染雾我县农民工返乡状况调研报告 篇一
近年来，我县农民工返乡现象逐渐增多，这引起了社会各界的关注。为了深入了解农民工返乡的原因和状况，我们进行了一项调研。本报告旨在总结和分析这些调研结果，以期为解决农民工返乡问题提供参考和建议。
调研显示，我县农民工返乡的主要原因有以下几点：一是工资待遇不尽人意。由于劳动力市场竞争激烈，农民工的工资普遍偏低，难以满足他们的生活需求。二是生活环境差。大部分农民工在城市打工时，生活条件相对艰苦，住房狭小，饮食不规律，缺乏社交和休闲娱乐的场所。三是家庭牵挂。农民工在城市打工期间，与家人的团聚时间较少，他们对家乡的亲情思念日益增加，因此选择返乡。四是创业机会。随着农村经济的发展，越来越多的创业机会出现在农村，吸引了不少农民工回乡创业。
调研还发现，农民工返乡后面临着一些困难和挑战。首先是就业问题。由于农村就业机会相对有限，一些农民工回乡后很难找到稳定的工作。其次是文化差异问题。在城市打工期间，农民工接触到了不同的文化和生活方式，回到农村后往往会面临适应困难。此外，农民工返乡还存在一定的心理压力。他们可能会感到自卑和无助，因为他们的社会地位在城市往往比较低下。
针对以上问题，我们提出了一些建议。首先，政府应加大对农村经济的扶持力度，提供更多的创业机会和就业机会，以吸引农民工返乡创业或就业。其次，应加强农村基础设施建设，提高农村生活质量，为农民工提供良好的生活环境。此外，还应加强对农民工的心理疏导和心理援助，帮助他们更好地适应返乡生活。
总之，农民工返乡现象不仅是一个个体问题，也是一个社会问题。通过本次调研，我们对农民工返乡的原因和状况有了更深入的了解，并提出了相应的建议。相信在各方共同努力下，我县的农民工返乡问题会得到有效解决，为农民工提供更好的发展机会和生活条件。
我县农民工返乡状况调研报告 篇二
近年来，我县农民工返乡现象逐渐增多，这引起了社会各界的关注。为了深入了解农民工返乡的原因和状况，我们进行了一项调研。本报告旨在总结和分析这些调研结果，以期为解决农民工返乡问题提供参考和建议。
调研显示，我县农民工返乡的主要原因有以下几点：一是工资待遇不尽人意。由于劳动力市场竞争激烈，农民工的工资普遍偏低，难以满足他们的生活需求。二是生活环境差。大部分农民工在城市打工时，生活条件相对艰苦，住房狭小，饮食不规律，缺乏社交和休闲娱乐的场所。三是家庭牵挂。农民工在城市打工期间，与家人的团聚时间较少，他们对家乡的亲情思念日益增加，因此选择返乡。四是创业机会。随着农村经济的发展，越来越多的创业机会出现在农村，吸引了不少农民工回乡创业。
调研还发现，农民工返乡后面临着一些困难和挑战。首先是就业问题。由于农村就业机会相对有限，一些农民工回乡后很难找到稳定的工作。其次是文化差异问题。在城市打工期间，农民工接触到了不同的文化和生活方式，回到农村后往往会面临适应困难。此外，农民工返乡还存在一定的心理压力。他们可能会感到自卑和无助，因为他们的社会地位在城市往往比较低下。
针对以上问题，我们提出了一些建议。首先，政府应加大对农村经济的扶持力度，提供更多的创业机会和就业机会，以吸引农民工返乡创业或就业。其次，应加强农村基础设施建设，提高农村生活质量，为农民工提供良好的生活环境。此外，还应加强对农民工的心理疏导和心理援助，帮助他们更好地适应返乡生活。
总之，农民工返乡现象不仅是一个个体问题，也是一个社会问题。通过本次调研，我们对农民工返乡的原因和状况有了更深入的了解，并提出了相应的建议。相信在各方共同努力下，我县的农民工返乡问题会得到有效解决，为农民工提供更好的发展机会和生活条件。
我县农民工返乡状况调研报告 篇三
受国际金融风暴的袭扰，我国东部沿海地区部分外向型企业正在遭遇“成长的烦恼”，限产、停产或者外迁。出口企业订单减少、利润下滑，许多大中型制造企业也迅速收紧扩充步伐，导致大批工人被裁，或被迫休假，致使部分农民工纷纷踏上返乡路程，提前归家的现象。最近，我局农调队对返乡回流农民工问题进行了专题调查，调查报告如下。
一、全县返乡农民工的基本情况及其成因
2、返乡回流时间。今年，农民工返乡时间明显早于往年，过去一般在春节前后10天以内，今年返乡的启动时间至少提前了1个多月，长的达到90天以上。
4、返乡回流农民工的地域及行业分布。返乡回流农民工集中在沿海及珠三角、长三角和我国北方，其中以沿海一带为主，占65%以上，县内返乡人员在2%以内；返乡回流农民工中85%以上来自对外出口和中小型企业，其中，从事制衣业、玩具业、机电业所占比例最高，达到65%，其次为建筑业，占20%。
二、采取有效措施，从容应对农
这次农民工返乡带回来的不是消费和人均纯收入的增长，而是再就业的困难和基层工作稳定的压力，这些思想活跃的农民精英该如何管理成为摆在基层政府面前的新课题。近年来，进城务工收入已经成为农民现金收入的主要来源。农民工集中返乡，意味着众多农民家庭收入锐减。大部分农民工返乡，让我们得以再次思考产业结构调整以及富余劳力如何培训，如果行之有效，不失为转“危”为“机”的新契机。
为帮助返乡农民工解决生产、生活中遇到的困难，有效缓解他们的失业之痛，**县委、县政府制定了返乡农民工帮扶计划，拟定了返乡农民工就业创业实施方案，切实为农民工搞好“五送”工作，即：送岗位、送信息、送培训、送政策、送温暖。引导返乡农民工自主择业、自谋职业、自主创业。并采取以下七项措施，帮助返乡农民解决实际困难。
一是全力为返乡农民工开展职业介绍服务。采取走出去请进来的方式，多方联系用工单位收集岗位，针对返乡农民工的实际，进行个别推荐和进场求职相结合，千方百计为他们找到适合的岗位。
二是免费开展职业技能鉴定工作，使返乡农民工具备用工单位所需掌握的技能。
三是积极协调配合工商部门，为返乡农民工创业开辟“绿色通道”，办理工商营业执照。
四是积极协调配合税务部门，为返乡农民工创业落实相关税费减免政策，切实帮助返乡农民工创业减负。
五是举办创业人员经验交流座谈会，以点带面进一步促进返乡农民工实现自主创业，自谋职业。
六是积极帮助吸纳返乡农民工的企业落实优惠政策。对吸纳、安置返乡农民工就业的企业，按其安置返乡农民工人数，帮助其向县小额贷款中心争取人均不超过4万元，贷款期限2年的小额担保贷款。对吸纳返乡农民就业的企业，签订了劳动合同并为农民工交纳了保险的，通过“绿色通道”提供社会保险补贴，促使更多企业招用返乡农民工，降低用人成本。
七是对生活确实存在困难的返乡农民工，积极协调民政部门，对符合最低生活保障的，提供最低生活保障，对不符合最低生活保障条件的返乡农民工，给予一次性救助，妥善解决其生活困难问题。
