农村劳动力资源调研报告 篇一
农村劳动力资源现状及问题分析
【摘要】
农村劳动力资源是农村经济发展的重要支撑,对于实现农村产业结构升级、农村经济增长和农民收入提升具有重要意义。本文通过对农村劳动力资源的调研,分析了当前农村劳动力资源的现状和问题,并提出了相应的对策建议,以期促进农村劳动力资源的优化配置和有效利用。
【关键词】农村劳动力资源;现状;问题;对策建议
一、引言
农村劳动力资源是指农村地区的劳动力数量和质量。随着农村经济的发展和农村产业结构的调整升级,农村劳动力资源的优化配置和有效利用对于实现农村经济增长和农民收入提升至关重要。因此,对农村劳动力资源的现状和问题进行调研分析,对于制定相应的对策建议具有重要价值和意义。
二、农村劳动力资源现状分析
1. 农村劳动力数量增加
近年来,随着农村人口的增长,农村劳动力数量持续增加。农村劳动力数量的增加为农村经济发展提供了基础支撑,并为农村产业结构调整提供了充足的劳动力资源。
2. 农村劳动力结构不合理
农村劳动力结构存在着农业劳动力占比过高、非农劳动力占比不足等问题。农业劳动力占比过高导致农村产业结构存在严重的单一性和依赖性,制约了农村经济的发展潜力。同时,非农劳动力占比不足也限制了农村劳动力资源的多元化利用和增加农民收入的机会。
三、农村劳动力资源问题分析
1. 劳动力质量不高
农村劳动力素质整体较低,技能水平不高。这主要是由于农村教育水平相对较低,职业培训机制不健全等原因所致。劳动力质量不高限制了农村劳动力的就业机会和收入水平。
2. 劳动力流动性不足
农村劳动力的流动性不足,大部分劳动力集中在本地就业,缺乏对外流动的机会。这限制了农村劳动力资源的有效配置和利用,阻碍了劳动力的价值实现。
四、对策建议
1. 提高农村劳动力素质
加强农村教育培训,提高农村劳动力的技能水平和知识水平。建立健全职业培训机制,为农村劳动力提供多样化的培训课程和机会,提高他们的就业能力和竞争力。
2. 促进农村劳动力流动
完善农村劳动力流动机制,提供更多的就业信息和机会,鼓励农村劳动力到城市就业。同时,加强农村和城市之间的交流合作,打破户籍限制,为农村劳动力提供更多的就业机会。
五、结论
农村劳动力资源是农村经济发展的重要支撑,但目前存在着劳动力结构不合理、劳动力质量不高和劳动力流动性不足等问题。因此,应加强农村劳动力的培养和流动,提高劳动力的素质和就业机会,以促进农村劳动力资源的优化配置和有效利用。
农村劳动力资源调研报告 篇二
农村劳动力资源的发展潜力与发展方向
【摘要】
农村劳动力资源是农村经济发展的重要支撑,具有巨大的发展潜力。本文通过对农村劳动力资源的调研,分析了其发展潜力和发展方向,并提出了相应的对策建议,以期促进农村劳动力资源的有效开发和利用。
【关键词】农村劳动力资源;发展潜力;发展方向;对策建议
一、引言
农村劳动力资源是农村经济发展的重要支撑,对于实现农村产业结构升级、农村经济增长和农民收入提升具有重要意义。随着农村经济的发展和农村产业结构的调整升级,农村劳动力资源的发展潜力和发展方向也越来越受到关注。
二、农村劳动力资源的发展潜力分析
1. 劳动力素质提升空间大
目前,农村劳动力素质整体较低,但随着农村教育水平的提高和职业培训机制的完善,农村劳动力的素质提升空间将会逐渐扩大。农村劳动力通过学习和培训,提升自身的技能水平和知识水平,将能够更好地适应和参与到农村经济发展中。
2. 农村劳动力的多元化利用
农村劳动力的多元化利用是农村劳动力资源的重要方向之一。随着农村产业结构的调整升级,农村劳动力将能够参与到更多的产业和领域中,拓宽劳动力的就业渠道和收入来源,实现农民收入的提升。
三、农村劳动力资源的发展方向
1. 培育新型农村职业
发展新型农村职业是农村劳动力资源发展的重要方向之一。通过培育新型农村职业,如乡村教师、农村电商从业者等,能够吸引农村劳动力就业在本地,实现劳动力资源的内部流动和就地就近就业。
2. 推动农村劳动力向城市流动
随着城市化进程的加快,推动农村劳动力向城市流动是农村劳动力资源发展的另一个重要方向。通过改善农村劳动力的流动机制,提供更多的就业机会和就业信息,吸引农村劳动力到城市就业,实现劳动力资源的跨地区流动和优化配置。
