染雾关于大学生毕业就业心理的调查报告 篇一
大学生毕业就业心理是一个备受关注的话题。近年来，随着经济发展和教育水平的提高，大学生就业形势逐渐改善。然而，大学生毕业后面临的职业选择和就业压力仍然不可忽视。为了更好地了解大学生毕业就业心理，本文进行了一次调查。
调查对象为我校2019届毕业生，共计500名。调查主要内容包括对大学生的就业观念、就业压力和就业期望等方面进行了深入了解。通过问卷调查的方式，我们收集了大量的数据，并进行了统计和分析。
首先，我们调查了大学生的就业观念。结果显示，大部分学生认为就业是他们大学生涯的重要目标之一。他们希望通过就业实现自己的人生价值和社会价值。然而，也有一部分学生对就业持有消极态度，认为就业是一种无奈选择，只是为了生存和维持生活。
其次，我们调查了大学生的就业压力。结果显示，大部分学生对就业压力感到较大。他们担心就业竞争激烈，担心找不到满意的工作。同时，他们也承受着家庭和社会的期望，希望能够尽快找到一份稳定的工作。调查还发现，女生对就业压力更为敏感，更容易感到焦虑和压力。
最后，我们调查了大学生的就业期望。结果显示，大部分学生希望能够找到一份与自己专业相关的工作。他们认为专业对于就业非常重要，希望能够充分发挥自己的专业优势。另外，许多学生还希望能够找到一份稳定的工作，享受相对较高的收入和福利待遇。
综上所述，大学生毕业就业心理是一个复杂的问题。大学生对于就业持有不同的观念和态度，同时承受着较大的就业压力。他们希望能够找到一份与自己专业相关的工作，实现自己的人生目标。为了帮助大学生更好地应对就业压力，学校和社会应该加大对大学生就业心理的关注，提供更多的就业指导和支持。
关于大学生毕业就业心理的调查报告 篇二
大学生毕业就业心理一直备受关注。大学生是社会的希望和未来，他们的就业问题关系到国家的发展和社会的稳定。为了更好地了解大学生毕业就业心理，本文进行了一次调查，并对调查结果进行了分析和总结。
调查对象为我校2019届毕业生，共计500名。调查主要内容包括对大学生的就业观念、就业压力和就业期望等方面进行了深入了解。通过问卷调查的方式，我们收集了大量的数据，并进行了统计和分析。
首先，我们调查了大学生的就业观念。结果显示，大部分学生认为就业是他们大学生涯的重要目标之一。他们希望通过就业实现自己的人生价值和社会价值。然而，也有一部分学生对就业持有消极态度，认为就业是一种无奈选择，只是为了生存和维持生活。
其次，我们调查了大学生的就业压力。结果显示，大部分学生对就业压力感到较大。他们担心就业竞争激烈，担心找不到满意的工作。同时，他们也承受着家庭和社会的期望，希望能够尽快找到一份稳定的工作。调查还发现，女生对就业压力更为敏感，更容易感到焦虑和压力。
最后，我们调查了大学生的就业期望。结果显示，大部分学生希望能够找到一份与自己专业相关的工作。他们认为专业对于就业非常重要，希望能够充分发挥自己的专业优势。另外，许多学生还希望能够找到一份稳定的工作，享受相对较高的收入和福利待遇。
综上所述，大学生毕业就业心理是一个复杂的问题。大学生对于就业持有不同的观念和态度，同时承受着较大的就业压力。他们希望能够找到一份与自己专业相关的工作，实现自己的人生目标。为了帮助大学生更好地应对就业压力，学校和社会应该加大对大学生就业心理的关注，提供更多的就业指导和支持。
关于大学生毕业就业心理的调查报告 篇三
目录
一、摘要…………………………………………………………2
二、调查目的……………………………………………………2
三、调查结果……………………………………………………3
(一)调查对象………………………………………………3
(二)调查的基本情况………………………………………3
(三)调查数据分析…………………………………………3
二、总结及建议…………………………………………………7
内容摘要：毕业大学生逐年增多，面对各种毕业就业压力，大学生的心理状况如何，择业方向又会有怎样的变化。众所周知，随着我国高等教育体制改革力度的逐步加大和人事制度改革的不断推进，我国原有的在计划经济体制下所形成的“统包统分”，“包当干部”的高校毕业生就业体制逐渐被“双向选择，竞争上岗，择优录取”的新的就业制度所取代。同时，面对着国家大规模的高校扩招政策和每年庞大的高校求职大军，各高校毕业生感到了前所未有的就业心理压力，在求职择业过程中表现出了种种消极心态。作为大三的学生，一年后就要面对这些问题，对大学生毕业就业心理进行调查，有利于帮助我们缓解压力、解决问题。
