染雾最新医院工作个人年度总结范文 篇一
尊敬的领导、同事们：
时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。在过去的一年里，我有幸能够在医院工作，接受了各种各样的挑战和机会，感受到了自己的成长和进步。在这里，我要向领导和同事们表示我最真挚的感谢，并向大家汇报一下我在过去一年中的工作情况和收获。
首先，我在过去一年中参与了多个重要的项目和科研课题。通过与团队合作，我学到了很多专业知识和技能，提高了自己的研究能力和实践能力。我积极参与了临床试验的设计和实施，并取得了一定的成果。同时，我还参与了医院的科研项目，撰写了多篇研究论文，并成功发表在了国内外的医学期刊上。这些经历不仅丰富了我的科研经验，也为医院的发展做出了一定的贡献。
其次，我在过去一年中积极参与了医院的培训和学习活动。我参加了多个学术会议和研讨会，与同行专家进行了深入的交流和学习。我还参加了多个专业培训课程，提高了自己的专业素养和技能水平。通过这些学习和培训，我不仅扩展了自己的专业视野，也提高了自己的综合能力。我相信这些学习和培训将对我的未来发展起到积极的推动作用。
最后，我在过去一年中也积极参与了医院的日常工作。我尽职尽责地完成了自己的工作任务，并积极与同事们合作，提高了工作效率和质量。我还参与了一些重要的决策和管理工作，为医院的发展提供了一些建设性的意见和建议。我相信通过这些努力，我为医院的发展做出了一定的贡献。
回顾过去的一年，我深感荣幸和自豪。在医院工作的这段时间里，我收获了很多，也付出了很多。我感谢领导和同事们对我的支持和信任，感谢他们给了我很多展示自己才华和能力的机会。我也感谢医院提供了一个良好的工作环境和学习平台，让我能够充分发挥自己的才能和潜力。
展望未来，我会继续努力学习和工作，不断提高自己的专业素养和综合能力。我会继续积极参与医院的各项工作，并为医院的发展贡献自己的力量。我相信，在领导和同事们的支持下，我一定能够取得更好的成绩，为医院的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
最新医院工作个人年度总结范文 篇二
尊敬的领导、同事们：
时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。在过去的一年里，我在医院工作，经历了各种各样的挑战和机遇，有了很多收获和成长。在这里，我想向领导和同事们分享一下我在过去一年中的工作情况和心得体会。
首先，我在过去一年中承担了多个重要的工作任务，并取得了一定的成绩。我积极参与了科室的日常工作，认真负责地完成了各项工作任务。我与同事们密切合作，共同解决了许多工作中的难题，提高了工作效率和质量。我还主动承担了一些重要的管理工作，参与了一些决策和规划工作，为科室的发展提供了一些建设性的意见和建议。通过这些工作经历，我不仅提高了自己的专业能力和管理能力，也为医院的发展做出了一定的贡献。
其次，我在过去一年中积极参与了医院的培训和学习活动。我主动参加了多个专业培训课程，提高了自己的专业素养和技能水平。我还参加了一些学术会议和研讨会，与同行专家进行了深入的交流和学习。通过这些学习和培训，我不仅拓宽了自己的专业视野，也提高了自己的综合能力。我相信这些学习和培训将对我的未来发展起到积极的推动作用。
最后，我在过去一年中也积极参与了医院的科研工作。我参与了多个科研项目的设计和实施，取得了一定的研究成果。我还撰写了多篇研究论文，并成功发表在了国内外的医学期刊上。这些科研经历不仅提高了我的科研能力和实践能力，也为医院的发展贡献了一份力量。
回顾过去的一年，我感到非常欣慰和自豪。在医院工作的这段时间里，我学到了很多，也收获了很多。我要感谢领导和同事们对我的支持和信任，感谢他们给了我很多展示自己才华和能力的机会。我也要感谢医院提供了一个良好的工作环境和学习平台，让我能够充分发展自己的才能和潜力。
展望未来，我将继续努力学习和工作，不断提高自己的专业素养和综合能力。我将继续积极参与医院的各项工作，为医院的发展贡献自己的力量。我相信，在领导和同事们的支持下，我一定能够取得更好的成绩，为医院的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
最新医院工作个人年度总结范文 篇三