四、对策建议
1. 加强农村劳动力培训
加强农村劳动力的培训,提高其技能水平和知识水平,提高农村劳动力的就业能力和竞争力。建立健全职业培训机制,提供多样化的培训课程和机会,培养更多适应农村经济发展需要的劳动力。
2. 完善农村劳动力流动机制
完善农村劳动力流动机制,提供更多的就业信息和机会,鼓励农村劳动力到城市就业。加强农村和城市之间的交流合作,打破户籍限制,为农村劳动力提供更多的就业机会。
五、结论
农村劳动力资源具有巨大的发展潜力,通过提高劳动力的素质和多元化利用,能够实现农村劳动力资源的有效开发和利用。因此,应加强农村劳动力的培训和流动,提高农村劳动力的素质和就业机会,以促进农村劳动力资源的发展和利用。
农村劳动力资源调研报告 篇三
30多年来市场经济使得整个中国的结构发生了巨大的改变,传统的农业国已经发生变化,传统农业渐渐被现代农业取代。
以我所在的陶唐乡邱坊村为例,全村3230人,常住人口2950,土地2261亩,人均耕地仅0.7亩。男的大多去广州、深圳、上海等地务工,20岁左右的女孩子去沿海地区工厂打工,中年妇女在家养育子女赡养老人。村里的整个状况以留守老人小孩为主,大批的青壮年外出。通过村支书吴志权介绍情况,从中了解到农村劳动力本来就弱,村里的土地很大一部分已经被征收用于建设藤陶新型材料产业园。随着今后土地流转政策的实行,农田耕作集约化、机械化后,在家种地的人就更少。走访的过程中自己也体会到农村的冷清,受访者多为留守老人及中年妇女,大多都会担心过低的收入不能支持以后的养老医疗。到了晚上,可以发现农村的灯火很早便已经熄灭。
由于农村劳动力的流失导致了很多问题,其中比较明显的有以下几个:1、经济状况依赖度高。依靠外出打工的收益维持一家的生活,而农村本身没有新鲜血液的产生,导致农村经济相当脆弱。集体土地大多供开发用,农民固定收取利益,依赖性很强;2、养老医疗缺乏保障,仅仅依靠政府财政的拨款,导致医疗卫生体系不健全,虽然农村医疗保险逐步普及,大力发展农村养老系统,但看病难养老贵得状况短期内依然难以解决;3、土地利用率低,在缺乏足够劳动力的情况下,农村土地仅由留守老人及中年妇女这个群体的耕作,利用率极低,本可以一年种植两季水稻的,现好大一部分稻田都改种单季稻,还有一部分土地由于劳动力不足导致荒芜。虽然早已取消农业税,但物价上涨带来的影响,使土地的利润不能带来更多的额外收入。
通过调研,发现农村的劳动力资源严重流失,主要有以下几个方面原因:
(一)、农村老龄化的加剧。根据陶唐乡2010年的人口普查显示,
2010年全乡人口中,0岁~14岁人口为2720人,占总人口的17.09%;15岁~64岁11440人,占70.15%;65岁以上2080人,占12.76%,老少比为75.63%。老年系数和老少比两项指标均高于老龄化社会的国际标准(7%、30%以上)水平,也高于全国6.69%和30.4%的平均水平,启东从1990年起已成为标准的老年型人口社会。就我所在村1~16岁占村总人口16%,17~40占25%,41~60占27%,61岁以上的占32%,所在村老龄化现象严重。
(二)、单一的经济结构下农村经济薄弱。我所在村的经济对外的依赖度很高。村里只有一个奥兴公司这个服装企业,以出口创收为主要的收益来源,其员工多为村里的妇女以及一些年轻女工,随着金融危机的到来,订单大量减少,很多员工在家待业,收入减少很多,而多年的工作使得自己早已不能再回到土地。大量外出人口的经济收入构成了农村很普遍的一种经济模式,这种模式,使得农村的生命力十分薄弱,出现了依靠不断输出劳力而不能自生血液的脆弱经济结构。
(三)、公共设施不健全。由于公共设施的不健全导致农村生活水平不能有很大的提高。通过调查,所在村依然有很多的露天厕所,夏天的卫生状况堪忧。居民用水情况相较多年前有很大改善,但仍然面临夜间停水的问题。对于饮用水的净化处理,居民普遍担忧,虽然可以接入市里的水,但费用较村水站还是高。村里的娱乐、购物场所几乎没有,购物娱乐需到乡上。这些方方面面的原因导致年青人急于走出农村,外出的人又不想返回农村的恶性循环。