关键词：大学生毕业就业心理压力
调查目的：通过对大学生毕业就业心理进行调查，分析影响大学生毕业就业心理的主要因素，并深入研究产生这些因素的主要原因，从而找到缓解这些心理压力的方法。
调查结果：
（一）调查对象：目前在校大学生，特别是即将毕业的在校大学生。调查他们的学业水平、择业要求及其它考虑因素。
（二）调查的基本情况：这次调查主要采用问卷调查的形式进行调查，调查的内容包括：学生的性别、学历、专业、所在年级、就业水平、就业还是创业、工资水平要求、工作地点、工作是否与专业相关、是否继续深造、就业方式、家庭因素、是否担心找不到工作、缺乏的能力。调查问卷收集方式主要以网络收集为主。资料收集时间为一个月。后续工作包括：数据统计，数据分析，主要因素归集，调查造成因素的原因，总结所分析的内容，收集各
种解决心理问题的建议，总结收集到的解决方法和建议。（三）调查数据分析：
2.接受调查的大学生的学历：本科生占73.8%，专科生占26.2%，调查的学生当中本科生较多，而我们目前所读的是本科，此数据说明后续数据的分析比较接近我们的状况。
5.接受调查的大学生中选择毕业后就业的占83.1%，选择毕业后创业的占16.9%，说明大部分大学生选择就业，但仍有一部分大学生选择创业。选择就业的大学生大多都因为创业有一定风险且需要资金而选择就业，选择创业的大学生则大多都有资金支持且愿意接受创业的风险并相信创业能带来就业机会而选择创业。
7.接受调查的大学生中，选择毕业后留在毕业城市工作的占61.5%，选择毕业后回家乡城市工作的占38.5%，说明大部分同学都打算留在毕业城市工作，原因包括：觉得在毕业城市找工作较容易，在毕业城市工作比较有发展潜力，家乡城市较落后等，更有部分人认为没有一番作为就回家乡很没出息。9.接受调查的大学生的就业压力：很担心、焦虑毕业后找不到工作的占7.7%，有点担心但觉得还是可以找到工作的占72.3%，不担心毕业后找不到工作的占20%。说明大部分学生虽然担心毕业后就业问题，但是对就业还是抱积极态度。
会选择先找到工作，再考虑是否与专业相关。总结及建议：
v调查结果总结：调查的男女比例相对均衡，其中本科生居多，大部分是大三的学生，多选择毕业后就业，会担心就业问题，但相信会找到工作，打算参加现场招聘会的人较多，在考虑家庭因素的同时，也会结合现实情况再决定工作问题，由于经验不足等问题，对工资要求不会过高。
v影响因素总结：大学毕业生逐年增多，同样学历的人比比皆是，但岗位不足，导致竞争激烈；刚毕业，工作经验不足，很多企业都招聘有工作经验的人，机会相对较少；家庭压力和感情压力，各种抱负太多，心理压力太大，往往影响在面试中、工作中的表现；初次步入社会，感觉彷徨无助，适应能力不强，面对社会复杂容易手足无措；处于“高不成低不就”的状况，太难的岗位没有能力胜任，太低的职位又不愿意尝试。
v消极心理总结：学习压力、就业压力引起的郁闷心情，对毕业找工作的焦虑心情，休息不好所引起的浮躁心情等。
v建议确定方向：要确定好自己的目标，这样可以避免方向不定所引起的彷徨和焦虑，还可以及时做好准备，有针对性的学习更多对自己有帮助的知识，大好基础，积累经验。
v建议多做运动：多做运动不但有利身体健康，促进新陈代谢，同时提高学习效率，缓解疲劳。劳逸结合，才
v建议多交朋友：交际能力在以后的工作中起着相当重要的作用，多交朋友，不但可以提高对社会的认识度，在以后的工作中相互帮助，同样会让你事半功倍。
v建议参加实习：多参加实习工作，不但可以让你更快的熟悉专业工作，而且还可以积累社会经验，这对毕业找工作起着重要作用，同样的学历，企业总会选择有经验的人。
v建议多与人交流：与人交流不但可以倾诉心事、缓解疲劳，还可能会得到朋友的帮助，这样又能减轻压力与烦恼。
随着时间的推移，就业情况会有所改变，调查的结果也会有所不同，收集到的建议也会更多更完善。以上的
