成合力，共同为构建和谐向上的班集体而不懈努力。