对此,就农村劳动力资源的大量流出提出以下几点措施:
第一、以政府性项目催生相应的服务业。近期内周边的重大工程项目有很多,如崇启大桥的开工建设。热闹的集乡上,一幢三层小楼上的 大桥旅馆与崇启大桥同步开工,如今生意十分红火。除了迎来送往一批批散客外,还有客人长期包住在这里。最近两个月,附近新开了10多家旅社、饭店、超市,从这里向南已经形成了一条‘商业街’。旅馆老板陈永安说,以后的生意会越来越红火。这种服务性行业就是受益于政府重大投资项目。对此,随着所在村作为上海启
东一小时经济圈的第一站,各种配套设施的投资值得村里投入。村里的土地也可以更集中的利用,将部分用地作为开发用地,吸引投资;部分用地可以自行建设,构造一些旅游、运输、维修性的服务性组织。
第二、开发农村人才资源。2007年,南通市委组织部等8个部门联合出台《关于进一步做好农村实用人才开发工作的意见》,力争用五年时间培养1万名农村经营管理人才、2万名农业技术推广人才、3万名种养能手、4万名能工巧匠,树立百名市级、千名县级乡村优秀科技人才典型,建立10个市级特色农业人才基地,市人才工作专项资金给予一定扶持。作为农村的人才工作要从两个方面着手:一是送出去,二是引进来。送出去是讲培养优秀的农村青年,通过表彰、津贴等方式鼓励优秀农村青年,由村或者乡出资免费给予网上科技期刊查询,免费赴上海、北京、山东等地的农业科技示范园区观光、考察交流。通过这样的方式为农村培养了有文化、懂技术、会经营、会管理的新型农民,大幅度提高农民的文化素质和职业技能。引进来的方式也有很多,最直接的一个例子就是大学生村官机制。国家实施一村一社区一名大学生计划后,给农村带来新思想、新思路、新风气。此外,可以通过政策引导,鼓励事业单位退休的专业技术人员到农村一线发挥余热。
第三、完善农村公共卫生设施。健全的公共设施是保留农村劳动力,带动农村发展的必须。农村的公共设施不完善主要是供水、供电、卫生系统上。经过多年的发展,供水供电系统建立齐全,出现问题多在维修上,出现水电系统的问题往往不能第一时间修理,对居民影响很大。因此我的建议将修理维护职责写入乡供水项目承包合同,以此约束水站承包人。在农村中卫生情况一直堪忧,村里的露天厕所在整个调查过程中让我格外关注。小康不小康,不看厨房看茅房,厕所的改造工程在新农村建设中值得关注。对此,可以借鉴其他地区的经验,建立农村无害化卫生厕所。卫生厕所是指有墙有顶,厕坑及储粪池无渗漏,厕内清洁,无蝇蛆,基本无臭的厕所,同时粪便通过特殊结构(如双瓮漏斗式、三格化粪池式或沼气池式等),能使粪便中的寄生虫卵和致病微生物得到有效灭活处理的厕所,或叫做无害化卫生厕所。同时推进农村厕所入室工程,改变农村卫生环境。
第四、推进农村创业。农村的经济模式在进几年有很大的改变,因此,鼓励农民自我创业也是保证农村劳动力可持续发展的一个方法。相对于城市创业来说,农民自主创业
困难较多。首先,水价、电价、通信等费用高,导致创业初始成本多,创业门槛过高;其次,从银行取得贷款难度大,农民没有可供抵押的固定资产,自行找不到贷款抵押的物品,也很难找到担保对象。再次社会化服务体系不健全,农民即使有了资金能够进行创业,能够进行生产,但由于农民信息渠道缺乏,生产的产品销路很难顺利打开;生产的产品质量、标准化等问题也缺乏足够的能力予以解决。就政策上需要建立完善农村中小企业担保体系,在这个方面需要政府出台相应措施,协调地方于银行关系,故不作多的探讨。村里则需要及时发布产业政策、市场信息、技术规范等,为创业者提供产业改革、发展、结构调整、资金投向、诚信建设等方面的服务,引导创业者依法纳税,合法经营,健康发展。 农村的劳动力不断地外流,这是现阶段农村普遍的状况,一方面,这解决了农村的经济问题,另一方面推动城市化进程。但就现如今的形势,需要改变这种不断外流的现象,原因归于农村建设的需要,以及农村城市贫富差距不断加大带来的矛盾。因此吸引劳动力回归农村,不仅是新农村建设的需要,也是国家发展的需要。通过不断改善农村创业投资环境,不断健全农村医疗卫生体制,不断加大农村政策扶持,使农村成为真正的经济增长点,实现全社会的共同富裕。