x年是规划第x个年头，在专科医院的基础和业务建设发展到一定阶段的情况下，xx年如何克服平台效应，寻找新的业务增长点，是我们必须面临的问题。为了进一步统一思想，明确目标，现就全医院xx年总结报告如下：
一、围绕“全面建设小康社会”的宏伟目标，结合卫生系统的行业特征，脚踏实地地做好本职工作。
1、认真学习，深入贯彻“xx大”精神，围绕“全面建设小康社会”的宏伟目标，结合本行业特征，制定确实可行的医院发展计划是我们义不容辞的责任。
2、以重要思想为指南，以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，扎实抓好本职工作是统览今年医院工作全局的指导思想。
二、提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训，全面提高员工的人文素质。
1、要提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训，努力营造团结温馨、爱岗敬业、积极向上、务实进取的医院文化氛围。
2、要使广大职工深刻地认识到：人文素质的缺陷已经成为制约医院发展的障碍，全面提高员工的人文素质是改善和提高医疗质量的基础和前提。
三、主动适应市场和社会、群众的需求，改变营销观念和服务模式。重塑自身形象，提高医院竞争力。
1、随着经济的发展和社会的文明进步，人们对生命相关行业的服务理念和服务模式。因此，改变服务模式，把人文关怀贯穿于医疗服务的全过程，应成为医院的主流文化和主流思想。时机成熟时，医院拟设立“客户服务中心”，负责协调病人就诊前、就诊中和就诊后的各项工作。
2、行风整顿建设要调整思路，选准切入点，变被动挨打为主动融入医疗质量监控的全过程，从重塑自身形象，提高医院竞争力的高度去认识问题、解决问题。结合综治和爱卫、创卫工作，努力营造温馨、舒适的医疗诊疗环境。遵纪守法，继续做好计划生育工作，亦是医院今年工作的重要内容。
3、配合学科建设，相应的辅助医技科室的人才引进及科室业务建设亦要进一步加强，特别是几个新增辅助的医技项目，要加大宣传力度，在提高疾病确诊率的同时，提高设备的利用率。
总之，回首过去，一个专科医院从无到有、从小到大，发展到今天，成绩来之不易，这是全体医护员工共同努力的结晶。如果说要总结一点经验的话，扎实抓好医疗护理质量是我们的“立院之本”；大胆改革、开拓、创新，是我们的“兴院之路”；但是，展望未来，医院发展到一定的规模和格局，基数已逐渐增大，要继续保持原来的增长幅度，有很大的困难。今后的“强院之策”路在何方，值得大家深思和探索。我想，“全面提高员工的人文素质，调动一切积极因素，依靠群众，放手让一切劳动、知识、技术、管理的活力竞相迸发”，是我们的“强院之策”。我们相信，在大家的共同努力下，九江东方医院的未来一定更加灿烂、辉煌！
最新医院工作个人年度总结范文 篇四
20xx年，后勤部工作在院领导的指导下，全部人员坚持“强化素质，完善管理，物尽其用，服务临床”的原则，紧紧围绕我院总体发展构想，齐心协力，密切配合，依据后勤部年初工作计划的要求，积极开展工作，全面落实了我院年度工作计划提出的工作目标，完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：
一、明确责任目标，全面做好后勤服务工作。
后勤部工作存在量大面广的问题，工作繁杂，临时性，强突发情况多的特点，为了加强对资产物资采购，水、电、气维修，院内绿化，环境卫生，食品安全及外包业务的管理，经科室会议研究决定，对重点部位，重点设备，明确了责任，指定了专人管理和专人监管。
二、加强政治与业务学习，树立服务育人的理念。
后勤部根据工作需要和医院对科室的学习要求，积极认真地参加医院组织的政治学习和业务学习。特别是我们把制定每个人的岗位职责做为一次深入的业务学习，使大家明确了自己所从事工作职责范围，领导有的放矢地指导开展工作，员工各尽其职，工作努力，认真负责。我部还利用每周一上午半小时学习，主要进行党的xx大精神学习和业务学习，并传达院周会议精神，医院制定的应知应会手册及后勤部各项规章制度、职责、操作规程。通过加强政治和业务知识的学习，全科人员精神风貌焕然一新，进一步增强了做好本职工作的自豪感、责任感和使命感。
三、发挥能打“硬战”精神，出色地完成基建、维修等大型工程项目。
根据我院总体发展要求，后勤部在20xx年出色地完成了大量基建、维修等大型工程项目，较为突出的项目有：
1、完成了总院电改工程项目、增容工作；2、完成了临港分院抢险任务，新建临港分院配电房、食堂建设项目；3、完成了中医医院环评验收，新建中医医院医疗废物存放站；4、完成了中医医院消防整改工作；5、完成了全院医疗废物、医疗污水的管理；6、完成了全院设备运行检测，确保了全院中央空调、分体式空调、锅炉、制氧站、水泵房、热力站、二次供水等要害部门的正常运行。7、完成了全科医生培养基地勘设计招标。8、完成了中医医院后勤辅助用房施工招标。
四、整理完善医院三甲复评资料。
根据医院统一安排，我部从年初即开始整理完善三甲复评资料，分工安排、明确思想，明确责任，按照《三级综合医院评审标准》的要求，对照标准，反复阅读，逐条分析，不断完善资料、制度、职责及各种设备运行记录、维修记录，外包业务管理等，确保明年三甲复评顺利通过。
五、加强水、电安装维护管理。
水、电维修是后勤部下属的班组，负责全院水、电、维修。班组人员各司其职，相互配合，出色的完成了全年度工作。电工班负责白天的日常工作及夜间、节假日的值班任务，定期维护保养配电设施设备及电源线路，工作中一丝不苟，轮流值班，不记个人得失，全年下科室10000余次，确保了医院的正常供电。
六、科室巡查及零星维修工作。
后勤部全体人员按照院领导要求，改变工作方式，由原来的“坐班”变为“走班”，依照总院和各分院具体分组分配人员，坚持每周两次下临床科室巡查，强化与临床科室的联系，将科室自报与后勤巡查相结合，很多问题都得到“早发现、及处理”，大大提高了工作效率，受到了临床科室的一致好评。一年来共完成各项维修工程约16000次，共计维修金额约1200万元。
七、节能减排工作。
后勤部成立了节能减排工作领导小组，制定了减排目标及工作方案、制度。今年以来，在医院南区、中医医院配电房新安装节能设备两套，更换淘汰老式灯管800件，更新老配电中心低压频及低压输送线路，铺设改造了医院供水管风，更换了节能水龙头、节能马桶，杜绝“长流水”现象，成功申报了“全国创建节能型公共机构示范单位”。
八、整治环境脏乱差。
我院总院和中医医院的医疗废物暂存点简陋不规范，很容易造成二次污染，使医院的环境受到极大的影响。为此，院领导非常重视此项工作，下决心整治环境。后勤部积极配合院领导精神，年初参与筹划，建造医疗垃圾，生活垃圾暂存点，对医疗垃圾、生活垃圾在院内限有的场地，选择合理的地方。目前使用效果良好，为职工和患者创造了一个舒适的环境。
九、外包业务管理。
为了使外包业务发挥更好的效能，我部对医院所承包的项目负责监管。制定了管理制度、工作流程、考核办法，有专人负责，定期或不定期检查，实行分值考评，将检查时发现的问题及时反馈承包负责人并跟踪落实整改。
十、20xx年工作安排
20xx年，随着医疗改革的深入发展，后勤部的工作目标将以“三甲”复评为契机，用“三甲”医院的标准开展后勤保障与服务工作，力争后勤与医院同步发展，调动全体后勤人员的积极性和主动性，现拟定工作计划如下：
（一）部门管理与后勤保障工作：
1、认真组织后勤人员政治学习、业务学习，做好后勤人员的思想教育工作，要求所有人员及时转变思想观念，紧跟医院的工作节奏，针对存在的问题进一步修订各种规章制度，明确划分岗位职责，制定各岗位的考核细则并严格考核，完善奖惩措施、做到用制度管人，提高工作效率。
2、完善水、电、维修安全责任管理工作制度，责任落实到人。坚持完善水、电、维修人员下修下送制度，确保水、电、设施随时处于完好状态。
3、合理编制办公用品、五金材料、印刷品、棉织品等零星物品的采购计划，严把质量关，确保满足临床科室需求。
4、为更好地完成我院后勤维修保障工作，后勤部需培训中心供氧、污水处理、医疗废物等管理人员。做到持证上岗，使后勤部管理工作上新的台阶。
（二）节能降耗：
1、节能降耗是20xx年后勤部的重点工作。首先，后勤部要对各病区及用电、用水科室加大宣传力度，特别是节水、节电。
2、下一步将对院内主要用水用电点设置节能监控点，随后制定出完善的节能降耗用水用电计划，并按计划执行。
在新的一年里，后勤部不仅要做开源，更要做节流工作。在出色完成各项日常工作的基础上，力争通过我们的努力，为大家营造更好的工作和生活环境。我们要锐意进取，不断完善自身的工作，在幕后为医院临床一线各项工作的顺利进行。工作使人信赖，态度令人满意。我们的目标、目的都是一致的，既要做好本部门的业务工作，又要相互配合，只有这样，后勤部才有凝聚力、战斗力。是医院的社会效益和经济效益更上一个台阶。
